|
|
Скачати 0.94 Mb.
|
87. Сендецького звільнено з НВО “Електромашина” за скороченням штату. Вважаючи звільнення незаконним, він звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі. Позивач указав у заяві, що його звільнення не було погоджене з виборним органом первинної профспілкової організації профспілки “Солідарність”, членом якого він є. Суд відмовив у поновленні на роботі на тій підставі, що Сендецький був членом профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості, діючої в НВО “Електромашина”, на засідання якої не з’явився, а профспілка “Солідарність” створена ще не була. Чи законне звільнення Сендецького? 88. Бобильова звернулася з позовом до заводу „Електрообладнання МШС” про поновлення на роботі контролером 4-го розряду. У суді було встановлено, що на заводі з 20 березня 2006 р. створено альтернативну профспілкову організацію “Солідарність”, про що директор заводу був поінформований відповідним листом Координаційної ради регіонального об’єднання профспілок. Позивачка вибула з профспілки залізничників і транспортних будівельників. Нова профспілка внесла пропозиції до укладення договору про покращення вентиляції тощо, згоди ж на звільнення Бобильової ця профспілка не давала. Яке рішення повинен винести суд? 89. Директор кафе звільнив свого заступника Пасічник за п. 1 ст. 40 КЗпП України. Директор мотивував це тим, що в кафе скоротився обсяг роботи і воно фактично стало збитковим. Пасічник звернулася до суду про поновлення на роботі. У суді було встановлено, що вона є одинокою матір’ю, на її утриманні дочка п’ятнадцяти років. Позивачка стоїть на обліку у відділі праці та соціального захисту, отримує допомогу як одинока мати. Яке рішення повинен винести суд? 90. Директор спортзалу клубу “Локомотив” ВАТ “Пресмаш” звільнив з роботи директора басейну Лівенцова за скороченням штату. Однак виборний орган первинної профспілкової організації на своєму засіданні від 7 вересня 2006 р. не дав згоди на звільнення. Лівенцов звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі. Яке рішення повинен винести суд? 91. У зв’язку з переходом перукарні “Красуня” на орендну форму роботи всім працівникам було запропоновано звільнитися і написати заяву про прийом у нову орендну організацію “Красуня”. Після цього всі були прийняті на роботу до нового підприємства, а з жіночим майстром Вороновою був укладений контракт без визначення строку з трьохмісячним випробувальним строком, по закінченні якого Воронову було звільнено з роботи як таку, що не витримала випробування, за ст. 28 КЗпП України. Воронова звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі. У суді було встановлено, що позивачка пропрацювала в цій перукарні 34 роки, має великий досвід роботи, у неї ніколи не було стягнень. Доказів, що позивачка не витримала випробування, немає. Чи підлягає позов задоволенню? 92. Начальник конструкторського бюро АТ Куцин порушував строки подання креслень на нове обладнання, допускав помилки і був звільнений з роботи за п. 2 ст. 40 КЗпП України. Він не погодився зі звільненням і звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі. Суддя відмовив Куцину в прийомі позовної заяви, посилаючись на те, що в статуті та колективному договорі АТ міститься положення, згідно з яким трудові спори попередньо розглядаються правлінням АТ. Чи законною є така відмова? Як вирішити справу? 93. У виборний орган первинної профспілкової організації заводу звернувся директор заводу з приводу отримання дозволу на звільнення електрозварника Федьковича за прогул без поважних причин. На засідання виборного органу первинної профспілкової організації був запрошений Федькович, який заявив, що 20 грудня він не вийшов на роботу, тому що переплутав зміну. Федькович вважав, що йому слід виходити в другу зміну, а в дійсності, за графіком, – у першу. Виборний орган первинної профспілкової організації не дав згоди на звільнення Федьковича і запропонував обмежитися накладенням дисциплінарного стягнення. Директор вважав таку відмову неправильною і звернувся до суду. Як вирішити дану справу? 