|
Скачати 47.23 Kb.
|
Семинар 3 – Що таке модель теорії організації? Типи моделей теорії організації. – Класична модель: сутність, представники, основні риси класичної моделі. – Бюрократична модель як складова класичної моделі: сутність, представники, основні риси бюрократичної моделі. семинар 4 1. Парадигма сталого розвитку. Історія розвитку концепції сталого розвитку. 2. Базові принципи концепції. 3. Приклади впровадження концепції сталого розвитку на підприємствах. 4. Складові концепції сталого розвитку 5. Пріоритети сталого розвитку у соціальній, екологічній та економічній сферах. Семінар 5: "Корпоративна соціальна відповідальність"(КСВ) 1. Поняття КСВ. Обмеження застосування цієї концепції для реальних підприємств. 2. Концепція менеджменту заінтересованих сторін (стейкхолдерів). 3. Глобальний договір ООН: положення з розвитку КСВ. 4. Приклади застосування КСВ (складання соціальних звітів) на укр. компаніях (кожна команда робить 2 приклади). семинар 6 1. Дослідження умов інвестиційно-інноваційного розвитку підприємств. 2. Управління підприємствами в контексті інноваційної моделі розвику економіки. 3. Методи забезпечення інноваційного розвитку підприємств. 4. Мотивація інвестиційно-інноваційних рішень на підприємствах України. семинар 7 Практика впровадження інтегрованих систем менеджменту в організаціях. 1. Надати визначення поняттям: якість продукції, якість послуг, якість управління, якість процесу. 2. Міжнародний стандарт ISO 9001: ключові визначення та принципи. Приклади застосування в діяльності вітчизняних підприємств. Переваги застосування стандарту ISO 9001 в підвищенні конкурентоспроможності вітчизняних підприємств. 3. Міжнародний стандарт ISO 14001: ключові визначення та принципи. Приклади застосування в діяльності вітчизняних підприємств. Переваги застосування стандарту ISO 14001 в підвищенні конкурентоспроможності вітчизняних підприємств. 4. Міжнародний стандарт OHSAS 18001: ключові визначення та принципи. Приклади застосування в діяльності вітчизняних підприємств. Переваги застосування стандарту OHSAS 18001 в підвищенні конкурентоспроможності вітчизняних підприємств. 5. Міжнародний стандарт SA 8000: ключові визначення та принципи. Приклади застосування в діяльності вітчизняних підприємств. Переваги застосування стандарту SA 8000 в підвищенні конкурентоспроможності вітчизняних підприємств. 6. Приклади впровадження інтегрованої системи менеджменту на підприємствах ( конкретні приклади). Семінар No.8: ЗАКОНИ ОРГАНІЗАЦІЇ. 1. Поняття законів та закономірностей. 2. Базові закони: закон синергії; закон самозбереження; закон розвитку. 3. Закон інформованості та упорядкованості. 4. Закон єдності аналізу та синтезу. 5. Закон композиції та пропорційності. 6. Специфічні закони соціальної організації. Семінар №10 "Організація як система". 1. Поняття організації як системи. Основні ознаки системного підходу. 2. Будова систем: підсистема, елемент, структура, зв'язок. Атрибути зв'язку: спрямованість, сила, характер. 3. Класифікація систем. Загальна класифікація: абстрактні системи; конкретні системи; відкриті системи; закриті системи; динамічні системи; адаптивні системи: ієрархічні системи, їх характеристики. 4. Класифікація систем за ознаками: за походженням; за описом змінних; за способом управління; за типом операторів. 5. Поняття ціннісно-орієнтованих організацій. 6. Поняття функцій управління. No 11: МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ. 1. Поняття методів управління організацією. 2. Детермінований метод управління. 3. Програмно-цільовий метод управління. 4. Ціннісно-орієнтований метод управління. семинар 12 1. Дефініція «соціально-економічна безпека» в системі понять управління підприємством 2. Виклики та перспективи забезпечення соціально-економічної безпеки підприємств 3.Управління підприємствами в контексті розбудови соціально орієнтованої економіки України 4.Напрями впровадження системи якості OHSAS 18001 в забезпеченні соціально-економічної безпеки підприємств 5. Міжнародний стандарт OHSAS 18001, IS0 26000, SA 8000 ключові визначення та принципи. Приклади застосування в діяльності вітчизняних підприємств. Переваги застосування стандартів в підвищенні конкурентоспроможності вітчизняних підприємств. семинар 12.2 1. Діагностування як визначальний метод дослідження внутрішнього середовища організації. 2. Культура та імідж організації як її внутрішні фактори. 3. Матриця SWOT-аналізу для визначення ринкових можливостей та загроз, сильних та слабких сторін організації. 4. Визначити цілі та задачі етапів (стадій) організаційного проектування. Обґрунтувати сукупність етапів організаційного проектування в процесі діагностики. 5. Виявити особливості розподілу повноважень та відповідальності на кожній стадії організаційного проектування. 1. Обґрунтувати основні критерії оцінки ефективності організаційного проекту. семинар 13 1. Визначальні чинники культури організації. 2. Моделі організаційної культури. 3. Громадянська й корпоративна культури. 4. Типологія організаційних культур. Підходи до типізації організаційних культур. 5. Функції організаційної культури. семинар 14 1. PEST – аналіз як інструмент, призначений для виявлення політичних, економічних, соціальних і технологічних аспектів зовнішнього середовища 2. Аттрактори, біфуркація, фрактали, детермінований хаос. 3. Принципи самоорганізації: принцип від'ємного зворотного зв'язку: принцип позитивного зворотного зв'язку. Спонтанність і випадковість. 4. Розглянути сучасні організаційні структури управління. Навести схематичне представлення, переваги та недоліки таких організаційних структур: – філіальна структура управління; – багатовимірна структура управління; – конгломератна структура управління; – партисипативна структура управління 5. Сутність та особливості проведення зовнішнього моніторингу організації. |
Семантична модель знань для цілей організації контролю знань у навчальній системі Титенко С. В., Гагарін О. О. Семантична модель знань для цілей організації контролю знань у навчальній системі. // Сборник трудов... |
Що таке iнтелектуальна власнiсть? Відповідно до документів Всесвітньої організації інтелектуальної власності (ВОІВ) та Всесвітньої організації торгівлі (ВОТ) інтелектуальна... |
Практична робота №1 ПРОСТА (З ДВОМА ЗМІННИМИ) ЕКОНОМЕТРИЧНА МОДЕЛЬ Основні теоретичні положення Серед численних зв'язків між економічними показниками завжди можна виокремити такий, вплив якого на результативну ознаку є основним,... |
Е. А. Юрьева. Квалиметрическая модель результативности этнопедагогической... КВАЛІМЕТРИЧНА МОДЕЛЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ЕТНОПЕДАГОГІЧНОЇ ПІДГОТОВКИ МАЙБУТНІХ УЧИТЕЛІВ ПОЧАТКОВИХ КЛАСІВ |
План заняття - поняття про концептуальну модель; - поняття датологічної моделі даних Проектування інформаційних систем, що включають бази даних, здійснюється на фізичному і логічному рівнях. На логічному рівні проектується... |
Щ о таке ґендер? А згідно українського підручника «Основи теорії гендеру» вводиться щонайменше п’ять гендерів (статей). Це: «жіночий, чоловічий, гетеросексуальний,... |
ТЕМА. ОГЛЯД РЕЛЯЦІЙНОЇ МОДЕЛІ ДАНИХ. МОДЕЛЬ «СУТНІСТЬ-ЗВ'ЯЗОК» Мета: сформувати уявлення про реляційну модель даних, типи зв'язків між даними, поняття відношення, атрибута, ключа |
Уроку: урок узагальнення та систематизування знань Обладнання: Конституція України, модель двигуна внутрішнього згоряння, модель парової й газової турбіни, парової машини, над дошкою... |
Що таке конфлікт? Мета. Навчити учнів усвідомлювати першопричини конфлікту, що таке конфлікт, наслідки конфліктів |
ШПАРГАЛКИ з Теорії Держави І Права Предмет ТДП – загальні і специфічні закономірності виникнення, розвитку і функціонування державно-правової організації суспільства,... |