Досвіду

Скачати 2.58 Mb.

Назва	Досвіду
Сторінка	13/19
Дата	13.03.2013
Розмір	2.58 Mb.
Тип	Документи

bibl.com.ua > Біологія > Документи

1 ... 9 10 11 12 13 14 15 16 ... 19

СИСТЕМА РОБОТИ ЗІ ЗДІБНИМИ УЧНЯМИ

Виявлення здібних учнів шляхом діагностики, спостереження.
Поглиблена психодіагностика, вивчення особистісних рис.
Залучення до спеціальних видів діяльності у гуртках, факультативах, клубах за інтересами.
Залучення до участі у конкурсах, фестивалях, конференціях, олімпіадах, змаганнях, презентаціях власного досвіду тощо.
Індивідуальна робота з обдарованими дітьми.
Навчання в профільних класах та в класах з поглибленим вивченням предметів.
Профорієнтаційні дослідження та рекомендації для майбутнього навчання у вищих навчальних закладах.

Додаток №3
Додаток 4

Оцінка річного плану роботи закладу освіти

№	Розділи плану та критеріальний опис показників	Експертна оцінка (бали)
1	Вступ. Законодавство України про загальну середню освіту. Актуальність і вичерпність нормативної бази
2	Характеристика навчального закладу. Статистичні дані та визначення місії школи
3	Педагогічний аналіз за минулий навчальний рік. Характер педаналізу (аналітичний чи констатуючий). Пріоритетні цілі і завдання, що забезпечують реалізацію права на освіту на новий навчальний рік (максимальне використання діагностичної моделі, додаток №5)
4	Суспільна значимість плану
5	Аналітичність побудови
6	Єдність цілей роботи, яка планується, і засобів їх досягнення
7	Відповідність структури плану поставленим завданням
8	Конкретність завдань і їх кількість
9	Бачення перспектив розвитку
10	Чи мають місце знеособлені завдання в розділах плану? Підрахуйте кількість заходів, виконавці і строки яких не визначені. Підрахуйте відсоток таких у відношенні до всіх заходів плану
11	Наявність форм і методів оперативного контролю за виконанням плану
12	Реальність виконуваності плану

Технологія оцінювання річного плану на основі експертної таблиці

Експертна оцінка (бали) річного плану навчального закладу за кожним питанням виставляється залежно від ступеня реалізації показника:

0 балів – показник відсутній;

1 бал – проявляється рідко і недостатньо виражений;

2 бали – проявляється часто і достатньо виражений;

3 бали – проявляється і виражений оптимально.

Якщо ступінь реалізації показника залежить тільки від його наявності, то твердженню «так» відповідає оцінка 3 бали, твердженню «ні» - 0 балів.

Загальна експертна оцінка визначається за формулою:

Кс = (фактична кількість балів/максимальна кількість балів)∙100%

Відповідно до отриманих результатів експертом визначається рівень ефективності плану роботи керівником навчального закладу на рік:

0≤Кс≤0,5 рівень незадовільний;

0,5≤К≤0,65 рівень критичний;

0,65≤К≤0,80 рівень допустимий;

0,80≤К≤0,95 рівень достатній;

0,95≤К≤1 рівень оптимальний.
Додаток №5
Діагностична модель розділу річного плану.

Педагогічний аналіз за минулий рік

№	Показники блоків діяльності	Критеріальний опис показників
1	Освітня діяльність	рівень задоволення освітніх потреб учнів та їх батьків виконання навчальних планів і програм вивчення стану викладання навчальних предметів рівень навчальних учнів у динаміці (за класами, за паралелями, за предметами) робота з обдарованими (олімпіади, МАН, конкурси) робота з учнями з низьким рівнем успішності науково-дослідницька, експериментальна робота проектування освітніх програм використання нових інформаційних технологій в освітній діяльності рейтинг школи
2	Виховна робота	створення умов для розвитку особистості реалізація школою концепції національного і громадянського виховання рівень вихованості учнів на основі психолого-педагогічних діагностик єдність виховної системи школи та класів рівень використання наукових підходів до виховної системи класу розвинена система позакласної роботи авторський підхід до виховної системи класу створення умов для організації учнівського самоврядування робота громадських учнівських організацій робота з дітьми девіантної поведінки ефективність співпраці зі службою неповнолітніх рівень сформованості потреби учнів у здоровому способі життя
3	Робота із забезпечення загальної середньої освіти	організація щоденного обліку відвідування облік працевлаштування організація індивідуального навчання робота з ЖЕУ, правоохоронними органами, громадськістю
4	Методична робота з педагогічними кадрами	рівень планування методичної роботи структура методичної роботи (традиційні та нетрадиційні підходи) шляхи підвищення педагогічної кваліфікації (методичні технології) міжнародний науково-педагогічний обмін та узагальнення передового педагогічного досвіду в школі та використання нових педагогічних технологій
5	Система роботи щодо збереження життя та здоров’я дітей. Соціальний захист школярів	виконання Конвенції прав дитини соціальний паспорт школи інформаційна база про стан здоров’я дітей створення безпечних умов для навчання і виховання база даних та облік і робота з дітьми пільгового контингенту (інваліди, сироти, діти, що постраждали від аварії на ЧАЕС, багатодітні, малозабезпечені) рівень надання матеріальної і психолого-педагогічної допомоги медичне обслуговування організація харчування учнів робота спецмедгруп стан викладання курсу ОБЖ статистика оздоровлення
6	Система управління закладом освіти	система вивчення законодавчих, нормативних та інструктивних документів у галузі освіти. Комп’ютерізація управлінської діяльності підвищення кваліфікації на державному і міжнародному рівнях забезпеченість кадрами та організація роботи з ними (наради, консультації, діагностика) з метою регулювання і корекції діяльність педради, ради школи, піклувальної ради система планування культура управлінської діяльності адміністрації, стиль керівництва
7	Соціально-психологічний мікроклімат у закладі	наявність психологічної служби проведення психолого-педагогічних досліджень доцільність співробітництва психологічної служби й адміністрації, вчителів, учнів та їх батьків соціальний захист працівників школи забезпечення колегіальності при прийнятті управлінських рішень мікроклімат колективу. Робота зі скаргами. Плинність кадрів матеріальне та моральне забезпечення і заохочення організація дозвілля

Додаток 6

Контроль за веденням документації закладу

№

Вид документа

серпень

вересень

жовтень

листопад

грудень

січень

лютий

березень

квітень

травень

червень

Контрольно-візитаційна книга

3т/д, секр.

Книги наслідків внутрішньошкільного контролю адміністрації

1 т/д

Книги вхідних та вихідних документів

1 т/д

Книги реєстрації наказів

1 т/д

Книга обліку учнів, алфавітна книга та інша документація з обліку учнів

1т/д, секр.

Підстави до наказів про рух учнів

1т/д, секр.

Медичні карти учнів

4т/д, секр.

м/с

Особові справи учнів

1т/д, секр.

Книги обліку бланків атестатів, свідоцтв про неповну середню освіту, книги обліку золотих та срібних медалей

2т/д, секр.

Книги обліку видачі Похвальних грамот та Похвальних листів

2т/д, секр.

Трудові книжки та особові справи працівників

2т/д, секр.

Книги видачі трудових книжок та обліку особового складу

2т/д, секр.

Інвентарна книга бібліотечного фонду

3т/д, бібл.

Статистичні звіти

1 т/д

1т/д

Графіки контрольних, лабораторних, практичних занять

2 т/д

Графіки контрольних робіт за текстами адміністрації

2 т/д

Графіки роботи гуртків та секцій

2 т/д

Графіки роботи органів самоврядування учнів

2 т/д

Графіки проведення відкритих уроків та взаємовідвідування уроків

2 т/д

Розклад уроків

2 т/д

Графіки проведення виховних годин

2 т/д

Графіки відкритих виховних годин та заходів

2 т/д

План роботи ШМО

2 т/д,

заст.

дир.

2т/д

Протоколи ШМО

2 т/д,

заст.

дир.

2т/д

Матеріали ШМО на допомогу вчителю

3т/д

3 т/д,

заст.

дир.

Матеріали з самоосвіти вчителя та його роботи над науково-методичною проьлемою

3 т/д,

заст.

дир.

Календарно-тематичні плани

2 т/д,

заст.

дир.

2т/д

Поурочні плани

Остання п’ятниця кожного місяця (директор, заступники, керівники МО, голова ПК, голова ради закладу)

Плани виховної роботи

2т/д

Плани роботи класних керівників

3т/т

3т/д

Класні журнали

Перша п’ятниця кожного місяця (директор, заступники)

Журнали індивідуальних занять

2т/д

3т/д,

заст.

дир.

Журнали додаткових занять відпрацювання 5 хвилин

4т/д,

заст.

дир.

Журнали гуртків та факультативів

4т/д,

заст.

дир.

2т/д,

заст.

дир.

Журнали обліку занять в підготовчих та спецмедгрупах

4т/д

2т/д

Журнали ГПД

Перша п’ятниця кожного місяця (директор, заступники директора)

Щоденники учнів

1т/д,

заст.

дир.

1т/д

Робочі зошити учнів

2т/д,

заст.

дир.

Зошити учнів для контрольних робіт

Останнього дня кожної чверті здаються в учбову частину (директор, заступники директора)

Щоденники спостережень

2т

Протоколи загальних конференцій закладу

2т/д

Протоколи зборів трудового колективу

1т/д

Протоколи засідань ради закладу

2т/д

Протоколи педради

2т/д

Протоколи нарад при директорі

2т/д

Протоколи нарад при заступниках директора

2т/д

Протоколи засідань методичної ради

2т/д

Протоколи засідань атестаційної комісії

2т/д

Контроль за веденням атестаційної документації

2т/д

Протоколи батьківських зборів

Протоколи засідань батьківського комітету

2т/д

Протоколи органів учнівського самоврядування

2т/д

Перевірка документації внутрішньошкільного обліку дітей, схильних до правопорушень

4т/д,

учит.

Перевірка документації щодо позабюджетної діяльності закладу

4т/д

Акти обстеження побутових умов учнів

Перший понеділок кожного місяця

Документація з надання безкоштовного харчування

Перший тиждень кожного місяця

Журнал реєстрації інструктажу на робочому місці з охорони праці

3т/д

Журнал вступного інструктажу з питань охорони праці

1т/д

Журнали реєстрації інструктажу з охорони праці під час навчально-виховного процесу

Другий тиждень кожного місяця

Контроль за наявністю інструкцій з охорони праці в навчальних кабінетах закладу, майстернях, спортзалах, інших приміщеннях, де це передбачено відповідними нормативами

1т/д

Контроль за веденням журналів реєстрації нещасних випадків з учнями на виробництві

4-й тиждень кожного місяця (директор)

Документація щодо розслідування нещасних випадків (акти, накази, повідомлення)

4-й тиждень кожного місяця

Тарифікація

1т/д

Табелі на зарплату

До 20 числа поточного місяця (директор)

1 ... 9 10 11 12 13 14 15 16 ... 19

Схожі:

Центральна районна бібліотека Методично-бібліографічний відділ З... Бібліотека – моя доля: з досвіду роботи / Долинська ЦРБ, метод бібліогр від.; уклад. З. В. Тарантюк, Н. П. Кушнірчук, відп за вип....	Досвіду: «Навчально-дослідницька робота учнів на уроках біології... Громова Тетяна Василівна, вчитель біології Черкаської спеціалізованої школи №33 ім. Василя Симоненка Черкаської міської ради
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ МЕТОДИКА ПРОВЕДЕННЯ БІНАРНОГО УРОКУ ТЕОРЕТИЧНОГО... Методичні рекомендації з досвіду роботи викладачів Державного навчального закладу	Досвіду роботи
Розвиток навички читання як умови формування освітньої компетенції... Опис досвіду роботи вчителя початкових класів Запорізького навчально-виховного комплексу №109 Дидики Людмили Іванівни	ВСТУП 7 Порівняльний аналіз вітчизняного та зарубіжного досвіду управління фінансовим лізингом
Алгоритм узагальнення прогресивного педагогічного досвіду у навчальному...	Досвіду Адреса: 70433, Запорізька область, Запорізький район, с. Новоолександрівка, вул. Радянська, 14
ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ Канева щодо вивчення, узагальнення та впровадження передового педагогічного досвіду	ПРЕЗЕНТАЦІЯ ДОСВІДУ РОБОТИ «ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ УСНОГО ТА ПИСЕМНОГО МОВЛЕННЯ, ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ ОРФОГРАФІЧНОЇ ГРАМОТНОСТІ»

Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання