|
|
Скачати 58.16 Kb.
|
«Погоджено» Голова профкому Швець Є.С. Протокол № від «Затверджено» Директор ТСШ № 29 Ятищук А.В. Наказ № від Посадова інструкція керівника гуртка І Загальні положення 1.1. Керівник гуртка призначається і звільняється з посади відповідним органом управління освітою за поданням директора школи. 1.2. Керівник гуртка повинен мати вищу або середню спеціальну освіту без вимог до стажу роботи. Особа, яка не має відповідної освіти, але володіє достатнім практичним досвідом, знаннями та вміннями і виконує якісно і в повному обсязі покладені на неї посадові обов’язки, за рекомендацією атестаційної комісії, як виняток, може бути призначена на посаду керівника гуртка. 1.3. Керівник гуртка підпорядковується безпосередньо заступнику директора з виховної роботи. 1.4. У своїй діяльності керівник гуртка керується Конституцією України і законами України, указами Президента України, рішеннями Кабінету Міністрів України і органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, а також Статутом і правовими актами школи (у тому числі правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, даною посадовою інструкцією), трудовим договором. Керівник гуртка дотримується Конвенції про права дитини. ІІ Функції Основним напрямами діяльності керівника гуртка є: 2.1. Додаткова освіта учнів школи. 2.2. Розвиток творчих здібностей учнів. ІІІ Посадові обов’язки 3.1. Комплектує склад гуртка, секції, здійснює заходи щодо його збереження протягом усього терміну навчання. 3.2. Здійснює додаткову освіту учнів. 3.3. Забезпечує педагогічно обґрунтований вибір форм, засобів і методів роботи (навчання), виходячи з психофізіологічної доцільності. 3.4. Забезпечує дотримання прав і свобод учнів. 3.5. Бере участь у розробці та реалізації освітніх програм. 3.6. Складає плани і програми занять, забезпечує їх виконання, веде встановлену документацію і звітність. 3.7. Виявляє творчі здібності учнів, сприяє їхнньому розвитку, форомуванню стійких професійних інтересів і нахилів. 3.8. Підтримує здібних і талановитих учнів, у тому числі дітей з обмежкеними можливостями здоровя. 3.9. Організовує участь учнів у масових заходах. 3.10. Надає в межах своєї компетенції консультативну допомогу батькам (особам, що їх заміняють), а також педагоггічним працівникам школи. 3.11. Забезпечує дотримання правил охорони праці під час проведення занять, а також правил техніки безпеки, і протипожеженого захисту, проводить інструктаж учнів з охорони праці з обов’язковою реєстрацією. 3.12. Оперативно повідомляє адміністрацію про кожен нещасний випадок, здійснює заходи щодо надання першої медичної допомоги. 3.13. Підвищує свою кваліфікацію, бере участь у діяльності методичних об’єднань та інших форм методичної роботи. 3.14. Бере участь у роботі педагогічної ради школи. 3.15. Проходить періодичне медичне обстеження. 3.16. Дотримується педагогічної етики, поважає гідність учнів, захищає їх від будь-яких форм насильства. 3.17. Веде у встановленому порядку документацію. ІV Охорона праці та безпека життєдіяльності 4.1. Керівник гуртка, секції роботу з охорони праці та безпеки життєдіяльності здійснює згідно із законами України «Про охорону праці», «Про пожежну безпеку», Кодексом законів про працю та іншими нормативними актами про охорону праці та безпеку життєдіяльності. 4.2. Керівник гуртка, секції забезпечує безпечний стан робочих місць, обладанання, приладів, інструментів, спортивного спорядження тощо. 4.3. Проводить інструктаж з учнями, вихованцями з техніки безпеки на заняттях. 4.4. Допускає до занять лише учнів у спецодязі, взутті, інших засобах індивідуального захисту відповідно до вимог. 4.5. Негайно сповіщає директора школи про нещасний випадок. Несе персональну відповідальність згідно з чинним законодавством за нещасні випадки, що трапились з учнями під час проведення занять (заходів). 4.6. Веде профілактичну, роз’яснювальну роботу серед учнів з безпеки життєдіяльності 4.7. Бере участь в обговоренні і вирішенні питань з охорони праці та безпеки життєдіяльності. 4.8. Підвищує кваліфікацію, проходить перепідготовку з питань охорони та безпеки життєдіяльності. V Права Керівник гуртка має право: 5.1. Брати участь в управлінні школою в порядку, визначеному Статутом школи, брати участь у роботі педагогічної ради школи. 5.2. На захист професійної честі і гідності. 5.3. Знайомитись із скаргами та іншими документами, що містять оцінку його роботи, давати на них пояснення. 5.4. Захищати свої інтереси самостійно і (або) через представника, в тому числі адвоката, у випадку дисциплінарного розлідування або службового розслідування, пов’язаного з порушенням педагогом норм професійної етики. 5.5. На конфіденційність дисциплінарного (службового) розслідування, за винятком випадків, передбачених законодавством. 5.6. Самостійно вибирати і використовувати форми і методи роботи з учнями, навчальні посібники і матеріали, підручники, методи оцінки знань учнів. 5.7. Підвищувати свою кваліфікацію. 5.8. Атестуватися на добровільній основі на відповідну кваліфікаційну категорію. 5.9. Давати учням під час занять і перерв розпорядження, які стосуються організації занять і дотримання дисципліни, притягувати до дисциплінарної відповідальності учнів за дії, що дезорганізують навчально-виховний процес, у встановленому Статутом школи порядку. VІ Відповідальність 6.1. Керівник гуртка несе відповідальність згідно із законодавством за якість виконання освітніх програм, життя і здоров’я учнів під час занять, порушення їх прав і свобод. 6.2. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Правил внутрішнього розпорядку, інших нормативних актів, розпоряджень адміністрації, посадових обов’язків, керівник гуртка несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. 6.3. За застосування методів виховання, пов’язаних з фізичним або психічним насиллям над особистістю учня, здійснення іншого аморального вчинку керівник гуртка може бути звільнений із займаної посади у відповідності з трудовим законодавством. 6.4. За порушення законодавчих та нормативних актів з охорони праці та безпеки життєдіяльності керівник гуртка може притягуватися до адміністративної, матеріальної та кримінальної відповідальності у порядку, визначеному трудовим і (або) цивільним законодавством. 6.5. За спричинені школі або учасникам навчально-виховного процесу збитки у зв’язку з виконанням (чи невиконанням) своїх посадових обов’язків керівник гуртка несе матеріальну відповідальність у порядку і в межах, визначених трудовим законодавством. VІІ Взаємовідносини Керівник гуртка: 7.1. Працює в режимі виконання об’єму встановленого йому навчального навантаження відповідно до розкладу навчальних занять. Бере участь в обов’язкових планових загальношкільних заходах і самоплануванні обов’язкової діяльності, на яку не встановлені норми часу. 7.2. Самостійно планує свою роботу на навчальний рік. План роботи затверджується заступником директора з виховної роботи. 7.3. Подає заступнику директора з виховної роботи письмовий звіт про свою діяльність за навчальний рік. 7.4. Отримує від адміністрації школи інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру. 7.5. Тісно співпрацює з учителями, батьками учнів; систематично обмінюється інформацією з питань, які входять до його компетенції, з педагогічними працівниками школи. Ознайомлені: ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ |
|
«Затверджено» Директор ТСШ №29 Ятищук А. В. Наказ № від Посадова інструкція психолога Психолог призначається і звільняється з посади відповідним органом управління освітою за поданням директора школи |
Л. О. Тимчук ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ Дана посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики керівника освітнього закладу |
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ КЛАСН ОГО КЕРІВНИК А Дана посадова Інструкція розроблена на основі Положення про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти,... |
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ КЕРІВНИК А ГУРТКА Керівник гуртка призначається на посаду та звільняється з неї начальником відділу освіти за поданням директора школи відповідно до... |
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ МЕДИЧН ОЇ СЕСТР И Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики |
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЗАВІДУВАЧ А КАБІНЕТОМ Дана посадова інструкція розроблена на основі Положення про навчальні кабінети загальноосвітніх навчальних закладів |
|
«Погоджено» Голова профкому Швець Є. С. Протокол № від Посадова інструкція класного керівника Класний керівник призначається і звільняється з посади відповідним органом управління освітою за поданням директора школи |
Оформлення досягнень керівника гуртка та учнів ... |
|
ЗАТВЕРДЖУЮ ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (ГОЛОВИ, ПРЕЗИДЕНТА, ІНШОГО КЕРІВНИКА) ОБ’ЄДНАННЯ ПІДПРИЄМСТВ ТОРГІВЛІ (АСОЦІАЦІЇ, КОРПОРАЦІЇ,... |
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЗАСТУПНИК А ДИРЕКТОРА З ВИХОВНОЇ РОБОТИ Дана посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики заступника директора. При складанні інструкції... |