|
|
Скачати 1.99 Mb.
|
Тема 1.2. Управління охороною праці та організація охорони праці на виробництві
Кабінет Міністрів України:
визначає функції міністерств, інших центральних органів державної виконавчої влади щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці;
Держгірпромнагляд:
Рішення Держгірпромнагляду , прийняті в межах його повноважень, є обов’язковими для виконання центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями всіх форм власності та громадян. Повноваження міністерств та інших центральних органів державної виконавчої влади в галузі охорони праці:
Для координації, вдосконалення роботи з охорони праці і контролю за цією роботою в центральному апараті міністерств та інших центральних органах державної виконавчої влади створюються служби охорони праці. Повноваження місцевих державних адміністрацій та Рад народних депутатів у галузі охорони праці:
праці;
Для виконання названих функцій місцеві органи влади створюють відповідні структурні підрозділи. 2. Управління охороною праці – процес систематичного цілеспрямованого впливу на колектив людей і окремих осіб на основі переробки інформації про стан охорони праці в підрозділах і на підприємстві керівними рішеннями і їх реалізацією. Суб’єктом управління в СУОП на підприємстві в цілому є керівник, а в підрозділах – керівники цих підрозділів. Організаційно-методичну роботу з управління охороною праці здійснює служба охорони праці, підпорядкована керівнику. Суб’єкт управління аналізує інформацію про стан охорони праці і приймає відповідні рішення. Об’єктом управління в СУОП є діяльність структурних підрозділів та служб із забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці. Основні функції управління охороною праці:
Планування поділяється на перспективне, поточне і оперативне. Перспективне планування вміщує найбільш трудомісткі і довгострокові заходи. Основна форма – комплексний план підприємства щодо покращення стану охорони праці. Поточне планування здійснюється в межах поточного року і передбачає заходи, вміщені в колективному договорі. Оперативне планування здійснюється за результатами контролю охорони праці на підприємстві.
Основні види контролю за охороною праці на підприємстві:
Оперативний контроль здійснюють посадові особи в межах своїх посадових обов’язків. Служба охорони праці здійснює постійний контроль у відповідності з функціональними обов’язками. Громадський контроль здійснюється комісією з охорони праці та громадськими інспекторами з охорони праці профспілки. Адміністративно-громадський трьохступеневий контроль проводиться на трьох рівнях: 1.Керівник дільниці (майстер) спільно з громадським інспектором профспілки – щоденно. 2.Начальник цеху спільно з громадським інспектором та спеціалістами служб цеху – 2 рази на місяць. 3.Комісія під головуванням керівника підприємства 1 раз на місяць. До складу комісії входять керівник служби охорони праці, голова комісії з охорони праці, представник профкому, керівник медичної служби, працівник пожежної охорони, головні спеціалісти. За результатами роботи комісії видається наказ. Відомчий контроль здійснюється відповідними службами вищестоящої організації. Основні завдання управління охороною праці:
3. Ст. 15. На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення. При кількості працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати за сумісництвом особи, які мають відповідну підготовку. Якщо кількість працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатись сторонні спеціалісти на договірних засадах. Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю і прирівнюється до основних виробничо-технічних служб. Спеціалісти служби охорони праці мають право:
Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише роботодавець. 4. Ст. 16. На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше чоловік може створюватись комісія з питань охорони праці згідно з типовим положенням. Рішення про доцільність, склад і строк повноваження комісії приймається трудовим колективом. Комісія формується на засадах рівного представництва осіб від роботодавця та від трудового колективу. До складу комісії від власника включаються спеціалісти з безпеки праці, виробничої та інших служб підприємства. Від трудового колективу рекомендуються працівники основних професій, уповноважені трудових колективів з питань охорони праці, представники профспілок. Основними завданнями комісії є захист законних прав та інтересів працівників у сфері охорони праці. Комісія має право звертатися до роботодавця або уповноваженого ним органу, органу самоврядування трудового колективу, профкому з пропозиціями щодо регулювання відносин у сфері охорони праці, здійснювати контроль за дотриманням вимог законодавства з питань охорони праці безпосередньо на робочих місцях, забезпечення працюючих засобами колективного та індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням та ін. Тема 1.3. Навчання з питань охорони праці
3. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб і спеціалістів. 4. Інструктажі з питань охорони праці.
1. Навчання населення, професійна підготовка і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці є одним з принципів державної політики в галузі охорони праці. Система безперервної освіти в галузі охорони праці базується на таких основних науково-методичних принципах:
Основним нормативним актом, що встановлює порядок та види навчання і перевірки знань працівників з питань охорони праці є Типове положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці ДНАОП 0.00-4.12-99, яке обов’язкове для виконання усіма відомствами, підприємствами і організаціями. 2. Працівники підприємств при прийнятті на роботу і періодично в процесі роботи, а вихованці, учні і студенти під час навчально-виховного процесу повинні проходити навчання і перевірку знань у формі інструктажів, надання першої допомоги, ознайомлення з правилами поведінки на випадок аварій, пожеж і т. п. згідно з вимогами Типового положення. Допуск до роботи без навчання і перевірки знань з питань охорони праці забороняється. Підготовка працівників для виконання робіт з підвищеною небезпекою здійснюється тільки в закладах освіти, які мають відповідну ліцензію МОН і з відома Держгірпромгірнагляду. При цьому курс „Охорона праці” повинен бути розрахований не менше, ніж на 30 год. Для решти робіт підготовка може здійснюватись безпосередньо на підприємстві за 20-годинною програмою. На підприємстві для перевірки знань працівників з охорони праці наказом керівника створюється постійно діюча комісія. Головою комісії призначається заступник керівника, в службові обов’язки якого входить організація роботи з охорони праці. До складу комісії входять спеціалісти служби охорони праці, юридичної, виробничих і технічних служб, профспілок, органів державного нагляду за охороною праці. Усі члени комісії повинні в установленому порядку пройти навчання та перевірку знань з охорони праці. 3. Посадові особи і спеціалісти відповідно до ДНАОП 0.00-8.01-93 „Перелік посад посадових осіб, які зобов’язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці”, до початку виконання своїх обов’язків, а також періодично один раз на три роки, проходять навчання і перевірку знань з охорони праці. Заступники керівників (на яких покладені обов’язки з управління охороною праці) міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, концернів, корпорацій та інших об’єднань підприємств, керівники структурних підрозділів виробничої сфери, спеціалісти служби охорони праці, члени комісій з перевірки знань з охорони праці цих органів, керівники та викладачі кафедр охорони праці вищих закладів освіти, галузевих і регіональних навчальних центрів з охорони праці, керівники підприємств, об’єднань з чисельністю понад 500 працівників проходять навчання та перевірку знань в Національному науково-дослідному інституті охорони праці. Інші посадові особи і спеціалісти, зазначені в додатку 4 Типового положення, проходять навчання з питань охорони праці в галузевих навчальних закладах, які мають відповідний дозвіл. До цієї категорії працівників відносяться: керівники підприємств, установ, організацій, закладів освіти, їх заступники з питань охорони праці, керівники основних виробничо-технічних служб, заступники керівників міністерств, державних комітетів, концернів, корпорацій та інших об’єднань підприємств, які здійснюють функції управління майном, що перебуває у загальнодержавній власності, керівники структурних підрозділів виробничого і технічного призначення цих органів, заступники керівників обласних, міських, районних державних адміністрацій і виконкомів рад народних депутатів, на яких покладена відповідальність за охорону праці, спеціалісти служб охорони праці та члени комісій з перевірки знань з питань охорони праці на підприємствах, в установах і організаціях, перерахованих вище. Інші посадові особи і спеціалісти проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці стосовно робіт, що входять до їх функціональних обов’язків, до початку роботи і періодично один раз на три роки безпосередньо на підприємстві. Позачергова перевірка знань посадових осіб і спеціалістів проводиться у разі введення в дію або перегляду нормативних актів із питань охорони праці; введення в дію нового устаткування або нових технологічних процесів; при переведенні працівника на іншу роботу, що потребує додаткових знань із питань охорони праці; за вимогою працівника органу державного нагляду за охороною праці, в разі незнання актів про охорону праці. 4. За характером і часом проведення інструктажі з ОП поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий. Вступний інструктаж проводиться:
Проводиться спеціалістом служби охорони праці, а при відсутності такої служби працівником, призначеним наказом по підприємству. Програма та тривалість інструктажу затверджуються керівником підприємства. Запис робиться у журналі реєстрації вступного інструктажу. Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб одного фаху за діючими на підприємстві інструкціями з ОП з:
Зі студентами та учнями:
Повторний інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці у терміни, визначені чинними нормативними актами але не рідше:
Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або у кабінеті ОП:
Зі студентами та учнями – у кабінетах та лабораторіях, майстернях при порушенні ними вимог ОП, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж. Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:
З учнями, студентами проводиться у разі організації масових заходів Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт і вони закінчуються перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці. Про проведення указаних інструктажів вноситься запис до журналу реєстрації інструктажів. Для учнів, студентів первинний, позаплановий та цільовий інструктажі проводяться відповідними учителями, вихователями, майстрами виробничого навчання, зав. кабінетами. Відмітка про проведення інструктажів робиться у журналі реєстрації інструктажів. 5. Навчальні плани закладів освіти усіх рівнів повинні передбачати вивчення ОП. У дошкільних закладах освіти вивчають питання охорони життя, здоров’я та норм поведінки. У середніх закладах освіти учні вивчають питання охорони життя, здоров’я та безпеки праці. У позашкільних закладах освіти повинно передбачатися вивчення питань охорони життя, здоров’я та безпеки праці, пов’язані з профілем роботи. Учні професійно – технічних закладів освіти вивчають дисципліну „ОП”. При професійній підготовці специфічні питання ОП для конкретних професій повинні вивчатися у курсах спеціальних і загальнотехнічних дисциплін. У вищих закладах освіти незалежно від рівня акредитації студенти вивчають комплекс нормативних дисциплін: БЖД, Основи ОП та ОП у галузі, а також окремі питання БЖД та ОП при вивчені загальнотехнічних та спеціальних дисциплін. Формою підсумкового контролю з ОП є екзамен. У закладах післядипломної освіти навчальні плани повинні передбачати вивчення ОП з формою підсумкового контролю у вигляді екзамена. Дипломні проекти та роботи повинні вміщувати розділи, а білети випускних іспитів – питання з ОП. |
| ДО ОФОРМЛЕННЯ ДИПЛОМНИХ ПРОЕКТІВ Буріння нафтових і газових свердловин”; 090314 “Експлуатація газонафтопроводів і газонафтосховищ”; 090312 “Експлуатація нафтових... |
Доцент кафедри розробки та експлуатації нафтових і газових родовищ Ю. В. Марчук ЗМІСТ Стор Бойко В. С., Тарко Я. Б., Вольченко Д. О., Соломчак Я. В., Псюк М. О. Лабораторний практикум з технології видобування нафти. Частина... |
| УРОК з предмета " Охорона праці " Тема: " Основні законодавчі акти з охорони праці " Розвиток усвідомленої активності студентів та глибоке розкриття вузлових питань з охорони праці |
УРОК з предмета " Охорона праці " Тема: " Основні законодавчі акти з охорони праці " Розвиток усвідомленої активності студентів та глибоке розкриття вузлових питань з охорони праці |
| Конспект лекцій для студентів усіх спеціальностей денної та заочної форм навчання Гуць В. С., Володченкова Н. В., Основи охорони праці: Конспект лекцій для студентів усіх спеціальностей денної та заочної форм навчання.... |
Курс лекцій «Охорона праці» Література Жидецький В. Ц., Джигерей В. С., Мельников О. В. Основи охорони праці. – Л.: Афіша, 2000 |
| КРЕДИТНО-МОДУЛЬНИЙ КУРС В.І. Штанько, Н. В. Чорна, Т. Г. Авксентьєва, Л. А. Тіхонова. Політологія: кредитно-модульний курс. Навч посібник. –, 2010.– 368... |
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО КУРСУ “ОСНОВИ ЕКОНОМІЧНОЇ ТЕОРІЇ” для студентів... Методичні рекомендації до курсу “Основи економічної теорії” для студентів неекономічних спеціальностей / За редакцією к е н., доцента... |
| Гандзюк М. П., Желібо Е. П., Халімовский Л. О. Основи охорони праці:... Провести та оформити інструктажі з охорони праці з і співпрацівникам, що приймається на роботу |
Рецензент В. В. Горбенко Кафедра охорони праці та навколишнього середовища Методичні вказівки до виконання розділу “Охорона праці та навколишнього середовища” у випускних роботах бакалаврів для студентів... |