ТЕСТИ Для прийняття заліків щодо перевірки знання вимог керівних документів з організації роботи з особовим складом, з питань зміцнення дисципліни та знань з гуманітарної підготовки по підсумкам 2009-2010 навчального року


Скачати 65.02 Kb.
НазваТЕСТИ Для прийняття заліків щодо перевірки знання вимог керівних документів з організації роботи з особовим складом, з питань зміцнення дисципліни та знань з гуманітарної підготовки по підсумкам 2009-2010 навчального року
Дата16.06.2013
Розмір65.02 Kb.
ТипДокументи
bibl.com.ua > Право > Документи
ТЕСТИ

Для прийняття заліків щодо перевірки знання вимог керівних документів з організації роботи з особовим складом, з питань зміцнення дисципліни

та знань з гуманітарної підготовки

по підсумкам 2009-2010 навчального року.


П.І.П.




запит.

Запитання

Варіант відповіді






Яким керівним документом на даний час визначено порядок проведення службового розслідування?

1). Наказ МНС № 541 від 09.08.2007.




2). Наказ МНС № 838 від 14.12.2009




3). Наказ МНС № 974 від 31.10.2008







Яка з відповідей не відноситься до видів грубих дисциплінарних порушень?

1) недоліки у роботі




2)порушення статутних правил несення служби




3)не вихід на службу без поважних причин






Соціально-гуманітарна робота це:

1). робота спрямована профілактику та належний облік злочинів, правопорушень, надзвичайних подій, грубих дисциплінарних проступків серед особового складу.




2). непереривний процес, який включає комплекс організаційних, соціологічних, педагогічних, психологічних, інформаційно-пропагандистських, правових, культурно-просвітницьких, соціальних та індивідуально-виховних заходів.




3). вид гуманітарної підготовки

спрямований на забезпечення високого рівня дисципліни, статутного порядку та гендерної рівності .






Яким наказом затверджено Кодекс честі співробітника ГУ МНС України в Миколаївській області?

    1. Наказ № 272 від 04.04.2008р.




2) Наказ № 228 від 15.04.2010р.




3) Наказ № 242 від 16.04.2010р.






В який термін проводиться службове розслідування стосовно особового складу, який допустив правопорушення, подію або грубий дисциплінарний проступок?

1)1 місяць




2)10 діб




3) в трьох денний термін






Яка періодичність проведення занять з гуманітарної підготовки з начальницьким складом?

1) 1 раз на місяць по 1 годині




2) 2 рази на місяць по 1 годині




3) 4 рази на місяць по 1 години







Коли відзначається в державі День вшанування учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС?

1). 26 квітня




2). 28 червня




3). 14 грудня






Який керівний документ регламентує дисципліну в підрозділах МНС на даний час?

1) Наказ МНС № 794 від 31.10.2008.




2). Наказ МНС № 541 від 09.08.2007




3).Дисциплінарний статут служб цивільного захисту (Закон України № 1068 від 05.03.2009)







Які заходи дисциплінарного впливу оголошені наказом не заносяться до особової справи співробітника служби цивільного захисту?

1) Догана.




2) Зауваження




3) Суворо вказати чи суворо попередити.






Назвіть основний Закон України щодо проходження служби в органах цивільного захисту?

1). Закон України „Про Дисциплінарний статут служби цивільного захисту” № 1068-YI від 05.03.2009.




2). Конституція України від 28.06.1996 р.




3). Закон України „Про правові засади цивільного захисту”№1859-IYвід 24.06.2004








Яким наказом визначені дисциплінарні права начальника ГУ МНС на застосування заохочень та накладення дисциплінарних стягнень?

1) Наказ МНС № 541 від 09.08.2007




2) Наказ МНС № 781 від 23.11.2009




3) Наказ МНС № 794 від 31.10.2008






Згідно статті 6 Конституції України влада в державі здійснюється на засадах її поділу на :

1). Державну, місцеву, відомчу




2). Державну, регіональну, місцеву




3). Законодавчу, виконавчу, судову






Яким наказом визначено оформлення стінної преси в підрозділі?

1) Наказ МНС № 177 від 06.03.2008




2) Наказ МНС № 541 від 09.08.2007




3) Наказ МНС № 781 від 23.11.2009






Згідно статті 75 Конституції України єдиним органом законодавчої влади України є:

1). Верховна Рада України.




