Програми зайнятості населення міста Глухів на період до 2017 року Загальні положення


Скачати 427.27 Kb.
Назва Програми зайнятості населення міста Глухів на період до 2017 року Загальні положення
Сторінка 1/4
Дата 28.06.2013
Розмір 427.27 Kb.
Тип Документи
bibl.com.ua > Економіка > Документи
  1   2   3   4


Додаток

до рішення виконавчого комітету

____________________№__________

Проект міської цільової

Програми зайнятості населення міста Глухів

на період до 2017 року

Загальні положення

І. Основні підсумки виконання Програми зайнятості населення міста Глухів за попередній період

II. Основні тенденції соціально-економічного розвитку регіону та розвитку регіонального ринку праці

ІІІ. Напрями та заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення до 2017 року.

Загальні положення
Програма зайнятості населення на період до 2017 року розроблена відповідно до статті 18 Закону України „Про зайнятість населення”, Постанови КМУ від 15.10.2012 р. №1008 „Про затвердження Програми сприяння зайнятості населення та стимулювання створення нових робочих місць на період до 2017 року” та Наказу Міністерства соціальної політики України від 11.02.2013 року №50 „Про розроблення проектів територіальних (місцевих) програм зайнятості населення на період до 2017 року”.

Мета Програми:

Програма розроблена з метою розширення можливостей реалізації права громадян на гідну працю, підвищення їх доходів, соціального захисту від безробіття на основі визначення галузевих пріоритетів у збереженні наявних робочих місць та створенні нових, самозайнятості, легалізації тіньової зайнятості, розвитку підприємництва, проведення в районі активної соціально – економічної політики.

Програма зайнятості населення на період до 2017 року спрямована на:

створення умов для підвищення рівня зайнятості населення;

збереження і створення робочих місць з належними умовами праці та гідним рівнем оплати праці;

стимулювання заінтересованості роботодавців у створенні нових робочих місць;

запобігання стрімкому зростанню рівня безробіття;

сприяння підготовці робочої сили, професійний склад і кваліфікаційний рівень якої відповідає потребам економіки та ринку праці;

посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості, детінізація відносин у сфері зайнятості населення;

підвищенню якості та ефективному використанню робочої сили;

підтримка самостійної зайнятості населення та розвиток підприємництва;

захист безробітних та їх сімей від негативних наслідків безробіття, забезпечення зайнятості громадян, які потребують соціального захисту та не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці;

формування професійно – кваліфікаційного складу незайнятого населення відповідно до потреб економіки району та ситуації на ринку праці;

працевлаштування незайнятих громадян, особливо тих, які проживають у сільській місцевості.

І. Основні підсумки виконання Програми зайнятості населення міста Глухів за попередній період
Діяльність органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій міста у 2011-2012 роках була спрямована на реалізацію відповідних завдань і заходів, що дало змогу забезпечити стабілізацію результатів діяльності в основних сферах соціально-економічного розвитку міста.

У 2011-2012 роках по місту спостерігалась позитивна динаміка промислового виробництва. Так, приріст виробництва за вказаний період склав по філії НВФ «Модуль» склав 43,4 відсотка, ПАТ «Глухівський хлібокомбінат» - 5,4 відсотка, КП «Глухівська міська друкарня» - 3,9 відсотка, ДП «Глухівське лісове господарство» - 5,4 відсотка.

Обсяг реалізованої продукції за 2012 рік склав 49366,3 тис. грн., або 100,7 відсотка до 2011 року.

Одним із основних показників економічного розвитку міста є обсяг капітальних інвестицій. По місту зареєстровані прямі іноземні інвестицій на загальну суму 14,4 млн. дол. США. У розрахунку на одну особу показник складає 419,4 дол. США. Створено нове підприємство – товариство з обмеженою відповідальністю «Глухівбуд», проводиться будівництво підприємства по переробці та зберіганню сільськогосподарської продукції по вул. Рильський шлях,1, перша черга якого прийнята в експлуатацію.

Міською радою та її виконавчими органами вживалися заходи щодо подальшого розвитку житлово-комунального господарства в місті.

Вживалися заходи щодо покращення стану пасажирських перевезень населення міста. У відповідності до затвердженої виконавчим комітетом міської ради схеми розміщення автобусних зупинок на маршрутах загального користування додатково облаштовано 14 автобусних зупинок.

Забезпечувалось виконання заходів щодо покращення надання послуг зв’язку Цехом телекомунікаційних послуг № 4 м. Глухів Цехом обслуговування споживачів № 7 м. Глухів. Загальний обсяг послуг зв’язку склав за рік 7,5 млн. грн.

Споживчий ринок міста, незважаючи на наслідки фінансової кризи, зниження попиту на товари і послуги, характеризується розвитком інфраструктури, високим рівнем товарного насичення, стабільним балансом попиту та пропозиції. За звітний період у місті відкрито 6 підприємств торгівлі, 1 кафе, 6 кіосків швидкого харчування та 7 об’єктів побутового обслуговування.

Обсяг роздрібного товарообороту підприємств, які здійснюють діяльність з роздрібної торгівлі за 2012рік склав 97,4 млн. грн. , що на 5,8 відсотків більше ніж за аналогічний період минулого року.

Збільшились надходження податків та інших платежів до міського бюджету від діяльності малого підприємництва, які склали 3445,7 тис. грн., що на 84,3 % більше ніж за 2011 рік.

В місті сформовано сектор малого підприємництва. За 2012 рік кількість малих підприємств не збільшилась у зв'язку із закриттям недіючих підприємств та трансформацією підприємств у фізичних осіб-підприємців. У розрізі видів економічної діяльності малі підприємства віддають перевагу торгівельному бізнесу, яким займаються 40 % від загальної кількості малих підприємств, надають послуги з операцій по нерухомості, здають під найм - 21 %, займаються виробництвом промислової продукції - 21%, працюють у сфері будівництва - 7%.

На конкурсних засадах підприємці залучаються до закупівлі товарів для місцевих потреб, виконання робіт з благоустрою територій, ремонту об’єктів соціальної структури. За звітний період для закупівлі товарів та для виконання робіт за рахунок бюджетних коштів з суб’єктами господарювання укладено 377 договорів на суму 3187,5 тис. грн.

Але, незважаючи на вжиті заходи, спостерігається тенденція до зменшення кількості осіб зайнятих у сфері малого бізнесу. Протягом 2012 року зменшилась кількість фізичних осіб - підприємців на 7,2 відсотка по відношенню до 2011 року ( 2011 рік -2,066тис.чол, 2012 рік -1,823 тис.чол),

Реагуючи на тенденції в реальному секторі економіки, відповідну динаміку в 2011-2012 роках засвідчила і ситуація на місцевому ринку праці.

Протягом 2011 року послугами служби зайнятості скористалося 1793 чол., в тому числі мали статус безробітного 1426 осіб.

Чисельність осіб, яка користувалася послугами служби зайнятості у 2012 році, у порівнянні з 2011 роком, збільшилась на 97 осіб і становила 1890 чол., в тому числі 1464 особи мали статус безробітного.

Спільні зусилля органів влади, служби зайнятості та роботодавців дозволили протягом 2012 року працевлаштувати 693 незайнятих трудовою діяльністю громадян, що на 13 осіб більше ніж у 2011 році.

Впродовж 2012 року було надано дотацію 26 роботодавцям. Завдяки цьому на підприємства працевлаштовано 37 осіб.

Рівень працевлаштування (відношення чисельності працевлаштованих осіб до незайнятих громадян, які перебували на обліку) у 2012 році становив 37 відсотків проти 38% у 2011 році.

З метою підвищення конкурентоспроможності безробітних громадян на ринку праці, більш повного задоволення потреб роботодавців у необхідних спеціалістах, нарощуються обсяги їх профпідготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації. Протягом 2012 року проходили навчання 158 незайнятих громадян (в тому числі охоплено стажуванням безпосередньо на робочому місці 22 особи), що на 22 особи менше ніж у 2011 році.

Професійна підготовка та підвищення кваліфікації відбувалося за 24 напрямками: продавець, електрогазозварник, тракторист, оператор котельні, кухар, водій автотранспортних засобів, основи малого підприємництва, безпечні методи при роботі на сільськогосподарських машинах, електрик, кондитер, кравець, машиніст автомобільного крану, швачка.

Після проходження професійного навчання центром зайнятості працевлаштовано 111 осіб.

З метою повернення громадян до праці службою зайнятості були організовані та проведені громадські оплачувані роботи. Прийняли участь у громадських оплачуваних роботах 267 осіб протягом 2011 року та 242 особи протягом 2012 року.

На оплату праці осіб, занятих на громадських роботах у 2012 році були використані кошти: Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття – 221,0 тис. грн.., роботодавців – 64.1 тис. грн..

З метою сприяння розвитку самозайнятості протягом 2011– 2012 років спеціалістами центру зайнятості для 428 безробітних громадян були проведені семінари зорієнтовані на підтримку підприємницької діяльності, з них 19 осіб відкрили власну справу за підтримки служби зайнятості протягом 2011 року та 16 осіб 2012 року.

З метою працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями в центрі зайнятості розміщений стенд для інвалідів, на якому можна ознайомитись з наявністю вільних робочих місць. Протягом 2012 року на обліку в службі зайнятості перебувало 29 інвалідів, надано статус безробітного 26 особам, працевлаштовані 12 осіб.

Заходами активної політики зайнятості у 2012 році було охоплено 1093 незайнятих громадян, що на 5% менше у порівняні з 2011 роком.

На 2012рік було заплановано створити 920 нових робочих місць, було створено - 1020 р.м., що на 80 р.м. більше в порівнянні з 2011 роком (2011 рік -940р.м.)

У юридичних осіб утворено 200 робочих місць , що складає 19,6% від загальної кількості створених робочих місць (за 2011 рік юридичними особами було створено 111 р.м. що складало 11,8% від загальної кількості створених р.м.)

Зареєстровано в центрі зайнятості 619 трудових договорів, укладених між фізичними особами-підприємцями та найманими працівниками (60,7%). За 2011 рік було зареєстровано 646 трудових договорів, що складало 68,7% від загальної кількості створених р.м.

Фізичних осіб – підприємців зареєстровано -201 чол. (19,7%). За 2011 рік було зареєстровано 186 фізосіб-підприємців, що складало 19,8%.
II. Основні тенденції соціально-економічного розвитку регіону та розвитку регіонального ринку праці
Стратегічними завданнями в місті в 2013 році та в наступних роках будуть подальший розвиток промислового виробництва на основі його інвестиційно-інноваційної політики, відновлення виробництва на існуючих незадіяних виробничих площах та потужностях, розширення зв’язків з партнерами із зарубіжжя. Це стимулюватиме підвищення доходів населення та надходження коштів до міського бюджету.

У 2013 році будуть реалізовуватись такі проекти:

- введення в експлуатацію другої черги промислових потужностей зернопереробного комплексу на 80 тис. тон зерна;

- відновлення виробництва по переробці льону та коноплі ТОВ «Лінен ОФ Десна» на базі майна ліквідованого підприємства - ВАТ «Глухівтехволокно»;

- розширення виробництва продукції по філії НВФ «Модуль» на основі збільшення замовлень (контрактів) із зарубіжними партнерами;

- відновлення виробництва на приватному підприємстві «Салверст» та малому підприємстві «Глухівський завод автопричепів, запчастин».

Реалізація цих планів дозволить збільшити обсяги промислового виробництва на 5 відсотків.

Планується зростання середньомісячної заробітної плати до середньомісячного рівня - 2250 грн. Об’єктивним чинником цього буде поетапне підвищення розміру мінімальної заробітної плати всіма суб’єктами господарювання та проведення її індексації.

З метою створення сприятливого та комфортного життєвого простору, підвищення соціальних стандартів передбачається реалізація заходів у всіх сферах соціального та гуманітарного розвитку міста.

У розвитку охорони здоров’я населення міста буде проведено роботу з:

створення центру первинної медико-санітарної допомоги;

оснащення лікарні високовартісним медичним та технологічним обладнанням;

проведення подальшого капітального ремонту та реконструкції приміщень відділень лікарні.

Очікується, що реалізація запланованих завдань у сфері охорони здоров’я дозволить забезпечити зменшення загальної захворюваності жителів міста, малюкової, материнської смертності, рівня первинного виходу на інвалідність; покращення діагностики захворювань, якості надання медичної допомоги дітям та матерям.

З метою покращення якості надання соціальних послуг будуть забезпечені належні умови проживання одиноких престарілих громадян, інвалідів, малозабезпечених сімей, робота щодо влаштування дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, до сімейних форм виховання.

У освітній галузі буде проведено подальшу роботу щодо оптимізації мережі навчальних закладів з урахуванням демографічної та економічної ситуації, підвищення рівня навчально-виховного процесу шляхом підвищення кваліфікації педагогічних працівників, впровадження нових передових форм навчання та підвищення статусу педагогічних працівників. Планується придбання додаткового шкільного автобусу для підвезення учнів із віддаленого району «Усівка» до ЗОШ І-ІІІ ступенів № 2., проведення капітальних та поточних ремонтів у будівлях закладів освіти, подальший ремонт та заміну інженерних комунальних систем та мереж, оновлення обладнання та меблів у дошкільних навчальних закладах.

Це дозволить забезпечити охоплення дошкільною освітою 83 відсотка дітей дошкільного віку, розширення доступу до інформаційної мережі Інтернет шкільних та дошкільних навчальних закладів, створення рівних можливостей доступу кожного школяра до якісних навчальних програм незалежно від місця проживання; створення умов для ефективного доступу учасників навчально-виховного процесу до інформації та інформаційно-комунікаційних технологій.

