|
|
Скачати 0.61 Mb.
|
Тема 4. Структура та управління підприємством5.1. Поняття і сутність системи управління підприємством. Поділ праці на підприємстві та необхідність управління. Поняття «управління підприємством». Об’єкт і суб’єкт управління. Система управління як процес реалізації функцій управління та прийняття управлінських рішень. 5.2. Функції та методи управління підприємством. Поняття «функція управління». Сутнісна характеристика планування, організації, мотивації та контролю як загальних функцій управління підприємством. Поняття «метод управління». Класифікація методів управління. Змістова характеристика методів. 5.3. Виробнича структура підприємства. Поняття «виробнича структура». Принципи класифікації виробничих структур. Фактори, що впливають на формування виробничої структури підприємств. 5.4. Виробнича і соціальна інфраструктура підприємства. Поняття, види і значення виробничої інфраструктури підприємства. Соціальна інфраструктура підприємства та її основні елементи. Тема 5.Ринок і продукція 5.1. Сучасний ринок продукції (послуг) та конкуренція.. Конкурентні переваги суб‘єктів господарювання. Предметна і функціональна конкуренція. Фактори які впливають на конкурентну боротьбу. 5.2. Принципи та поведінки суб‘єктів господарювання на ринку. Еластичність реакції підприємств на дії конкурента, особливості поведінки виробника продукції в залежності від сили конкуренції. Суть та система забезпечення принципу соціального партнерства та свободи підприємництва. 5.3. Оцінка та прогнозування попиту. Особливості визначення ринкового попиту. Система показників для оцінки попиту. Методи прогнозування попиту та особливості їх застосування. 5.4. Маркетингова діяльність. Поняття, функції і принципи маркетингової діяльності. Концепції маркетингу. Стратегія і тактика маркетингу підприємства. 5.5. Сутність та складові товарної політики підприємств маркетингової орієнтації. Особливості товарної політики на підприємствах різних напрямків діяльності. Механізм здійснення товарної інноваційної політики. Тема 6. Планування діяльності підприємства 6.1. Планування як процес. Його необхідність та доцільність у ринкових умовах. Принципи планування та їх характеристики. Поняття плану, класифікаційні ознаки та види планів. Система планів економічного та соціального розвитку підприємств, їх зміст. Методи планування, їх характеристики та умови раціонального застосування. 6.2. Стратегічне планування, його відмінність від традиційного планування та обмеження у використанні. Поняття стратегії підприємства. Організаційно-економічні передумови обґрунтування стратегії підприємства: аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища функціонування підприємства, визначення цілей діяльності підприємства та їх пріоритетності. Розробка варіантів стратегії. 6.3. Зміст, завдання та місце виробничої програми в системі господарських планів підприємства. Основні розділи виробничої програми. Зміст, завдання та місце виробничої програми в системі господарських планів підприємства. Основні розділи виробничої програми. Тема 7. Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці 7.1. Поняття, класифікація і структура персоналу підприємства та інших суб’єктів господарювання. 7.2. Визначення чисельності окремих категорій працівників. Чинники, які мають враховуватися у процесі розрахунків необхідної чисельності персоналу фірми. Визначення чисельності працівників управління, спеціалістів і службовців. 7.3. Продуктивність праці персоналу. Продуктивність праці як економічна категорія. Показники рівня продуктивності праці. Чинники зростання продуктивності праці.. Динаміка і резерви підвищення продуктивності праці на підприємствах різних галузей економіки України. 7.4. Оплата праці: сутність, функції, державна політика і загальна організація. Поняття оплати праці. Основна заробітна плата і додаткова оплата праці. Дві форми заробітної плати, що базуються на тарифній системі. Основні системи оплати праці. Сучасні тенденції у застосуванні форм заробітної плати. Колективні форми організації та оплати праці. Тема 8. Капітал підприємства 8.1. Сутність, класифікація та структура основного капіталу. Тлумачення необоротних активів, основних засобів, основних засобів та основного капіталу. Види і класифікація основного капіталу. Визначення та особливості розрахунку первісної, залишкової, відновної, балансової, ліквідаційної та середньорічної вартості основного капіталу. 8.2. Спрацювання необоротних активів та форми його усунення. Сутність і фактори, що обумовлюють процеси фізичного, морального та економічного спрацювання. Сутність процесу амортизації. Особливості нарахування амортизації у відповідності із законодавством України. 8.3. Система показників ефективності відтворення та використання основного капіталу підприємства. Характеристика та алгоритм розрахунку показників. Основні напрями інтенсифікації відтворення та підвищення ефективності використання необоротних активів підприємства. 8.4. Сутність і класифікація оборотного капіталу підприємства. Оборотний капітал як об’єктивна умова здійснення підприємницької і інших видів діяльності. Класифікація оборотного капіталу. Чинники, що впливають на обсяг, структуру та ефективність використання оборотного капіталу. 8.5. Визначення потреби в оборотному капіталі та джерела фінансування. Нормування витрат і розрахунки необхідного обсягу оборотних активів підприємства. Методи розрахунку нормативів оборотних активів. 8.6. Оцінка ефективності використання оборотного капіталу та шляхи прискорення його оборотності. 8.7. Нематеріальні ресурси. |
| Розклад занять 1 курсу денного відділення факультету управління на... Напряму підготовки 140101 «Готельно-ресторанна справа» Освітньо-кваліфікаційного рівня «Бакалавр» |
НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ КОМПЛЕКС З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ «історіЯ держави... ... |
| Навчальна програма Навчальна програма з дисципліни “Статистика” призначена для студентів 3,4 курсу денної та заочної форм навчання галузі знань 0305... |
Методичні рекомендації щодо оформлення дипломних робіт для студентів напряму підготовки “ Підсумковим етапом навчання в університеті, що дає право на присвоєння освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» з напряму підготовки... |
| Методичні рекомендації щодо оформлення дипломних робіт для студентів напряму підготовки “ Підсумковим етапом навчання в університеті, що дає право на присвоєння освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» з напряму підготовки... |
Термін навчання 4 роки, на основі повної загальної середньої освіти К-П курсу з підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня “Бакалавр” з галузі знань 0301 “Соціально-політичні науки” |
| Міністерство освіти і науки, МОЛОДІ ТА СПОРТУ України Програма нормативної навчальної дисципліни «Тлумачення норм права» розроблена для студентів, напряму підготовки 030401 «Право», освітньо-кваліфікаційного... |
ВСТУП ... |
| Анотації, питання до модулів, питання до екзаменів Дисципліна „ Економіка підприємства” вивчається студентами другого курсу відділення „ Економіка підприємства” |
Спеціальність 18010015 «Консолідована інформація» Національний університет «Львівська політехніка» готує фахівців кваліфікації 2432. 2 „Аналітик консолідованої інформації” освітньо-кваліфікаційного... |