2). Кабінет Міністрів України.




3). Верховний Суд України.






Як назва стилю розв‘язання конфліктної ситуації коли людина діє спільно з іншою, в певній мірі нехтуючи власним інтересам?

1). Стиль співробітництва.




2). Стиль пристосування.




3). Стиль компромісу






Згідно наказу МНС № 794 від 31.10.2008 хто може бути занесений до Книги пошани підрозділу?

1). Співробітники, які мають вислугу більше 20 років.




2). Особи рядового та начальницького складу, які досягли високих показників у професійній підготовці, виявили бездоганну дисциплінованість і особливо відзначилися під час виконання службового обов’язку.




3). Ветерани служби цивільного захисту, які не мають дисциплінарних стягнень






В яких випадках особи рядового і начальницького складу служби цивільного захисту можуть бути звільнені зі служби?

1). За власним бажанням, за віком,

за станом здоров’я, через сімейні обставини, невиконанням умов контракту, за вироком суду, невиконанням умов контракту керівником..




2). За віком, за станом здоров’я, після закінчення строку контракту, через сімейні обставини.




3) За віком, за станом здоров’я, після закінчення строку контракту, через сімейні обставини, в зв’язку з скороченням штатів, невиконанням умов контракту, за вироком суду, невиконанням умов контракту керівником.






Скільки разів може бути накладене дисциплінарне стягнення у вигляді попередження «Про неповну службову відповідність»?

    1. Один




    1. Два




    1. Три






В яких випадках проводиться атестація особового складу?

    1. раз в три роки




    1. через рік після призначення на посаду




    1. не раніше ніж через п’ять років після останнього атестування, а також у разі закінчення строку контракту або його розірвання, під час призначення на вищу посаду або переміщення на нижчу посаду, звільнення зі служби.






Згідно наказу МНС № 58 від 28.01.2009 тепер щорічно 29 січня відзначається

    1. День рятівника.

    2. День працівника державної пожежної охорони.

    3. День вшанування ветеранів та пенсіонерів пожежної охорони.

Схожі:

ТЕСТИ Для прийняття заліків щодо перевірки знання вимог керівних...
Для прийняття заліків щодо перевірки знання вимог керівних документів з організації роботи з особовим складом, з питань зміцнення...
ПЛАН-КОНСПЕКТ для проведення заняття з гуманітарної підготовки з...
ТЕМА: Система роботи органів управління щодо зміцнення дисципліни та правопорядку. Форми і методи індивідуально-виховної роботи
ПЛАН-КОНСПЕКТ для проведення заняття з гуманітарної підготовки з...
ТЕМА: Система роботи органів управління щодо зміцнення дисципліни та правопорядку. Форми і методи індивідуально-виховної роботи
О.І. Остафій «25» червня 2011 року
У МНС України на протязі 1-ого півріччя 2011 року була організована робота щодо приведення основних напрямків діяльності з виховного...
Методичні рекомендації щодо застосування вимог основних керівних...
Матеріали на осіб рядового та начальницького складу про призначення на посаду, переміщення, присвоєння чергових спеціальних звань,...
Щодо належної організації та проведення гуманітарної підготовки
Направляємо орієнтовні тести з гуманітарної підготовки для використання в практичній діяльності та проведення контрольного тестування...
ПЛАН-КОНСПЕКТ для проведення занять з функціональної підготовки з особовим складом ПДПЧ-16
Перед початком занять – Провести інформування про стан дисципліни та роботу, що проводиться щодо її зміцнення. – 10 хв
Довідка
Про стан професійної підготовки особового складу підрозділу, підведення підсумків службової підготовки за 2010-2011 навчальний рік,...
ПЛАН КОНСПЕК Т Проведення заняття з гуманітарної підготовки
Тема : Система роботи органів управління щодо зміцнення дисципліни та правопорядку. Форми і методи індивідуально-виховної роботи
ПЛАН-КОНСПЕКТ для проведення заняття з функціональної підготовки...
ТЕМА: Наказ МНС України №226 від 10. 07. 2003 року “Про затвердження Настанови з організації виховної роботи з особовим складом МНС...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання


При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання © 2013
звернутися до адміністрації
bibl.com.ua
Головна сторінка