Питання з трудового права для студентів
3 курс денний факультет № 2, 10, 4 курс заочний факультет (2011-2012 н.р.)
Конституція України – правова засада регулювання соціально-трудових відносин.
Поняття права на працю, гарантії його реалізації.
Трудове право – самостійна галузь права. Його місце в системі права України.
Предмет трудового права.
Метод трудового права.
Єдність та диференціація правового регулювання відносин у сфері праці.
Функції трудового права.
Система трудового права та система законодавства про працю.
Поняття і види джерел трудового права.
Загальне і спеціальне законодавство про працю.
Співвідношення норм міжнародних актів про працю і трудового законодавства України.
Значення рішень Конституційного Суду України та постанов Пленуму Верховного Суду України для правового регулювання відносин у сфері праці.
Оціночні поняття в законодавстві про працю.
Фізичні особи як суб’єкти трудового права, трудових правовідносин, трудового договору.
Правовий статус організацій роботодавців.
Трудовий колектив підприємства як суб’єкт трудового права.
Поняття та зміст трудових правовідносин.
Підстави виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин.
Права профспілок у сфері соціально-трудових відносин.
Захисна функція профспілок та форми її реалізації.
Зміст колективного договору та порядок його укладення.
Поняття та правовий статус безробітного.
Загальний порядок прийняття на роботу. Заборона необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу.
Поняття трудового договору та його відмінності від суміжних цивільно-правових договорів.
Умови трудового договору (встановлені законодавством, угодою сторін).
Місце роботи як умова трудового договору.
Форма і строк трудового договору.
Трудова функція (професія, спеціальність, посада, кваліфікація) як умова трудового договору.
Випробування при прийнятті на роботу.
Контракт як особливий вид трудового договору.
Порядок укладення трудового договору між працівником і фізичною особою.
Поняття, види та порядок переведення на іншу роботу.
Переміщення і його відмінності від постійного та тимчасового переведення на іншу роботу.
Зміна істотних умов праці у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці.
Поняття сумісництва та його відмінності від суміщення професій і заміщення тимчасово відсутнього працівника.
Особливості правового регулювання праці сезонних та тимчасових працівників.
Особливості правового регулювання праці державних службовців.
Особливості правового регулювання праці жінок.
Особливості правового регулювання праці неповнолітніх.
Пільги працівникам, які поєднують роботу з навчанням.
Відсторонення працівника від роботи та його відмінності від розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
Особливості правового регулювання праці інвалідів.
Підстави припинення трудового договору.
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника, його відмінності від припинення трудового договору за угодою сторін.
Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженим ним органу у зв’язку з виявленою невідповідністю роботі (п. 2 ст. 40 КЗпП).
Розірвання трудового договору з підстав, передбачених п.1 ст. 40 КЗпП України.
Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників.
Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за систематичне порушення трудової дисципліни (п.3 ст. 40 КЗпП).
Розірвання трудового договору за прогул без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП України).
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов (ст. 41 КЗпП України).
Розірвання трудового договору з ініціативи осіб, які не є його стороною.
Порядок оформлення звільнення та формулювання причини звільнення.
Вихідна допомога.
Порядок ведення трудової книжки працівника.
Поняття і види робочого часу.
Скорочена та неповна тривалість робочого часу.
Режими робочого часу.
Робота понад встановлену тривалість робочого часу (надурочні роботи, чергування).
Право працівника на відпочинок та гарантії його реалізації.
Поняття та види часу відпочинку.
Відпустки: поняття, види, порядок надання.
Поняття заробітної плати та її відмінності від гарантійних та компенсаційних виплат.
Методи регулювання оплати праці.
Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати.
Системи оплати праці.
Тарифна система.
Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати.
Обмеження відрахувань із заробітної плати.
Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати.
Правове регулювання службових відряджень.
Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення.
Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
Заохочення за успіхи в роботі.
Поняття та види дисциплінарної відповідальності.
Стягнення за порушення трудової дисципліни та порядок їх застосування.
Поняття, функції та види матеріальної відповідальності у трудовому праві.
Поняття матеріальної відповідальності працівників та її відмінності від майнової цивільно-правової відповідальності.
Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників.
Випадки повної матеріальної відповідальності працівників.
Визначення розміру та порядок покриття шкоди, заподіяної працівником підприємству, установі, організації.
Охорона праці як інститут трудового права.
Навчання з питань техніки безпеки. Види інструктажів.
Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і виробничих аварій на підприємствах, в установах, організаціях.
Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням.
Поняття і види трудових спорів.
Організація комісій по трудових спорах, їх компетенція. Порядок виконання рішень КТС.
Колективні трудові спори: предмет, сторони, момент виникнення.
Порядок розгляду колективних трудових спорів.
Поняття страйку і порядок його проведення.
Національна служба посередництва і примирення та її роль у вирішення колективних трудових спорів.
Міжнародна організація праці. Її основні функції та форми діяльності.
Державна інспекція праці.
Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю.
|