Поняття і механізм психологічного впливу

1. 
   Психологічний вплив та його структура.
   
2. 
   Принципи психологічного впливу.
   
3. 
   Методи для знятті психологічного бар‘єру.
   
4. 
   Методи психологічного впливу на об‘єкти правоохоронної діяльності.
   

Принцип психологічного впливу

• 
  мотиваційний – виникає внаслідок небажання людини вести розмову відверто, упередженості чи помсти, небажання розголосу події чи інтимних сторін життя;
  
• 
  інтелектуальний – викликаний розбіжностями в розумінні одних і тих самих обставин через різний рівень освіченості;
  
• 
  емоційний – з‘являється внаслідок негативних переживань та почуттів (злобливість роздратування);
  
• 
  вольовий – результат небажання підкоритися чужій волі;
  

Методи для зняття психологічного бар‘єру

• 
  раціональний вплив, формування установи на необхідність спілкування;
  
• 
  розвінчання видимості встановлення контакту, виголошення сумніву щодо щирості, співбесідника;
  
• 
  роз‘яснення можливих наслідків різних варіантів розвитку ситуації;
  

• 
  формування незвичних, раніше невідомих аспектів уже відомої проблеми.;
  
• 
  руйнування системи неправдивих відомостей (за допомогою контраргументації);
  
• 
  спонукання до деталізації подробиць, обставин;
  
• 
  вибір прийнятої для співрозмовника форми спілкування (мова, інтонація, темп, дистанція).
  

• 
  звертання до теми, цікавість для співбесідника;
  
• 
  уникнення суперечностей для накопичення первісної згоди;
  
• 
  тактовне підкреслення своєї поваги до проблем співбесідника, прихильності;
  
• 
  використання “сильних” та “слабких” сторін особи через звертання її статусу, проф. приналежності;
  
• 
  створення сприятливих умов початку бесіди (врахування місця, часу виклику, його способу).
  

Методи психологічного впливу на

• 
  метод стимулювання - схвалення, висловлення подяки;
  
• 
  метод коректування уявлень про можливий розвиток ситуації в позитивному напрямі (перспектив).
  

• 
  метод критики – аналіз, узагальнення і оцінку діяльності чи поглядів, спрямованність не усунення помилок:
  

• 
  метод коректування уявлень про можливий розвиток подій в негативному напрямі.
  

• 
  метод надання допомоги в побудуванні системи уявлень – постановка запитань, що сприяють виникненню картини, мобілізації уяви, активізації пам‘яті;
  
• 
  метод навчання – аналіз ситуації, рекомендації, формування навичок.
  

• 
  метод дезорганізації системи уявлень і переконань.
  
• 
  метод конкретизації уявлень індивіда – допомога усвідомити помилкованність позиції і її переосмисленню.
  

1. 
   схвалення вольових зусиль – для нейтралізації відчуття своєї нездатності подолати проблему;
   
2. 
   навіювання необхідного стану – формування впевненості у своїх силах.
   

При позиції конфронтації на емоційно-вольову

• 
  метод нейтралізації мотивів – спрямований на деорганізацію волі особистості; спонукання його до зміни своєї позиції;
  
• 
  метод психологічного примусу – категорична вимога, попередження про притягнення до відповідальності;
  
• 
  психологічний пресинг – жорсткий психологічний вплив: