(назва установи, організації)
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
(уповноважена особа)
|
"___" ______________ 200_ р.
|
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ТЕЛЕРАДІОКОМПАНІЇ (ТЕЛЕКОМПАНІЇ, РАДІОКОМПАНІЇ)
I. Загальні положення
Генеральний директор телерадіокомпанії безпосередньо підпорядковується _______________.
Генерального директора телерадіокомпанії заміняє _______________.
Повинен знати:
- законодавчі та нормативні акти, постанови, накази, розпорядження органів вищого рівня щодо організації діяльності теле-, радіомовлення;
- інформацію про громадсько-політичні події, стан і перспективи розвитку господарства, наукового і культурного життя в країні, області (регіоні), передовий вітчизняний і зарубіжний досвід організації теле-, радіомовлення;
- технічні засоби та технології створення теле-, радіопрограм;
- авторське і трудове законодавство;
- організацію виробництва, праці і управління, основи планування та фінансування;
- методи господарського розрахунку;
- форми і системи оплати праці та матеріального стимулювання;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії і пожежної безпеки.
Кваліфікаційні вимоги:
- Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст).
- Післядипломна освіта в галузі управління.
- Стаж роботи на посадах керівників нижчого рівня — не менше 5 років.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
Керує всіма видами діяльності телерадіокомпанії (телекомпанії, радіокомпанії).
Організовує і спрямовує роботу її структурних підрозділів, очолює творчу діяльність журналістських колективів компанії з удосконалення жанрів теле-, радіожурналістики, використання усіх її засобів вираження, бере особисту участь у підготовці і випуску в ефір матеріалів про найважливіші події в області (регіоні).
Очолює розроблення перспективних і поточних календарно-тематичних виробничо-фінансових планів структурних підрозділів телерадіокомпанії (телекомпанії, радіокомпанії), організаційно забезпечує їх збалансованість із можливостями технічних засобів та їх кількістю, матеріальними і фінансовими ресурсами.
Забезпечує виконання планових показників.
Здійснює постійний зв’язок із регіональними органами державного управління, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями та творчими спілками.
Укладає договори з підприємствами, організаціями і установами, контролює їх виконання.
Упроваджує у повсякденну практику роботи передовий вітчизняний і зарубіжний досвід зі створення теле-, радіопрограм.
Затверджує документи на оплату праці штатних і позаштатних працівників.
Контролює виконання підрозділами мовлення календарно-тематичних планів.
Здійснює заходи із застосування прогресивних форм організації та охорони праці, удосконалення видів і форм мовлення.
Контролює раціональне використання передбачених для компанії фінансових асигнувань матеріальних і технічних ресурсів.
Сприяє обміну програмами, які створено компанією, з іншими виробниками програм.
Постійно дбає про забезпечення компанії кваліфікованими працівниками.
Створює умови для їхнього постійного творчого зростання та підвищення кваліфікації.
Забезпечує реалізацію госпрозрахункових принципів у економічній та господарській діяльності компанії.
Приймає рішення щодо зарахування на роботу, звільнення та заохочення працівників, а також накладання дисциплінарних стягнень.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
III. Права
Генеральний директор телерадіокомпанії має право:
Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Генеральний директор телерадіокомпанії несе відповідальність:
За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
|
УЗГОДЖЕНО
Керівник
структурного підрозділу:
|
________
(підпис)
|
______________________
(ПІБ)
|
"____" ____________ ____р.
|
Начальник
юридичного відділу:
|
________
(підпис)
|
______________________
(ПІБ)
|
"____" ____________ ____р.
|
З інструкцією ознайомлений:
|
________
(підпис)
|
______________________
(ПІБ)
|
"____" ____________ ____р.
|
|