Програма зайнятості населення на період до 2017 року спрямована на:

  • сприяння особам старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, на одноразове отримання ваучера для підтримання їх конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями затвердженими Кабінетом Міністрів України;

  • здійсненням стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування на них громадян, недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці, зокрема, молоді, жінок, осіб віком понад 50 років та інших вразливих категорій громадян, шляхом виплати компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу;

  • забезпечення зайнятості громадян, які потребують соціального захисту та не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці;

  • забезпечення підтримки економічно активного населення, зокрема безробітних, у започаткуванні власної справи;

  • забезпечення організації професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних, виходячи з потреб роботодавців у робочій силі, проведення роботи щодо професійної орієнтації незайнятого населення та молоді з врахуванням ситуації на ринку праці;

  • удосконалення методів профорієнтаційної роботи з молоддю, підвищення мотивації заінтересованості молоді до оволодіння робітничими професіями;

  • забезпечення систематичного інформування молоді щодо можливостей працевлаштування;

  • стимулювання заінтересованості роботодавців до професійного навчання працівників на виробництві;

  • створення та забезпечення ефективного функціонування системи підтвердження професійної кваліфікації за результатами неформального професійного навчання за робітничими професіями;

  • проведення з населенням відповідної роботи для посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості.

Протягом 2013-2014 років чисельність осіб, яка скористається послугами служби зайнятості, складе по 1935 осіб у 2013-2014 роках та відповідно у 2015-2017 роках по 1915 осіб.

Пріоритетами діяльності на ринку праці міста у 2013-2017 роках будуть: повернення безробітних громадян до продуктивної праці, скорочення терміну перебування на обліку, прискорення їх працевлаштування шляхом підвищення конкурентоспроможності на ринку праці.

Прогнозується працевлаштовувати по 663 особи у 2013-2014 роках, та по 643 особи у 2015-2017 роках, в т.ч. за рахунок компенсації роботодавцю фактичних витрат по сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування за осіб. Працевлаштованих на нові робочі місця.

Організувати професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації у 2013 – 2017 роках для 942 безробітних громадян.

Прогнозується створити у 2013 році 340 нових робочих місць, у 2014р. – 350 р.м., 2015р. – 360р.м., 2016р. -370р.м., 2017р. -380р.м. Очікується, що у 2013-2017 роках переважна більшість робочих місць буде створюватись суб’єктами господарювання – фізичними особами підприємцями, включаючи найману працю. Кількість таких робочих місць буде створено у 2013 -2014 роках – по 330 р.м. кожного року, 2015р. -335р.м., 2016р. -340р.м., 2017 р. -345р.м. В зв’язку з тим, що останніми роками спостерігається чітка тенденція по створенню юридичними особами філій по місту, статистичні дані по утворенню робочих місць враховуються за місцем реєстрації юридичної особи, тому юридичними особами прогнозується створити протягом 2013-2017 років 120р.м. (2013рік -10р.м., 2014р. -20 р.м., 2015р.- 25р.м., 2016р. -30р.м., 2017р. -35р.м)
  1   2   3   4

Схожі:

ПРОГРАМА зайнятості населення м. Синельникове на період до 2017 року...
Керуючись статтею 14 Закону України «Про зайнятість населення», наказом Міністерства соціальної політики України від 11. 02. 2013...
Програми зайнятості населення м. Синельникового на період до 2017 року
Закону України “Про зайнятість населення”, наказом Міністерства соціальної політики України від 11 лютого 2013 року №50 “Про розроблення...
ПРОГРАМА зайнятості населення Коломийського району на період до 2017 року
Любов Василівна – начальник управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації
Про виконання Програми зайнятості населення м. Синельникового за 2010-2011 роки
Аналізуючи хід виконання Програми зайнятості населення за 2010-2011рр відмічено позитивні тенденції у соціально-економічному розвитку...
ШОСТЕ СКЛИКАННЯ
Керуючись статтею 14 Закону України «Про зайнятість населення», наказом Міністерства соціальної політики України від 11. 02. 2013...
ПРОГРАМА зайнятості населення м. Синельникове на 2012 2013 роки Мета...
Надання соціальних послуг населенню з метою забезпечення продуктивної зайнятості населення та його соціальної підтримки в разі втрати...
Про Програму зайнятості населення
Синельниківської міської ради від 28 грудня 2011 року №320 “Про погодження проекту Програми зайнятості населення м. Синельникового...
ПРОГРАМА ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ на 2006 2007 роки м. Іллічівськ Мета...
Програма зайнятості населення м. Іллічівська на 2006 2007 роки (далі – програма) спрямована на виконання завдань, визначених Законом...
Соціальної програми розвитку дошкільної освіти на період до 2017 року
Державної цільової соціальної програми розвитку дошкільної освіти на період до 2017 року, з метою забезпечення доступності здобуття...
Програми "Репродуктивне здоров’я населення на період до 2015 року"...
Затвердити районну програму "Репродуктивне здоров’я населення на період до 2015 року" (далі – Програма) (додається)
Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання


При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання © 2013
звернутися до адміністрації
bibl.com.ua
Головна сторінка