Таблиця 2
Скачати 2.25 Mb.
Назва Таблиця 2
Сторінка 7/23
Дата 17.03.2013
Розмір 2.25 Mb.
Тип Документи
bibl.com.ua > Інформатика > Документи
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   23

Таблиця 7.16


Вихідні показники для розрахунку рівня конкурентоспромож-
ності окремих корпорацій на національному і світовому ринку

Показник
конкурентоспроможності
Коефіцієнт відносної значущості
Рейтинг оцінки окремих показників
корпорацій за десятибальною системою

«Прод­імпортторг»
«Украгро­експорт»
«Укрімпекс»

1. Якість і споживчі переваги товарів
0,15
5
5
5

2. Асортимент продукції
0,10
9
6
8

3. Ступінь дієвості каналів збуту
0,15
7
4
9

4. Ефективність реклами і стимулювання збуту

0,15

9

5

4

5. Фінансові ресурси
0,20
7
8
7

6. Репутація у споживачів
0,15
7
9
6

7. Можливості в ціновій політиці
0,10
4
4
4

Разом
1,00
48
41
43

Використовуючи вихідні показники таблиці, потрібно розрахувати і порівняти рівень конкурентоспроможності корпорацій «Прод-
імпортторг», «Украгроекспорт» та «Укрімпекс».
7.23. Обчислення загального показника конкурентоспроможності окремих фірм, що діють на українському ринку. Ініціативною групою дослідників розроблено спеціальну матрицю конкурентоспроможності кількох зарубіжних фірм, що діють на вітчизняному ринку установчо-виробничих АТС (табл. 7.17).

Таблиця 7.17

Матриця конкурентоспроможності зарубіжних фірм,
які діють на українському ринку установчо-виробничих АТС

Ключовий
чинник успіху
Коефіцієнт
значущості
чинника
Рейтинг чинника успіху фірми

Alcatel
ATTIS

Telecom
Kapsch
Zucent

Technologies
Panasonic
Siemens

Якість продукції
0,30
4
3
3
3
3
4

Продажна ціна
0,20
2
4
3
4
4
3

Технічне обслуговування
0,20
3
1
3
2
2
2

Канал збуту
0,10
4
3
3
4
3
2

Портфель товарів *
0,10
4
4
3
3
1
3

Наявність сертифікатів Мініс­терства зв’язку України **

0,06

2

1

2

1

0

2

Реклама і стимулювання збуту
0,04
1
2
3
4
4
3

Разом
1,00













*  Рейтинг за показником «Портфель товарів» визначається відповідно до наявності в асортименті продукції фірми великих, середніх і малих АТС та додаткових послуг.

** Рейтинг наявності сертифікатів встановлюється в межах від 0 до 2 і дорівнює: 0 — продукція не сертифікована; 1 — сертифікат відповідності мають окремі продукти фірми;
2 — вся продукція фірми сертифікована згідно з чинним законодавством України.


Визначити:

1) узагальнений показник конкурентоспроможності кожної фірми;

2) найвищий і найнижчий її рівень серед конкуруючих на українському ринку фірм.
7.24. Оцінка рівня конкурентоспроможності підприємства на основі показників його господарсько-фінансової діяльності. Вихідна інформація щодо показників господарсько-фінансової діяльності окремих підприємств та результатів опитування групи експертів стосовно впливу основних аспектів управління підприємствами на рівень їх конкурентоспроможності наведено відповідно в табл. 7.18 і 7.19.

Таблиця 7.18

Показники господарсько-фінансової
діяльності підприємств
у розрахунковому році, %

Показник
Виробниче підприємство

«Джерело»
«Старт»
«Явір»

Рівень використання виробничих потужностей
90
85
95

Частка продукції вироблюваної за довгостроковими договорами

30

60

50

Коефіцієнт оновлення асортименту продукції
20
15
10

Частка продукції, що не має сталого попиту
10
20
20

Рівень продуктивності праці порівняно з галузевим
120
95
105

Рівень плинності кадрів
10
5
15

Обсяг продукції, недовиробленої через відсут­ність матеріальних ресурсів

5

0

10

Ступінь забезпеченості обіговими коштами
80
82
70

Прибутковість реалізовуваної продукції
12
8
10

Прибутковість власного капіталу
15
20
18


Таблиця 7.19

Ступінь впливу окремих аспектів
управління діяльністю підприємства
на його конкурентоспроможність

Аспект управління
Оцінка рівня впливу, бали

Маркетинг і комерційна діяльність
8

Виробничий менеджмент
6

Кадрове забезпечення та управління персоналом
4

Матеріально-технічне забезпечення виробництва
2

Фінансовий менеджмент
10


1. Аналітично оцінити рівень конкурентоспроможності зазначених підприємств на основі показників їх господарсько-фінансової діяльності в розрахунковому році.

2. Для кожного підприємства визначити головні недоліки діяльності, які негативно впливають на рівень його конкурентоспроможності.

3. Запропонувати організаційно-економічні заходи, спрямовані на усунення недоліків діяльності зазначених підприємств.
Розділ 8

ПЕРСОНАЛ.
ПРОДУКТИВНІСТЬ,
МОТИВАЦІЯ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ


8.1. Визначення необхідної чисельності виробничих робітників-відрядників. У звітному році трудомісткість виробничої програми під­приємства склала 1778000 нормо-год. Передбачається, що в наступному році у зв’язку з деяким ускладненням вироблюваної продукції її загальна трудомісткість має збільшитися на 11 %. Очікується, що річний фонд робочого часу одного робітника, який становив у звітному році 1785 нормо-год, за рахунок скорочення внутрішньозмінних простоїв має збільшитися приблизно на 6 %, а передбачуване виконання норм виробітку кожним робітником, що дорівнювало в середньому за звітний рік 112 %, — на 5 %.

Визначити необхідну чисельність виробничих робітників-від­рядників.
8.2. Перевірка достатності чисельності зовнішніх працівників підприємства. До новопризначеного провідного менеджера зі збуту продукції підприємства, що виробляє високоякісні товари, від 30 працівників зовнішньої збутової служби, які здійснюють продаж у кількох областях України, почали надходити скарги на перевантаження роботою, оскільки вони мають здійснювати занадто багато відвідувань на обслуговувані ними оптові і роздрібні торговельні фірми. Кількість щорічних відвідувань торговельних фірм цими працівниками наведено в табл. 8.1.

Таблиця 8.1

Кількість торговельних фірм
та їх щорічних відвідувань працівниками
виробничого підприємства

Вид торгівлі
Клас торговельної фірми
Кількість обслуговуваних торговельних фірм
Кількість відвідувань торговельних фірм за рік

Оптова
Клас А
100
24




Клас В
200
12




Клас С
300
6

Роздрібна
Клас А
1000
12




Клас В
2000
8




Клас С
3000
6

Перевірити спрощеним методом достатність чи недостатність чисельності зовнішніх працівників виробничого підприємства за умови, що один торговий агент (продавець) щодня може відвідати 8 торговельних фірм різного класу, а кількість робочих днів становить 210 на рік.
8.3. Дослідження рівня ціннісно-орієнтаційної єдності трудового колективу виробничого підприємства. Для вивчення і подальшого застосування морально-ділових якостей у будь-якій виробничій та іншій діяль­ності людини, що здебільшого має колективний характер, достатньо вагомого значення набуває дослідження рівня так званої ціннісно-орієнтаційної єдності трудового колективу. Найбільш поширеним методом такого дослідження є анкетне опитування, яке було проведено на одному з потоків швейного цеху Київського закритого акціонерного товариства «Каштан» з використанням морально-ділових характеристик (якостей) працівників. Серед можливої сукупності цих характеристик виокремлено такі: 1) вимогливість; 2) готовність до взаємодопомоги; 3) грамотність; 4) доброзичливість; 5) енергійність; 6) ретельність; 7) самостійність; 8) скромність; 9) справедливість; 10) сумлінність; 11) щирість. Одержані результати анкетного опитування робітників швейного цеху КЗАТ «Каштан» наведено в табл. 8.2.

Таблиця 8.2

Результати анкетного опитування робітників
швейного цеху КЗАТ «Каштан» в 1997 році

Порядковий
номер робітника потоку
Місце, яке внаслідок анкетного опитування посіла

вимогливість
готовність до взаємодопо­моги
грамотність
доброзичливість
енергійність
ретельність
самос­тійність
скромність
справедливість
сумлінність
щирість

1
4
6
11
2
8
3
10
7
9
1
5

2
1
10
5
7
2
9
4
11
6
3
8

3
3
9
4
7
5
2
11
10
6
1
8

4
1
9
7
2
8
4
10
11
5
3
6

5
5
4
10
6
7
3
2
11
8
1
9

6
6
11
10
8
3
2
1
9
7
4
5

7
1
11
6
8
4
3
7
10
5
2
9

8
2
10
11
9
5
1
3
6
7
4
8

9
3
8
11
9
6
1
2
10
5
4
7

10
3
6
11
8
5
2
4
10
9
1
7

11
3
10
8
9
7
2
1
11
5
4
6

12
2
9
11
8
4
1
3
10
6
5
7

13
5
9
11
8
6
2
1
10
3
4
7

14
4
8
11
9
7
1
3
10
5
2
6

Закінчення табл. 8.2

Порядковий
номер робітника потоку
Місце, яке внаслідок анкетного опитування посіла

вимогливість
готовність до взаємодопо­моги
грамотність
доброзичливість
енергійність
ретельність
самос­тійність
скромність
справедливість
сумлінність
щирість

15
1
11
10
9
4
7
2
6
8
3
5

16
1
9
10
8
6
2
3
11
5
4
7

17
5
11
9
7
8
3
2
10
4
1
6

18
5
9
10
8
7
2
3
11
1
4
6

19
3
10
11
9
7
4
1
8
5
2
6

20
1
11
9
8
6
4
2
10
5
3
7

21
3
10
11
8
7
4
2
9
5
1
6

22
3
10
9
7
8
4
2
11
6
1
5

23
4
11
10
8
9
3
1
7
5
2
6

24
4
11
8
9
7
2
1
10
6
3
5

25
3
11
9
8
7
2
4
10
5
1
6

26
4
11
10
8
7
2
3
9
6
1
5

27
2
10
9
8
7
1
3
11
6
4
5

28
2
11
7
9
8
3
1
10
5
4
6

29
4
10
7
9
8
2
1
11
5
3
6

30
5
11
9
8
7
2
1
10
6
3
4

31
4
11
10
8
9
3
1
7
5
2
6

32
5
10
8
9
7
2
3
11
6
1
4

33
4
10
11
8
7
1
3
9
6
2
5

34
4
10
8
9
7
3
2
11
6
1
5

35
4
11
10
8
6
2
1
9
7
3
5

36
5
10
11
8
7
3
1
8
6
2
4

37
5
11
10
8
6
1
3
9
7
2
4

38
4
10
11
9
6
3
1
8
7
2
5

39
4
11
10
8
5
2
3
9
7
1
6

40
3
10
11
8
7
4
1
8
6
5
4

41
4
8
11
9
6
1
3
10
7
2
5

42
4
9
11
8
7
3
2
10
6
1
5

43
2
8
11
10
6
1
3
9
7
5
4

44
4
11
10
9
6
3
2
8
7
1
5

45
2
10
11
7
5
1
4
9
8
3
6

46
3
11
10
9
7
2
1
8
6
4
5

На підставі результатів анкетного опитування:

1) розрахувати загальну і середню суму місць за кожною виокремленою морально-діловою характеристикою робітників потоку швейного цеху;

2) визначити морально-ділові характеристики, що посіли, внаслідок анкетного опитування, три перші та три останні місця, тобто відповідно перше, друге і третє та дев’яте, десяте і одинадцяте;

3) знайти розрахунковий коефіцієнт ціннісно-орієнтаційної єдності трудового колективу і порівняти його з прийнятним (мінімально потрібним) рівнем, що перевищує 0,5.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   23

Схожі:

Василь Симоненко. «Лебеді материнства»
В. А. Симоненка, обрамлений вишитим рушником, пучок калини, хліб-сіль, свічечка; хронологічна таблиця основних дат життя і творчості;...
 Тема: Робота в СУБД. Використання QBE для запису операторів SQL
Мова QBE дозволяє створювати складні запити за допомогою конструктора запитів, використовується для вибору, обчислення і модифікації...
ПОРІВНЮВАЛЬНА ТАБЛИЦЯ

 ТАБЛИЦЯ 11 відповідальність
Таблиця особистих даних Офіцери

 Підсумкова таблиця командного заліку
Таблиця А. 1 – Аналіз активу s пасиву балансу

 Уроку
Обладнання: дидактичний матеріал, таблиця, підручники, збірник завдань А. Г. Мерзляк
Таблиця розчинності основ, кислот, амфотерних гідроксидів та солей...

 Проблеми енергозбереження в Україні
Демонстрації: таблиця про позитивні і негативні досягнення у розвитку енергетики, презентації учнів
Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання

При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання © 2013
звернутися до адміністрації
bibl.com.ua
Уроки
Конспекти лекцій
Довідники
Документи

Історія
Філософія
Фінанси
Економіка
Фізика

Головна сторінка