Районної програми місцевих стимулів для медичних працівників на 2013-2015рр

Скачати 104.63 Kb.

Назва	Районної програми місцевих стимулів для медичних працівників на 2013-2015рр
Дата	17.08.2013
Розмір	104.63 Kb.
Тип	Документи

bibl.com.ua > Медицина > Документи

ПАСПОРТ

районної програми місцевих стимулів для медичних працівників

на 2013-2015рр.
1. Ініціатор розробленої Програми (замовник) – Коломийська центральна районна лікарня

2. Розробник Програми - Коломийська центральна районна лікарня.

3. Термін реалізації Програми – 2013 - 2015 роки

Етапи фінансування Програми - 2013 - 2015 роки

Обсяги фінансування Програми (грн.) – 415 700грн. (перелік заходів, обсяги та джерела фінансування цільової програми додаються).

Роки		Обсяги фінансування
		Всього, грн.		в т.ч. за джерелами фінансування
		районний бюджет		інші джерела фінасування
		2013-2015, в т. ч.	835100		835100	-
2013	-		-		-
2014	413300		413300		-
2015	421800		421800		-

6. Прогноз результатів виконання Програми

Виконання основних положень зазначеної Програми дасть змогу:

- підвищити ефективність роботи закладів охорони здоров'я з метою подолання несприятливих демографічних тенденцій;

- збільшити питому вагу медичної допомоги, що надається: лікарями загальної практики - сімейними лікарями - щороку на 7-10 відсотків;

на засадах сімейної медицини на рівні амбулаторно-поліклінічної допомоги - щороку на 5-7 відсотків;

- сформувати систему надання населенню високоякісної медичної допомоги на засадах сімейної медицини;

- створити умови для реалізації принципу організації та координації лікарем загальної практики - сімейним лікарем надання пацієнтам спеціалізованої та стаціонарної медичної допомоги.

7. Термін проведення звітності: щорічно за звітний рік – до 25 грудня.

Замовник Програми __________________ І. Садов’як
Керівник Програми __________________ Л. Михайлишин

Районна програма місцевих стимулів для медичних працівників

на період 2013-15рр.

Загальна частина

За рекомендаціями Всесвітньої організації охорони здоров'я, підготовленими на основі кращого світового досвіду, лише розвиток первинної медико-санітарної допомоги на засадах сімейної медицини дасть змогу істотно вплинути на поліпшення демографічної ситуації, досягнути справедливого розподілу і раціонального використання бюджетних коштів.

У більшості держав світу на частку первинної медико-санітарної допомоги припадає до 90 відсотків загального обсягу медичних послуг, а питома вага чисельності лікарів загальної практики - сімейної медицини серед лікарів галузі охорони здоров'я становить 30-50 відсотків.

Протягом багатьох років на утримання закладів охорони здоров'я, що надають первинну медико-санітарну допомогу, витрачалося лише 10 відсотків коштів, виділених з державного бюджету для охорони здоров'я, що, зважаючи на низький рівень матеріально-технічного забезпечення зазначених закладів, є вкрай недостатньо.

Не застосовуються принципи комплексності та наступності у наданні медичної допомоги. Не приділяється достатня увага профілактиці захворювань та диспансеризації населення. Це призводить до несвоєчасного виявлення хвороб та їх ускладнень, а отже, до збільшення потреби населення у спеціалізованій та високоспеціалізованій медичній допомозі.

Сімейний лікар – це лікар загальної практики, який володіє в обсязі первинної допомоги знаннями і практичними навиками по терапії, педіатрії, акушерству, гінекології, ЛОР, неврології, хірургії, ортопедії, травматології, урології, дермато-венерології, сімейної психології і здійснює діагностику, лікування та оздоровлення сімей своїх пацієнтів.

Саме сімейний лікар:забезпечує організацію охорони здоров’я пацієнта та його сім’ї, здійснює надання своїм пацієнтам первинної медичної допомоги, представляє і забезпечує медичні і фінансові інтереси пацієнта при задоволенні його потреб у спеціалізованій медичній допомозі.

Мета Програми

Метою районної програми місцевих стимулів для медичних працівників

на період 2013-15рр. є покращення умов праці і проживання лікаря по місцю роботи та покращення матеріально-технічної бази лікувального закладу для забезпечення зниження рівня захворюваності, інвалідності та смертності населення шляхом формування і налагодження ефективного функціонування системи надання населенню доступної і високоякісної первинної медико-санітарної допомоги на засадах сімейної медицини.

Шляхи та способи розв'язання проблем

Для розв'язання проблеми необхідно:

продовжити роботу зі створення мережі амбулаторій сімейної медицини у міській та сільській місцевості шляхом реорганізації і перепрофілювання діючих закладів охорони здоров'я, забезпечення матеріально-технічного оснащення таких амбулаторій;
при створенні нових амбулаторій та при реконструкції діючих виділяти площі для проживання лікарів;
провести поетапну реструктуризацію амбулаторно-поліклінічних закладів з метою створення лікувальних закладів;

забезпечити доступність населення до первинної медико-санітарної допомоги;
удосконалити програму навчання основ первинної медико-санітарної допомоги у закладах післядипломної освіти;
провести перегляд табелів оснащення лікувальних закладів з поступовим забезпеченням їх медичним енергоефективним обладнанням та спеціалізованими автотранспортними засобами;
удосконалити порядок ліцензування господарської діяльності з медичної практики за спеціальністю "загальна практика - сімейна медицина" та державну акредитацію закладів охорони здоров'я;
розробити і впровадити стандарти первинної медико-санітарної допомоги та критерії оцінки її діяльності;

сприяти розвитку міжнародного співробітництва з метою вивчення та поширення в Україні кращого світового досвіду організації первинної медико-санітарної допомоги на засадах сімейної медицини;
інформувати громадськість про доцільність змін у системі охорони здоров'я;
розробити і впровадити механізм участі громадськості в управлінні системою охорони здоров'я.

Правові аспекти

Указ Президента України від 12.03.2012р. №187 «Про затвердження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава»».

Указ Президента України від 12.03.2013р. №128/2013 «Про національний план дій на 2013 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава»».

Розпорядження голови обласної державної адміністрації від 25.02.2013р. №103 «Про регіональний план дій на 2013 рік щодо впровадження Програми економічних реформ».

Розпорядження голови районної державної обласної адміністрації від 25.03.2013р. №134 «Про районний план дій на 2013 рік щодо впровадження Програми економічних реформ».
Фінансове забезпечення Програми

Забезпечення виконання Програми здійснюється в межах видатків, передбачених у місцевому бюджеті, а також за рахунок коштів інших джерел.

Обсяг фінансування Програми з місцевого бюджету визначається

щороку, виходячи з конкретних завдань та наявних коштів, і може уточнюватися під час складання проекту районного бюджету на відповідний рік з урахуванням

уточнюватися під час складання проекту районного бюджету на відповідний рік з урахуванням можливостей дохідної частини бюджету.
Очікувані результати виконання Програми

Виконання основних положень зазначеної Програми дасть змогу:

- підвищити ефективність роботи закладів охорони здоров'я з метою подолання несприятливих демографічних тенденцій;

- збільшити питому вагу медичної допомоги, що надається лікарями загальної практики – сімейної медицини - щороку на 7-10 відсотків;

- сформувати систему надання населенню висококваліфікованої медичної допомоги на засадах сімейної медицини;

- створити належні умови праці сімейного лікаря для реалізації принципу організації та координації ним надання пацієнтам первинної медико-санітарної допомоги та при потребі спеціалізованої та стаціонарної медичної допомоги.
Прогноз результатів

Виконання Програми дасть змогу:

сприяти підвищенню ефективності роботи закладів охорони здоров’я, подолання несприятливих демографічних тенденцій;
сформувати систему надання населенню доступних та високоякісних медичних послуг на засадах сімейної медицини, що забезпечить зменшення потреби у дорогих видах медичної допомоги;
створити умови для повномасштабної реалізації принципу організації та координації лікарем загальної практики - сімейним лікарем надання пацієнтам спеціалізованої та стаціонарної медичної допомоги;
збільшити питому вагу медичних послуг на засадах сімейної медицини, що є достатньо ефективними і закінчуються на рівні амбулаторно-поліклінічної допомоги, щороку на 5 - 7 відсотків з тим, щоб цей показник становив 65 - 80 відсотків у сільській місцевості.

Головний лікар

центральної районної лікарні І. Садов’як
Додаток

до районної Програми місцевих стимулів

для медичних працівників на 2013-15рр.
ЗАВДАННЯ І ЗАХОДИ

районної програми місцевих стимулів для медичних працівників на 2013-15рр.

Зміст заходів програми з виконання завдання	Відповідальні за виконання	Всього	Орієнтовн обсяги фінансування за роками			Очікувані результати виконання заходів
Зміст заходів програми з виконання завдання	Відповідальні за виконання	Всього	2013	2014	2015	Очікувані результати виконання заходів
Виділення службового житла для медичних працівників, які прибувають на роботу у сільську місцевість	Головний лікар Коломийської ЦРЛ,голови сільських, селищних рад					Залучення нових фахівців та молодих спеціалістів
Проводити щомісячну доплату до посадового окладу лікарям загальної практики сімейної медицини: відсутність занедбаних форм раку та деструктивних форм туберкульозу раннє виявлення гіпертонічної хвороби, та відсутність ускладнень від неї	Головний лікар Коломийської ЦРЛ	192000		96000	96000	Поліпшення умов праці медперсоналу та заохочення його до виконання завдань
Проведення переговорів з адміністраціями вищих медичних закладів щодо організаційної роботи із студентами останніх курсів з метою їх направлення для роботи в районі	Головний лікар Коломийської ЦРЛ					Збільшення показника укомплектованості фізичними особами штатних посад лікарів закладів первинної медико-санітарної допомоги
Забезпечити перепідготовку 6 лікарів за спеціальністю лікар ЗПСМ за рахунок бюджетних коштів з числа лікарів інших спеціальностей які навчались за контрактною формою навчання	Головний лікар Коломийської ЦРЛ	33600		3 16800	3 16800	Збільшення показника укомплектованості фізичними особами штатних посад лікарів закладів первинної медико-санітарної допомоги
Виділення земельних ділянок під будівництво житла для медичних працівників.	Головний лікар Коломийської ЦРЛ					Зниження питомої ваги працівників медичних закладів, які не забезпеченні житлом у сільській місцевості
Забезпечити оплату навчання в інтернатурі за спеціальністю лікар ЗПСМ за бюджетні кошти випускників вищих навчальних закладів, які навчались за кошти фізичних осіб за умови відпрацювання ними в районі, згідно контракту, п’ятирічного строку	Головний лікар Коломийської ЦРЛ,голови сільських, селищних рад	120000		3 60000	3 60000	Забезпечення потреб медичних закладів у сімейних лікарях
Забезпечити направлення лікарів які працюють в сільській місцевості на конференції та конгреси з метою підвищення кваліфікації лікарів	Центральна районна лікарня	50000		25000	25000	Підвищення професійного рівня лікарів
Лікарям ЗПСМ та медсестрам які працюватимуть в сільській місцевості , установити диференційовану заохочувальну надбавку за складність і напруженість у роботі в розмірі до 50% посадового окладу.	Головний лікар Коломийської ЦРЛ, Районна державна адміністрація	300000		150000	150000	Матеріальне заохочення, покращення роботи дільничних лікарів та мед.сестр
Забезпечити обладнання робочого місця лікаря загальної практики-сімейної медицини персональним комп’ютером.	Головний лікар ЦРЛ, Районна державна адміністрація	80000		8 40000	8 40000	Покращення умов роботи лікарів
Одноразова грошова допомога молодим спеціалістам – лікарям загальної практики сімейної медицини в розмірі п’яти мінімальних окладів, з укладанням договору на термін не менше 3-х років.	Головний лікар ЦРЛ, Районна державна адміністрація	59500		3 25500	4 34000	Забезпечення лікарями сільської місцевості

Замовник Програми __________________ І. Садов'як
Керівник Програми ___________________ Л. Михайлишин

Схожі:

Міська Програма щодо місцевих стимулів для медичних працівників загальної... Вінницькій, Дніпропетровській, Донецькій областях та в місті Києві», ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»...	Про організацію відпочинку та оздоровлення дітей влітку 2013 року Затвердити штати медичних працівників пришкільних таборів, погодивши його з ЦРЛ ( додаток 2 )
Районної цільової Програми підвищення безпеки дорожнього руху на 2013 -2016 роки Програми (замовник) - відділення державної автомобільної інспекції Коломийського МВ УМВС.	ІНФОРМАЦІЯ про виконання програми соціально-економічного та культурного... Програми соціально-економічного та культурного розвитку Коломийського району на 2013 рік і основні напрями розвитку на 2014 і 2015...
СИНЕЛЬНИКІВСЬКА МІСЬКА РАДА ...	Районної цільової програми “Духовне життя” на 2012-2015 роки Розробник програми – сектор з питань внутрішньої політики та зв’язків з громадськістю апарату районної державної адміністрації
Про затвердження районної програми забезпечення профілактики ВІЛ-інфекції,... Відповідно до пункту 16 ст. 43 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" та розглянувши поданий районною державною адміністрацією...	ПРАВИЛА внутрішнього трудового розпорядку для працівників виконавчого... Правила визначають основні обов'язки та права працівників, режим праці, засади регулювання трудових відносин
Ініціатор розроблення програми : відділ у справах молоді та спорту... Виконання районної цільової соціальної програми з оздоровлення та відпочинку дітей на 2013-2015 роки дасть змогу	До районної цільової програми Завдання і заходи з виконання районної цільової програми „Шкільна парта” на 2011-2015 роки

Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання