Досвіду


Скачати 2.58 Mb.
Назва Досвіду
Сторінка 19/19
Дата 13.03.2013
Розмір 2.58 Mb.
Тип Документи
bibl.com.ua > Біологія > Документи
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19

КВАЛІМЕТРИЧНА МОДЕЛЬ САМООСВІТИ ВЧИТЕЛЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ


Параметри

Вага

Показники параметрів

Вага

Ступінь вияву

1

0,75

0,5

0,25

0

1. Усвідомлення необхідності самоосвіти




  • Розуміння сучасних завдань загальноосвітнього навчального закладу;

  • самоаналіз та самооцінка власної педагогічної діяльності;

  • конструктивне сприйняття досягнень педагогічної науки та передового педагогічного досвіду



















2. Мотивація самоосвіти




  • Прагнення до самовдосконалення;

  • прагнення до самовираження;

  • утвердження цінності педагогічної творчості у колективі;

  • проходження атестації.



















3. Здійснення самоосвіти




  • Планування самоосвіти;

  • врахування у змісті самоосвіти власного рівня теоретичної і практичної підготовленості;

  • визначення теми для поглибленого вивчення;

  • самостійний пошук інформації з метою саморозвитку;

  • комплексний підхід до самоосвіти.



















4. Результативність самоосвіти




  • Якісні зміни у педагогічній діяльності;

  • підготовка власних програм, підручників, посібників;

  • здійснення інноваційної діяльності;

  • творче використання у педагогічній діяльності досягнень науки й передового педагогічного досвіду;

  • створення авторської ідеї навчання й виховання




















Тезаурус до теми “Педагогічний аналіз в управлінській діяльності”
Прогностична функція - це передбачення перспектив розвитку школи, прогнозування результативності її діяльності, створення умов для формування соціально активної особистості, здатність виділяти в педагогічних процесах істотне.

Консультативна функція - це надання педагогічному колективу школи та широким колам громадськості кваліфікованих порад з різних питань : політичних, правових, науково-педагогічних та методичних. Для цього залучаються спеціалісти -політологи, економісти, соціологи, юристи, психологи, медики.

Представницька функція – полягає в умінні належно представити школу, педагогічний колектив, групу вчителів чи окремого вчителя, будь-якого працівника школи на всіх рівнях, включаючи й міжнародний; розкривати досягнення в навчанні та вихованні учнів; виступати на конференціях, засіданнях педагогічних рад; видавати друковану продукцію про досвід педагогічного колективу школи тощо.

Політико-дипломатична функція – полягає у правильному розумінні, роз'ясненні та втіленні в життя зовнішньої та внутрішньої політики держави; знанні національної історії, культури; формуванні національної свідомості; розкритті досягнень національної науки, культури, багатства національних традицій і звичаїв українського народу.

Менеджерська функція – передбачає посилення уваги керівника школи до керівництва педагогічним колективом, оновлення системи контролю; раціональну розстановку кадрів, створення умов для творчої праці співробітників; зв'язок із зовнішнім середовищем (органи державної влади, установи освіти, органи управління освіти, громадськість ); активізацію та модернізацію форм господарської та економічної діяльності.

Адресна (цільова) група – потенційні чи наявні покупці товарів або послуг, вироблених організацією; ті, хто приймає рішення про купівлю, чи ті, хто впливає на прийняття такого рішення.

Зовнішнє середовище організації – це величезна сукупність факторів навколо організації, які створюють контекст її діяльності й на які організація не може впливати взагалі або справляє незначний вплив.

Макросередовище – вид соціального середовища, яке охоплює всю соціально-економічну систему суспільства, соціум, до якого належить індивід.

Менеджмент – теорія та практика управління виробництвом і збутом товарів та послуг.

Освітній моніторинг – система організації збору, збереження, обробки і розповсюдження інформації про діяльність освітньої системи, що забезпечує безперервне відстежування за її станом і прогнозом її розвитку.

Освітній продукт – усі види послуг у сфері освіти, які може надати певний навчальний заклад.

Реклама – популяризація товару чи послуги.

Ринок – сукупність усіх покупців певного виду товару чи послуги як наявних, так і потенційних.

СТЕП-аналіз – інструмент зовнішнього аналізу, який передбачає вивчення соціальних, технологічних, економічних і політичних чинників, що впливають на діяльність підприємства.

SWOT-аналіз –інструмент для визначення сильних і слабких сторін організації, можливостей і загроз.

Якість – суб’єктний показник відповідності товару чи послуги уявленню покупця про цей товар або послугу.

Задатки – анатомо-фізіологічні риси індивіда, які під впливом середовища в процесі виховання перетворюються в здібності. На основі однакових задатків можуть розвиватися різні здібності, залежно від умов життя людини і спрямованості її діяльності.

Педагогічні здібності – сукупність психічних рис особистості, необхідних для успішного оволодіння педагогічною діяльністю, її ефективного здійснення. Педагогічні здібності є передумовою для формування педагогічної майстерності.

Обдарованість – сукупність високого рівня вроджених додатків і схильностей як передумова розвитку здібностей до певних видів діяльності.

Талант –видатні вроджені якості, особливі природні здібності, обдарованість.

Творча особистість – індивід, який має високий рівень знань, потяг до нового, оригінального.

Творчість – діяльність людини, яка породжує щось нове, відрізняється неповторністю, оригінальністю та суспільно-історичною унікальністю.

Креативність – сукупність тих особливостей психіки, які забезпечують продуктивні перетворення в діяльності особистості.

Диференційоване навчання — 1) форма організації навчального процесу, коли вчитель працює з групою, об'єднаною за наявністю у кожного члена групи значущих спільних якостей для навчального процесу (гомогенна група); 2) частина загальної дидактичної системи, що забезпечує спеціалізацію навчального процесу для різних груп.

Диференціація навчання (диференційований підхід у навчан­ні) — 1) створення різноманітних умов для навчання; 2) комплекс методичних, психолого-педагогічних і організаційно-управлінських заходів, які забезпечують навчання у гомогенних групах.

Індивідуалізація навчання – 1) організація навчального проце­су, при якому вибір способів, прийомів, темпів навчання обумовлюється індивідуальними особливостями учнів; 2) різноманітні навчально-методичні, психолого-педагогічні та організаційно-управлінські заходи, що забезпечують індивідуальний підхід.

Індивідуальне навчання – форма, модель організації навчального процесу, за якої: педагог взаємодіє лише з одним учнем; один учень взаємодіє лише із засобами навчання (книги, комп'ютер тощо).

Індивідуальний підхід – 1) принцип педагогіки, згідно з яким у процесі навчальної роботи з групою педагог взаємодіє з окремими учнями за індивідуальною моделлю, враховуючи їх особистісні якості; 2) орієнтація на індивідуальні особливості учня в спілкуванні з ним; 3) урахування індивідуальних особливостей суб'єкта навчання; 4) створення психолого-педагогічних умов для розвитку як усіх учнів, так і кожного зокрема.

Технологія диференційованого навчання – сукупність організаційних рішень, засобів і методів диференційованого навчання, що охоплює частину навчального процесу.

Література

  1. Державна національна програма. “Освіта”(Україна ХХІ століття). – К.: Райдуга, 1994.

  2. Закон України “Про освіту”. – К., 1996.

  3. Єльнікова Г.В. Наукові основи розвитку управління загальною середньою освітою в регіоні. – Харків: Крок, 1999.

  4. Тікельна В.С. Управління школою. –Харків: Основа, 2004.

  5. Лукіна Т. Моніторинг якості освіти. Теорія і практика. – К.: Шкільний світ, 2006.

  6. Антипова В.М. Моніторинг освітньої системи сучасної школи. Ростов-на-Дону, 2000 р.

  7. Сисоєва С.О. Основи педагогічної творчості вчителя: Навчально-методичний посібник. – К.: УСДОУ, 1994.

  8. Узютова А. Моніторинг якості навчання // Завуч. – 2006. , № 7, р.

  9. Забродська Л.. Інформатизація закладу освіти: управлінський аспект. – Харків: Основа, 2003.

  10. Інструкція з ведення ділової документації у ЗНЗ. (Наказ МОН України № 240 від 23.06.2000р.).

  11. Облік і ділова документація // Завуч. – 2002. – № 13.

  12. Савченко О. Новий зміст освіти в основній і старшій школі. – Х.: Основа, 2004.

  13. Методичні рекомендації МО України. Диференціація навчання учнів у ЗНЗ. – К.: Освіта, 1992.

  14. Програма МО України “Творча обдарованість”. – 1992.

  15. Управління навчальним закладом: Навчально-методичний посібник. – Х.: Ранок, 2003.





Для нотаток
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   19

Схожі:

Центральна районна бібліотека Методично-бібліографічний відділ З...
Бібліотека – моя доля: з досвіду роботи / Долинська ЦРБ, метод бібліогр від.; уклад. З. В. Тарантюк, Н. П. Кушнірчук, відп за вип....
Досвіду: «Навчально-дослідницька робота учнів на уроках біології...
Громова Тетяна Василівна, вчитель біології Черкаської спеціалізованої школи №33 ім. Василя Симоненка Черкаської міської ради
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ МЕТОДИКА ПРОВЕДЕННЯ БІНАРНОГО УРОКУ ТЕОРЕТИЧНОГО...
Методичні рекомендації з досвіду роботи викладачів Державного навчального закладу
Досвіду роботи

Розвиток навички читання як умови формування освітньої компетенції...
Опис досвіду роботи вчителя початкових класів Запорізького навчально-виховного комплексу №109 Дидики Людмили Іванівни
ВСТУП 7
Порівняльний аналіз вітчизняного та зарубіжного досвіду управління фінансовим лізингом
Алгоритм узагальнення прогресивного педагогічного досвіду у навчальному...

Досвіду
Адреса: 70433, Запорізька область, Запорізький район, с. Новоолександрівка, вул. Радянська, 14
ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Канева щодо вивчення, узагальнення та впровадження передового педагогічного досвіду
ПРЕЗЕНТАЦІЯ ДОСВІДУ РОБОТИ
«ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ УСНОГО ТА ПИСЕМНОГО МОВЛЕННЯ, ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ ОРФОГРАФІЧНОЇ ГРАМОТНОСТІ»
Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання


При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання © 2013
звернутися до адміністрації
bibl.com.ua
Головна сторінка