РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА з дисципліни ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ЗАСТОСУВАННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА Дніпропетровськ 2011

ТЕМА №6. ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ) І ПОРЯДОК ЇХ ВИРІШЕННЯ.

1. 
   Значення і види трудових спорів. Органи розгляду трудових спорів.
   
2. 
   Комісії по трудовим спорам (КТС). Порядок роботи КТС. Проблеми діяльності КТС в сучасних умовах
   
3. 
   Поняття і види колективних трудових спорів.
   
4. 
   Правові наслідки законного і незаконного страйку.
   

1. 
   Конституція України від 28 серпня 1996 року. ст.44.
   
2. 
   Кодекс законів про працю України (КЗпП), в редакції від 1 вересня 1998р. ст.ст.221-241¹.
   
3. 
   Цивільно-процесуальний кодекс України ст.ст.70,112,125,126,137,148,217.
   
4. 
   Кримінально-процесуальний кодекс України ст. 124.
   
5. 
   Закон України "Про колективні договори і угоди" від 1 липня 1993 року.
   
6. 
   Закон України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” від 3 березня 1998 року.
   
7. 
   Про практику розгляду судами трудових спорів. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992р. №9.
   
8. 
   Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 1 листопада 1996р. №9.
   
9. 
   Прокопенко В.І. Трудове право України. Підручник. – Х.: Фірма “Консум”, 1998. с.447-468.
   
10. 
    Грузінова Л. Правове регулювання праці іноземних громадян в Україні // Юридичний журнал. - 2003. - №1. - С.86-90.
    
11. 
    Дей М. Реалізація трудових прав працівниками - мігрантами в Україні : деякі проблеми // Право України. - 2006. - №8. - С.48-51.
    
12. 
    Домбругова А. Відомості, що вносяться до трудової книжки // Юридичний вісник України. - 2004. - №42. - С.14.
    
13. 
    Домбругова А. Права працівників у разі скорочення штатів // Юридичний вісник України. - 2005. - №39. - С.13.
    
14. 
    Константінова Н. Заходи захисту трудових прав працівників і роботавців // Підприємництво,господарство і право. - 2005. - №2. - С.62-64.
    
15. 
    Костюк В.Л. Види трудової правосуб'єктності працівника : теоретико - правовий аспект // Бюлетень Міністерства юстиції України. - 2007. - №12. - С.44-51.
    
16. 
    Лавріненко О. Проблема гендерного наритету в сфері праці : теоретико - методологічний аналіз // Правовий часопис Донецьк університету. - 2006. - №1. - С.49-55.
    
17. 
    Лукашева Н.М. Моральні вимоги до працівників та їх юридичне значення // Держава і право. - 2005. - Вик.30. - С.356-363.
    
18. 
    Мішук М.О. Проблеми правового регулювання праці тимчасових працівників // Бюлетень Міністерства юстиції України. - 2006. - №12. - С.141-146.
    
19. 
    Мовчан А.О. Правове регулювання конкурсного порядку добору кадрів // Вісник ЗЮІ. - 2006. - Вик.2. - С.44-49.
    
20. 
    Протононова Л.С. Призначення за працівником права на відшкодування моральної шкоди у трудовому законодавстві // Право і безпека. - 2005. - №43. - С.128-130.
    
21. 
    Пузирний В. Особи із зниженою працездатністю як суб'єкти трудових правовідносик // Підприємництво,господарство і право. - 2007. - №12. - С.77-81.
    
22. 
    Сова В. Кваліфікаційні характеристики професій // Людина і праця. - 2005. - №3. - С.30-31.
    
23. 
    Хуторян Н.М. Проблеми визначення поняття "работодавець" за законодавством України // Держава і право. - 2006. - Вик.31. - С.207-215.
    
24. 
    Щербюк Н. Суб'єктна диференціація у трудовому праві України // Юридична Україна. - 2007. - №5. - С.66-68.
    
25. 
    Гурей А. Працевлаштування іноземців // Юрист консультує. - 2005. - №2. - С.2-3.
    
26. 
    Державна служба занятості : 16 років на ринку соціальних послуг // Людина і праця : журнал із соціально - економічної проблематики. - 2007. - №1. - С.36-39.
    
27. 
    Діяльність державної служби занятості // Людина і праця. - 2006. - №4. - С.8-11.
    
28. 
    Кисільова Т. Примусова праця - сучасні проблеми // Юридичний вісник України. - 2008. - №28. - 12 липня. - С.1,8
    

1. 
   Трудовий договір як засіб реалізації прав громадян на працю, який закріплений в Конституції.
   
2. 
   Сторони і зміст трудового договору.
   
3. 
   Різниця між переводом і переміщенням.
   

1. 
   Нормальна і скорочена тривалість робочого часу.
   
2. 
   Режим та облік робочого часу і порядок його встановлення.
   
3. 
   Види відпусток.
   

1. 
   Підстави припинення у трудових відносин в сучасних умовах.
   
2. 
   Зміни, які відбулися в нормативно-правових актах щодо припинення трудових відносин у сучасних умовах
   

1. 
   Реформа оплати праці в Україні.
   
2. 
   Індексація заробітної плати.
   
3. 
   Премії і винагороди за підсумками роботи.
   

1. 
   Види матеріальної відповідальності робітників (обмежена, повна).
   
2. 
   Порядок відшкодування шкоди, яка заподіяна робітником підприємству, установі, організації.
   

1. 
   Організація, склад і компетенція комісій по трудовим спорам.
   
2. 
   Виконання рішень КТС по трудовим спорам.
   

1. 
   Особливості укладання трудового договір як засіб реалізації прав громадян на працю, який закріплений в Конституції.
   
2. 
   Розбіжності зміст трудового договору та цивільного договору.
   
3. 
   Особливості механізму переводу і переміщення відповідно до законодавства.
   

1. 
   Проблемні питання нормальної і скороченої тривалості робочого часу.
   
2. 
   Особливості режиму та обліку робочого часу і порядок його встановлення.
   
3. 
   Проблемні питання щодо видів відпусток.
   

1. 
   Особливості припинення у трудових відносин в сучасних умовах.
   
2. 
   Зміни, які відбулися в нормативно-правових актах щодо припинення трудових відносин у сучасних умовах.
   

1. 
   Реформування оплати праці в Україні в сучасних умовах.
   
2. 
   Особливості індексація заробітної плати.
   
3. 
   Проблемні питання нарахування премії і винагороди за підсумками роботи.
   

1. 
   Особливості матеріальної відповідальності робітників (обмежена, повна).
   
2. 
   Механізм відшкодування шкоди, яка заподіяна робітником підприємству, установі, організації.
   
3. 
   Види та система заробітної плати.
   
4. 
   Актуальні питання обмеження утримань із заробітної плати.
   

1. 
   Проблемні питання організації, складу і компетенції комісій по трудовим спорам.
   
2. 
   Особливості виконання рішень КТС по трудовим спорам.
   
3. 
   Механізм розгляду трудових спорів в порядку підпорядкованості.
   

1. 
   Підготовка та захист рефератів, у тому числі на запропоновані теми – до 10 балів.
   
2. 
   Підготовка тестових завдань з певної теми – до 10 балів.
   
3. 
   Підготовка практичних задач з певної теми – до 6 балів одна задача.
   
4. 
   Наявність конспекту лекцій та підготовки до семінарських занять – до 5 балів
   
5. 
   Наявність словника – до 5 балів
   
6. 
   Аналіз трьох наукових статей та складання тез – до15 балів.
   
7. 
   Підготовка тез доповідей, статей, наукових конкурсних робіт – до 30 балів
   
8. 
   Участь у засіданні наукового гуртка – до 5 балів.
   
9. 
   Доповідь на засіданні наукового гуртка – до 20 балів.