Мінінфраструктури зобов’язується:
|
5.1.
|
У 2012 році розробити і погодити з Профспілками Програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці й виробничого середовища на Підприємствах морського транспорту на 2012-2015 роки.
|
|
|
5.2.
|
До кінця 2012 року скласти єдиний галузевий перелік виробничих будинків та споруд, які знаходяться в аварійному та незадовільному технічному стані. Розробити та реалізувати протягом дії цієї Угоди галузевий план приведення їх до вимог будівельних норм і правил або виведення з експлуатації.
|
|
|
5.3.
|
Інформувати Профспілки про плани, накази та заходи з охорони праці, які здійснюються в галузі.
|
|
|
5.4.
|
Щорічно розглядати на розширеній нараді Мінінфраструктури за участю представників Профспілок стан умов праці, виробничого травматизму на Підприємствах, за підсумками розгляду вживати заходів щодо поліпшення роботи з охорони праці.
|
|
|
5.5.
|
Розробити і затвердити у 2012 році типові галузеві норми безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту Працівникам Підприємств.
|
|
|
Роботодавці зобов’язуються:
|
5.6.
|
Розробляти та включати до колективних договорів (у вигляді додатків до них) комплексні заходи щодо досягнення на Підприємствах встановлених нормативів безпеки і охорони праці, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадків виробничого травматизму, професійного захворювання та пожеж.
Рекомендований перелік заходів та засобів з охорони праці для включення в комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки і охорони праці, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадків виробничого травматизму, професійного захворювання та пожеж додається до у Додатку № 8.
|
|
|
5.7.
|
Щорічно збільшувати цільові асигнування на комплексні заходи з охорони праці та довести їх рівень до кінця строку дії Угоди не менше, ніж 0,6 % від фонду оплати праці за попередній рік, а для установ і організацій, що утримуються за рахунок бюджету – не менше 0,3 % від фонду оплати праці.
|
|
|
5.8.
|
Своєчасно проводити атестацію робочих місць за умовами праці з метою розроблення та реалізації організаційних і технічних заходів щодо поліпшення умов праці Працівників, а також для визначення їх права на надання пільг, доплат і компенсацій за роботу із шкідливими і важкими умовами праці.
|
|
|
5.9.
|
Щорічно зменшувати на Підприємствах кількість працюючих в умовах, які не відповідають санітарно-гігієнічним нормам.
|
|
|
5.10.
|
У повному обсязі забезпечувати Працівників відповідно до діючих норм спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту.
|
|
|
5.11.
|
Надавати Працівникам, зайнятим на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, пільги і компенсації, включаючи встановлення скороченого робочого часу, доплат і надбавок, надавати оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, додаткові оплачувані відпустки, забезпечувати Працівників лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними йому харчовими продуктами, милом, мийними та знешкоджувальними засобами.
|
|
|
5.12.
|
Забезпечити належні соціально-побутові умови Працівників (постійну роботу санітарно-побутових приміщень з гарантованим гарячим водопостачанням, організацією гарячого харчування тощо).
|
|
|
5.13.
|
Забезпечити організацію і фінансування навчання з питань охорони праці керівних Працівників і спеціалістів, службові обов’язки яких пов’язані з організацією безпечного ведення робіт, а також обраних представників профспілкових організацій з питань охорони праці.
|
|
|
5.14.
|
Створювати відповідні умови для здійснення громадського контролю за станом охорони праці на виробничих об’єктах представниками Профспілкових комітетів, включаючи забезпечення транспортними засобами та зв’язком.
|
|
|
5.15.
|
Забезпечити участь представників Профспілкових комітетів у комісіях Підприємств з:
розслідування нещасних випадків;
прийняття в експлуатацію нових об’єктів виробничого та соціального призначення, нових суден, виробничих дільниць і технологічного обладнання;
перевірки знань з питань охорони праці;
обстежень умов і стану безпеки праці на робочих місцях Працівників Підприємств.
|
|
|
5.16.
|
Зберігати середній заробіток Працівникам під час проходження ними обов’язкових медичних оглядів, інструктажів, перевірки знань та в інших випадках увільнення Працівників від основної роботи за ініціативою організаторів робіт в інтересах Підприємств.
|
|
|
5.17.
|
Надавати членам екіпажів суден медичну допомогу, забезпечувати судна лікарськими засобами та інструментарієм, проводити навчання командного складу у відповідних медичних закладах для медичного обслуговування членів екіпажів на суднах, або зберігати у штатних розкладах суднових лікарів.
|
|
|
5.18.
|
Нести витрати, що пов’язані з наданням медичної допомоги членам екіпажів у період знаходження суден за кордоном, у випадках:
перебування хворих у медичних закладах;
надання медичної допомоги хворим на борту судна іноземними лікарями за рахунками відповідних медичних закладів;
транспортування хворих та постраждалих від нещасних випадків у базовий порт.
|
|
|
5.19.
|
Забезпечувати натуральними соками або сухим вином членів екіпажів суден у плаванні і знаходженні на ремонті у тропіках для компенсації втраченої рідини в організмі через високу температуру і вологість в межах норм на одну особу на добу, визначених у колективних договорах.
|
|
|
5.20.
|
Оплачувати членам екіпажів суден роботи з прання спецодягу і суднової постільної білизни у випадках використання всіх комплектів білизни що є на суднах відповідно до розцінок, встановлених у колективних договорах.
|
|
|
5.21.
|
Вести облік і проводити розслідування випадків зникнення членів екіпажів суден і випадків їх смерті, у тому числі самогубств, що відбулися за наявності технічних, організаційних та психологічних факторів.
|
|
|
Профспілки зобов’язуються:
|
5.22.
|
Забезпечувати здійснення громадського контролю за додержанням Роботодавцями вимог законодавства про охорону праці, виконанням необхідних профілактичних заходів, спрямованих на створення належних, безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасних випадків, професійних захворювань та інших випадків загрози життю або здоров’ю Працівників.
|
|
|
5.23.
|
Забезпечити участь представників Профспілкових комітетів у роботі комісій із проведення атестації робочих місць за умовами праці.
|
|
|
5.24.
|
Вносити Мінінфраструктури і державним органам нагляду відповідні подання у разі систематичного порушення Роботодавцем вимог нормативних актів з охорони праці та відмови усунення виявлених порушень.
|
|
|
5.25.
|
Забезпечити участь представників Профспілки у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та у розробленні заходів щодо їх запобігання.
|
|
|
5.26.
|
Забезпечити навчання представників Профспілки з питань охорони праці, надавати консультації та безоплатну правову допомогу Працівникам та сім’ям загиблих на виробництві з питань охорони праці та соціального страхування від нещасних випадків.
|
|
|
5.27.
|
Брати участь у роботі комісій з соціального страхування Підприємств під час вирішення питань щодо трудових рекомендацій, зокрема для працюючих інвалідів, призначення допомоги у разі тимчасової непрацездатності та розслідування обставин побутових травм Працівників.
|
|
|
Сторони домовилися:
|
5.28.
|
За результатами атестації робочих місць за умовами праці вносити пропозиції до Кабінету Міністрів України з питань поліпшення пенсійного забезпечення Працівників Підприємств, надання додаткових відпусток, внесення змін і доповнень до діючих Списків № 1 та № 2.
|