2. Організація як об’

Скачати 425 Kb.

Назва	2. Організація як об’
Сторінка	3/3
Дата	13.03.2013
Розмір	425 Kb.
Тип	Документи

bibl.com.ua > Географія > Документи

1 2 3

Тема: Визначення рівня керівника

Мета : Навчитися визначати рівень керівника, поглибити розуміння поняття „управління виробництвом” та „менеджмент”.

Хід роботи

Завдання 1. Провести роботу „Визначення рівня керівника на основі тесту

Відповісти на запитання тесту і записати відповіді у бланк для тестування. На кожне запитання можна дати одну з п’яти відповідей: З (завжди), Ч (часто), І (іноді), Р (рідко), Н (ніколи).
Обробка результатів відповідей.
На основі ключа до тесту визначити професійний рівень менеджера

Тест

Я хотів би...

Блок А:

1. Займатися плануванням

2. Готувати накази

3. Розробляти інструкції

4. Писати звіти

5. Вести службову переписку

Блок Б

6. Ставити завдання підлеглим

7. Віддавати команди й розпорядження

8. Контролювати виконання завдання

9. Заохочувати працівників за успіх.

10. Робити стягнення за недбалість

Блок В:

11. Вести підбір кадрів

12. Займатися соціальними проблемами

13. Здійснювати соціальне планування в трудовому колективі

14. Управляти конфліктами

15. Залучати працівників до управління

Блок Г:

16. Виявляти протиріччя між завданнями та можливістю його виконання

17. Виділяти і вирішувати проблеми соціальної важливості

18. Виділяти і вирішувати проблеми першочергової важливості

19. Брати участь в обговоренні довгострокових програм

20. Вирішувати питання за всіма програмами
Блок Д:

21. Організовувати виконання робіт з постачання

22. Отримувати все необхідне для своєї роботи

23. Налагоджувати зв’язки з постачальниками

24. Розподіляти матеріальні ресурси

25. Заощаджувати ресурси

Блок Е:

26. Проводити пошук науково-технічних розробок

27. Впроваджувати новинки у виробництво

28. Розробляти перелік проблем для раціоналізаторів

29. Рекламувати корисність інновацій

30. Активно підбирати помічників і однодумців для пошукової роботи

Блок Ж:

31. Виявляти фактори для підвищення якості

32. Створювати систему контролю якості

33. Підвищувати кваліфікацію працівників

34. Зацікавлювати працівників у покращенні фкості

35. Займатися пошуком факторів, які негативно впливають на якість

Блок З:

36. Приймати представників інших організацій

37. Бувати в інших організаціях

38. Мати „своїх” людей в інших організаціях

39. Контактувати з аналогічними організаціями інших міст, країн

40. Налагоджувати особисті зв’язки з працівниками інших організацій

Блок І:

41. Інструктувати виконавців

42. Роз’яснювати працівникам зміст директив

43. Давати поради підлеглим

44. Займатися вихованням підлеглих

45. Виступати з лекціями, доповідями
Блок К:

46. Організовувати наради й засідання

47. Проводити наради й засідання

48. Виголошувати промови на зборах

49. Представляти свою організацію в громадських організаціях

50. Працювати у президії зборів

Після заповнення бланку тестування відповіді оцінюються балами. Підсумовуємо відповіді за блоками. Знаходимо загальну суму за всіма блоками і середню суму за блоками. Значення відповідей цу балах за блоками наносимо на графік. Проводимо пунктирну лінію, паралельну осі абсцис на висоті:

11.5 балів, якщо Б_ср <15

12.5 , якщо 15

Б_ср <16

13.5 , якщо 16

Б_ср <17

14.5 , якщо Б_ср

17
Ключові слова, що характеризують зміст кожного блоку:

А – штабний працівник

Б – організатор (людей)

В – кадровик

Г – мислитель

Д – постачальник

Е – інноватор

Ж – контролер

З – дипломат

І – вихователь

К - громадський діяч

Бланк тестування

	З	Ч	І	Р	Н
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25

6
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50

1 2 3

Схожі:

ЛЕКЦІЯ з дисципліни «Організація професійної підготовки особового складу» Тема : «Організація роботи оперативно-координаційного центру ГТУ (ТУ) МНС України»	Реферат на тему: “Організація документів на рівні архіву” Однією з вузлових проблем архівознавства є організація роботи архівів. Вона включає наукові засади усіх сфер діяльності: організаційно-управлінської,...
Зареєстровано Затверджено Громадська організація “Альтернативний діалог ” (далі Організація) є громадською організацією, яка об’єднує громадян на основі спільності...	Андрій Володимирович Климишин вул. Лермонтовська, 26, кв. 9-А Методика викладання, навчання англійській мові, організація роботи колективу, написання и ведення проектів, тренінг тренерів / учителів,...
ІІ МЕТА І ЗАВДАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ Кримська організація “Федерація повітроплавання Криму” (далі Організація) є масовою Громадською організацією, яка створена з метою...	Українська взаємодопомога” всеукра ї нськагромадськаорган і з а ц і я Всеукраїнська громадська організація «Українська Взаємодопомога» та Міжнародна громадська організація українців «Четверта Хвиля»...
«Економіка і організація аграрного виробництва» Навчальна дисципліна «Економіка і організація аграрного виробництва» викладається для студентів 4 курсу з спеціальності 10010201...	1 Громадська Молодіжна організація «Дніпрова Чайка» (надалі Громадська... Громадська Молодіжна організація «Дніпрова Чайка» (надалі – Громадська організація) створена відповідно до Конституції України та...
Порівняльна характеристика механістичного і органічного типів організації Місія організації – мета задля якої існує організація, зазвичай визначає сферу дільності компанії, деталізує її статус, декларує...	Опорний конспект з дисципліни „Організація торгівлі” Міністерство... Опорний конспект лекцій з дисципліни „Організація торгівлі” для студентів напряму підготовки 030510 денної форми навчання / Укладач...

Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання