ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ

Скачати 1.62 Mb. Назва ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ Сторінка 4/11 Дата 26.08.2013 Розмір 1.62 Mb. Тип Документи bibl.com.ua > Економіка > Документи

Рівні менедж-менту Типові представникі Функції менедженту Плану-вання Органі-зація Моти-вація Конт-роль Вищий Президент, виконавчий директор, голова ради, віце-президент Висока Серед-ня Низька Серед-ня Середній Головний бухгалтер, керівник відділу, директор виробництва, менеджер Серед-ня Серед-ня Серед-ня Висока Низовий Інспектор, майстер, координатор Низька Серед-ня Висока Серед-ня Таблиця 9. Функціональні обов’язки менеджерів середнього і низового рівнів Ранг Функціональні обов’язки Відсоток часу Термін виконання Низо- вий рі-вень Се-редній рі-вень Низовий рівень Серед- ній рівень Низовий рівень Серед- ній рівень 1 1 Контроль 15 21 Кожен день Кожен день 2 6 Вирішення проблем 12 5 -“- -“- 3 3 Планування 11 14 -“- -“- 4 12 Неформальне і усне спілкування 11 3 -“- Раз у два місяці 5 11 Спілкування з вищими особами 11 3 -“- Кожен день 6 8 Відповіді на запити підлеглих 10 4 -“- -“- 7 2 Розвиток і навчання підлеглих 10 14 -“- -“- 8 9 Написання листів і ділових паперів 6 4 -“- -“- 9 10 Створення і підтримка мотиваційної атмосфери 5 3 -“- -“- 10 4 Розподіл часу 3 10 -“- -“- 11 5 Відвідування засідань, нарад 3 8 Два рази на місяць -“- 12 7 Читання і самоосвіта 1 5 Один раз на тиждень -“- 13 13 Ділові консультації з підлеглими 1 3 Один раз на місяць -“- 14 14 Представництво компанії 1 3 Кожен день -“- Керівники вищого рівня управління відповідають за прийняття найважливіших рішень для організації в цілому, а використання ними свого часу представлено на мал.12.

---

Схожі:

Програма "Основи кадрового менеджменту" для професії "Офіс-адміністратор" Сутність менеджменту персоналу й напрямки його розвитку. Менеджмент персоналу як суб’єктивне соціальне явище та сфера професійної...	Календарно-тематичний план "Основи кадрового менеджменту" для професії... Теоретико-методологічні основи управління персоналом. Концепція управління людськими ресурсами
Екзаменаційні питання з дисципліни «Основи менеджменту» Соціальна відповідальність як добровільна реакція на соціальні проблеми суспільства з боку організації	№1: Сутність, роль та методологічні основи менеджменту 9 Навчальний посібник для студентів напрямів 100400 «Транспортні технології» і 050200 «Менеджмент організацій»
Дисципліна «Основи менеджменту» Форма контролю – іспит Визначити суть та характерні особливості управлінських рішень, проаналізувати програмовані та непрограмовані рішення	ТЕМА Поняття і сутність менеджменту Обгрунтуйте необхідність існування... ...
ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ Опорний конспект лекцій для студентів кооперативних вузів спеціальностей: 0502. 01 “Менеджмент організацій”, 0502. 06 “Менеджмент...	ПИТАННЯ НА ДЕРЖАВНИЙ ІСПИТ ЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ “МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ” Дати визначення стратегічному менеджменту. Визначити сферу діяльності стратегічного менеджменту у малому, середньому та великому...
Кафедра менеджменту організацій МЕТОДИЧНИЙ ПОСІБНИК Рецензенти – завідувач кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності, професор Школьний О. О. та доцент кафедри економіки Бурляй...	1 Охарактеризувати стратегічний аспект в управлінні та передумови... Обґрунтувати зміст стратегічного менеджменту та складові системи стратегічного управління

Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання Портал навчання

---