26.Облік короткострокових зобов’язань за розрахунками з банками.
Кредит — це надання підприємствам банками у тимчасове користування коштів, які являють собою акумульовані вільні кошти інших підприємств, організацій, бюджету та населення. Кредит видається на умовах повернення, терміновості, забезпеченості і сплати процентів за користування ним.
Кредитування підприємств здійснюють за позиковими рахунками.
Робочим планом рахунків потрібно передбачити два типа рахунків для обліку позик банку: «Короткострокові позики» (рах. 60), «Довгострокові позики» (рах. 50).
Короткострокові позики банку — це позики на строк до одного року.
Підприємства користуються короткостроковими кредитами з такою метою: під запаси товарно-матеріальних цінностей; сезонні витрати виробництва; заготівля сільськогосподарської сировини; розрахункові операції; інші кредити (купівля лімітованих чекових книжок; виставлення акредитивів тощо).
Для обліку одержання на розрахунковий рахунок короткострокових позик здійснюють записи в дебеті рахунка «Розрахунковий рахунок» (рах. 311) та в кредиті рахунка «Короткострокові позики» (рах. 60).
Якщо банк сплатив рахунки постачальників, тобто здійснив операцію без розрахункового рахунка, то видача цих позик відображається записом в дебеті рахунка «Розрахунки з постачальниками і підрядчиками» (рах. 63) та в кредиті рахунка «Короткочасні позики» (рах. 60).
Погашення цих позик виконується з використанням дебету рахунка «Короткострокові позики» (рах. 60) та кредиту рахунка «Розрахунковий рахунок» (рах. 311).
27.Порядок обліку нарахувань з оплати праці.
Облік виконання норм виробітку (норм часу) здійснюється на підставі первинних документів з обліку виробітку продукції та виконання робіт за звітній період. Документи, що підтверджують суму затрат на оплату праці включають:
- табель обліку використаного робочого часу та розрахунку заробітної плати (форми № П-12, П-13, П-14, П-15). До табеля включать всіх працівників спискового складу підприємства;
- наряди (форми № Т-20, Т-21, Т-23, Т-25, Т-26, Т-27, Т-28, Т-40);
- рапорт про виробіток за зміну (форма № Т-22);
- відомість на виплату різних премій та інших видів оплати (форма № Т-65);
- відомість доплат за роботу в нічний час (форма № Т-73);
- розрахунок на виплату винагороди за результатами роботи за рік тощо.
Табель складається в одному екземплярі, підписується керівником підрозділу та передається до бухгалтерії де перевіряється правильність підрахунку робочого часу й на його підставі нараховується зарплата.
Законодавчо встановлено 10 святкових та неробочих днів. Норма робочого часу в тиждень 40 годин для всіх категорій працівників підприємств всіх організаційно-правових форм.
Таблиця 17.1 Характер виплат та методика їх розрахунку згідно Кодексу
Стаття КЗоТ
|
Характер виплат
|
Методика (спосіб, порядок) розрахунку
|
102
|
Оплата праці за сумісництвом
|
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу
|
104
|
Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації
|
При виконанні робіт різної кваліфікації праця погодинних робітників, а також службовців оплачується за роботою вищої кваліфікації, праця робітників-відрядників, за розцінками, встановленими для роботи, яка виконується
|
105
|
Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
|
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, проводиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Розмір доплат встановлюється на умовах, передбачених у колективному договорі
|
106
|
Оплата роботи в понадурочний час
|
При погодинній системі оплати праці робота в понадурочний час оплачується у подвійному розмірі, а при відрядній - виплачується доплата у розмірі 100 % від тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації за всі відпрацьовані години
Загальний час понаднормових робіт не повинен перебільшувати для кожного робітника 4 годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік.
Крім того, понаднормові роботи протягом дня разом з роботою за графіком не повинні перевищувати 12 годин.
|
107
|
Оплата роботи у святкові і неробочі дні
|
Робота у святкові та неробочі дні оплачується у подвійному розмірі:
відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;
працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними тарифами, - в розмірі подвійної годинної або денної ставки;
працівникам, які отримують місячний оклад, - в розмірі одинарної годинної або денної ставки понад оклад, якщо робота в ці дні проводилась в межах місячної норми робочого часу, та в розмірі подвійної годинної або денної ставки понад окладу, якщо робота проводилась понад місячну норму.
Якщо на святковий день припадає частина робочої зміни, то в подвійному розмірі оплачуються години, фактично відпрацьо-вані у святковий день.
Праця в святкові і неробочі дні оплачується сумісникам - за подвійними сумісними розцінками, робота яких оплачується по годинним або денним розцінкам, - в розмірі подвійної годинної або денної ставки.
За згодою робітника грошова компенсація за роботу в святкові дні, якщо вона не включалась до норми робочого часу, заміняється наданням йому іншого дня відпочинку. У цьому випадку оплата за роботу в святковий день проводиться в одинарному розмірі.
|
108
|
Оплата роботи у нічний час
|
Робота в нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому генеральною (колективною) угодою та колективним договором. Цей розмір не повинен бути нижчим, ніж 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час
Нічним вважається час з 22-00 до 6-00.
Підлітки, що не досягли 18 років, вагітні жінки в нічну зміну на залучаються.
Компенсація понаднормового часу відгулом не припускається.
|
109
|
Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом
|
В разі, коли працівник залишає відрядний наряд незакінченим з незалежних від нього причин, виконана частина роботи оплачується за оцінкою, визначеною за погодженням сторін відповідно до існуючих норм та розцінок
|
111
|
Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку
|
При невиконанні норм виробітку не з вини працівника оплата праці проводиться за фактично виконану роботу. Проте місячна заробітна плата не може бути нижчою 2/3 тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу)
|
112
|
Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилась браком
|
При виготовленні продукції, яка виявилась браком не з вини працівника, оплата праці здійснюється за зниженими розцінками. Проте місячна заробітна плата не може бути нижчою 2/3 тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу). Час простою з вини працівника не оплачується
|
Нарахована заробітна платня відповідає критерію визнання витрат звітного періоду, оскільки вона збільшує суму поточних зобов’язань.
Для узагальнення інформації по розрахункам з персоналом передбачено рахунок 66 «Розрахунки по оплаті праці» за субрахунками:
661 «Розрахунки за заробітною платою»;
662 «Розрахунки з депонентами»;
663 «Розрахунки за іншими виплатами» (нарахування а виплата допомоги з тимчасової непрацездатності).
За кредитом 66 рахунку відображають нарахування працівникам основної і додаткової заробітної платні, а за дебетом - виплату заробітної платні, а також утримання з неї податків та зборів й інших платежів.
Типові бухгалтерські записи з обліку нарахування заробітної плати наведені у таблиці17.1.
Таблиця 17.1 Кореспонденція рахунків з обліку нарахування заробітної платні
№ з/п
|
Зміст операції нарахування заробітної платні
|
Кореспонденція рахунків
|
Дебет
|
Кредит
|
1
|
За виконану роботу, пов’язану з капітальними інвестиціями
|
15 “Капітальні інвестиції”
|
661 “Розрахунки з оплати праці”
|
2
|
Робочим, зайнятим у виробництві
|
23 “Виробництво”
|
3
|
Робітникам, що виконували роботу по виправленню браку
|
24 “Брак у виробництві”
|
4
|
Працівникам, пов’язаним з організацією виробництва
|
91 “Загальновиробничі витрати”
|
5
|
Працівникам адміністративно-управлінського персоналу
|
92 “Адміністративні витрати”
|
6
|
Працівникам, пов’язаним зі збутом продукції, товарів, послуг
|
93 “Витрати на збут”
|
7
|
Працівникам за виконані роботи, які відносяться до витрат операційної діяльності
|
94 “Інші витрати операційної діяльності”
|
8
|
Робітникам за роботи пов’язані з ліквідацією надзвичайних подій
|
99 “Надзвичайні витрати”
|
9
|
Нараховані, але не отримані персоналом у встановлений строк суми заробітної платні
|
661 “Розрахунки по заробітній платі”
|
662 “Розрахунки з депонентами”
|
Реєстрами синтетичного обліку по рахунку 66 є журнал-ордер 5.
Аналітичний облік розрахунків з оплати праці ведеться на підприємстві в розрізі кожного працівника
28.Облік утримань із заробітної плати.
Всі види утримань із заробітної плати можна поділити на:
-
обов’язкові:
єдиний соціальний внесок (єсв) ;
податок з доходів фізичних осіб;
утримання по виконавчім листкам (аліменти, погашення сум розтрат тощо).
необов’язкові (погашення кредиту, оплата комунальних послуг тощо).
Податок з доходів фізичних осіб утримується згідно з нормами Податкового кодексу, який набрав силу з 25.12.10 р. Ставка податку складає 15% від об’єкта оподаткування. (17 %, якщо сума доходу за місяць більше 10730 грн.
Об’єктом оподаткування є місячний оподатковуваний дохід у вигляді заробітної платні, інших виплат та винагород, сплачених працівником згідно трудового або цивільно-правового характеру.
Об’єкт оподаткування визначається як сума заробітної платні, зменшена на суму збору до пенсійного фонду та фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування:
Об’єкт оподаткування за одним місцем роботи, по заяві працівника, може бути зменшена на податкову соціальну пільгу. Право на пільгу мають працівники, якщо заробітна плата не перевищує у 2012 р 1500 грн . (1073 X 1,4) де 1073 грн. – це прожитковий мінімум на працездатну особу станом на 01.01.2012 р.
Алгоритм розрахунку
|
Приклад розрахунку
|
1. Нарахувати заробітну плату.
2. Розрахувати розмір утримань ЄСВ
3. Вирахувати із нарахованої заробітної плати обчислений ЄСВ
4. Із об'єкта оподаткування, розрахованого в пункті 3 обчислити податок з доходів фізичних осіб з врахуванням податкових соціальних пільг
|
Працівникові нараховано заробітну платню в розмірі 940 грн.
1. Обчислюємо утримання:
1) ЄСВ:
940*3,6% = 33,84 грн.;
ІІ. База для обчислення податку з доходів фізичних осіб:
940- 33,84 – 536,5=369,66 грн.
Сума податку з доходів фізичних осіб:
369,66 х 15% = 55,45 грн.
III.Сума до видачі: 850,71 грн. =940-33,84- 55,45
|
Приклад розрахунку суми податку з доходів фізичних осіб та зборів до фондів соціального страхування, за умови, що сума нарахованої заробітної платні склала 2600 грн. наведений у таблиці 23.
Таблиця 23 – Кореспонденція рахунків з обліку податку з доходів фізичних осіб та зборів до фондів соціального страхування
№ з/п
|
Зміст операції
|
Кореспонденція рахунків
|
Алгоритм розрахунку та сума, грн
|
Дебет
|
Кредит
|
3.
|
Утриманий ЄСВ
|
66
|
65
|
93,60
(2600*3,6%:100%)
|
4.
|
Утримано податок з доходів фізичних осіб. Права на податкову соціальну пільгу немає
|
66
|
64(ПДФО)
|
375,96
(2600-93,6)х15%:100%
|
5.
|
Сума до виплати
|
66
|
30, 31 (карт. рах)
|
2130,44
2600-(93,6+375,96)
|
Крім перелічених вище обов’язкових податків та зборів з заробітної платні працівника можуть утримувати й аліменти та поштовий збір у наступному розмірі:
від 31 грн. до 500 грн. - 4%;
від 500 грн. до 1200 грн. - 2%;
понад 1200 грн. - 1,25%.
Аліменти та інші утримання по виконавчим листкам утримуються із заробітної платні після вирахування всіх податків та зборів.
Облік утримання аліментів відображається наступним чином:
Кореспонденція рахунків з обліку аліментів
№ з/п
|
Зміст операції
|
Кореспонденція рахунків
|
Сума, грн
|
Дебет
|
Кредит
|
1.
|
Утримано аліменти із заробітної плати
|
661
|
685
|
400
|
2.
|
Перераховано аліменти
|
685
|
311
|
400
|
3.
|
Утримано поштовий збір (400*4%)
|
661
|
685
|
16
|
Облік необов’язкових утримань (погашення кредиту, оплата комунальних послуг тощо наведений у таблиці.
Кореспонденція рахунків з обліку необов’язкових утримань з заробітної плати
№ з/п
|
Зміст операції
|
Кореспонденція рахунків
|
Дебет
|
Кредит
|
1.
|
Утримання вартості браку з заробітної плати, винної у його виникненні особи
|
661 “Розрахунки за заробітною платою”
|
24 “Брак у виробництві”
|
2.
|
Відрахування з заробітної плати робітників підприємства вартості оплачених проїзних документів, путівок і т.п.
|
33 “Інші грошові кошти”
|
3.
|
Відрахування із заробітної плати заборгованості дебіторів підприємства (за видані підзвітні суми, з погашення матеріального збитку, тощо)
|
372 “Розрахунки з підзвітними особами”
375 «Розрахунки за відшкодуванням завданих збитків»
|
4.
|
Утримання заборгованості засновників підприємства по внесках у статутний капітал шляхом відрахувань із заробітної плати
|
46 “Неоплачений капітал”
|
5.
|
Збільшення пайового капіталу шляхом вирахувань с заробітної плати робітника підприємства
|
41 “Пайовий капітал”
|
6.
|
Утримання відрахувань з заробітної плати робітників (кредитів, комунальних послуги)
|
685 “Розрахунки по іншим кредиторами”
|
7.
|
Утримання вартості готової продукції, товарів, робіт та послуг
|
70 “Доходи від реалізації”
|
29.Облік відрахувань на соціальні заходи.
Облік зборів на загальнодержавне пенсійне страхування відображується на рахунку 651 «Розрахунки за пенсійним страхуванням». За кредитом рахунку 651 відображуються нарахування, виникнення зобов’язань, а за дебетом - погашення зобов’язань (перерахування).
Нарахування збору до пенсійного фонду здійснюють суб’єкти підприємницької діяльності, незалежно від форми власності, та відносять до витрат діяльності.
Збір нараховується за ставкою 33,2% від об’єкта оподаткування. Для підприємств де працюють інваліди ставка збору складає 4% від об’єкта оподаткування, для працюючих інвалідів.
Збір нараховується на витрати на оплату праці, сплачується одночасно з отриманням коштів в установах банків на оплату праці.
В обліку нарахування сум внесків буде відображено в складі відповідних витрат:
Кореспонденція рахунків з обліку розрахунків зборів до пенсійного фонду
Зміст операції
|
Кореспонденція рахунків
|
Ставка збору, %
|
Дебет
|
Кредит
|
Нарахування зборів до пенсійного фонду
|
23 “Виробництво”,
91 “Загальновиробничі витрати”,
92 “Адміністративні витрати”, 93 “Витрати на збут”, 94 “Інші витрати операційної діяльності”
|
651 «Розрахунки за пенсійним забезпеченням»
|
33,2% від загальної суми фонду оплати праці. Для підприємств де працюють інваліди ставка - 4%
|
Платниками внесків до фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності є роботодавці.
Розмір страхових внесків на соціальне страхування встановлюється щорічно Кабінетом Міністрів України до фактичних витрат на оплату праці найманих працівників. Для роботодавців розмір страхових внесків на 2008 р. встановлено 1,5%, від суми фактичних витрат на оплату праці. Нараховані внески перераховуються до фонду роботодавцями один раз на місяць - в день, встановлений для отримання заробітної платні.
В обліку нарахування відображуються наступним чином:
Кореспонденція рахунків з обліку розрахунків зборів до фонду державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
Зміст операції
|
Кореспонденція рахунків
|
Ставка збору, %
|
Дебет
|
Кредит
|
Нарахування зборів до фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
|
23 “Виробництво”,
91 “Загальновиробничі витрати”,
92 “Адміністративні витрати”, 93 “Витрати на збут”, 94 “Інші витрати операційної діяльності”
|
652 «Розрахунки за соціальним страхуванням»
|
1,4
|
Базою для нарахування внесків роботодавців є сума фактичних витрат на оплату праці найманих працівників.
Розмір страхових внесків щорічно встановлюється ВРУ із затвердженням державного бюджету на поточний рік. Внески перераховуються щомісяця, в день отримання грошей на виплату заробітної платні.
Нарахування в обліку страхових внесків відображуються записами:
Кореспонденція рахунків з обліку розрахунків зборів до фонду сприяння зайнятості.
Зміст операції
|
Кореспонденція рахунків
|
Ставка збору, %
|
Дебет
|
Кредит
|
Нарахування зборів до фонду сприяння зайнятості
|
23 “Виробництво”,
91 “Загальновиробничі витрати”,
92 “Адміністративні витрати”, 93 “Витрати на збут”, 94 “Інші витрати операційної діяльності”
|
653 «Розрахунки за страхуванням на випадок безробіття»
|
1,6
|
Об’єктом для нарахування страхових внесків до фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань є сума фактичних витрат на оплату праці.
Розміри страхових внесків диференційовані за групами галузей економіки, залежно від класу професійного ризику та встановлюються законодавчо.
В обліку відображують наступним чином:
Кореспонденція рахунків з обліку розрахунків зборів до фонду сприяння зайнятості
Зміст операції
|
Кореспонденція рахунків
|
Ставка збору, %
|
Дебет
|
Кредит
|
Нарахування зборів до фонду страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання
|
23 “Виробництво”,
91 “Загальновиробничі витрати”,
92 “Адміністративні витрати”, 93 “Витрати на збут”, 94 “Інші витрати операційної діяльності”
|
656 «Розрахунки за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання»
|
Згідно класифікатора
|
30.Склад і класифікація витрат.
Склад витрат, які формують собівартість виготовленої продукції регламентуються П(С)БО 16 «Витрати». Усі затрати на виробництво включаються до собівартості окремих видів продукції (робіт, послуг) або груп однорідної продукції, тобто формують об’єкт обліку витрат.
Залежно від способу віднесення до конкретного об’єкту витрат затрати поділяють на:
1) прямі – включаються до собівартості безпосередньо;
2) непрямі – не можуть бути включені до собівартості безпосередньо.
За ступенем залежності від обсягу виробництва розрізняють:
1) постійні, величина яких не залежить від зміни обсягу виробництва (оренда, опалення);
2) змінні, величина яких змінюється залежно від зміни обсягу виробництва (зарплата, сировина).
Витрати виробничої діяльності підприємств
Виробнича собівартість:
1) прямі витрати: матеріальні витрати, прямі витрати на оплату праці, інші прямі витрати;
2) непрямі витрати: загальновиробничі витрати (змінні та постійні розподілені);
3) вартість супутньої продукції та зворотних відходів (відраховується).
Виробничі витрати також групуються за статтями калькуляції – цільове призначення витрат та їх зв’язок з технологічним процесом. Таке групування використовується для обчислення витрат за видами виготовленої продукції:
1) сировина і матеріали;
2) паливо та електроенергія на технологічні потреби;
3) додаткова заробітна плата працівників виробництва;
4) основна заробітна плата працівників виробництва;
5) загальновиробничі витрати;
6) витрати від браку продукції тощо.
31.Облік фінансових результатах
Дохід визнається під час збільшення активу або зменшення зобов'язань, що зумовлює зростання власного капіталу (за винятком зростання капіталу за рахунок внесків учасників підприємства).
Згідно з П(С)БО 15 “Дохід” не визнаються доходами такі надходження від інших осіб:
сума податку на додану вартість, акцизів, інших податків і обов'язкових платежів, що підлягають перерахуванню до бюджету й позабюджетних фондів;
сума надходжень за договором комісії, агентським та іншим аналогічним договором на користь комітента, принципала тощо;
сума попередньої оплати продукції (товарів, робіт, послуг);
сума авансу рахунок оплати продукції (товарів, робіт, послуг);
сума задатку під заставу або в погашення позики, якщо це передбачено відповідним договором;
надходження, що належать іншим особам.
Для обліку доходу від реалізації продукції (товарів), робіт послуг Планом рахунків передбачено застосування рахунку 70 “Доходи від реалізації”;
Для узагальнення інформації про інші доходи від операційної діяльності підприємства у звітному періоді, крім доходу (виручки) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) призначений пасивний рахунок 71 “Інший операційний дохід”.
Для узагальнення інформації про доходи від інвестицій, які здійснені в асоційовані, дочірні або спільні підприємства та облік яких ведеться за методом участі в капіталі, призначено пасивний рахунок 72 “Дохід від участі в капіталі”.
Для обліку доходів, які виникають у ході фінансової діяльності підприємства, зокрема дивідендів, відсотків та інших доходів від фінансової діяльності, які не обліковуються на рахунку 72 “Дохід від участі в капіталі” призначено пасивний рахунок 73 “Інші фінансові доходи”.
№ субрахунку
|
Назва субрахунку
|
1
|
2
|
731
|
Дивіденди одержані
|
732
|
Відсотки одержані
|
733
|
Інші доходи від фінансових операцій
|
Для обліку доходів, які виникають в процесі звичайної діяльності, але не пов’язані з операційного та фінансовою діяльністю підприємства призначено пасивний рахунок 74 “Інші доходи”
Для відображення доходів, які виникли внаслідок надзвичайних подій, застосовується пасивний рахунок 75 “Надзвичайні доходи”.
Поняття фінансових результатів діяльності трактується П(С)БО 3 „Звіт про фінансові результати”. У бухгалтерському обліку чистий прибуток (збиток) формується поступово протягом фінансово-господарського року від усіх видів звичайної та надзвичайної діяльності та включає:
чистий дохід (виручку) від реалізації продукції (товарів, послуг);
валовий прибуток (збиток);
фінансовий результат від операційної діяльності;
прибуток (збиток) від звичайної діяльності до оподаткування;
прибуток (збиток) від звичайної діяльності;
прибуток (збиток) від надзвичайної діяльності.
Для обліку та узагальнення інформації про фінансові результати підприємства від звичайної діяльності та надзвичайних подій призначено рахунок 79 „Фінансові результати”, який має наступні субрахунки:
№ рахунку
|
Назва субрахунку
|
Характеристика
|
1
|
2
|
3
|
791
|
Фінансовий результат від основної діяльності
|
Призначений для визначення розміру прибутку (збитку) від основної діяльності підприємства. По кредиту субрахунку відображається в порядку закриття рахунків сума, доходів від реалізації готової продукції, товарів, робіт, послуг та від іншої операційної діяльності (рахунки 70 “Доходи від реалізації”, 71 “Інший операційний дохід”), а по дебету субрахунку відображається сума в порядку закриття рахунків обліку собівартості реалізованої готової продукції, товарів, робіт і послуг, адміністративних витрат, витрат на збут, інших операційних витрат (90 “Собівартість реалізації, 92 “Адміністративні витрати”, “Витрати на збут”, 94 “Інші витрати операційної діяльності”)
|
792
|
Результат від фінансових операцій
|
Призначений для визначення розміру прибутку (збитку) від фінансових операцій підприємства. По кредиту субрахунку відображається списання суми в порядку закриття рахунків обліку доходів від участі в капіталі та інших фінансових доходів, а по дебету – списання фінансових витрат з рахунків 95 “Фінансові витрати” та 96 “Втрати від участі в капіталі”
|
793
|
Результат від іншої звичайної діяльності
|
Призначений для визначення розміру прибутку (збитку) від іншої діяльності підприємства. По кредиту субрахунку відображається списання суми в порядку закриття рахунків обліку доходів від інвестиційної та іншої звичайної діяльності підприємства, а по дебету – списання витрат з рахунку 97 “Інші витрати”.
|
794
|
Результат від надзвичайних подій
|
Призначений для визначення розміру прибутку (збитку) від надзвичайних подій. По кредиту субрахунку відображається списання доходів, одержаних від надзвичайних подій. А по дебету – списання витрат від надзвичайних подій, що обліковуються на рахунку 99 “Надзвичайні витрати”.
|
В усіх підприємствах основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності є прибуток. Порядок використання прибутку визначає власник підприємства або уповноважений ним орган згідно з статутом підприємства.
Для обліку нерозподіленого прибутку або непокритих збитків передбачений рахунок 44 „Нерозподілений прибуток (непокриті збитки)” у розрізі наступних субрахунків:
441 „Прибуток нерозподілений”;
442 „Непокриті збитки”;
443 „Прибуток, використаний у звітному періоді”.
32.Загальні принципи організації надання фінансової звітності.
Звітність це облікові записи, які дають можливість прослідкувати господарську діяльність. Склад та структура звітності може бути розроблена в залежності від потреб підприємства. Така звітність буде індивідуальна і її будуть використовувати тільки працівники конкретного підприємства. Документи звітності можливо розробляти і затверджувати на рівні держави. Така звітність буде загальною та універсальною, всі підприємства повинні організовувати її складання та представлення до державних органів.
Розробкою документів звітності займаються фахівці, котрі володіють питаннями обліку, аналізу та знають інформаційні потреби держави, регіонів, підприємств.
В Україні склалась система звітності, яку можна поділити за різними напрямками:
За видами обліку : оперативна, податкова, фінансова, статистична
За терміном складання:Денна, недільна, декадна, місячна, квартальна, річна
За формою створення підприємств: державна, приватна, колективна
На видами діяльності підприємства: прибуткова, неприбуткова
за обсягом наведеної інформації: консолідована, індивідуальна
за обсягом наданих послуг (робіт) та чисельністю: загальна, суб'єктів малого підприємництва.
Оперативна звітність – це є документи, які отримують на заключному етапі оперативного обліку. Основною задачею такої звітності є надання інформації для прийняття рішень на поточний період.
Фінансова (бухгалтерська) звітність – документи, що містять інформацію про фінансовий стан, результати діяльності, про рух грошових коштів підприємства за звітний період та іншу. Така звітність єдина для всіх суб’єктів господарювання і з нею працюють керівники, замовники, постачальники, банки і інші.
Податкова звітність – звітність, в якій наведено показники: валовий доход, валові витрати, амортизація та прибуток (збиток) діяльності підприємства.
Статистична звітність – документи, які вміщують сукупність статистичних даних о роботі підприємства та здаються в затверджені терміни до статистичних організацій.
За терміном представлення звітність поділяють в залежності від цілі та напрямків використання звітності. Наприклад, річна звітність дозволяє в цілому охарактеризувати фінансовий стан та напрямки господарської діяльності підприємств, а денна необхідна для контролю за поточною діяльністю. Термін складання оперативної звітності розроблює та затверджує підприємство самостійно. Термін за іншими видами звітності затверджує держава.
Датою представлення фінансової (бухгалтерської) звітності є день фактичної її передачі до користувачів. Звітність можливо пересилати по почті. Але кінцевий термін відправки це 10 днів до останнього строку, тобто на штемпелі підприємства зв’язку повинна бути дата не пізніше 10 лютого. Консолідована річна фінансова звітність представляється в термін не пізніше 15 квітня наступного за звітним роком.
Крім того, необхідно до річного фінансового звіту додати розшифровку за статтями фінансової звітності, які сформульовано «Інші необоротні активи», «Інша поточна заборгованість», «Інші поточні зобов’язання», «Інші операційні витрати» та ін.
В фінансовій звітності не допускають підчистки та помарки, виправлення помилок.
На основі Кодексу України «Про адміністративні порушення» (ст.. 186-3) не здача, здача звітності з запізненням, в неповному обсязі, не по затвердженій формі або недостовірної інформації приводить до адміністративних санкцій (штрафів) на відповідальних осіб в розмірі 10-15 неоподаткованих податком мінімумів доходів громадян (до 255 грн.). У випадку повторного порушення санкції установлено в розмірі 15-25 неоподаткованих податком мінімумів доходів громадян (до 425 грн.).
Проміжна (місячна, квартальна) звітність складається наростаючим підсумком з початку звітного періоду.
Квартальна фінансова звітність (крім зведеної та консолідованої) подається підприємствами не пізніше 25 числа місця, що настає за звітним кварталом.
У разі коли дата подання звітні соті випадає на неробочий день, термін подання переноситься на перший після вихідного робочий день.
Якщо підприємство має бюджетне фінансування, то подається ще і звіт про використання бюджетних коштів. Місячний – не пізніше 5 числа місяця наступного за звітним; річний – не пізніше 20 січня наступного за звітним роком.
Склад та призначення форм фінансової звітності наведені в таблиці
Форма звітності
|
Характеристика
|
Баланс
|
Фінансовий стан підприємства, склад активів, зобов’язань і власного капіталу
|
Звіт про фінансові результати
|
Доходи, витрати та фінансові результати діяльності підприємства
|
Звіт про рух грошових коштів
|
Надходження та витати грошових коштів
|
Звіт про власний капітал
|
Зміни власного капіталу підприємства
|
Примітки до фінансових звітів
|
Доповнюють інформацію наведену в фінансових звітах
|
Галузева звітність
|
Галузеві особливості та розподіл витрат за напрямками діяльності
|
Перед складанням річної фінансової звітності обов’язкове проведення інвентаризації активів та зобов’язань підприємства.
Показники Балансу та Звіту про фінансові результати, які при підведенні підсумків визначаються зі знаком «мінус», в звітності приводяться в дужках.
Нормативно-правові акти міністерств та інших органів виконавчої влади, органів господарського управління та контролю, а також НБУ необхідно регіструвати в таких організаціях: Міністерство юстиції України; Головне управління юстиції Міністерства юстиції України в Автономній Республіці Крим; обласні, Київське і Севастопольське міські управління юстиції; районні, районні в містах Києві і Севастополеві управління .
При складанні фін. звітності необхідно використовувати такі нормативні документи:
1) Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 р. № 996;
2) Порядок представлення фінансової звітності, постанова КМУ від 28.0.2.2000 року № 419;
3) Методичні рекомендації по перевірки співставлення показників форм річної фінансової звітності підприємств (додаток до листа Міністерства фінансів України від 9.01.2001 року № 053);
4) План рахунків бухгалтерського обліку і Інструкція до його використання (від 30.11.1999 р. № 291);
33.Способи виправлення помилок у бухгалтерському обліку
У процесі ведення бухгалтерського обліку можуть виникати різні помилки, пов'язані з неточностями записів у первинних документах і підрахунках, а також з неправильною організацією кореспонденції рахунків.
Для виявлення допущених помилок застосовують такі прийоми:
• повторне таксування — переведення натуральних і трудових вимірників у грошові (ціна х кількість);
• повторне підбиття підсумків;
• "пунктирування" — порівняння даних у первинних документах із записами в бухгалтерському обліку. При цьому вивірені суми позначають.
Існують такі способи виправлення помилок: коректурний, додаткових проводок та "червоного сторно".
Коректурний спосіб застосовують тоді, коли помилка виникла в одному первинному документі, і її виправлення не впливає на бухгалтерські записи, наприклад:
Надійшли матеріали від постачальника
Виправленому з 8500 (словами) на 7500 вірити. Дата. Підпис.
Зазначимо, що касові та банківські документи виправляти забороняється.
Якщо помилка вплинула на бухгалтерські проводки, її виправляють другим або третім способом.
Трапляється, що виявляють помилку в рахунках. Наприклад, якщо в розглядуваному прикладі оприбутковано матеріалів на 1000 грн більше і в момент отримання зроблено запис
помилку виправляють методом "червоного сторно". Для цього записують на суму різниці раніше записану проводку, зазначивши суму червоним чорнилом або звичайним, взявши число в рамку (це означає від'ємне число):
Цей метод застосовують для виправлення неправильних бухгалтерських проводок.
Якщо допущено помилку в бік зменшення суми, застосовують метод додаткових проводок, складаючи додаткову проводку на суму різниці
Документи повинні бути складені чітко, розбірливо, без помилок та помарок, які викликають сумніви. Помилки в документах виправляють закресленням однією рискою невірного тексту або суми і над ним робиться новий запис. Виправлені помилки повинні містити запис «виправлено», підтверджений підписом осіб, які затверджують документ та дату виправлення. В касових та банківських документах виправлення не допускаються.
34.Техніка складання форми №1 «Баланс»
Балансова таблиця побудована на базі балансового рівняння:
|