Закони та закономірності менеджменту

Скачати 0.58 Mb.

Назва	Закони та закономірності менеджменту
Сторінка	3/9
Дата	13.03.2013
Розмір	0.58 Mb.
Тип	Закон

bibl.com.ua > Інформатика > Закон

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Питання:

Які ще, окрім приведених вище, зміни в діяльності менеджерів характерні останнім часом?
Чи вважаєте ви, що подібні зміни органічно пов'язані з сучасними досягненнями в економіці, науці, техніці, управлінні, або це викликано якимись іншими причинами

ВАРІАНТ 14
1. Теоретичні питання.

1. Вплив факторів прямої дії зовнішнього середовища на діяльність організації.

2. Види організаційних структур управління їх характеристика.

3. Підвищення ефективності функціонування системи самоменеджменту для керівників технічного рівня управління підприємства.
2. Дати визначення зазначеним поняттям:

Матеріальне стимулювання праці.

Лінійні повноваження.

Делегування.
3. Розв’язати творчу ситуацію.

Відомий американський фахівець з менеджменту Пітер Друкер, аналізуючи роботу менеджерів, визначив їх основні невдачі:

Основні невдачі в роботі менеджерів

(по Пітеру Друкеру)

Шляхи їх усунення

Прагнення до отримання вищої заробітної платні і інших матеріальних благ в супереч інтересам організації, співробітникам

Прагнення до зовнішніх атрибутів, символів влади (будинок кабінет, автомобіль)

Турбота про власну кар'єру, положення в супереч інтересам своїх підлеглих, привласнення собі заслуг інших

Приховування своїх думок, відчуттів, емоцій від співробітників.

Оцініть думку П. Друкера:

Спробуйте знайти шляхи ліквідації цих невдач і сформуйте їх на правій стороні сторінки.
Проаналізуйте свої пропозиції і визначте найбільш важливі з них.
Наскільки реально їх здійснення в умовах України, з якими труднощами можуть стикнутися менеджери, як їх подолати?

ВАРІАНТ 15
1. Теоретичні питання.

1. Організаційна структура, штати та функції апарату управління.

2. Принципи управління.

3. Планування реалізації стратегії підприємства, заходи по забезпеченню підвищення його ефективності.
2. Дати визначення зазначеним поняттям:

Загальні (основні) функції менеджменту.

Поточний контроль.

Місія.
3. Розв’язати творчу ситуацію.

Безліч конфліктних ситуацій вдалося б уникнути, якби оплата праці задовольняла, як роботодавця, так і працівника.

У колишньому СРСР декларувався принцип справедливості і рівності заробітної плати, тому рівень оплати праці керівників знаходився практично на рівні оплати праці кваліфікованого робочого, а деколи був нижчий за нього.

Психологія працівників на вітчизняних підприємствах в цьому питанні з початком ринкових перетворень мало змінилася.

У 1992 році в газеті «Вести» було опубліковано відкритий лист робочих Горьківського автомобільного заводу (ГАЗ), які звинувачували керівників підприємства в необґрунтованому отриманні високої зарплати (у 3—5 разів вище оплати праці робочих).

Слід зазначити, що саме ГАЗ першим з автомобільних заводів в України зумів успішно адаптуватися до непростих ринкових умов. У цьому, звичайно ж, є заслуга менеджерів заводу. На підприємстві випускається продукція, що має попит, в країнах ближнього зарубіжжя створюються спільні підприємства, де збираються автомобілі з маркою ГАЗ.

У країнах з розвиненою ринковою економікою ситуація зворотна. Менеджерам (особливо вищого рівня) заробітна платня може бути призначена в 10—30 разів більшою в порівнянні з робочими. Прикладом може служити система оплати праці на німецькій фірмі «Гумбольд»:

№

п/п

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Схожі:

Закони,закономірності Затверджено Міністерством освіти і науки України як підручник для студентів вищих навчальних закладів	Закони України Курсова робота з дисципліни «Фінанси підприємства» є складовою частиною навчального плану підготовки бакалаврів з менеджменту
1. Зародження та розвиток менеджменту як науки Давньоруський князь чи французький король, як правило, управляли своїм князівством (королівством), приймаючи суперечливі та невиважені...	ТЕМА Поняття і сутність менеджменту Обгрунтуйте необхідність існування... ...
І. Організація класу ІІ. Перевірка домашнього завдання, актуалізація опорних знань Звернути увагу на головні закономірності періодичної системи; продовжити формування уявлень учнів про періодичну зміну властивостей...	Програма "Основи кадрового менеджменту" для професії "Офіс-адміністратор" Сутність менеджменту персоналу й напрямки його розвитку. Менеджмент персоналу як суб’єктивне соціальне явище та сфера професійної...
ПИТАННЯ НА ДЕРЖАВНИЙ ІСПИТ ЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ “МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ” Дати визначення стратегічному менеджменту. Визначити сферу діяльності стратегічного менеджменту у малому, середньому та великому...	Кафедра менеджменту організацій МЕТОДИЧНИЙ ПОСІБНИК Рецензенти – завідувач кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності, професор Школьний О. О. та доцент кафедри економіки Бурляй...
1 Охарактеризувати стратегічний аспект в управлінні та передумови... Обґрунтувати зміст стратегічного менеджменту та складові системи стратегічного управління	Закони термохімії Хімічна термодинаміка вивчає переходи хімічної енергії в інші форми – теплову, електричну і т п., встановлює кількісні закони для...

Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання