1. Завдання № 1.
На підставі лекційного матеріалу [2], вивчення нормативно-правових актів [3,5,6] та літературних джерел [1,8] потрібно:
1.1. Дати визначення поняттям ”нещасний випадок на виробництві” [3], “нещасний випадок пов’язаний з виробництвом (страховий)” [5,6], ”нещасний випадок не пов’язаний з виробництвом” [5], та в яких випадках згідно з [1] проводиться розслідування та ведеться облік нещасних випадків, професійних захворювань, які відповідно до законодавства про працю працюють за трудовим договором (контрактом).
Нещасний випадок на виробництвi - раптове погiршення стану здоров'я чи настання смертi працiвника пiд час виконування ним трудових обов'язкiв внаслiдок короткочасного (тривалiстю не довше однiєї робочої змiни) впливу небезпечного або шкiдливого чинника.
Визнаються пов'язаними з виробництвом нещасні випадки, що
сталися з працівниками під час виконання трудових обов'язків, у
тому числі у відрядженні, а також ті, що сталися у період:
перебування на робочому місці, на території підприємства або
в іншому місці, пов'язаному з виконанням роботи, починаючи з
моменту прибуття працівника на підприємство до його відбуття, який
повинен фіксуватися відповідно до вимог правил внутрішнього
трудового розпорядку підприємства, у тому числі протягом робочого
та надурочного часу, або виконання завдань роботодавця в неробочий
час, під час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні;
підготовки до роботи та приведення в порядок після закінчення
роботи знарядь виробництва, засобів захисту, одягу, а також
виконання заходів особистої гігієни, пересування по території
підприємства перед початком роботи і після її закінчення;
проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі, що
належить підприємству, або на іншому транспортному засобі,
наданому роботодавцем;
використання власного транспортного засобу в інтересах
підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця в
установленому роботодавцем порядку;
виконання дій в інтересах підприємства, на якому працює
потерпілий, тобто дій, які не належать до трудових обов'язків
працівника (подання необхідної допомоги іншому працівникові, дій
щодо запобігання аваріям або рятування людей та майна
підприємства, інших дій за розпорядженням або дорученням
роботодавця);
ліквідації аварії, наслідків надзвичайної ситуації
техногенного і природного характеру на виробничих об'єктах і
транспортних засобах, що використовуються підприємством;
подання необхідної допомоги або рятування людей, виконання
дій, пов'язаних із запобіганням нещасним випадкам з іншими особами
у процесі виконання трудових обов'язків;
надання підприємством шефської допомоги;
перебування у транспортному засобі або на його стоянці, на
території вахтового селища, у тому числі під час змінного
відпочинку, якщо настання нещасного випадку пов'язане з виконанням
потерпілим трудових обов'язків або з впливом на нього небезпечних
чи шкідливих виробничих факторів або середовища;
прямування працівника до об'єкта (між об'єктами)
обслуговування за затвердженими маршрутами або до будь-якого
об'єкта за дорученням роботодавця;
прямування до/чи з місця відрядження згідно з установленим
завданням.
Слід відмітити, що визнаються пов'язаними з виробництвом також випадки:
раптового погіршення стану здоров'я працівника або його
смерті внаслідок гострої серцево-судинної недостатності під час
перебування на підземних роботах (видобування корисних копалин,
будівництво, реконструкція, технічне переоснащення і капітальний
ремонт шахт, рудників, копалень, метрополітенів, підземних
каналів, тунелів та інших підземних споруд, геологорозвідувальні
роботи, які проводяться під землею) чи після виведення працівника
на поверхню з ознаками гострої серцево-судинної недостатності, що
підтверджено медичним висновком;
скоєння самогубства працівником плавскладу на суднах
морського, річкового та рибопромислового флоту в разі перевищення
обумовленого колективним договором строку перебування у рейсі або
його смерті під час перебування у рейсі внаслідок впливу
психофізіологічних, небезпечних чи шкідливих виробничих факторів.
Нещасні випадки, пов'язані із завданням тілесних
ушкоджень іншою особою, або вбивство працівника під час виконання
чи у зв'язку з виконанням ним трудових (посадових) обов'язків чи
дій в інтересах підприємства незалежно від порушення кримінальної
справи розслідуються відповідно до цього Порядку. Такі випадки
визнаються пов'язаними з виробництвом (крім випадків, що сталися з
особистихмотивів).
Нещасні випадки, що сталися внаслідок раптового
погіршення стану здоров'я працівника під час виконання ним
трудових (посадових) обов'язків, визнаються пов'язаними з виробництвом за умови, що погіршення стану здоров'я працівника сталося внаслідок
впливу небезпечних чи шкідливих виробничих факторів, що
підтверджено медичним висновком, або якщо потерпілий не проходив
медичного огляду, передбаченого законодавством, а робота, що
виконувалася, протипоказана потерпілому відповідно до медичного
висновку про стан його здоров'я.
Не визнаються пов'язаними з виробництвом нещасні випадки,
що сталися з працівниками:
за місцем постійного проживання на території польових і
вахтових селищ;
під час використання ними в особистих цілях транспортних
засобів, машин, механізмів, устатковання, інструментів, що
належать або використовуються підприємством (крім випадків, що
сталися внаслідок їх несправності);
унаслідок отруєння алкоголем, наркотичними засобами,
токсичними чи отруйними речовинами, а також унаслідок їх дії
(асфіксія, інсульт, зупинка серця тощо), за наявності відповідного
медичного висновку, якщо це не пов'язане із застосуванням таких
речовин у виробничих процесах чи порушенням вимог безпеки щодо їх зберігання і транспортування або якщо потерпілий, який перебував у
стані алкогольного, токсичного чи наркотичного сп'яніння, до
нещасного випадку був відсторонений від роботи відповідно до вимог
правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства або
колективного договору;
у разі підтвердженого відповідним медичним висновком
алкогольного, токсичного чи наркотичного сп'яніння, не зумовленого
виробничим процесом, яке стало основною причиною нещасного випадку
за відсутності технічних та організаційних причин його настання;
під час скоєння ними злочину, що встановлено обвинувальним
вироком суду;
у разі смерті або самогубства.
Розслідування проводиться у разі раптового погіршення
стану здоров'я працівника або особи, яка забезпечує себе роботою
самостійно, одержання ними поранення, травми, у тому числі
внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострого
професійного захворювання і гострого професійного та інших
отруєнь, одержання теплового удару, опіку, обмороження, у разі
утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, одержання інших ушкоджень внаслідок аварії, пожежі, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани тощо), контакту з представниками тваринного і рослинного світу, що призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день, у разі зникнення працівника під час виконання ним трудових обов'язків, а також у разі смерті працівника на підприємстві (далі - нещасні випадки).
1.2. Згідно з Вашим варіантом (таблиця 1):
викласти умови задачі та її вихідні дані;
визначити відсотки провини у даному нещасному випадку виробництва і потерпілого та обґрунтувати їх;
скласти акт Н-1 на даний нещасний випадок (форма акта Н-1 наведена у додатку 1 до МВ), прийнявши недостаючи дані самостійно; при складанні акту Н-1 вид події (п.6) та причини нещасного випадку (п.7) необхідно вибирати по класифікаторам і вказувати їхні коди (див. додаток 2 до МВ). Причин нещасного випадку повинно бути не менше двох;
визначити види та підрахувати розмір компенсацій потерпілому Фондом страхування від нещасного випадку на виробництві для умов задачі.
Вихідні дані: при виконанні оздоблювальних робіт під час ремонту фасаду громадського будинку робочий впав з підмостків і отримав закриті переломи голено-стопних суглобів обох ніг.
Таблиця 1 – Вихідні дані
Вихідні дані
|
Варіант №18
|
В
|
26
|
З
|
6
|
П
|
5
|
Т
|
38
|
Н а)
б)
в)
|
|
60
|
|
Л
|
55
|
А
|
20
|
У
|
|
І
|
так
|
С
|
ні
|
Примітка : У таблиці 1 застосовані таки скорочення:
В – вік потерпілого, років;
З – загальний стаж роботи, років;
П – стаж роботи за професією, років;
Т – денна тарифна ставка, грн.;
Н – наслідок нещасного випадку:
а) повне поновлення професійної працездатності, робочих днів;
б) стійка втрата професійної працездатності, %;
в) смерть потерпілого;
Л – перебування у лікарні, днів;
А – перебування на амбулаторному лікуванні, днів;
У – кількість утриманців, осіб;
І – своєчасність проведення навчання та інструктажів з охорони праці;
С – наявність сп’яніння у потерпілого.
У зв’язку з тим, що ПрАТ «КДБК», що займається будівництвом і ремонтом житлових і нежитлових будинків, закупило нове обладнання, а саме, алюмінієві пересувні підмостки торгової марки «БудМайстер», розробка яких була дещо удосконалена, а значить ще не апробована і не звична для роботи.
Незважаючи на те, що були проведені всі необхідні інструктажі та навчання за роботою, під час якої стався нещасний випадок, та навіть на те, що у потерпілого не було виявлено алкогольного сп’яніння, необережне використання нового устаткування, яке до того ж має в собі рухомі частини для легкості пересування, що є небезпечною умовою для даного виду робіт, призвели до настання нещасного випадку. Передивляючись всі умови, за яких стався цей випадок, а саме причини його настання, яких безперечно є декілька: ненадійність нового устаткування, рухомі частини виробничого обладнання, необережність та непристосованість до експлуатації нового виробничого обладнання, можна зробити висновок, що не тільки ПрАТ «КДСК» , а й сам потерпілий причетні до настання нещасного випадку, отже, провина лежить на обох у розмірі 50 % на кожному.
2) Акт форми Н-1, який засвідчує настання нещасного випадку, розміщено у додатках (Додаток 1).
3) Стовідсоткова оплата лікарняного листка перші 5 днів здійснюється підприємством за рахунок коштів страхових внесків, всі наступні дні , а за умовою їх залишилось 70, виплати здійснює Фонд. Якщо розрахувати, що за місяць робітник працював 22 дні, то 70 днів – це 3 місяці й 4 дні. Отже, 22×38=836 грн. – отримує робітник за місяць, таким чином за три місяці йому належить 836×3=2508 грн. Якщо додати 4 дні по 38 грн., то виходить ще 152 грн. Таким чином, Фонд повинен оплатити потерпілому лікарняний у розмірі 2660 грн.
Оплата за перебування потерпілого в лікарні здійснюється виходячи з вартості одного дня перебування потерпілого в лікарні, а саме 37 грн. Враховуючи, що потерпілий перебував в лікарні 55 днів, то ми маємо 55×37=2035 грн. компенсації.
Оплата відвідин потерпілим амбулаторних процедур здійснюється виходячи з вартості одного дня перебування на амбулаторному лікуванні – а саме 50 грн. Кузьменко І. П. перебував на амбулаторному лікуванні 20 днів, отже має право отримати 20×50 = 1000 грн.
Фонд в свою чергу має оплатити покупку засобу пересування потерпілого, в даному випадку, це інвалідний візок вартістю 900 грн., також в його обов’язки входить оплата затрат на догляд за потерпілим із стійкою втратою професійної працездатності, а саме затрати на постійний догляд – 0,5 мінімальної зарплати, тобто 550 грн.
При стійкій втраті професійної працездатності разова виплата потерпілому дорівнює середньомісячному заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати професійної непрацездатності: в даному випадку втрата працездатності становить 60 %, а денний заробіток становить близько 30 грн, але також слід враховувати що провина за нещасний випадок лежить в рівній мірі, і на підприємстві – роботодавці і на потерпілому. Отже, 30×60/2=900 грн.
Фонд здійснює щомісячну виплату за відповідний відсоток втрати працездатності:836×0,6=501,6 грн.
Внаслідок стійкої втрати професійної працездатності, потерпілого було визнано інвалідом II групи медико-соціальною експертною комісією (МСЕК), отже йому призначаються щомісячні виплати з інвалідності. Оскільки інвалідам II групи виплачують 90% пенсії за віком, а пенсія за віком Кузьменка І. П. не досягає мінімуму, то йому призначаються щомісячні виплати у розмірі мінімальної пенсії – приблизно 840 грн.
Таким чином, загальна сума виплат, які має здійснити Фонд страхування за рік = 24144, 2 грн.
2. Завдання №2.
На підставі вивчених літературних джерел, лекційного матеріалу, користуючись ГОСТ 12.0.003-74*, ССБТ. "Опасные и вредные производственные факторы. Классификация" (додаток 3) скласти перелік небезпечних та шкідливих виробничих факторів (НШВФ), характерних для заданих умов праці, виробничих процесів і видів робіт.
Наведені нижче види виробничих процесів виконують протягом усього періоду року як в світлий, так і в темний час доби. Інші умови праці студент приймає на власний суд.
Таблиця 2 – Вихідні дані
№ варіанту
|
Види виробничих процесів
|
18
|
Бетонні та залізобетонні роботи
|
Умови праці – це сукупність чинників виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я і працездатність людини під час виконання нею трудових обов’язків.
Безпечні умови праці (безпека праці) – стан умов праці, за якого вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих чинників усунуто, або вплив шкідливих виробничих чинників не перевищує гранично допустимих значень.
Вимоги безпеки праці – вимоги, встановлені актами законодавства, нормативними і проектними документами, правилами і інструкціями, виконання яких забезпечує безпечні умови праці та регламентує поведінку працівника.
Небезпечний виробничий чинник – виробничий чинник, вплив якого на працівника в певних умовах призводить до травм, гострого отруєння або іншого раптового погіршення здоров’я або до смерті.
Шкідливий виробничий чинник – виробничий чинник, вплив якого за певних умов може призвести до захворювання, зниження працездатності і (або) негативного впливу на здоров’я нащадків.
Виходячи з виду виробничого процесу, мною буде описано технологію бетонних та залізобетонних робіт, наведений перелік обладнання, інструменту та матеріалів, що застосовуються під час їх виконання.
Роботи з бетонування монолітних бетонних і залізобетонних конструкцій складаються з ряду процесів, безпосередньо пов'язаних між собою технологічною послідовністю виконання. Основними процесами при
|