4. Методичні рекомендації щодо розвитку допрофільної підготовки і профільного навчання у загальноосвітніх навчальних закладах області


Скачати 1.55 Mb.
Назва 4. Методичні рекомендації щодо розвитку допрофільної підготовки і профільного навчання у загальноосвітніх навчальних закладах області
Сторінка 6/13
Дата 26.03.2013
Розмір 1.55 Mb.
Тип Методичні рекомендації
bibl.com.ua > Інформатика > Методичні рекомендації
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

ЕТАПИ ПРОФОРІЄНТАЦІЙНОЇ РОБОТИ

Профорієнтаційна робота в школі відбувається за такою схемою:

Підготовчий етап – здійснюється від народження та протягом навчання дитини в школі. На цьому етапі завдання професійної орієнтації – спостереження, виявлення, обґрунтування та створення відповідних умов для розвитку індивідуальності кожного окремого учня. Вони реалізуються шляхом включення дитини в різноманітні форми навчально – трудової діяльності( громадська, спортивна тощо)

Основний етап. Завдання профорієнтаційної роботи полягає у підготовці старшокласників до самостійного та свідомого вибору майбутньої професії. Реалізуються означені завдання за рахунок сукупності форм та методів активізації професійного самовизначення( спеціалізований курс з основ вибору професії, профконсультаційна допомога, розвиток необхідних у майбутньому професійно важливих якостей у процесі профільного навчання тощо).

Уточнюючий етап . Форми та методи профорієнтаційної роботи спрямовані на допомогу випускникам шкіл та студентам професійних навчальних закладів у конкретизації фахової підготовки.

Завершальний етап . Специфіка форм та методів визначається завданнями допомоги випускникам у працевлаштуванні та формуванні індивідуального стилю професійної діяльності на конкретному робочому місці.

ФОРМИ ПРОФОРІЄНТАЦІЙНОЇ РОБОТИ

  1. Разові форми проводяться у випадку, коли необхідно актуалізувати проблему вирішення професійного самовизначення. Її тривалість може сягати не більше однієї академічної години. Методика проведення означеної форми має таку послідовність: а) встановлення контакту з учнем та створення відповідної атмосфери; б) визначення та формування проблем, її актуалізація разом зі старшокласниками ; в) визначення мети та обговорення можливих дій; г) уточнення варіантів вирішення проблем; д) узагальнення результатів взаємодії та формування позитивної мотивації на виконання прийнятого рішення.

  2. Короткотривалі форми реалізуються протягом трьох – п’яти зустрічей, кожна з яких триває не більше однієї академічної години. Як правило, таку форму роботи доцільно використовувати зі старшокласниками, які потребують змістовної інформації професіографічного та діагностичного характеру для ствердження у власному професійному виборі.

  3. Середньотривалі форми як правило, використовуються в тих випадках, коли вирішення актуальної проблеми учня неможливе під час короткотривалої зустрічі. Така форма роботи налічує 10 – 15 контактів профорієнтатора й учня. Здебільшого вона використовується в тих випадках, коли проблеми професійного самовизначення старшокласників глибші і супроводжуються іншими особистісними проблемами.

Залежно від кількості учнів організаційні форми поділяються також на :

  1. Індивідуальні

  2. Групові

  3. Колективні


Інші форми профорієнтаційної роботи .

  • Усний журнал

  • Конференція

  • Диспут

  • Творчі конкурси

  • Круглий стіл

  • Екскурсії

Приклади творчих конкурсів :

  • Фотоетюди та малюнки про професію.

  • Літературні роботи ( науково – фантастичні розповіді, нариси та ін..)

  • Технічні конструкції, макети, прилади тощо.

  • Дизайнерські роботи.

МЕТОДИ ПРОФОРІЄНТАЦІЙНОЇ РОБОТИ

Під методами слід розуміти способи спільної діяльності педагога і учнів, які забезпечують підготовку школярів до професійного самовизначення. Методи поділяються на пояснювально – ілюстративні або репродуктивні (бесіда, розповідь, пояснення, лекція, демонстрація та ілюстрація явищ і процесів), інформаційно–пошукові (проблемний приклад, евристичні бесіди, методи організації дослідницької діяльності, спостереження, робота з навчальною та дослідницькою літературою), активні (ділові ігри, метод занурення з елементами гри, «мозковий штурм», контекстне навчання, ігри – вправи, аналіз ситуацій, тематичні дискусії, виробничі задачі з використанням технічних, технологічних, економічних ситуацій, змагальні методи тощо).

ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПЕДАГОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОЦЕСУ

Для того, щоб учні могли усвідомлено обирати професію, потрібно мати певну програму формування свідомих дій школярів. Одним із варіантів такої програми дій є схема побудови особистого професійного плану (ОПП). Вона охоплює такі компоненти:

  1. Усвідомлення цінності чесної праці ( ціннісно-моральна основа самовизначення).

  2. Загальна орієнтація в соціально-економічній ситуації країни та прогнозування її змін (прогнозування майбутньої престижності професії та прийнятності того чи іншого способу життя, пов’язаного з нею).

  3. Усвідомлення необхідності отримання професійної освіти.

  4. Загальна орієнтація в світі професійної праці.

  5. Усвідомлення головного смислу свого життя і відповідної професійної діяльності.

  6. Виділення далекої професійної мети (мрії) та її узгодження з іншими важливими життєвими цілями .

  7. Виділення близьких і найближчих професійних цілей(як етапів і шляхів досягнення мети).

  8. Знання конкретних виділених цілей: професій, навчальних закладів, місць роботи.

  9. Уявлення про власні недоліки та переваги, які можуть вплинути на досягнення намічених цілей.

  10. Знання шляхів самовдосконалення і напрямів підготовки до професійної праці, а також шляхів та способів найбільш оптимального використання своїх переваг для досягнення намічених цілей.

  11. Уявлення про можливі зовнішні (об’єктивні) перешкоди на шляху до цілей ( хто і що може завадити).

  12. Знання напрямів подолання зовнішніх перепон.

  13. Система резервних варіантів вибору на випадок невдачі з основним варіантом.

  14. Початок практичної реалізації ОПП, спроба щось зробити (наприклад, самостійні заняття, відвідування курсів, заняття з репетитором тощо), що дасть можливість поглибити інформацію про професії і своєчасно внести в ОПП відповідні корективи.

Для ефективної роботи щодо організації допрофільної підготовки в 8-9-х класах, профільного навчання в 10-11-х класах необхідні орієнтири, які дозволять оцінювати зміни в системі освіти, що дасть можливість корегувати напрями реалізації реформ. Для цього є необхідним визначення критеріїв та створення інструментарію моніторингу системи допрофільної підготовки та профільного навчання учнів загальноосвітніх навчальних закладів.

Пропонуємо критерії ефективності допрофільної підготовки і профільного навчання (див. таблиці 1-10).

Таблиця 1



Об'єкт дослідження

Критерії

1

Адміністрація ЗНЗ

1. Готовність педагогічного колективу ЗНЗ до реалізації допрофільної підготовки та профільного навчання.

2. Відповідність основних напрямів реалізації допрофільної підготовки регіональним.

2

Учитель

1. Ріст професійної компетентності, використання сучасних освітніх технологій.

2. Професійна позиція педагога.

3

Вчитель, який веде елективні курси у 8 класі і старшій школі

1. Оцінка ступеня зацікавленості.

2. Підвищення кваліфікації.

3. Готовність учителя до проведення елективних курсів.

4

Педагоги-психологи, які працюють у 8-11 класах

1. Рівень професійної компетентності.

2. Результативність психолого-педагогічного супроводу.

3. Усвідомлення доцільності профорієнтаційної роботи психолога.

5

Учні 8-9-х класів

1. Ефективність інформаційної роботи.

2. Результативність психолого-педагогічного супроводу.

3. Результативність елективних курсів.

6

Учні 10-12х класів

1. Інформаційна підготовленість учнів щодо обраного профілю.

2. Усвідомлення обраного профілю.

7

Батьки учнів 9-х класів

1. Ставлення батьків до профільного навчання.

2. Ставлення батьків до системи допрофільної підготовки в даному ЗНЗ.

8

Батьки учнів 10-12-х класів

1. Ставлення батьків до діяльності ЗНЗ у рамках профільного навчання.

2. Рівень психолого-педагогічної компетентності батьків.

9

Класні керівники 10-х класів

1. Позитивні наслідки діяльності класного керівника щодо профільного навчання.

2. Рівень психолого-педагогічної компетентності класного керівника.

Таблиця 2

Критерії і показники ефективності діяльності адміністрації

навчального закладу



Критерії

Показники

1

Готовність педагогічного колективу до реалізації допрофільної підготовки

1. Оцінка адміністрацією навчального закладу готовності колективу до реалізації допрофільної підготовки.

2. Кількість профілей в 10-11-х класах, підготовка до їх упровадження.

3. Кваліфікація педагогів, які реалізують програми допрофільної підготовки і профільного навчання.

2

Відповідність реалізації допрофільної підготовки регіональним вимогам

1. Реалізація регіональної моделі допрофільної підготовки.

2. Наявність «портфоліо» учнів.

3.Види та наступність елективних курсів.

Таблиця 3

Критерії і показники ефективності діяльності вчителя



Критерії

Показники

1

Ріст професійної компетентності

1. Проходження курсів підвищення кваліфікації, участь у семінарах, конференціях та інших формах з проблем допрофільної підготовки і профільного навчання.

2. Самоосвіта.

2

Використання сучасних освітніх технологій

1. Рівень оволодіння сучасними технологіями.

2. Ступінь використання сучасних освітніх технологій у роботі з учнями до профільних класів.

3

Професійна позиція педагога

Тьютор, майстер, автор, експерт.

Таблиця 4

Критерії оцінки рівня підготовки вчителя, який веде елективний курс



Критерії

Показники

1

Оцінка рівня зацікавленості і включеності вчителів у процес змін у системі освіти

1. Кількість учителів, які ведуть елективні курси, позитивно ставляться до профільного навчання у старшій школі та мають глибоке розуміння концепції профільного навчання.

2. Кількість учителів, які вважають престижність участі в експерименті (дослідженнях).

2

Підвищення кваліфікації

1. Наявність кваліфікаційної категорії.

2. Підвищення кваліфікації з питань профільного навчання.

3. Самоосвіта вчителя з даного питання.

3

Готовність учителя до ведення елективних курсів

1. Систематичність підвищення кваліфікації з питань методики та змісту елективних курсів.

2. Оволодіння сучасними освітніми технологіями.

3. Кількість учителів, які розуміють завдання допрофільної підготовки та профільного навчання.

Таблиця 5

Критерії і показники діяльності педагогів-психологів



Критерії

Показники

1

Рівень професійної компетентності

1. Статистичні дані про освіту, стаж, вік, кваліфікаційну категорію.

2. Проходження курсів підвищення кваліфікації.

3. Участь у семінарах, конференціях та інших формах з питань допрофільної підготовки та профільного навчання.

2

Зміна професійної позиції

1. Аналіз психологами аспектів своєї професійної позиції у процесі створення умов щодо здійснення допрофільної підготовки та профільного навчання учнів.

2. Потреба в удосконаленні.

3

Результативність психологічного супроводу

1. Кількість учнів, які свідомо вибрали профіль на початок і кінець року.

2. Динаміка самовизначення учнів у виборі профілю на початок і кінець року.

4

Відповідальність професійної діяльності психолога

1. Наявність необхідної документації, яка свідчить про діяльність психолога у ході експерименту.

2. Аналіз об’єму виконаної роботи.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

Схожі:

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо проведення Першого уроку в загальноосвітніх...
Молода гвардія”» Перший урок у загальноосвітніх навчальних закладах Луганської області буде присвячено 70-річчю від дня створення...
Методичні рекомендації до вивчення трудового навчання у загальноосвітніх...
Викладання трудового навчання в загальноосвітніх закладах здійснюється відповідно до таких нормативних документів
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо проведення в загальноосвітніх навчальних...
З метою відзначення Дня фізичної культури і спорту щорічно упродовж другого тижня вересня в загальноосвітніх навчальних закладах...
Методичні рекомендації щодо вивчення трудового навчання, креслення та предмету «Технології»
Викладання трудового навчання в загальноосвітніх закладах області здійснюватиметься відповідно до таких нормативних документів
Л И С Т
України надсилає для практичного використання інструктивно-методичні рекомендації щодо вивчення в загальноосвітніх навчальних закладах...
Л И С Т
України надсилає для практичного використання інструктивно-методичні рекомендації щодо вивчення в загальноосвітніх навчальних закладах...
Інструктивно-методичні рекомендації щодо вивчення шкільних дисциплін...
«Збірник програм з профільного навчання для загальноосвітніх навчальних закладів. Фізика та астрономія» (видавнича група «Основа»,...
Методичні рекомендації щодо вивчення української літератури в загальноосвітніх...
Методичні рекомендації щодо вивчення української літератури в загальноосвітніх навчальних закладах у 2010–2011 навчальному році
Методичні рекомендації щодо вивчення світової літератури в загальноосвітніх...
Методичні рекомендації щодо вивчення світової літератури в загальноосвітніх навчальних закладах у 2011/2012 навчальному році
Перелік навчальних програм для факультативних занять і спецкурсів з біології
Збірник навчальних програм для допрофільної підготовки та профільного навчання. Курси за вибором
Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання


При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання © 2013
звернутися до адміністрації
bibl.com.ua
Головна сторінка