ТА МЕТОДИ ЗАХИСТУ ЛЮДИНИ

Таблиця 3.1

ВИДИ ШКІДЛИВИХ ФАКТОРІВ

• 
  шкідливості, пов’язані з трудовим процесом. Вони зумовлені нераціональною організацією праці (надмірним напруженням нервової системи, напругою органів зору, слуху, великою інтенсивністю праці тощо);
  
• 
  шкідливості, пов’язані з виробничим процесом. Вони створюються за рахунок технічних недоліків виробничого устаткування (промислового пилу, шуму, вібрації, шкідливих хімічних речовин, випромінювання). Майже всі вони нормуються шляхом установлення стандартів, санітарних норм і кількісно оцінюються;
  
• 
  шкідливості, пов’язані із зовнішніми обставинами праці і виробництва. Вони зумовлені недоліками загальносанітарних умов на робочому місці (нераціональним опаленням виробничих приміщень та ін.).
  

• 
  професійні захворювання;
  
• 
  посилення захворювання, яке вже має працівник та зниження опірності його організму відносно зовнішніх чинників, що зумовлюють підвищення загальної захворюваності;
  
• 
  зниження працездатності та продуктивності праці.
  

• 
  технологічне устаткування, яке має високі температури нагріву (плавильні, сушильні печі, котли, паропроводи та ін.);
  
• 
  нагріті до високих температур деталі й розплавлені матеріали, наприклад метал, скло;
  
• 
  теплова енергія, яка виділяється рухомими механізмами.
  

• 
  впровадження раціональних технологічних процесів (наприклад, заміни гарячого способу обробки металу холодним);
  
• 
  механізації та автоматизації виробничих процесів;
  
• 
  дистанційного управління, що дозволяє вивести людину в більшості випадках з несприятливих умов;
  
• 
  захисту працівників різними видами екранів;
  
• 
  раціональної теплової ізоляції устаткування;
  
• 
  раціонального розміщення устаткування;
  
• 
  ефективного планування і конструкторського рішення виробничих приміщень (гарячі цеха розміщуються в одноповерхових приміщеннях);
  
• 
  раціональної вентиляції та опалювання;
  
• 
  раціоналізації режимів праці й відпочинку, перерви;
  
• 
  спеціального питного режиму (забезпечення білково-віта­мінними напоями, хлібним квасом, підсоленою водою). Працівники гарячих цехів отримують газовану підсолену воду (з вмістом від 0,2 до 0,5 % хлористого натрію). Пиття такої води зменшує спрагу, потовиділення, сприяє зниженню температури тіла, покращує самопочуття і працездатність;
  
• 
  застосування спецодягу.