a customary age to retire
|
традиційний вік виходу на пенсію
|
a person professionally specializing in
|
особа, що за фахом спеціалізується у ...
|
a predictor of job turnover
|
вірогідність зміни місця роботи
|
ability to have a say
|
можливість розповісти
|
Absenteeism
|
відсутність на робочому місці
|
adequate and fair compensation
|
повне та справедливе відшкодування/ платня
|
adjustment of the literal and the literary
|
|
an average worker
|
пересічний трудящий
|
Retirement
|
вихід на пенсію/ у відставку (за віком)
|
apprenticeship programs
|
фахове навчання (зазвичай по місцю праці)
|
ascertain worker expectations
|
задовольнити/ забезпечити очікування трудящих
|
career cycle
|
кар'єрний цикл
|
early retirement incentives
|
заохочувальні стимули до раннього виходу на пенсію
|
entry-level training period
|
період спеціального професійного навчання
|
expected lifetime earnings
|
бажаний заробіток на протязі життя
|
failure to complete
|
неспроможність закінчити/ виконати
|
family responsibilities
|
відповідальність за родину
|
fields of discourse
|
розсуд
|
industrialized world
|
промислово розвинені країни
|
initial education
|
початкове навчання/ оволодіння фаховими навичками
|
innovations in the organization and management
|
інновації в організації та управлінні
|
instantaneous and oral
|
безпосередній і усний
|
internal promotion
|
просування по службовій ,,,, на своєму місці праці
|
internationally agreed scientific subjects
|
наукові питання, які узгоджені на міжнародному рівні
|
invention and diffusion
|
винаходження та розповсюдження
|
involuntary job movement
|
вимушена зміна роботи
|
job search
|
пошук роботи
|
labour market behaviour
|
поведінка на ринку праці
|
Leading employers
|
ведучі роботодавці
|
long-run trend
|
довготривалі тенденції
|
long-standing debate
|
довготривалі дебати
|
move through different stages
|
пройти через різні ступені
|
observable workplace behaviours
|
поведінка на робочому місці, що підлягає (науковому) спостереженню
|
opportunity for advancement
|
можливість просування по службі/ отримати підвищення
|
pay dissatisfaction
|
незадовільненність платнею
|
place a high value on
|
високо цінити
|
point of departure
|
відправний пункт/ пункт відліку
|
presents very special
|
є особливим
|
prospects of limited success
|
перспективи досить обмежені
|
respond to managerial policies
|
реагувати на політику керівництва
|
security provided by
|
забезпечення, гарантоване...
|
seniority increase
|
зростання стажу
|
source of income
|
джерело прибутків
|
stable period
|
період стабільності
|
the long-run income prospects
|
перспективи довгострокового отримання прибутків
|
through a third party
|
через третю сторону
|
to be assigned to important and challenging projects
|
призначити виконувати важливий та відповідальний/ складний проект
|
to be critical to the success of the firm
|
бути життєво важливим для успішної роботи фірми
|
to be externally oriented
|
орієнтуватися на внутрішнє...
|
to be fed into a machine
|
закласти до машини
|
to build human capital
|
будувати людський капітал
|
to contribute to science
|
внесок до науки
|
to contribute to the goals
|
робити свій внесок у досягнення мети
|
to gain the respect of peers in their field of work
|
завоювати шану з боку колег/ співпрацівників
|
to hire on a contract-by-contract basis
|
наймати на роботу за контрактом для виконання окремого проекту
|
to impose a mandatory retirement age
|
встановлювати обов'язковий вік виходу на пенсію
|
to increase the likelihood
|
збільшувати вірогідність
|
to lower workers' job satisfaction
|
знижувати задоволеність роботою з боку трудящого
|
to mount over time
|
зростати із пливом часу
|
to move up the occupational ladder
|
просуватися по професійний сходинці
|
to obtain budget funds from top management
|
отримати бюджетне фінансування від керівництва
|
to place a relatively low priority
|
розташовувати на відносно низькому місці
|
to produce an accurate translation
|
зробити точний переклад
|
to set into a stable employment relationship
|
встановити сталі виробничі відносини/ мати постійну сталу роботу
|
to win contracts from customers
|
залучити контракти від клієнтів
|
trial or job-matching period
|
випробний термін/ період пошуку належної роботи
|
turnover
|
плинність кадрів
|
union organizing
|
організація/ створення професійних спілок
|
wages and fringe benefits
|
заробітна платня та додаткові пільги
|
withdrawal from the labour force
|
припинення трудової діяльності
|
A. Labour Sectors And Types
|
administrative and clerical workers
|
administrative employees
|
craft and repair workers
|
educational services
|
executive
|
executives and managers
|
job classification
|
labourers
|
line manager
|
machine and transport workers
|
manual workers
|
nonprofessional (wage and salary workers)
|
personnel manager
|
professional
|
professional and supervisory personnel
|
professional workers
|
sales workers
|
service workers
|
to label industries
|
White Collar
|
B. Payment
|
a high rate of pay
|
annual income
|
bonuses added to regular earnings
|
earnings, computed on an hourly, daily, weekly, or output basis
|
fees and retainers for professional services
|
income taxes
|
insurance premiums
|
monetary earnings
|
payments
|
pension payments
|
premiums for night or holiday work
|
price paid for labor
|
salaried workers
|
social security taxes
|
the share of national income
|
to reckon wages at time rates, piece rates, or incentive rates
|
to be docked for days, hours, or even minutes of absence or idleness
|
to be remunerated uniformly for each unit output
|
to compensate for time and effort
|
to induce higher production
|
to pay according to formulas relating output to earnings
|
to receive fixed sums for each pay period
|
to reduce the worker's take-home pay
|
to state the rate of pay
|
union dues
|
wage earners on time rates
|
wages
|
weekly, monthly, or annual salaries
|
work exceeding stated norms of quantity and quality
|
workers on piece rates
|
C. Employment
|
training
|
welfare
|
to manage the work force
|
to provide a supportive and advisory service
|
a job description
|
Conditions of Service
|
Conditions of Employment
|
to set out the rights and obligations of employees
|
to be accepted by employees
|
vacation entitlement
|
hours of work
|
appropriate dress
|
relations within a firm
|
requirement for punctuality
|
to negotiate conditions
|
assignment
|
promotion
|