|
Скачати 47.13 Kb.
|
Визначення типу темпераменту за методикою Г. Айзенка Вік досліджуваного: з 10 років. Інструкція. Вам пропонується набір спеціально підготовлених нескладних запитань, на кожне з яких треба чесно та відверто відповісти “так” або “ні”. 1. Чи часто ви відчуваєте потребу в нових враженнях, бажання багато що змінити довкола себе? 2. Чи часто вам потрібна підтримка надійного друга, готового допомогти, підбадьорити чи заспокоїти? 3. Ви вважаєте себе людиною безтурботною? 4. Чи відчуваєте ви труднощі, коли треба відповісти “ні”? 5. Перед тим як щось зробити, чи обмірковуєте можливі наслідки, кінцевий результат? 6. Якщо пообіцяли щось зробити, чи завжди дотримуєте слова? 7. Чи часто у вас змінюється настрій? 8. Звичайно ви говорите і дієте швидко, не замислюючись? 9. Чи часто почуваєте себе пригніченим, розчарованим без будь-яких на це причин? 10. Чи можете зробити будь-що, побившись об заклад? 11. Чи відчуваєте сором’язливість та збентеження, коли намагаєтеся заговорити з незнайомою симпатичною людиною протилежної статі? 12. Чи втрачаєте часом самовладання? 13. Чи часто здійснюєте вчинки під впливом миттєвого настрою? 14. Чи часто відчуваєте муки сумління через те, що сказали або зробили щось таке, чого не слід було б говорити чи робити? 15. Чи надаєте перевагу читанню книг, газет та журналів перед зустрічами з людьми? 16. Вас легко образити? 17. Чи подобається вам часто бувати у компаніях? 18. Чи маєте думки, які не хотіли б відкривати іншим? 19. Чи правда, що іноді все “горить” у вас у руках, а іноді настають нудьга та смуток? 20. Ви хочете мати друзів небагато, але дуже близьких та відданих? 21. Ви мрійник? 22. Якщо на вас кричать, то чи відповідаєте тим же? 23. Часто почуваєте свою провину? 24. Чи всі ваші звички та захоплення вам подобаються? 25. Чи здатні ви дати волю своїм почуттям та весело провести час у компанії? 26. Ви людина, яка легко збуджується? 27. Люди, які вас знають, вважають, що ви людина компанійська? 28. Коли ви зробили щось важливе, то чи не замислювалися, що могли б зробити це краще? 29. Вважаєте за краще менше говорити, коли перебуваєте у товаристві інших людей? 30. Чи любите ви плітку вати? 31. Чи буває у вас безсоння через різні думки? 32. Відповідь на питання, яке вас цікавить, шукатимете у книжці? 33. Чи відчуваєте ви часом посилене серцебиття? 34. Вам подобається робота, яка потребує зосередженості? 35. Чи відчуваєте іноді відчуття тремтіння? 36. Коли ви знаєте, що контролю в автобусі не буде, чи обов’язково сплатите за свій проїзд? 37. Ви байдуже ставитеся до кепкувань над собою? 38. Ви дратівливі? 39. Чи подобається вам виконувати роботу у високому темпі? 40. Чи хвилюють вас думки про неприємності, які можуть трапитися? 41. Ви любите ходити і все робити повільно? 42. Ви дозволяєте собі інколи запізнюватися? 43. Чи часто вам доводиться бачити страшні сни? 44. Ви любите розмовляти навіть з незнайомою людиною? 45. Ви страждаєте, коли вам болить? 46. Чи пригнічують вас неприємні почуття, коли тривалий час позбавлені можливості спілкуватися з людьми? 47. Чи вважаєте ви себе людиною нервовою? 48. Чи є серед ваших знайомих люди, які вам дуже не подобаються? 49. Ви дуже впевнена у собі людина? 50. Вас легко образити, якщо вказати на недоліки? 51. Ви згодні з тим, що від вечірки отримати справжнє задоволення важко? 52. Чи дошкуляють вам думки, що ви чимось гірший за інших? 53. Чи здатні ви внести пожвавлення в нудну компанію? 54. Чи буває, що ви говорите про те, чого не розумієте? 55. Вас хвилює здоров’я? 56. Ви часто кепкуєте з інших? 