Міністерство аграрної політики та продовольства України

Скачати 2.21 Mb.

Назва	Міністерство аграрної політики та продовольства України
Сторінка	8/24
Дата	10.04.2013
Розмір	2.21 Mb.
Тип	Документи

bibl.com.ua > Економіка > Документи

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 24

Обґрунтувати фактори впливу на формування фонду оплати праці на підприємстві:

Внутрішні фактори впливу: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Зовнішні фактори впливу: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Таблиця 4.24

Склад та структура фонду оплати праці робітників по _______________

Показники	20_ р.		20_ р.
Показники	тис. грн.	Питома вага, %	тис. грн.	Питома вага, %
Робітники основного виду діяльності
Середньорічна чисельність, чол.		-		-
Оплата за відрядними розцінками
Погодинна оплата за тарифними ставками
Доплати: за роботу у понаднормовий час за цілоденні і внутрішьозмінні простої не з вини робітників за роботу у нічний час за суміщення професій інші доплати робітникам
Оплата щорічних і додаткових відпусток
Винагороди за підсумками роботи за рік
Інші винагороди і заохочення, що входять у фонд оплати праці
Фонд оплати праці робітників зайнятих в сільськогосподарському виробництві
Інші робітники та службовці
Середньорічна чисельність, чол.		-		-
Оплата за основними окладами
Винагороди за підсумками роботи за рік
Фонд оплати праці спеціалістів і службовців
Фонд оплати праці в цілому на підприємстві		100,0		100,0

Види продукції	Кількість (вартість) продукції			Розцінка за 1 ц (грн.) продукції, грн.	Фонд оплати праці, тис.грн.
	Кількість (вартість) продукції				План	факт. обсяг при план. розцінці (ст.3*ст.5 план)	факт	Економія (ст. 8-ст.6)	За рахунок
	План	факт	Відх.		План	факт. обсяг при план. розцінці (ст.3*ст.5 план)	факт	Економія (ст. 8-ст.6)	Обсяг продукції (ст.7-ст.6)	Розцінки (ст.8-ст.7)
1	2	3	4	5 план/ факт	6	7	8	9	10	11
Пшениця озима

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Для наочного представлення взаємозв’язку продуктивності праці і рівня його оплати можна використати графічний спосіб.

Можна порівняти динаміку зміни продуктивності праці на підприємстві та фонду оплати праці, виявити причини змін. Обґрунтувати доцільність нарощування або скорочення фонду оплати праці на підприємстві.

Таблиця 4.26

Динаміка фонду оплати праці та заборгованості із заробітної плати по________________________________ району, тис.грн.

Роки	Фонд оплати праці по підприємству	Заборгованість із заробітної плати	Відхилення, +,-
2007
2008
2009
2010
2011

Висновок: _____________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Таблиця 4.27

Динаміка фонду оплати праці та вартості валової продукції по________________________________ району

Роки	Фонд оплати праці по підприємству, тис.грн.	Вартість валової продукції, тис.грн.	Відхилення, +,-
2007
2008
2009
2010
2011

Основні завдання та джерела інформації при проведенні аналізу оплати праці на підприємстві.
Визначення впливу факторів та методичні прийоми, що застосовуються при аналізі оплати праці.
Напрямки зацікавлення робітників та підвищення продуктивності праці.
Виявлення можливостей більш раціонального використання коштів на оплату праці.

Тема 3. Аналіз основних засобів

Процес технічного і енергетичного переозброєння сільського господарства приводить до швидкого росту фондозабезпеченості сільського господарства. У зв’язку з цим зростає роль і значення основних виробничий засобів.

Основні задачі аналізу полягають в наступному: - визначити рівень забезпеченості господарства основними виробничими засобами і енергетичними ресурсами; - вивчити динаміку й структуру основних засобів; - розглянути показники відтворення (руху) основних засобів; - проаналізувати ефективність використання основних виробничих засобів.

По-перше, проаналізуємо рівень забезпеченості підприємства основними засобами та енергетичними ресурсами (табл. 4.28). Джерелом інформації є форма 11-оз «Звіт про наявність та рух основних засобів, амортизацію (знос)».

Таблиця 4.28

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 24

Схожі:

ПРОГРАМА МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ ПОЛТАВСЬКА ДЕРЖАВНА АГРАРНА АКАДЕМІЯ	МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ МЛИНІВСЬКИЙ...
МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ МЛИНІВСЬКИЙ...	МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ МЛИНІВСЬКИЙ...
МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ МЛИНІВСЬКИЙ...	МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ МЛИНІВСЬКИЙ...
МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ Формування м'ясного балансу та споживання м'яса населенням України. Досвід розвитку свинарства за кордоном	МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ... Бойко Л. А., Пшенична Ю. С., викладачі Лубенського фінансово-економічного коледжу Полтавської ДАА
Міністерство аграрної політики та продовольства України Структура управління ЛНАУ Архітектурна і конструктивна характеристика аудиторій Методи виконання робіт і організації праці	Міністерство аграрної політики та продовольства України ...

Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання