|
|
Скачати 3.47 Mb.
|
мдтквними актами технічні засоби для виявлення та фіксації порушень правил дорожнього руху, забороняти експлуатацію транспортних засобів, технічний стан яких загрожує безпеці дорожнього руху чи навколишнього середовища або номери агрегатів яких не відпогІдають записам у реєстраційних документах; затримувати 1 доставляти у встановленому порядку транспортні засоби для тимчасового зберігання на спеціальних майданчиках чи стоянках; відвідувати підприємства, установи й організації для виконання контрольних 1 профілактичних функцій щодо забезпечення безпеки дорожнього руху; вимагати від відповідних організацій усунення порушень правил утримання шляхів, обмежувати або забороняти проведення ремонтно-будівельних та інших робіт, інших заходів на вулицях і автомобільних шляхах. З метою здійснення профілактичних заходів міліція має право виявляти і вести облік осіб, які підлягають профілактичному впливу, на підставі та в порядку, встановлених законодавством, виносити їм офіційне застереження про неприпустимість протиправної поведінки; вести профілактичний облік правопорушників, криміналістичний та оперативний обліки в обсязі, структурі й порядку, що визначаються завданнями, покладеними на міліцію; повідомляти з метою профілактичного впливу державним органам, громадським об'єднанням, трудовим колективам і громадськості за місцем проживання особи про факти вчинення нею адміністративного правопорушення; вносити відповідним державним органам, громадським об'єднанням або службовим особам, підприємствам, організаціям обов'язкові для розгляду подання про необхідність усунення причин 1 умов, що сприяють вчиненню правопорушень. Окрім зазначених працівники міліції мають й інші права: одержуватибезперешкодно і безкоштовно від підприємств, установ та організацій, громадських об'єднань відомості, необхідні у справах про злочини та у зв'язку з матеріалами про правопорушення, що знаходяться у проваджені міліції; користуватися безплатно всіма видами громадського транспорту міського, приміського і місцевого сполучення /крім таксі/, а також попутним транспортом. Працівники підрозділів на транспорті у межах обслуговуваних дільниць, крім цього, мають право на безплатний проїзд у поїздах, на річкових і морських суднах. Під час службових відряджень працівники Міліції мають право на позачергове придбання квитків на всі види транспорту і розміщення в готелях при пред'явленні службове- - бо - го посвідчення та посвідчення про відрядження. У разі невідкладних службових поїздок вони забезпечуються квитками, на проїзд незалежно від наявності місць; можуть використовувати безпосередньо транспортні засоби, що належать підприємствам, установам, організаціям і громадянам /крім транспортних засобів дипломатичних, консульских та Інших представництв іноземних держав, міжнародних організацій, транспортних засобів спеціального призначення/, для проїзду до місця події, стихійного лиха, доставки в лікувальні заклади осіб, які потребують невідкладної медичної допомоги, для переслідування правопорушників та їх доставки в міліцію; користуватися у невідкладних випадках безперешкодно 1 безкоштовно засобами зв'язку, що належать підприємствам, установам і організаціям, а засоби зв'язку, що належать громадянам - за їх згодою; користуватися безплатно засобами" масової Інформації з метою встановлення обставин вчинення злочинів та осіб, які їх укоїли, свідків, потерпілих, розшуку злочинців, які втекли, осіб, які продали безвісті, та з іншою метою, що пов'язана з необхідністю подання допомоги громадянам, підприємствам, установам і організаціям у зв'язку з виконанням міліцією покладених на неї обов'язків. Здійснюючи охорону громадського порядку 1 боротьбу із злочинністю, міліція, керуючись нормами кримінально-процесуальногр законодавства, виконує функції дізнання; порушує кримінальні справи, провадить невідкладні слідчі дії щодо встановлення та закріплення слідів злочину - огляди, обшуки, виїмки, затримання і допит підозрюваних, допит потерпілих, свідків. Це регулює відношення міліції з іншими органами, підприємствами, установами, організаціями та громадянами, адже у таких випадках міліція виступає як орган дізнання і в межах своєї компетенції бере участь у розслідуванні злочинів. Розглянуті напрямки роботи міліції складають окремі сторони єдиної діяльності міліції щодо охорони громадського порядку, боротьби із злочинністю, охорони власності, профілактики правопорушень які тісно взаємопов'язані. Законодавством установлені загальні для уоіх працівників міліції обов'язки, які вони повинні виконувати незалежно від службового положення і займаної посади: попереджувати 1 припиняти злочини і інші правопорушення, забезпечувати захист особи, прав 1 свобод громадян від протиправних посягань. Крім цього, кожний працівник міліції виконує регламентовані правовими актами конк- - 64 - ретні службові функції, пов'язані з зайняттям відпідповідної посади у міліцейському апараті, підрозділі, стройовій част^стині. Декотрими обов'язками 1 правами законодавство наділяє лише гР посадових осіб. Наприклад, застосовувати адміністративні стягнення*ня за дрібне хуліганство, появу £ громадських місцях у нетверезомзрму вигляді, розлиття спиртних напоїв у громадських місцях правомочній! тільки начальники міліції і їх заступники, приймати рішенв^ння про виїзд за кордон і в'їзд в Україну можуть лише працівники підрозділів паспортної, реєстраційної роботи і керівники орга>ганів внутрішніх справ /міліції/. ЦІ повноваження не можуть бути де делеговані Іншим посадовим особам. Особовий склад міліції складається з працівничків, які проходять державну службу в підрозділах міліції, їм відпДповідно до чинного законодавства присвоюються спеціальні звання м" міліції. Працівники міліції мають єдиний формений одягіяг. зразки якого затверджуються Кабінетом Міністрів України, їм видаДається службове посвідчення. Порядок та умови проходження служби в міліції ї регламентуються Положенням про проходження служби особовим с складом органів внутрішніх справ, затверджуваним Кабінетом Міністрів України. Особи, прийняті на службу до міліції, у тому числі і слухачі й курсанти училищ міліції, які перебувають на військововому обліку, на час служби знімаються з нього і перебувають у кадрарах МВС України. Навчання в училищах МВС України після здобуття середньої освіти прирівнюється до проходження військової служби. Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України затверджується Верховною Радою України. Працівник міліції є представником державного о органу виконавчої в'лади, 1 його законні вимоги обов'язкові для виконання громадянами і службовими особами. При виконанні покладе^них на нього обов'язків працівник міліції керується тільки законном, діє в його межах і підпорядковується начальникам - своєму безпосередньому і прямому. Ніхто інший, за винятком уповноважених с службових осіб, не вправі втручатися в законну діяльність працівникіка міліції. Захист життя, здоров'я, честі, гідності, майна співрфобітника міліції та членів його сім'ї гарантуються законом. Образа працівника міліції, опір, погроза, наси'ильство та інші/ дії. які перешкоджають виконанню покладених на працівника міліції завдань, тягнуть За собою встановлену законом відповідальність. - 65 - Працівник міліції має право оскаржити до суду прийняті щодо нього^ріиюння службових осіб органів внутрішніх справ, якщо вважає, що вони ущемлюють його гідність і особисті права, які не пов'язані зі службовою діяльністю. Звільнення працівника міліції зі служби у зв'язку з обвинуваченням у вчиненні злочину допускаються тільки після набуття звинувачувальним вироком законної сили. У разі затримання працівника міліції за підозрою у вчиненні злочину або обрання щодо нього запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою він перебуває у призначених для цього установах органів внутрішніх справ окремо від інших осіб або на гарнізонній гаупвахті. Держававарантує працівникам міліції соціальний захист. Вони користуються пільгами при розподілі житла, встановлені квартирних телефонів, влаштуванні дітей у дошкільні заклади, вирішенні питань соціально-побутового забезпечення у порядку, передбаченому законодавством України. Працівникам міліції, у тому числі тим. що працюють у транспортних підрозділах, житлова площа надається місцевими Радами народних депутатів, відповідними міністерствами та відомствами у першочерговому порядку. Працівникам міліції та членам їх сімей надається 50-процентна знижка з оплати житлової площі, комунальних послуг, а також палива. Тим, хто живе і працює у сільській місцевості та в селищах міського типу, 1 члени їх сімей, які проживають з ними, забезпечуються безплатно житлом з опаленням і освітленням. За працівниками міліції, які звільняються зі служби за віком, хворобою або вислугою років, зберігається право на пільги за Законом України "Про міліцію". Працівники міліції мають право на одержання кредитів на індивідуальне і кооперативне житлове будівництво з виплатою на 20 років з погашенням 50% наданої позики. Місцеві Ради народних депутатів можуть продавати на пільгових умовах житло працівникам міліції із знижкою до 50% його вартості. Тим, хто використовує у службових цілях особистий транспорт, виплачується грошова компенсація у встановлених розмірах. Для працівників міліції встановлюється 41 годинний робочий тиждень. У необхідних випадках особи рядового і начальницького складу несуть службу понад встановлену тривалість робочого часу, а також у вихідні та святкові дні. Оплата праці за роботу в ці - 66 - дні, а також у надурочний час провадиться відповідно до вимог законодавства. Фінансування та матеріально-технічне забезпечення міліції здійснюється за рахунок коштів республіканського і місцевих бюджетів, а також за рахунок коштів, які надходять на підставі договорів від міністерств, підприємств, установ, організацій і громадян. Чисельність міліції, що утримується на кошти республіканського бюджету, і витрати на її утримання визначаються Кабінетом Міністрів України за поданням Міністерства внутрішніх справ України, а чисельність міліції, що утримується за кошти місцевого бюджету, і витрати на її утримання визначаються місцевими Радами народних депутатів за поданнями управлінь /відділів/ внутрішніх справ, погодженими з МВС України. Чисельність підрозділів міліції, що здійснюють охорону об'єктів, установлюється в цілому по республиці Кабінетом Міністрів України за поданням Міністерства внутрішніх справ України. Підприємства, установи й організації за згодою трудових колективів можуть виділяти міліції додаткові кошти, транспорт та іншу техніку, необхідні для охорони громадського порядку і боротьби із злочинністю. Працівники міліції у межах повноважень, наданих законом про міліцію та іншими законодавчими актами, самостійно приймають рішення і несуть за свої протиправні дії або бездіяльність дисциплінарну чи кримінальну відповідальність. При порушенні працівником міліції прав і законних інтересів громадянина міліція зобов'язана вжити заходів до відновлення цих прав, відшкодування завданих матеріальних збитків, на вимогу громадянина публічно вибачитися. На відміну від цього працівники Міліції, які виконують свої обов'язки відповідно до наданих законодавством повноважень та в межах закону, не несуть відповідальності за завдані збитки, і вони компенсуються за рахунок держави. Дії працівника міліції можуть бути оскаржені у встановленому порядку до органів внутрішніх справ, суду або прокуратури. Службова особа міліції, яка порушила вимоги закону або неналежне виконує свої обов'язки, несе відповідальність у встановленому порядку. - 67 -Глава 6. ПРОХОДЖННЯ СЛУЖБИ В ОРГАНАХ ВНУТРІШІХ СПРАВ. # 1. Поняття та класифікація службовців органів внутрішніх справ Державні службовці - це суб'єкти адміністративно-правових, відносин. Від їх роботи значною мірою залежить якість управ-ліньської діяльності держави. Співробітники органів внутрішніх справ являють собою різновид державних службовців. Вони виконують управлінські та правоохоронні функції, мають певний статус, здійснюють від імені і за дорученням держави виконавчо-розпорядчі повноваження. Правовою основою діяльності службовців органів внутрішніх справ є Конституція України, закони України " Про міліцію ". "Про державну службу", Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України, затверджене Кабінетом Міністрів України 29 липня 1991 р.. положення про органи внутрішніх справ різноманітних рівнів, інші законодавчі акти, Постанови Уряду України, нормативні акти Міністерства внутрішніх справ України, рішення місцевих Рад, прийняті в порядку їх компеїенції. Треба зазначити, що Закон України "Про державну службу" розповсюджується на співробітників органів внутрішніх справ тільки для регулювання тих питань, що не регламентуються спеціальними нормативними актами. Службовці органів внутрішніх справ - це громадяни, які працюють у цих органах, апаратах і службах на певних посадах в основному за призначенням з оплатою за працю із коштів державного бюджету чи за рахунок підприємств, організацій та громадян за надані послуги. Вони діють за дорученням і від імені держави відповідно до посадових повноважень для практичного здійснення покладених Законом України " Про міліцію ' обов'язків щодо надійної охорони громадського порядку, боротьби із злочинністю та іншими правопорушеннями. Стосовно класифікації співробітників органів внутрішніх справ можна зауважити, що їх службовці як і інші співробітники апарату державшого управління можуть бути класифіковані залежно від виду обов'язків, які вони виконують, та компетенції. Відповідно до Закону України "Про державну службу" всі службовці поділяються за посадами на сім категорій (від керівництва - 68 - центральних органів державної виконавчої влади до посад спеціалістів у міських 1 районних управлінських структурах виконавчої влади). Відносно посадових категорій установлено 15 рангів державних службовців. Але щодо співробітників органів внутрішніх справ діє спеціальне законодавство. Тому, враховуючи загальні положення класифікації службовців, що даються вченими - представниками науки адміністративного права, можна зробити висновок, що службовці органів внутрішніх справ у залежності від покладених на них повноважень діляться на три види: 1) представники адміністративної влади; 2) фахівці; 3) допоміжний (обслуговуючий) персонал. До представників адміністративної влади можна віднести більшість службовців органів внутрішніх справ. Це співробітники міліції, начальницький склад виправно-трудових установ, пожежної охорони та 1н. Менш численний загін фахівців органів внутрішніх справ - це оператори електронно-обчислювальних машин інформаційних центрів МВС і управлінь внутрішніх справ, бухгалтерські працівники, лікарі та інші фахівці з медицини,які працюють у медичних закладах системи МВС, вихователі виправно-ярудових установ і дитячих садків, що знаходяться на балансі МВЄ^ Допоміжний, чи як ще інколи його називають, технічний, обслуговуючий персонал органів внутрішніх справ складають працівники секретаріатів, діловоди, секретарі-друкарки, паспортисти, та Інші співробітники, які виконують функції забезпечення управлінського процесу, в цілому - нормального функціонування органів внутрішніх справ/4^ /Згідно з Положенням про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ України1 службовці органів внутрішніх справ поділяються на дві великі групи : 1) рядовий та начальницький склад міліції; 2) рядовий та начальницький склад внутрішньої служби. Відповідно до Закону України " Про міліцію " особовий склад міліції складається із співробітників, які проходять державну службу в підрозділах міліції і яким згідно з чинним законодавством присвоєні спеціальні звання міліції. Міліція у відповідності зі ст. 7 цього закону складається з таких підрозділів : кримі- t 1 Далі: Положення про проходження служби, якщо Інше не обумовлено. - 69 - нальна міліція; міліція громадської безпеки; транспортна міліція; державна автомобільна інспекція; міліція охорони; спеціальна міліція. Отже особи, які перебувають на службі в перерахованих підрозділах, мають звання співробітників міліції і відносяться до кола співробітників міліції рядового чи начальницького її складу. До рядового і начальницького складу внутрішньої слу&би відносяться особи, що мають звання відповідних службовців внутрішньої служби органів внутрішніх справ, які проходять службу в під-роз'ділах пожежної охорони, підрозділах виконання покарань, медичних установах та інших, що не відносяться до міліції, воєнізованих службах органів внутрішніх справ. Начальницький склад органів внутрішніх справ у свою чергу можна розділити на чотири підгрупи : 1) молодший начальницький склад; 2) середній начальницький склад; 3) старший начальницький склад; 4) вищий начальницький склад. Цей поділ здійснюється залежно від присвоєного співробітникові спеціального звання міліції чи внутрішньої служби. Так, до молодшого начальницького складу міліції відносяться особи, які мають спеціальні звання "молодший сержант", "сержант", "старший сержант", "старшина міліції", "прапорщик міліції", "старший прапорщик міліції". Молодший начальницький склад внутрішньої служби складається з аналогічних звань внутрішньої служби. Середній начальницький склад включає осіб, які мають такі спеціальні звання міліції чи внутрішньої служби : "молодший лейтенант", "лейтенант", "старший лейтенант", "капітан". Старший начальницький склад включає осіб у званнях "майор", "підполковник", "полковник" /міліції чи внутрішньої служби/. Генерали міліції і внутрішньої служби віднесені до вищого начальницького складу. У міліції три генеральських звання - "генерал-майор міліції", "генерал-лейтенант міліції" та "генерал-полковник міліції". Генералітет внутрішньої служби включає чотири звання - "генерал-майор", "генерал-лейтенант", "генерал-полковник" /внутрішньої служби/ та "генерал внутрішньої служби". Слід відзначити , що в органах внутрішніх справ є службовці, фахівці та робітники, які працюють за трудовими договорами - за вільним наймом, є підприємства та установи, які укомплектовані тільки такими категоріями працівників. У цих підрозділах, підори- - 70 - ємствах 1 установах (наприклад, управління капітального будівництва) діють загальні правила прийому і звільнення службовців і проходження ними державної служби. Не існує і особливостей класифікації службовців цих підрозділів. Ф 2. Зарахування на службу в органи внутрішніх справ і порядок її проходження Положенням про проходження служби передбачено, що на службу в ці державні органи України приймаються особи, які досяґли 18-річного віку та за станом здоров'я, освітою і особистими якостями можуть виконувати покладені на них обов'язки. Призовники не підлягають прийому на службу в органи внутрішніх справ за винятком випадків, передбачених законодавством. Такі випадки, наприклад, передбачені постановою Верховної Ради України від 16 листопада 1990 р., що передбачає можливість комплектування вищих навчальних закладів МВС випускниками середніх загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних училищ, у тому числі і тими, які підлягають призову. У цілому ж рядовий і молодший начальницький склад органів внутрішніх справ комплектується громадянами чоловічої статі, які пройшли дійсну військову службу, іншими особами, що знаходяться в запасі Збройних Сил України, за винятком офіцерів запасу, У певних випадках на службу в органи внутрішніх справ приймаються- і жінки. Особливо доцільно комплектування особами жіночої статі по-* сад, пов'язаних із заповненням документів, оформленням паспортів та використання на роботах, що передбачають здійснення доглядів і обшуків правопорушників з числа осіб жіночої статі, а також при інших схожих обставинах. Посади середнього, старшого і вищого начальницького складу органів внутрішніх справ комплектуються особами.,що мають вицу чи спеціальну середню освіту і відповідають вимогам служби в органах внутрішніх справ. Крім того, середній начальницький склад може комплектуватися особами молодшого начальницького складу, що мають вищу чи середню освіту, досвід роботи в органах внутрішніх справ та позитивно характеризуються. Військовозобов'язані, зараховані в кадри МВС на посади рядового і нфіальницького складу органів внутрішніх справ, у тому числі курсанти і слухачі вищих та середніх спеціальних закладів - 71 - MJC України, у встановленому порядку знімаються з військового обліку і перебувають на спеціальному обліку МВС України. Посади, які заміщуються особами рядового, молодшого, середнього, старшого начальницького складу і відповідні цим посадам спеціальні звання визначаються переліками, що затверджуються Міністром внутрішніх справ України. Перелік посад, які заміщуються особами вищого начальницького складу, затверджується відповідно до штатного розкладу. Призначення на посаду рядового і начальницького складу провадиться відповідними начальниками згідно з номенклатурою посад, що визначається Міністром внутрішніх справ України відповідно до його компетенції. При цьому враховується наступне. При призначенні на посади і переміщенні по службі осіб рядового 1 начальницького складу слід забезпечити використання їх з основної чи суміжної спеціальності чи відповідно до набутого досвіду, а при необхідності використання на посадах з нової для них спеціальності призначенню має передувати відповідна перепідготовка. Безперервний строк тимчасового виконання обов'язків на вакантній посаді не повинен перевищувати двох місяців, а на невакант-ній - чотирьох місяців. При здійсненні організаційно-штатних заходів особи начальницького складу можуть зараховуватися в розпорядження органу внутрішніх справ на строк не більш як 15 діб. У виняткових випадках, пов'язаних з особливими умовами, перебування в розпорядженні органу внутрішніх справ понад 15 діб, але не більше двох місяців допускається з дозволу Міністра внутрішніх справ України. До цього строку не відноситься перебування в черговій відпустці ( крім відпусток по вагітності, пологах і догляду за дітьми), на лікуванні ( обстеженні ) в лікувальних закладах. Переміщення по службі осіб середнього, старшого і вищого начальницького складу повинно здійснюватися, як правило, без зарахування їх в розпорядження відповідного органу внутрішніх справ. Призначення на посади осіб, які перебувають у розпорядженні відповідного органу, провадиться в найкоротший строк, але не пізніше двох місяців з моменту звільнення їх з посади. При необхідності термінового заміщення вакантної посади дозволяється прямому начальникові - від начальника органу внутрішніх справ району, йому рівних і вище, з дозволу начальника, який ко- - 72 - ристується правом призначення на цю посаду, тимчасово призначати особу начальницького складу на вакантну посаду на строк не більш як один місяць. Необхідність і терміновість переміщення осіб середнього, старшого і вищого начальницького складу, які досягли відповідного віку, на інші посади, на яких вони можуть виконувати обов'язки з урахуванням стану здоров'я, підготовки і досвіду служби, визначаються відповідними прямими начальниками на підставі висновку військово-лікарської комісії. Переміщення по службі в іншу місцевість у межах держави осіб середнього, старшого і вищого начальницького складу, які не досягли відповідного граничного віку, передбаченого Положенням про проходження служби, та визнані придатними до проходження військової служби чи нестройової служби в мирний час. але потребують за^ станом здоров'я чи здоров'я членів сім'ї переміни місця служби (проживання), проводиться за рішенням начальника на підставі висновку військово-лікарської комісії. Особам рядового і начальницького складу, які є між собою близькими родичами чи свояками ( батьки, подружжя, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри і діти подружжя ) не дозволяється проходити службу в одному й тому ж органі внутрішніх справ, якщо їх служба пов'язана з безпосередньою підлеглістю або підконтроль-ністю одного із них іншому. Переміщення по. службі осіб рядового і молодшого начальницького складу провадиться : на вищі посади - в порядку просування по службі; на рівнозначні посади - в разі необхідності укомплектування інших посад чи для більш доцільного їх використання з урахуванням ділових і особистих якостей, стану здоров'я, віку і підготовки з нової спеціальності; у зв'язку з зарахуванням на навчання до навчальних закладів МВС України з звільненням зі штатної посади, а також у разі призначення на посаду після закінчення навчання; на нижчі посади - при скороченні штатів, за станом здоров'я відповідно до висновку військово-лікарської комісії; за власним бажанням; за службовою невідповідністю, виходячи з професійних, моральних і особистих якостей; в порядку дисциплінарного стягнення відповідно до Дисциплінарного статуту. У наказах про переміщення осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ на нижчі посади оголошуються при- |
|
І. ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА Курс “Організація баз даних та знань” – це складова частина державного стандарту освіти на рівні бакалавра |
ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ (ПРАКТИЧНИХ) ЗАНЯТЬ з навчальної дисципліни «КРИМІНАЛЬНЕ... Нарські заняття проводяться з метою закріплення тих теоретичних знань з кримінального права, які студент отримує на лекціях і при... |
|
Робоча НАВЧАЛЬНА програма з дисципліни “ Кримінальне право України... |
КРИМІНАЛЬНИЙ ПРОЦЕС Загальна частина Кримінально-процесуальне законодавство України. Джерела кримінально-процесуального законодавства |
|
9. РЕКОМЕНДОВАНІ ПИТАННЯ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ДО ІСПИТУ З КУРСУ «КРИМІНОЛОГІЯ» Загальна частина Злочинність як елемент предмету кримінології; завдання кримінології у дослідженні злочинності |
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА Ради міністрів Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, права та обов'язки громадян України, іноземців та осіб... |
|
ДО НАРАДИ ОСОБОВОГО СКЛАДУ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОННОГО ВІДДІЛУ Але як Ви знаєте, є надводна й підводна частина айсберга. Отож якщо над водою перебуває невелика частина того, що зроблено з 100%... |
Програма розвитку освіти Теофіпольського району на 2012-2016 роки Загальна частина Розроблення цієї Програми зумовлено необхідністю удосконалення системи освіти району, переорієнтації освіти на забезпечення рівного... |
|
Програма розвитку освіти Теофіпольського району на 2012-2016 роки Загальна частина Розроблення цієї Програми зумовлено необхідністю удосконалення системи освіти району, переорієнтації освіти на забезпечення рівного... |
Право» напряму підготовки за спеціальністю 030402 «Правознавство»... Стеблинська О. С. Кримінальне право України. Загальна частина: Робоча навчальна програма. – Івано-Франківський університет права... |