|
|
Скачати 58.91 Kb.
|
«Затверджено» Директор ТСШ № 29 Ятищук А.В. Наказ № від «Погоджено» Голова профкому Швець Є.С. Протокол № від Посадова інструкція класного керівника І Загальні положення 1.1. Класний керівник призначається і звільняється з посади відповідним органом управління освітою за поданням директора школи. 1.2. Класний керівник повинен мати вищу або середню спеціальну освіту без вимог до стажу роботи. 1.3. Класний керівник підпорядковується безпосередньо заступнику директора з виховної роботи. 1.4. У своїй діяльності класний керівник керується Конституцією України і законами України, указами Президента України, рішеннями Кабінету Міністрів України і органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, а також Статутом і правовими актами школи (у тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, даною посадовою інструкцією), трудовим договором. Класний керівник дотримується положень Конвенції про права дитини. ІІ Функції Основним напрямами діяльності класного керівника є: 2.1. Створення сприятливих умов для індивідуального розвитку і формування життєвих компетентностей особистості учнів. 2.2. Формування колективу класу. 2.3. Координація роботи всіх учасників навчально-виховного процесу. ІІІ Посадові обов’язки 3.1. Планує виховну роботу в класі. 3.2. Здійснює вивчення особистості кожного учня в класі, його здібностей, інтересів. 3.3. Організовує життя колективу відповідно до вікових особливостей, інтересів учнів, рівня їх вихованості, вимог суспільства. 3.4. Створює сприятливе мікросередовище і морально-психологічний клімат для кожного учня в класі. 3.5. Сприяє розвитку в учнів навичок спілкування, допомагає учням вирішувати проблеми, які виникають в спілкуванні з товаришами, вчителями, батьками. 3.6. Спрямовує самовиховання і саморозвиток особистості учня, вносить необхідні корективи в систему його виховання. 3.7. Надає допомогу учням в навчальній діяльності, виявляє причини низької успішності, організовує їх усунення. 3.8. Сприяє одержанню додаткової освіти учнями через систему гуртків, клубів, секцій, об’єднань, які організовуються в школі, закладах позашкільної освіти. 3.9. Спільно з органами учнівського самоврядування веде активну пропаганду здорового способу життя. 3.10. Веде контроль за станом відвідування учнями уроків, проводить профілактичну роботу щодо недопущення негативних проявів в учнівському середовищі. 3.11. Підтримує постійний контакт з батьками учнів (особами, які їх заміняють). Проводить інформаційно-просвітницьку, консультативну роботу з батьківською громадськістю з проблем виховання підростаючого покоління. 3.12. Дотримується педагогічної етики, поважає гідність учнів, захищає їх від будь-яких форм насильства. 3.13. Веде у встановленому порядку документацію, контролює стан ведення учнівських щоденників. 3.14. Забезпечує порядок та дотримання правил техніки безпеки, виконання санітарно-гігієнічних норм під час проведення навчального процесу та позакласних заходів. 3.15. Оперативно інформує адміністрацію школи про кожен випадок травмування учнів, вживає заходів щодо надання першої долікарської допомоги. 3.16. Проводить інструктаж учнів з безпеки життєдіяльності під час проведення виховних заходів з обов’язковою реєстрацією в класному журналі чи журналі реєстрації інструктажів. 3.17. Організовує вивчення учнями правил техніки безпеки, вуличного руху, поведінки в побуті, на воді і т.п. 3.18. Вносить пропозиції з питань покращення умов проведення навчально-виховного процесу, а також доводить до відома адміністрації школи про всі недоліки в забезпеченні освітнього процесу, які знижують працездатність учнів, негативно впливають на їх здоров’я. 3.19. Вивчає і використовує перспективний досвід виховної роботи з дітьми, підвищує свій професійний рівень, педагогічну майстерність. 3.20. Бере участь у діяльності методичних об’єднань школи та міста, інших формах методичної роботи. 3.21. Проходить періодичні медичні обстеження. ІV Права Класний керівник має право: 4.1. Брати участь в управлінні школою в порядку, визначеному Статутом школи, брати участь у роботі педагогічної ради школи. 4.2. Самостійно вибирати форми і методи роботи з учнями і планувати її виходячи з плану роботи школи, плану роботи з класом і педагогічної доцільності. 4.3. Давати учням розпорядження, які стосуються організації навчально-виховного процесу, притягувати до дисциплінарної відповідальності учнів за дії, що дезорганізують виховний процес, у встановленому Статутом школи порядку. 4.4. Підвищувати свою кваліфікацію. 4.5. Атестуватися на добровільній основі на відповідну кваліфікаційну категорію. 4.6. Знайомитись із скаргами та іншими документами, що містять оцінку його роботи, давати на них пояснення. 4.7. На захист професійної честі і гідності. 4.8. На конфіденційність дисциплінарного (службового) розслідування, за винятком випадків, передбачених законодавством. 4.9. Захищати свої інтереси самостійно і (або) через представника, в тому числі адвоката, у випадку дисциплінарного розлідування або службового розслідування, пов’язаного з порушенням педагогом норм професійної етики. V Відповідальність 5.1. Класний керівник несе відповідальність за життя і здоров’я учнів класу під час заходів, які він проводить, а також за порушення прав і свобод учнів у відповідності із законодавством України. 5.2. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Правил внутрішнього розпорядку, інших нормативних актів, розпоряджень адміністрації, посадових обов’язків, класний керівник несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. 5.2. За застосування методів виховання, пов’язаних з фізичним або психічним насиллям над особистістю учня, здійснення іншого аморального вчинку класний керівник може бути звільнений із займаної посади у відповідності з трудовим законодавством і Законом України «Про освіту». 5.3. За порушення правил техніки безпеки, охорони праці, санітарно-гіггієнічних норм організації виховного процесу класний керівник притягується до адміністративної відповідальності у порядку, визначеному адміністративним законодавством. 5.4. За спричинені школі або учасникам навчально-виховного процесу збитки у зв’язку з виконанням (чи невиконанням) своїх посадових обов’язків класний керівник несе матеріальну відповідальність у порядку і в межах, визначених трудовим законодавством. VІ Взаємовідносини Класний керівник: 6.1. Працює за графіком, складеним і затвердженим директором школи. 6.2. Замінює у встановленому порядку тимчасово відсутніх класних керівників. 6.3. Самостійно планує свою роботу на навчальний рік і навчальний семестр. План роботи затверджується заступником директора з виховної роботи. 6.4. Подає заступнику директора з виховної роботи письмовий звіт про свою діяльність за навчальний рік. 6.5. Отримує від адміністрації школи інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру. 6.6. Працює в тісному контакті з вчителями, батьками учнів (особами, що їх заміняють), систематично обмінюється інформацією з питань, які входять до його компетенції, з педагогічними працівниками школи. О ___________________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ знайомлені: ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ |
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ КЛАСН ОГО КЕРІВНИК А Дана посадова Інструкція розроблена на основі Положення про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти,... |
Л. О. Тимчук ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ Дана посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики керівника освітнього закладу |
|
ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ КЛАСНОГО КЕРІВНИКА : І Загальні положення Діяльність класного керівника професійно-технічного навчального закладу регламентується Положенням про класного керівника навчального... |
ШКОЛА МОЛОДОГО КЛАСНОГО КЕРІВНИКА Організація роботи класного керівника з учителями з профілактики відхилень у поведінці учнів. Мистецтво робити зауваження |
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ МЕДИЧН ОЇ СЕСТР И Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики |
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЗАВІДУВАЧ А КАБІНЕТОМ Дана посадова інструкція розроблена на основі Положення про навчальні кабінети загальноосвітніх навчальних закладів |
|
«Затверджено» Директор ТСШ №29 Ятищук А. В. Наказ № від Посадова інструкція керівника гуртка Керівник гуртка призначається і звільняється з посади відповідним органом управління освітою за поданням директора школи |
ЗАТВЕРДЖУЮ ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (ГОЛОВИ, ПРЕЗИДЕНТА, ІНШОГО КЕРІВНИКА) ОБ’ЄДНАННЯ ПІДПРИЄМСТВ ТОРГІВЛІ (АСОЦІАЦІЇ, КОРПОРАЦІЇ,... |
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЗАСТУПНИК А ДИРЕКТОРА З ВИХОВНОЇ РОБОТИ Дана посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики заступника директора. При складанні інструкції... |
ФОРМУВАННЯ КЛАСНОГО КОЛЕКТИВУ ФОРМУВАННЯ КЛАСНОГО КОЛЕКТИВУ ПЕРВИННЕ ЗАВДАННЯ КЛАСНОГО КЕРІВНИКА НА ПОЧАТКУ АДАПТАЦІЙНОГО ПЕРІОДУ В ЖИТТІ П'ЯТИКЛАСНИКА |