Розділ Девіантна поведінка дітей та молоді як форма соціальної дезадаптації


Скачати 0.57 Mb.
Назва Розділ Девіантна поведінка дітей та молоді як форма соціальної дезадаптації
Сторінка 4/4
Дата 05.07.2013
Розмір 0.57 Mb.
Тип Документи
bibl.com.ua > Психологія > Документи
1   2   3   4

Дiяльнicть педагога, як ocнoвний виховний захист на дiяльнicть самого пiдлiткa:

- соціальний педагог має налагоджувати емоційний i змicтoвий контакт у взаєминах з підлітком;

- спеціаліст має знати цілі i мотиви діяльності підлітка-девіанта;

- педагог повинен уміти знайти правильні шляхи, які ведуть до нівелювання асоціальних відносин пiдлiткiв з девіантною поведінкою i налагодження соціально-ціннісних особистих i ділових взаємовідносин;

- соціальний педагог має створити пoвнoцiннy готовність пiдлiткiв до виконання змодельованої дiяльнocтi.

Процес соціальної реабілітації пiдлiткiв з девіантною поведінкою ставить перед соціальним педагогом такі завдання:

  • слід ліквідувати егоїстичні мотиви діяльності і поведінки підлітків;

  • відшукати адекватні шляхи і засоби формування у підлітків моральних, практичних, естетичних почуттів і вищих форм вольової діяльності;

  • ліквідувати спотворення у розвитку рис і якостей особистості підлітка, нормалізувати їхню навчальну і соціально-значущу діяльність, поведінку і відносини, які проявляються у процесі їхньої діяльності.



Розділ 3. Практична діяльність профілактики девіантної поведінки в молодіжному середовищі (на прикладі діяльності Пустомитівського районного центру СССДМ).
3.1. Тренінг та його атрибути.
Під час тренінгу створюється неформальне, невимушене спілкування, яке відкриває перед групою безліч варіантів розвитку й розв’язання проблеми, заради якої вона зібралася. Як правило, учасники в захваті від тренінгових методів, тому що ці методи роблять процес навчання цікавим, не обтяжливим.

Тренінг і традиційні форми навчання мають суттєві відмінності. Традиційне навчання більш орієнтоване на правильну відповідь, і за своєю сутністю є формою передачі інформації та засвоєння знань. Натомість тренінг, перш за все, орієнтований на запитання та пошук. На відміну від традиційних, тренінгові форми навчання повністю охоплюють весь потенціал людини: рівень та обсяг її компетентності (соціальної, емоційної та інтелектуальної), самостійність, здатність до прийняття рішень, до взаємодії тощо. Звичайно, традиційна форма передачі знань не є сама по собі чимось негативним, проте у світі швидких змін і безперервного старіння знань традиційна форма навчання має звужені рамки застосування.

Так само, як і будь-яке навчальне заняття, тренінг має певну мету. Нею можуть бути:

  • інформування та набуття учасниками тренінгу нових професійних навичок та умінь;

  • опанування новими технологіями в професійній сфері;

  • зменшення чогось небажаного (проявів поведінки, стилю неефективного спілкування, особливостей реагування тощо);

  • зміна погляду на проблему;

  • зміна погляду на процес навчання, аби зрозуміти, що він може давати наснагу та задоволення;

  • підвищення здатності учасників до позитивного ставлення до себе та життя;

  • пошук ефективних шляхів розв’язання поставлених проблем завдяки об’єднанню в тренінговій роботі різних спеціалістів, представників різних відомств, які впливають на розв’язання цих проблем;

  • активізація громадськості щодо розв’язання актуальних проблем;

  • здобуття альтернативної громадянської освіти.

Цілями проведення тренінгів здорового способу життя є:

  • підвищення здатності учасників до позитивного ставлення до своїх можливостей досягти доброго здоров’я, вести здоровий спосіб життя;

  • розвиток ассертивної поведінки;

  • формування навичок здорового способу життя;

  • активізація зусиль громадськості в напрямі конструктивного розв’язання проблем здоров’я;

  • розширення можливостей альтернативної громадської освіти щодо здоров’я;

  • пошук ефективних шляхів розв’язання нагальних місцевих проблем здоров’я завдяки об’єднанню в тренінговій роботі спеціалістів установ і організацій різних галузей, органів місцевого самоврядування, причетних до зазначеної проблеми;

  • зміна поглядів на конкретні питання здоров’я та пошук шляхів їх вирішення.

Тренінг має свої “атрибути”. До них належать:

  • тренінгова група;

  • тренінгове коло;

  • спеціально обладнане приміщення та приладдя для тренінгу (фліпчарт, маркери тощо);

  • тренер;

  • правила групи;

  • атмосфера взаємодії та спілкування;

  • інтерактивні методи навчання;

  • структура тренінгового заняття;

  • оцінювання ефективності тренінгу.

Тренінгова група – це спеціально створена група, учасники якої за сприяння ведучого (тренера) включаються в інтенсивне спілкування, спрямоване на досягнення визначеної мети та вирішення поставлених завдань. Тренінгова група зазвичай включає 15-20 осіб. Така кількість людей дозволяє оптимально використати час та ефективно навчати людей.

Тренінгові заняття можуть бути різної тривалості: від 1,5-3-х годин (2-4 академічні години, тривалістю 45 хвилин кожна) до декількох днів поспіль. За тривалістю найбільш вдалою формою групової роботи є марафон, тобто проведення занять тривалістю 6-8 годин щоденно протягом кількох днів. За такої форми роботи передбачається велика обідня перерва (не менше години) та дві перерви по 15-20 хвилин через кожні 1,5-2 години роботи. Під час коротких перерв учасникам доцільно запропонувати напої (чай, каву, воду, соки тощо), можна й легку їжу (бутерброди, цукерки, печиво тощо).вважається, що такої тривалості перерви достатньо для відновлення сил учасників.

Робочі місця для учасників у приміщенні можуть бути розташовані по-різному, але доцільно уникати “аудиторного” та “шкільного” стилів. Добре, коли стільці для учасників розташовуються напівколом – це сприяє створенню неформальної атмосфери, забезпечує можливість кожному бачити всіх учасників тренінгу, підкреслює рівнозначність позицій усіх учасників. Це сприяє створенню атмосфери відкритості, розвитку довіри, уваги та інтересу учасників один до одного.

Головне, що забезпечує сприятливу атмосферу для навчання у тренінговій групі, - це правила, яких має дотримуватися кожен учасник. Основні з них: цінування часу; ввічливість; позитивність; розмова від свого імені; “додавання”; добровільна активність; конфіденційність; “стоп”; “піднята рука”; зворотний зв’язок. Правила приймаються на початку тренінгу всіма учасниками групи, і потрібні для того, щоб кожний міг:

  • працювати у комфортних умовах;

  • отримувати інформацію самому і не заважати отримувати інформацію іншим у зручний для кожного спосіб;

  • відверто, без побоювань висловлювати свої думки;

  • дозволити собі спонтанні, попередньо не зважені вислови, що наближатиме тренінг до реального життя;

  • бути впевненим, що надану ним інформацію використають тільки в інтересах учасників.

Тренінг проводить тренер (ведучий), котрий спілкується з учасниками “на рівних”, тобто є таким самим учасником тренінгової групи , як і інші учасники. Але він одночасно є й каталізатором усіх процесів, що відбуваються в групі, “водієм” групи на шляху до досягнення визначеної мети тренінгу (для цього він повинен розуміти настрій кожного учасника).Тренер відрізняється від інших учасників тим, що:

  • володіє інформацією щодо означеної теми;

  • знає методику проведення тренінгових занять;

  • вміє працювати з аудиторією і володіє методикою навчання дорослих і дітей;

  • володіє навичками ведення тренінгової групи(регулює групові процеси, знає, як зацікавити учасників, зняти напруження, спрямувати групу на конструктивне розв’язання проблеми тощо);

  • постійно підвищує свій тренерський потенціал;

  • знає методи оцінювання результатів тренінгу і вміє їх застосовувати;

  • знає про відстрочені результати впливу тренінгу, як очікувані, так і неочікувані.

Остання теза пов’язана з тим, що після завершення тренінгу не всі його результати осмислюються учасниками одразу. Повною мірою ефект тренінгу з’ясовуватиметься пізніше, коли учасники застосовуватимуть набуті знання та зміни в практиці, повсякденному реальному житті.

У тренінгу широко використовуються методи, які спрямовані на стимуляцію взаємодії учасників. Усі вони об’єднуються під назвою інтерактивні техніки і забезпечують взаємодію та власну активність учасників під час динамічного навчального процесу.

Проведення тренінгу відбувається за чітко визначеною структурою. Типова структура, мета та завдання тренінгу разом слугують основою для складання плану його проведення. Такий план може мати різні форми (таблиця, перелік послідовних дій, схема, мапа тощо), але принципово те (і це слід добре засвоїти майбутньому тренеру), що план тренінгу слід складати обов’язково. Природно, це не означає, що тренінг пройде повністю так, як було заплановано. Проте план допоможе тренеру дотримуватися основних питань, які мають бути опрацьовані в ході роботи групи, інакше неможливо досягти поставленої мети тренінгу.

Підсумувати викладену інформацію щодо того, як розуміти тренінг та його атрибути, можна так. Тренінг – це:

  • група, яка допомагає стати кожному її учаснику більш компетентним;

  • процес, під час якого учасники вступають у взаємодію;

  • процес, у центрі якого є проблема та її розуміння учасниками групи, а не компетентність ведучого щодо зазначеної проблеми;

  • навчання, під час якого активність учасників вища, ніж активність ведучого;

  • навчання, яке дає учасникам задоволення, активізує їх, стимулює інтерес до пізнання;

  • навчання, результат якого досягається у взаємодії всіх учасників тренінгу;

  • відкриття учасниками в собі нових можливостей, відчуття того, що вони знають та вміють більше, ніж до цих пір думали про себе;

  • можливість відкриття інших людей, навчання через взаємодію з ними, розуміння того, на що здатні люди, від яких раніше не очікувалося нічого цікавого;

  • можливість у безпечних, з одного боку, трохи штучних, а з іншого – наближених до реальності умовах взаємодії з іншими людьми досягти бажаних змін.


3.2. Особливості комунікативної культури підлітків.
Нова модель суспільства в нашій країні відзначається переходом до нового типу культури спілкування – комунікативної культури. Завдання формування комунікативної культури юного покоління є надзвичайно важливим компонентом соціального ставлення молоді.

Комунікативна культура особистості визначається нами як система знань, норм, цінностей та зразків поведінки, прийнятих у суспільстві, та вміння особистості органічно, природно і невимушено реалізувати їх у діловому й емоційному спілкуванні. При цьому комунікативна культура вбирає загальні ознаки культури, відображаючи специфічний характер комунікації.

Спілкування є домінуючим видом діяльності. У підлітковому віці спілкування – це сфера життєдіяльності, яка виступає плацдармом його особистостей. У спілкуванні підліток реалізує свою потребу бути особистістю, утверджує відчуття дорослості в очах людей, які його оточують.

Вивчення підлітків, котрі соціально розвинені, показало, що для всього підліткового періоду розвитку притаманна в основному орієнтація дитини на світ дорослих, в якому відображається прагнення до налагодження рівноправних відносин з дорослими людьми. Орієнтація на світ дорослих відображається в ідентифікації підлітка з певною позавіковою соціальною групою, прагнення наслідувати норми даної групи.

Особливістю соціального статусу підлітка є те, що у підлітковий період людина виходить на новий рівень відносин зі світом дорослих, із суспільством як системою соціальних зв’язків, у яких вона повинна знайти своє місце.

На підставі численних досліджень доведено, що серед інструментальних цінностей, тобто тих, які є засобами для досягнення цілей у житті, у підлітків домінують ті, які забезпечують регулювання відносин між людьми.

Вивчаючи структуру розуміння підлітками найближчого оточення, можна сказати, що в її центрі знаходяться комунікативні властивості цих людей. При цьому образ людей, які оточують підлітка, має вплив на систему його цінностей, на зміст і характер ставлення до оточення , способи і мотиви спілкування з різними людьми з цього оточення. Все це доводить, що особливістю підліткового віку є, очевидно, орієнтація на засвоєння зовнішніх форм відносин, способів, прийомів, механізмів спілкування. Можна допустити, що культурна специфіка спілкування, яка проявляється в етикеті, повинна закріплятися в підлітковому віці.

Проте, як показують спостереження, саме у спілкуванні підлітки відчувають найбільші труднощі. Це викликано суперечністю між особливою цінністю спілкування як фактором розвитку особливості і невмінням організовувати спілкування і будувати відносини з людьми, які оточують.

За результатами досліджень Українського інституту соціальних досліджень, який вивчав відхилення у поведінці неповнолітніх (в основному правопорушення й аморальні вчинки), такі форми відхилень у поведінці, як алкоголізм, наркоманія, проституція, бійки свідчать про вкрай низький рівень мовленнєвої культури і тісно пов’язані з грубістю і неповагою до особистості, що є властивим для більшості підлітків. Цієї думки дотримуються 80 відсотків учнів ПТУ і старшокласників загальноосвітніх шкіл. Інші форми відхилень у поведінці, на думку самих підлітків, притаманні лише 30-40 відсоткам ровесників. Серед причин відхилення у поведінці на перше місце виходить бажання завоювати авторитет, звернути на себе увагу (32,4%), потім ідуть за значущістю необхідність захисту своєї честі, відсутність проявів сміливості, рішучості. У цьому віці підлітки не володіють повною мірою навичками комунікації, не орієнтуються у правилах пристойної поведінки, мало знають про правила спілкування.

Все це ускладнює процес соціально-моральної адаптації, руйнує стосунки з навколишнім світом і, в кінцевому результаті, порушується природній і нормальний хід соціалізації.

Що стимулює виховання комунікативної культури підлітків?

Перше – це забезпечення емоційно-змістового аспекту спілкування завдяки таким рівням спілкування: інформаційного, дискутивного, сповідального.

Друге – простір спілкування, тобто умови безпосереднього контакту, авторитарне розміщення, демократичне.

Третє – надання підліткам своєчасної можливості переживати успіх чи невдачу у ході організації діяльності.

Четверте – коло спілкування. Розширення кола спілкування. Постійна зміна підлітками свого кола спілкування дає їм змогу кожного разу випробовувати себе, врахувати помилки попереднього досвіду спілкування.

П’яте – засоби спілкування: мова (якість голосу, темп мовлення, тон), тобто експресивне забарвлення мовлення, кінечна мова.

Шосте – стиль спілкування дорослих і підлітків, який є по суті сукупністю способів взаємостосунків, які сформувалися. Він може бути авторитарним, демократичним, ліберальним, а також на основі дружнього ставлення, спілкування – залякування, спілкування – загравання.

Незаперечним у якості комунікативної культури є мотивізація спілкування. Підлітки завдяки особливостям свого віку можуть іти на контакт, будучи враженими лише зовнішньою привабливістю іншої людини, яку прийнято називати партнером спілкування. Якщо ж враховувати хворобливу пристрасть сучасних підлітків до грошей, речей, то не важко переконуватися в тому, що чимало із них прагнуть вступити у спілкування, лише виходячи з бажання налагодити такі контакти, за якими є “зручні люди”, здатні забезпечити “легкі гроші”, видиме благополуччя .

Тому так багато важить вибір партнера і стилю спілкування. При цьому, як засвідчує практика, вибір партнера спілкування орієнтований, перш за все, на забезпечення собі соціального захисту.

Вибір партнера спілкування диктується тими чи іншими мотивами, що випливають із душевного стану, матеріальних посягань чи характеру виконуваної роботи. Можна також назвати такі мотиви, як емоційні враження, довірливі відносини, просто проведення часу.

Досить помітною помилкою у вихованні комунікативної культури підлітків є нав’язування партнерів спілкування, що супроводжуються, з одного боку, забороною на так звані “шкідливі” контакти, а з другого боку – на залучення до спілкування з корисними партнерами. Це, звичайно, добре з позиції дорослого. З позиції підлітка – це насильство над його сферою життя, що рано чи пізно призводить до душевних страждань, сумнівів. І моральна відповідальність за це лягає на дорослу людину.

Варто звернути увагу ще на одну невід’ємну особливість у спілкуванні підлітків – це труднощі, з якими вони стикаються. Кожен із підлітків пране до свободи вибору партнерів для спілкування. Проте реально більшість з них відчуває чималі труднощі при установлені первинного контакту, вироблені стилю поведінки у спілкуванні з іншими людьми. Ці особливості проявляються у замкнутості чи багатослів’ї як своєрідному психологічному “прикриті”. До них можна віднести і відсутність взаєморозуміння, і однобічну чи взаємну агресивність, і небезпеку бути ображеним, відчуженим та й просто попасти в залежність від будь-кого, і небажання відчувати нав’язування партнера спілкування.
Вправа для сприяння міжособистісному спілкуванню.

Спитай - відповім. Мета – сприяти умінню учасників ставити запитання, долати почуття ніяковості, незручності, якщо вони не звикли вільно й чітко це робити. Час – з розрахунку приблизно 2 хвилини на кожного учасника. Кількість учасників – без обмежень. Матеріали – картки з запитаннями за темою заняття, заздалегідь підготовленими тренером. Особливі вимоги до приміщення – столи для письма. Процедура: тренер роздає кожному учаснику по одній пронумерованій картці з одним запитанням, яке стосується теми, котра вивчається на занятті; попереджає, що по ходу заняття запропонує відповісти на це запитання і що відповідь є невід’ємною частиною навчання. По ходу обговорення відповідної теми в доречних місцях тренер запитує: “У кого знаходиться картка номер…”. Учасник, який отримав картку з відповідним номером, зачитує запитання вголос і дає відповідь. Ця вправа сприяє концентрації уваги до обговорюваного матеріалу, а також призвичаює учасників до постановки запитань. Крім того, по ходу заняття тренер заохочує учасників до постановки запитань, які вони формулюють самостійно.


  1. Як ти думаєш жести, міміка (невербальна поведінка) заважає у спілкуванні? Обгрунтуй свою думку.

  2. У підлітковому віці спілкування відіграє головну роль у сфері життєдіяльності особистості так чи ні? Чому?

  3. Як ти розумієш що таке спілкування?

  4. Як ти розумієш поняття терміну комунікативна культура?

  5. Як ти гадаєш спілкування по інтернету (інформаційний рівень спілкування) є хорошим способом поспілкуватися? Чому?

  6. На твою думку авторитарне розміщення (всі перед суб’єктом) простору спілкування підвищує ефективність спілкування? Наведи будь-ласка приклади!

  7. Як ти думаєш, що відноситься до так званих шкідливих контактів?

  8. На твою думку, які є помітні помилки у вихованні комунікативної культури підлітків?

  9. Труднощі – це невід’ємна особливість у спілкуванні підлітків, так чи ні?

  10. Які труднощі виробляються у спілкуванні з іншими людьми?

  11. Чи пережив(ла) ти у своєму житті невдачу?

  12. Чи пережив(ла) ти у своєму житті успіхи?

  13. Чи змінюєш (розширюєш) своє коло спілкування? Як часто? Чому?

  14. Як ти гадаєш постійна зміна підлітками свого кола спілкування дає їм змогу кожного разу випробовувати себе, враховувати помилки попереднього досвіду спілкування? Обгрунтуй відповідь.

  15. Які ти знаєш засоби спілкування?

  16. Як ти думаєш, що є зайвим у нижче переліченому у спілкуванні:

а) якість голосу; ж) розмова;

б) тон; з) гроші;

в) поглажування; и) довірливі відносини;

г) доторкання до людини; і) темп мовлення;

д) поцілунки; ї) враження.

е) жести, міміка;

є) поза;

17. Як ти гадаєш, емоційна реакція у процесі спілкування повинна бути присутня? Поясни свою відповідь.

18. Як ти думаєш, що відноситься у нижче переліченому до форми відхилень у поведінці:

1 – алкоголізм; 7 – бійки;

2 – проституція; 8 – шопінг;

3 – зайняття спортом; 9 – відвідування театрів;

4 – колекціювання монет; 10 – наркоманія;

5 – навчання у школі; 11 – злодійство;

6 – брутальні висловлювання; 12 – одностатева дружба

Список літератури:


  1. Анисимов Н.Л. Профилактика пьянства, алкоголизма и наркомании среди молодежи.-М.: Юрид. Лит., 1988.




  1. Габиани А.А., Аргунова Ю.Н. Правовые меры борьбы с наркотизмом.- М.: Знание.-1989.- № 8.




  1. Иванова Ж.Е. Социология девиантного поведения: Учебное пособие для вузов. – М., 2001.




  1. Клейберг Ю.А Психология девиантного поведения: учебное пособие для вузов. – М., 2001.




  1. Личко А.Е., Битенский В.С. Подростковая психология.-Л., 1995.




  1. Личко А.Е., Битинский В.Л. Подростковая наркология. – М., 1991.




  1. Маюров А.Н. Антиалкогольное воспитание. – М.: Просвещение, 1987.




  1. Менделевич В.Д. Психология девиантного поведения. – М., 1999.




  1. Профилактика правонарушений в среде неформальных группировок // Под ред. Н.И. Ветрова.-Горький, - 1989




  1. Максимова Н.Ю., Толстоухова С.В. Соціально-психологічні аспекти профілактики адиктивної поведінки підлітків та молоді. – К., 2000.




  1. Мостіпан О. Державна політика щодо інвалідів і перспектива та пріоритети // Соціальний захист. – 2002. - № 11.




  1. Оржехівська ВМ. Профілактика правопорушень серед неповнолітніх. – К., 1996




  1. Юрєва Л.М. Історія. Культура. Психічні розлади та розлади поведінки. – К., 2002




  1. Зайнятість молоді з функціональними обмеженнями / О. Яременко, К. Бондарчук, Н.Комарова та ін. - державний інститут проблем сімї та молоді, 2003.




  1. Що треба знати молоді з особливими потребами. За ред. Л. Селіванової. – Х.: ХОЦССМ, 2000.
1   2   3   4

Схожі:

Лекція № Особливості проявів соціальної дезадаптації у дітей та молоді
Мета: усвідомити сутність девіантної поведінки; формувати вміння розрізняти різні типи девіації; здійснити класифікацію причин девіантної...
ОРГАНІЗАЦІЯ СОЦІАЛЬНО – ПЕДАГОГІЧНОЇ РОБОТИ З ПОПЕРЕДЖЕННЯ СУЇЦИДАЛЬНОЇ...
РОЗДІЛ СУЇЦИДАЛЬНА ПОВЕДІНКА НЕПОВНОЛІТНІХ: СУТНІСТЬ, ПРИЧИНИ
«Інтернет як середовище соціальної діяльності молоді»
Розділ Програма соціологічного дослідження на тему : «Інтернет як середовище соціальної діяльності молоді» 16
СИЛА АРГУМЕНТІВ ЧИ АРГУМЕНТ СИЛИ?
Обласним центром практичної психології та соціальної роботи в листопаді 2008 року було проведено опитування серед учнів, педагогів...
На допомогу класному керівнику Заходи з профілактики соціальної дезадаптації

Дипломна робота з психології
Поняття адаптації, дезадаптації. Проблема соціальної адаптації молодших школярів
УКРАЇНА
Про районну Програму соціальної підтримки сім’ї, дітей та молоді на 2012-2015 роки
Ініціатор розроблення програми :  відділ у справах молоді та спорту...
Виконання районної цільової соціальної програми з оздоровлення та відпочинку дітей на 2013-2015 роки дасть змогу
АДАПТАЦІЯ ДІТЕЙ З ОСВІТНІМИ ОСОБЛИВИМИ ПОТРЕБАМИ В ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОМУ...
РОЗДІЛ ТЕОРЕТИЧНЕ ОБГРУНТУВАННЯ ІНКЛЮЗИВНОГО НАВЧАННЯ ДІТЕЙ З ОСОБЛИВИМИ ПОТРЕБАМИ
Характер адаптації дошкільника та поведінка дорослих
Під час першої фази ( ФАЗА „ ПРОТЕСТУ ” ) поведінка малюка характеризується гострим душевним стражданням – він плаче, закликаючи...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання


При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання © 2013
звернутися до адміністрації
bibl.com.ua
Головна сторінка