(назва установи, організації)
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
(уповноважена особа)
|
"___" ______________ 200_ р.
|
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ РЕЖИСЕРА КЛУБНОГО ЗАКЛАДУ
I. Загальні положення
Режисер клубного закладу безпосередньо підпорядковується _______________.
Режисер клубного закладу виконує вказівки _______________.
Режисер клубного закладу заміняє _______________.
Режисера клубного закладу заміняє _______________.
Повинен знати:
- чинне законодавство в галузі культури та мистецтва;
- чинні нормативні акти щодо культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності, художньої творчості;
- основи теорії театрального мистецтва;
- принципи формування репертуару та організацію навчально-виховного процесу;
- форми й методи організації роботи з населенням;
- методологію творчого процесу;
- класичну та сучасну драматургію;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- правила внутрішнього трудового розпорядку.
Кваліфікаційні вимоги:
- Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста — без вимог до стажу роботи; бакалавра — підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією артиста не менше 3 років.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
Керує роботою театрального колективу, гуртка, самодіяльного об’єднання тощо.
Складає репертуарні поточні та перспективні плани роботи.
Забезпечує участь колективу, гуртка в проведенні художніх заходів, звітних виступів, концертів.
Здійснює постановку вистав, програм окремих номерів.
Проводить учбово-виховні заняття з учасниками з техніки мови, акторської майстерності тощо.
Бере участь в розробці та проведенні клубних і масових культурно-освітніх, видовищних і дозвіллєвих заходів для різноманітних груп населення.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
III. Права
Режисер клубного закладу має право:
Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Режисер клубного закладу несе відповідальність:
За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
|
УЗГОДЖЕНО
Керівник
структурного підрозділу:
|
________
(підпис)
|
______________________
(ПІБ)
|
"____" ____________ ____р.
|
Начальник
юридичного відділу:
|
________
(підпис)
|
______________________
(ПІБ)
|
"____" ____________ ____р.
|
З інструкцією ознайомлений:
|
________
(підпис)
|
______________________
(ПІБ)
|
"____" ____________ ____р.
|
|