Рекомендації щодо розробки системи управління охороною праці підприємства з урахуванням вимог міжнародного


НазваРекомендації щодо розробки системи управління охороною праці підприємства з урахуванням вимог міжнародного
Сторінка8/12
Дата11.04.2013
Розмір1.41 Mb.
ТипДокументи
bibl.com.ua > Право > Документи
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

План затверджено Звіт затверджено


керівник служби охорони праці керівник служби охорони праці

_______________ / / __________ / /

“ ” ____________ 200__р. “ ” ________200__р.

План – звіт про виконання

роботи з охорони праці

___________________________ на____ квартал 200__р

( назва структурного підрозділу)


№ п/п

Найменування заходів


Номер документа

Строк виконання

Відмітки про виконання

1.

Згідно з наказом по підприємству.










2.

Згідно з протоколом наради з охорони праці.










3.

Згідно з приписами органів державного нагляду за охороною праці.










4.

Згідно з приписами служби охорони праці.










5.

Згідно з рішеннями профспілкового комітету.










6.

Згідно з заходами, передбаченими колективним договором.










7.

Згідно з матеріалами внутрішнього аудиту.










8.

Виконання заходів, передбачених актами форми Н-1, П-4.












План склав

працівник служби охорони праці ­­­­­ ­_____________________

План отримав

керівник структурного підрозділу _____________________


План виконано

керівник структурного підрозділу _____________________

Додаток 16Т до п. 3.32.1 СУОП підприємства.

Том 4. Методичних рекомендацій

“Системи управління охороною праці

в системі МНС України”.

Додаток 15
Проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці персоналу, що обслуговує об’єкти котлонагляду



Первинна перевірка знань з обов’язковою участю державного інспектора з нагляду за охороною праці

Первинна перевірка знань без участі державного інспектора з нагляду за охороною праці

Повторна перевірка знань за участю державного інспектора з нагляду за охороною праці (один раз на три роки)


Повторна перевірка знань без участі державного інспектора з нагляду за охороною праці (один раз на рік)

1

2

3


4

Усі посадові особи, спеціалісти, робітники, машиністи (оператори) котлів, машиністи кранів, ліфтери, електромеханіки по ліфтах, тощо, які експлуатують: парові котли та автономні пароперегрівачі і економайзери з тиском понад 0,07МПа; водогрійні котли, автономні економайзери з температурою води вище 115ºС; посудини із швидкознімнимишвидко знімними кришками, що працюють під тиском; посудини, що працюють під тиском шкідливих речовин 1,2,3,4 класів небезпеки; ліфти, козлові, мостові крани вантажопідйомністю понад 5 тон, стрілові крани.


Робітники, які обслуговують вантажопідій-мальні механізми (стропальники, зацепщчіплюваикичи). Робітники, які обслуговують посудини, що працюють під тиском; слюсарі, електромонтери, які виконують ремонтні роботи на котлах, кранах;

, кран-штабелерах; робітники, які обслуговують вантажопідіймальні механізми, що управляються з підлоги.

Всі посадові особи та спеціалісти, які експлуатують та обслуговують об’єкти, перелічені у рядку 1 цієї таблиці.

Робітники, які обслуговують та експлуатують об’єкти, перелічені у рядках 1, 2 цієї таблиці.



Додаток 17У до п. 3.32.1 СУОП підприємства.

Том 4. Методичних рекомендацій

“Системи управління охороною праці

в системі МНС України”.
Додаток 16
Проведення перевірки знань з електробезпеки



Проходять первинну перевірку знань за участю представника енергонагляду

Проходять первинну перевірку знань без участі представника енергонагляду

Проходять повторну перевірку знань за участю представника енергонагляду

Проходять повторну перевірку знань без участі представника енергонагляду

1

2

3

4

Особа відповідальна за електрогосподар-ство (головний енергетик), заступник головного енергетика, інженер з охорони праці.

Начальники електроццехів, лабораторій, старші майстри-електрики, посадові особи та спеціалісти, які здійснюють обслуговування еелектроустановок, електротехнічний персонал, зв’язковцізв’язківці, мотористи електродвигунів, машиністи електротранспорту, машиністи кранів, електрозварники, технологічний персонал сушильних установок гальванопокриття з постійною напругою струму на шинах до 1000В, машиністи електростанції, компресорних установок, акумуляторники.

Головний енергетик, його заступник, який оформлює розпорядження та організує роботи в електроустановках –1 раз на рік.

Інженер з охорони праці, головний енергетик, його заступник, які не оформляють розпоряджень –1раз на рік.

Персонал електролабораторій таі персонал, який безпосередньо обслуговує діючі електроустановки або проводить в них налагоджувальні, електромонтажні, ремонтні роботи або профілактичні випробування, а також персонал, який оформлює розпорядження та організує ці роботи - (1раз на рік). Посадові особи та спеціалісти електротехнічного персоналу, які не відносяться до попередньої групи – 1 раз на 3 роки.



Примітка: Персонал, який обслуговує електротехнологічні установки (електропечі, високочастотні установки, електрофільтри тощо), працює з електроінструментом, водії автомашин та автокранів, прибиральники приміщень електроустановок проходять навчання та перевірку знань із записом ву журналі 1 раз на рік.


Додаток Ф18 до п. 3.32.1 СУОП підприємства.

Том 4. Методичних рекомендацій

“Системи управління охороною праці

в системі МНС України”.

Додаток 17
Проведення перевірки знань з правил безпеки у газовому господарстві


Проходять перевірку знань за участю державного інспектора з нагляду за охороною праці.

Проходять перевірку знань без участі державного інспектора з нагляду за охороною праці.

Проходять повторну перевірку знань.

1

2

3

Оператори котельних та промислових печей на газовому паливі, посадові особи та спеціалісти, відповідальні за газове господарство підприємства.


, викладачі навчальних комбінатів, які зайняті підготовкою кадрів для газових господарств.


Посадові особи, спеціалісти та робітники, які виконують роботи по спуску газу, проектуванню, будівництву та експлуатації газопроводів, агрегатів та приладів, що застосовують газове паливо.

Посадові особи та спеціалісти –1 раз на 3 роки

Робітники –1 раз на рік
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

Схожі:

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ
Функціонування системи управління охороною праці забезпечує керівник (власник) навчального закладу
Реферат на тему: «Системи управління охороною праці на підприємстві»
Людина та її здоров'я найбільша цінність Української держави. Держава докладає великих зусиль, створюючи умови безпечної життєдіяльності...
Реферат на тему: «Системи управління охороною праці на підприємстві»
Людина та її здоров'я найбільша цінність Української держави. Держава докладає великих зусиль, створюючи умови безпечної життєдіяльності...
НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ КОМПЛЕКС з дисципліни “УПРАВЛІННЯ ПОТЕНЦІАЛОМ...
Предметом курсу “Управління потенціалом підприємства” є сукупність теоретичних, методичних і практичних питань формування й удосконалення...
1 Соціальне партнерство в сфері охорони праці
...
Методичні рекомендації Щодо дотримання вимог до оформлення протоколу м. Луцьк 2013 р
Методичні рекомендації розроблені з метою підвищення ефективності управлінської діяльності головного та територіальних управлінь...
Щодо внесення змін до організаційної
З метою створення ефективної системи управління товариством та підвищення продуктивності праці існує потреба у проведенні змін в...
ТЕМА 1: УПРАВЛІННЯ ФОРМУВАННЯМ ТА РОЗВИТКОМ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Проте всі вони як системи мають і певні спільні характеристики (загальні риси), з-поміж яких передовсім треба назвати функції управління...
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ ПО НАГЛЯДУ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІ НАКАЗ
На виконання Закону "Про охорону праці" і постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 1993 року №64 "Про заходи щодо виконання...
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ “СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ В ДЕРЖАВНІЙ...
Ки роботи структурних підрозділів Державної спеціальної (воєнізованої) аварійно-рятувальної служби МНС України (далі ДСВАРС) згідно...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання


При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання © 2013
звернутися до адміністрації
bibl.com.ua
Головна сторінка