57. Ви страждаєте від безсоння? Оцінювання результатів Перевірка об’єктивності відповідей: якщо на запитання 6, 24, 36 дано відповідь “так”, а на запитання 12, 18, 30, 42, 48, 54 - “ні”, то це означає, що досліджуваний не бажає або ж не вміє об’єктивно оцінювати себе. Це шкала неправди. Для кожної людини є нормою 4 неправдиві відповіді. Шкала екстраверсії-інтроверсії-це сума відповідей “так” на запитання 1,3, 8,10,13,17,22, 25, 27, 39,44,46,49, 53, 56 і “ні” - на запитання 5,15,20, 29,32,34,37,41,51. Шкала нейротизму - це сума відповідей “так” на запитання 2, 4, 7, 9,11,14,16,19,21,23,26,28,31,33,35,38,40,43,45,47,50,52,55,57. Показник екстраверсії відкладають на горизонтальній лінії, а показник нейротизму — на вертикальній (максимум - 24). За положенням відкладених балів визначається тип темпераменту. Дослідження типології особистості Якщо за шкалою екстраверсії досліджуваний отримав більше 12 балів, то це означає належність до І групи (екстравертів), менше 12 балів - до II групи (інтровертів). Якщо за шкалою нейротизму понад 12 разів трапляється “так”, то це означає притаманність рис III групи (невротиків). I група (типовий екстраверт). Характеризується орієнтацією особистості на навколишній світ. Цю групу людей характеризує товариськість, чуйність, невимушеність, життєрадісність, впевненість у собі, прагнення до лідерства. Вони, як правило, мають багато друзів, оптимістичну вдачу, доброзичливі, веселі, завдяки гнучкості своєї поведінки легко знаходять контакти з різними людьми, але іноді запальні та нестримані, імпульсивні. Такі люди звичайно добре оволодівають професіями типу “людина - людина”, але й інші професії від них не за сімома замками. II група (типовий інтроверт). Характеризується фіксацією інтересів особистості на явищах власного внутрішнього світу, який є для людей цієї групи найвищою цінністю. Такі люди спокійні, врівноважені, розсудливі, обачливі, контролюють свої вчинки, їх дії завжди продумані, раціональні. Вони не товариські, часто замкнуті, але миролюбні. Коло друзів у них невелике. Ці люди часто соціально пасивні, важко входять у колектив. Надають перевагу книжкам. Таким людям легше оволодівати професіями типу “людина-техніка”, “людина - природа”. Працювати з іншими людьми їм важко, це потребує дуже багато сил. III група (типовий невротик). Характеризується емоційно несталою сферою особистості. Люди цієї групи вирізняються нестабільністю, легко збуджуються. їм притаманні часта зміна настрою, чутливість, примхливість, нерішучість, схильність до песимізму. Якщо досліджуваний набере однакову кількість відповідей “так” і “ні”, тоді є сенс повторити опитування. Джерело: М. В. Лемак, В. Ю. Петрище Методичне видання Психологу для роботи. Діагностичні методики./ Ужгород Видовництво Олександри Гаркуші. - 2011 |
Визначення типу темпераменту за Г. Айзенком Вашого звичного способу поведінки. Постарайтесь уявити типові ситуації і дайте першу відповідь, що прийде в голову. Відповідайте... |
Методика дослідження соціально психологічної адаптації К. Роджерса... Психолог пропонує досліджуваному прочитати висловлювання та порівняти їх зі своїм досвідом. У бланку слід зазначити відповідь, базуючись... |
Психологічна характеристика типів темпераменту Кожен тип темпераменту характеризується різним рівнем вираження окремих властивостей і їх своєрідним поєднанням |
План Індивідуальні особливості учнів 4 Роль темпераменту в праці та навчанні 7 Урахування темпераменту учня при організації особистісно зорієнтованого навчання 11 |
Чи любите ви пожвавлення і метушню навколо себе? Тест: «Визначення темпераменту» Опитувальник ЕРІ (за Айзенком) Текст опитувальника ЕРІ |
Чи любите ви пожвавлення і метушню навколо себе? Тест: «Визначення темпераменту» Опитувальник ЕРІ (за Айзенком) Текст опитувальника ЕРІ |
Тест схильності підлітка до вживання наркотичних речовин З’ясовуючи по черзі наявність або відсутність кожного окремого чинника і потім підсумовуючи отримані результати, ви одержите кількісну... |
Методика дослідження вольової саморегуляції А. Звєрькова та Є. Ейдмана... Дослідження вольової саморегуляції за допомогою тесту-опитувальника може проводитися з однією особою або з цілою групою. Щоб забезпечити... |
Задача щодо визначення рівня конкурентоспроможності продукції Сходу. Національне виробництво побутових холодильників у цій країні задовольняє попит лише на 20—25%, тому зацікавленість експортерів... |
Тема: Вивчення різноманітності ротових апаратів та грудних ніг у комах «Ротовий апарат чорного таргана (гризучо-жувального типу)», «Ротовий апарат бджоли(гризучо-смоктального типу», «Ротовий апарат метелика... |