94. Викладач математики й фізики Розов був звільнений за результатами атестації як такий, що не відповідає посаді. У процесі розгляду позовної заяви в судовому засіданні встановлено, що Розов не був ознайомлений з атестаційним листом і відгуком-характеристикою. Який порядок проведення атестації педагогічних працівників? Як вирішити спір? 95. Слюсар об’єднання “Сільгосптехніка” Горбунов 18 травня 2006 р. був звільнений за згодою виборного органу первинної профспілкової організації за п. 4 ст. 40 КЗпП України у зв’язку з відсутністю на робочому місці 3,5 год. Він був не згоден із звільненням і звернувся до суду. У судовому засіданні за позовом Горбунова встановлено, що він знаходився не в ремонтному цеху (де його робоче місце), а у виборному органі первинної профспілкової організації з приводу надання йому путівки до будинку відпочинку та в інших відділеннях, де він розшукував голову виборного органу первинної профспілкової організації. Суд визнав звільнення правомірним, оскільки виборний орган первинної профспілкової організації, який дав згоду на звільнення, розглядав справу по суті і дійшов висновку, що факт прогулу – відсутність на робочому місці – мав місце. Чи правильне рішення суду? 96 Інженер Зуєв, електромонтер Журавльов і сторож Воронін (який виконував свої трудові обов’язки) були призначені наказом директора комбінату черговими 9 травня. Цього ж дня група чергових слюсарів проводила в одному цеху терміновий ремонт водопровідної системи. Усім працівникам, зайнятим на комбінаті 9 травня, було надано 22 травня відгул. Чи правомірні дії власника? Як компенсується робота у святкові дні? 97. Кутакова подала позов до районної ветеринарної лікарні про поновлення на роботі й стягнення оплати за час вимушеного прогулу. Позивачка працювала завідувачкою лабораторії ветеринарно-санітарної експертизи і була звільнена за п. І ст. 40 КЗпП України у зв’язку з ліквідацією лабораторії. У суді встановлено, що лабораторію не було ліквідовано. Її перепідпорядковано іншому органу – районній станції по боротьбі з хворобами тварин. Профіль роботи лабораторії не змінився, коло обов’язків позивачки залишилося тим самим. Чи законне звільнення Кутакової? 98. Орловський звернувся до ВАТ “Серп і молот” про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати і відшкодування моральної шкоди. У суді встановлено, що він працював на підприємстві з 1981 р. по 1 липня 2002 р. Орловський був звільнений за власним бажанням у зв’язку з тим, що не отримував заробітну плату. На момент розгляду справи (5 вересня 2002 р.) розрахунку з ним проведено не було. Позивач вважає, що діями відповідача йому нанесено моральної шкоди, суму якої він визначив у 3000 грн. Через те, що відповідач йому не виплачував заробітної плати, він не може оплачувати комунальні послуги, у нього нема грошових коштів на харчування і придбання одягу, що впливає на його здоров’я. Яке рішення повинен винести суд? 99. Продавець приватного підприємства “Олімпія” Якутська 2 квітня 2006 р. була звільнена з роботи “за грубе порушення правил торгівлі” (вдарила покупця рахівницею у груди). Якутська звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі. Суду було надано виписку з наказу про звільнення, в якій вказувалось, що Якутська звільнена за п. 2 ст. 41 КЗпП України. Чи підлягає позов Якутської задоволенню? 100. У листопаді 1999 р. Східне відділення Національної служби посередництва і примирення (НСПП) в інтересах трудового колективу житлово-експлуатаційної дільниці (ЖЕД) №3 державного комунального підприємства ЖЕО Кам’яно-брідського району м. Луганська звернулось до суду із позовною заявою до цього ДКП про вирішення колективного трудового спору між найманими працівниками ЖЕД і адміністрацією ДКП щодо несвоєчасної виплати заробітної плати . Заява мотивувалась тим, що 19 квітня 1999 р. цей спір було зареєстровано НСПП, однак вжиті НСПП заходи не привели до виконання відповідачем вимог найманих працівників. Суд відмовив у прийнятті позовної заяви. Відмовляючи у прийнятті позовної заяви, суддя виходив із того, що на даний спір не поширюється чинність ст.24 Закону України “ Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, а тому НСПП не вправі пред’являти позов до суду. Статтею 24 Закону передбачено випадки, коли забороняється проведення страйку і за яких НСПП може, згідно зі ст. 25 Закону, звернутися до суду із заявою про вирішення такого спору. Зокрема, проведення страйку забороняється, якщо припинення працівниками роботи створює загрозу життю і здоров’ю людей, довкіллю або перешкоджає запобіганню стихійному лиху, аваріям, катастрофам, епідеміям та епізоотіям чи ліквідації їх наслідків. Матеріалів, які б підтверджували наявність таких умов, до позовної заяви не надано й доводами скарги не підтверджено. Посилання на те, що припинення роботи найманими працівниками ЖЕД може призвести до наведених вище наслідків, мають характер загальних суджень, ґрунтуються на довільному тлумаченні змісту функцій ЖЕД, не свідчать про наявність прямого зв’язку між діяльністю цієї дільниці та передбаченими законом обставинами, а тому не можуть бути визнані обґрунтованими. Ваша думка? 