ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ


НазваОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ
Сторінка4/11
Дата26.08.2013
Розмір1.62 Mb.
ТипДокументи
bibl.com.ua > Економіка > Документи
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


Рівні менедж-менту

Типові представникі

Функції менедженту

Плану-вання

Органі-зація

Моти-вація

Конт-роль

Вищий

Президент, виконавчий директор, голова ради, віце-президент

Висока

Серед-ня

Низька

Серед-ня

Середній

Головний бухгалтер, керівник відділу, директор виробництва, менеджер

Серед-ня

Серед-ня

Серед-ня

Висока

Низовий

Інспектор, майстер, координатор

Низька

Серед-ня

Висока

Серед-ня

Таблиця 9. Функціональні обов’язки менеджерів середнього і низового рівнів





Ранг

Функціональні обов’язки

Відсоток часу

Термін виконання

Низо- вий рі-вень

Се-редній рі-вень

Низовий рівень

Серед-

ній рівень

Низовий рівень

Серед-

ній рівень

1

1

Контроль

15

21

Кожен день

Кожен день

2

6

Вирішення проблем

12

5

-“-

-“-

3

3

Планування

11

14

-“-

-“-

4

12

Неформальне і усне спілкування

11

3

-“-

Раз у два місяці

5

11

Спілкування з вищими особами

11

3

-“-

Кожен день

6

8

Відповіді на запити підлеглих

10

4

-“-

-“-

7

2

Розвиток і навчання підлеглих

10

14

-“-

-“-

8

9

Написання листів і ділових паперів

6

4

-“-

-“-

9

10

Створення і підтримка мотиваційної атмосфери

5

3

-“-

-“-

10

4

Розподіл часу

3

10

-“-

-“-

11

5

Відвідування засідань, нарад

3

8

Два рази на місяць

-“-

12

7

Читання і

самоосвіта

1

5

Один раз на тиждень

-“-

13

13

Ділові консультації з підлеглими

1

3

Один раз на місяць

-“-

14

14

Представництво компанії

1

3

Кожен день

-“-



Керівники вищого рівня управління відповідають за прийняття найважливіших рішень для організації в цілому, а використання ними свого часу представлено на мал.12.


1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Схожі:

Програма "Основи кадрового менеджменту" для професії "Офіс-адміністратор"
Сутність менеджменту персоналу й напрямки його розвитку. Менеджмент персоналу як суб’єктивне соціальне явище та сфера професійної...
Календарно-тематичний план "Основи кадрового менеджменту" для професії...
Теоретико-методологічні основи управління персоналом. Концепція управління людськими ресурсами
Екзаменаційні питання з дисципліни «Основи менеджменту»
Соціальна відповідальність як добровільна реакція на соціальні проблеми суспільства з боку організації
№1: Сутність, роль та методологічні основи менеджменту 9
Навчальний посібник для студентів напрямів 100400 «Транспортні технології» і 050200 «Менеджмент організацій»
Дисципліна «Основи менеджменту» Форма контролю – іспит
Визначити суть та характерні особливості управлінських рішень, проаналізувати програмовані та непрограмовані рішення
ТЕМА Поняття і сутність менеджменту Обгрунтуйте необхідність існування...
...
ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ
Опорний конспект лекцій для студентів кооперативних вузів спеціальностей: 0502. 01 “Менеджмент організацій”, 0502. 06 “Менеджмент...
ПИТАННЯ НА ДЕРЖАВНИЙ ІСПИТ ЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ “МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ”
Дати визначення стратегічному менеджменту. Визначити сферу діяльності стратегічного менеджменту у малому, середньому та великому...
Кафедра менеджменту організацій МЕТОДИЧНИЙ ПОСІБНИК
Рецензенти – завідувач кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності, професор Школьний О. О. та доцент кафедри економіки Бурляй...
1 Охарактеризувати стратегічний аспект в управлінні та передумови...
Обґрунтувати зміст стратегічного менеджменту та складові системи стратегічного управління
Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання


При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання © 2013
звернутися до адміністрації
bibl.com.ua
Головна сторінка