101. Колектив торговельного порту м. Одеси прийняв рішення 23 жовтня 2003 р. оголосити страйк у зв’язку з невиконанням власником зобов’язань із своєчасної виплати заробітної плати та інших умов колективного договору. Президент України видав указ, яким постановив відкласти на 2 місяці страйк, а начальнику порту й профспілкам докерів вжити заходів щодо вирішення цього колективного трудового конфлікту. Список літератури Бурак В.Я. Трудові спори: порядок їх вирішення в Україні. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2003. Заржицький О.С. Трудові спори. – Д.: Наука і освіта, 2005. Колективні трудові спори // Бюл. законодавства і юрид. практики України. – 2006. – № 2. Лазор В. Поняття трудових спорів, конфліктів та їх позовний і непозовний характер. – Право України. – 2002. – № 7. – С. 90. Лазор В.В. Правове регулювання трудових спорів, конфліктів і порядок їх вирішення на сучасному етапі: Моногр. – Луганськ: Література, 2004. Сильченко С., Архиреев Д. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора: сущность и характеристика //Підприємництво, госп-во і право. – 2004. – № 6.– C. 101–104. Ставицька О.В. Трудові конфлікти: загальнотеоретичний аналіз // Бюл.Нац. служби посередництва і примирення.– 2007. – № 2. – C. 38 – 42. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: Моногр. – О.: Юрид. літ., 2001. Юшко А.М. Розгляд судами спорів, викликаних реорганізацією підприємства // Право України. – 1998. – № 9. – С. 18 – 23. Ярошенко О. Проблемні моменти законодавчого регулювання трудових спорів // Вісн. Акад. прав. наук України. – 2005. – № 1. – C. 206 – 214. Заняття 31. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю (2 год) 102. Державний інспектор праці запропонував директору ТОВ “Світанок” обладнати вентиляцію технічної майстерні. Директор ТОВ заперечив, вважаючи розпорядження державного інспектора праці для себе необов’язковим. Інспектор оштрафував директора за недотримання правил з охорони праці. Чи законні дії державного інспектора праці? 103. Інспектор управління Державного нагляду за охороною праці ознайомився з актами про нещасні випадки на заводі і виявив, що більшість актів оформлено неправильно: не вказано причини нещасних випадків, не визначено заходів для їх усунення, а в тих актах, де про це сказано, відсутні відомості про виконання необхідних заходів. Чи правильними є дії інспектора? Список літератури Коняхин Л.Г. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. – М., Изд-во Моск.ун-та,1982. Колпаков В.К. Адміністративне право України: Підруч. – К.: Юрінком Інтер, 1999. Тьоткін В. Контроль дотримання законності щодо покладення на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації // Праця і зарплата. – 1999. – №36. – С.5. Чи порушують на місцях трудове законодавство // Праця і зарплата. – 1998. – №17. Заняття 32-33. Предмет, метод та система права соціального забезпечення. Правовідносини у сфері права соціального забезпечення. Види соціального забезпечення (4 год) 104. У грудні 2006 р. чоловік Тихонової трагічно загинуів на полюванні під час відпустки. Тихонова має сина Олександра 5-ти років та доньку, якій виповнився 1 рік. Тихонова перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Укажіть суб’єкта права на пенсію в разі втрати годувальника. Розкрийте зміст правовідносин, що виникають у даному разі. 105. Після тимчасової непрацездатності, яка тривала понад чотири місяці, працівник ВАТ “Турбоатом” Іщенко був направлений до МСЕК для встановлення йому групи інвалідності. У процесі огляду між лікарями виникли суперечності. Лікар-терапевт не погодився з думкою інших членів МСЕК про встановлення Іщенку ІІІ групи інвалідності. Якою галуззю права регулюються вищеназвані відносини? Назвіть нормативні акти, що регулюють порядок встановлення інвалідності. 106. Проніну в жовтні 2001 р. виповнилося 60 років. Протягом 18-ти років він працював головним спеціалістом Державного архіву Вінницької області. З березня 1991 р. до жовтня 2001 р. він займається підприємницькою діяльністю, заснованій на особистій власності фізичної особи. Чи має Пронін право на трудову пенсію? 107. З 1992 до 2001 р. Кріпак працював столяром за договором підряду. У вказаний період ним сплачувалися страхові внески. Чи зараховується зазначена робота до трудового стажу і якими документами її можна підтвердити? Як можна підтвердити трудовий стаж за відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній? 108. У районний відділ соціального захисту населення звернувся громадянин Межейкіс, 1949 р. народження. Його загальний трудовий стаж становить 38 років 6 місяців, середньомісячний заробіток – 440 грн. На яку пенсію має право Межейкіс? Визначте її розмір. 109. Івакін знаходився в щорічній основній відпустці з 2 по 25 липня 2006 р. 6 липня захворіла його жінка і йому був виданий листок непрацездатності з 6 до 12 липня. Директор підприємства, де працює Івакін, відмовився оплатити листок непрацездатності і продовжити відпустку Івакіну. Чи законні дії директора? Назвіть підстави, коли може бути відмовлено в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності. 110. Бойченко одержує пенсію за віком і продовжує працювати в ТОВ “Анталія”. Бойченко цікавиться, чи правомірно з нього утримують 0,5 % суми оплати праці на загальнообов’язкове державне страхування на випадок безробіття? Назвіть осіб, які не підлягають страхуванню на випадок безробіття. Список літератури Сирота И.М. Право социального обеспечения в Украине: Учеб. – Х.: Одиссей, 2000. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: Учеб. пособие для вузов. – М.: Книжн. мир, 1998. Право социального обеспечения: Учеб. /Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ПБОЮЛ Грачев С.М., 2001. Болотіна Н. Соціальне право в Україні: окремі теоретичні проблеми формування та розвитку // Право України. – 2000. – № 12. – С. 24 – 28. Прилипко С.М. Проблеми теорії права соціального забезпечення: Моногр. – Х.: ПП “Берека-Нова”, 2006. Сташків Б. Предмет права соціального забезпечення: погляд на проблему // Право України. – 2000. – № 9. – С. 71-75. Сташків Б. Метод права соціального забезпечення: його визначення // Право України. – 2000. – № 12. – С. 37 – 39. Сташків Б. Функції права соціального забезпечення: вимоги сьогодення // Право України. – 2001. – № 97. – С. 66 – 69. Заняття 34 – 35. Загальнообов’язкове державне |
|
Питання з для самостійної підготовки студентів до іспиту з дисципліни... |
РОБОЧА ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ Робоча програма з дисципліни ТРУДОВЕ ПРАВО ТА ПРАВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ для студентів за напрямом підготовки 030402, спеціальністю... |
|
Трудове право України є однією з провідних галузей права. Трудове... Метою вивчення курсу «Трудове право» є отримання студентами знань з основ законодавства України про працю з урахуванням особливостей... |
З дисципліни «Трудове право» Питання з для самостійної підготовки студентів до іспиту з дисципліни «Трудове право» |
|
Екзаменаційні питання з курсу «Право соціального забезпечення» для студентів Порядок та умови призначення пенсій за віком в солідарній системі пенсійного страхування |
НАЦІОНАЛЬНА ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО На правах... Спеціальність 12. 00. 03 – цивільне право і цивільний процес; сімейне право; міжнародне приватне право |
|
Поняття трудового права як галузі права. Принципи і джерела трудового права як галузі права Трудове право займає одне з провідних місць серед галузей сучасного права України. Його значення визначається роллю праці в суспільстві.... |
Хто є автором ідеї поділу влади на законодавчу, виконавчу та судову? А поліцейське законодавство поліцейське право право управління адміністративне право |
|
Питання з навчальної дисципліни „Трудове право ” Підстави припинення трудового договору за ініціативи власника або уповноваженого ним органу |
Закон України «Про зайнятість населення» Крім того, це право закріплює ст. 7, в якій проголошується право на задовільне існування. Ст. 10 цього ж пакту закріплює право сім'ї... |