Конкурсу на звання „Кращий


Скачати 77.76 Kb.
НазваКонкурсу на звання „Кращий
Дата15.07.2013
Розмір77.76 Kb.
ТипКонкурс
bibl.com.ua > Право > Конкурс

НАКАЗ




„07” травня 2012 року м. Миколаїв № 52

Про організацію та проведення

конкурсу на звання „Кращий

працівник підрозділів області”

З метою сприяння подальшому підвищення рівня теоретичних знань, удосконалення практичних навичок, підвищення рівня професійної майстерності працівників підрозділів Територіального управління МНС України у Миколаївській області (далі – ТУ МНС) та на виконання вимог наказу МНС України від 01 вересня 2009 року № 601 “Про затвердження Положення про організацію службової підготовки особового складу особового складу органів і підрозділів цивільного захисту ”, –
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити положення про організацію та проведення конкурсу професійної майстерності працівників Територіального управління МНС України у Миколаївській області (Додаток 1).

2. Огляд-конкурс професійної майстерності серед працівників підрозділів області провести наступним чином.

- I етап провести в підрозділі в період з 07 травня 2012 року по 15 червня 2012 року;

- II етап провести на базі ТУ МНС в період з 20 по 29 червня 2012 року.

3. Для організації та проведення конкурсу призначити комісію у складі:

Голова комісії – перший заступник начальника Територіального управління МНС у Миколаївській області полковник служби цивільного захисту Семенов Валерій Костянтинович;

Члени комісії:

- заступник начальника Територіального управління з питань оперативного реагування та цивільного захисту Територіального управління МНС у Миколаївській області підполковник служби цивільного захисту Панасенко Микола Анатолійович;

- начальник відділу роботи з особовим складом Територіального управління МНС у Миколаївській області Коновалов Сергій Васильович;

- начальник відділу оперативного реагування Територіального управління МНС у Миколаївській області підполковник служби цивільного захисту Каратай Віталій Миколайович;

- начальник відділу цивільного захисту Територіального управління МНС у Миколаївській області підполковник служби цивільного захисту Гриб Михайло Григорович;

- начальник відділу ресурсного забезпечення Територіального управління МНС у Миколаївській області підполковник служби цивільного захисту Озерний Олександр Михайлович;

- заступник начальника оперативно-координаційного центру Територіального управління МНС у Миколаївській області майор служби цивільного захисту Холявко Сергій Олександрович;

Секретар комісії – головний фахівець відділу оперативного реагування Територіального управління МНС у Миколаївській області старший лейтенант служби цивільного захисту Якобчук Станіслав Юрійович.

4. Головному фахівцю відділу оперативного реагування старшому лейтенанту служби цивільного захисту Якобчуку Станіславу Юрійовичу спільно з начальниками служб ТУ МНС до 20 червня 2012 року розробити для кожної із зазначених в „Положенні...” категорії співробітників тести для оцінки рівня їх професійної майстерності та надати на затвердження Голові комісії.

5. Начальникам підрозділів:

5.1. До 10 травня поточного року видати накази про проведення 1-го етапу конкурсу, затвердити комісію по його проведенню, розробити тести для оцінки рівня професійної майстерності усіх категорій учасників, копії наказів надати до відділу оперативного реагування. Конкурс проводити за рахунок часу відведеного на заняття зі службової підготовки.

5.2. До 20 червня поточного року направити до відділу оперативного реагування ТУ МНС звітні документи по проведенню 1-го етапу конкурсу.

6. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

7. Наказ оголосити особовому складу підрозділів області.

Начальник Територіального управління МНС

у Миколаївській області

підполковник служби цивільного захисту М.Г. Грицаєнко

Додаток 1

до наказу начальника

ТУ МНС у Миколаївській області

від «07» травня 2012 р. №52
ПОЛОЖЕННЯ

про конкурс «Кращий працівник підрозділів області»


  1. Загальні вимоги

    1. Конкурс професійної майстерності проводиться з метою:

  • удосконалення професійної майстерності рядового та начальницького складу підрозділів області;

  • виявлення, поширення і впровадження в навчально-виховний процес сучасних прийомів та методів навчання працівників МНС України;

  • мотивації до просування по службі та самовдосконалення професійного рівня працівників МНС України;

  • закріплення молодих працівників на службі в органах управління та підрозділах;

  • вивчення та розповсюдження позитивного досвіду у навчанні рядового та начальницького складу підрозділів.




    1. Конкурс професійної майстерності проводиться окремо серед працівників підрозділів області по наступним напрямкам:

  • кращий інженер (з пожежно-рятувальних робіт);

  • кращий начальник караулу;

  • кращий командир відділення;

  • кращий пожежний;

  • кращий радіотелефоніст;

  • кращий майстер ГДЗС.




  1. Проведення конкурсу.

    1. Конкурс з професійної майстерності серед працівників є очною формою змагань.




    1. Конкурс проводиться у два етапи:

  • перший етап – відбіркові конкурси серед працівників підрозділів по вказаним категоріям;

  • другий етап – серед переможців першого етапу, на базі ТУ МНС України у Миколаївській області;


Примітка: в разі якщо в підрозділі працює один працівник з вказаної категорії учасників керівництвом організовується лише підготовка співробітника для участі у ІІ етапі. До участі у першому етапі конкурсу також залучається особовий склад підрозділів, які закінчили вищі навчальні заклади МНС України у минулому році.


    1. Конкурс проводиться за наступними видами підготовки:

  • функціональна підготовка;

  • тактична підготовка;

  • загальнопрофільна підготовка (цивільний захист, медична підготовка, технічна підготовка, безпека праці, рятувальна підготовка);

  • виконання нормативів з загальної та спеціальної фізичної підготовки.




    1. Перевірка знань проводиться у формі диференційованих заліків по розробленим тестам. Для кожної категорії співробітників, що зазначені в п. 1.2 (цього положення), відділом оперативного реагування спільно з іншими відповідними службами розробляють тести. Конкурсантам необхідно відповісти на 20 теоретичних запитань. На виконання цього завдання відводиться 30 хвилин і до подальшої участі у конкурсі допускаються учасники, що набрали за цей час не менше 17 балів (по 1 балу за правильну відповідь).




    1. Контрольні нормативи з загальної та спеціальної фізичної підготовки.

2.5.1. Для начальників караулів, командирів відділень, пожежних:

- підйом по штурмовій драбині у вікно 4-го поверху учбової вежі;

- біг 1000 метрів;

- біг 100 метрів;

- підтягування на перекладені.

2.5.2. Для інженерів (з пожежно-рятувальних робіт):

- підйом по встановленій висувній драбині у вікно 3-го поверху учбової вежі;

- біг 1000 метрів;

- біг 100 метрів;

- підтягування на перекладені;

- одягання спеціального захисного одягу Л-1 та протигазу.

2.5.2. Для інших категорій співробітників:

- біг 1000 метрів;

- біг 100 метрів;

- підтягування на перекладені (згинання та розгинання рук, з упору лежачи – для жінок).

На виконання контрольних нормативів з фізичної підготовки надається одна спроба, нормативи виконуються у спортивному одязі.

Нарахування балів за виконання вправ з фізичної підготовки проводиться за кожний вид окремо та становить:

- „5” – 7 балів;

- „4” – 5 балів;

- „3” – 3 бали;

- „2” – 0 балів.


    1. Заявки на участь у 2-му етапі конкурсу та звітні документи направляються до відділу оперативного реагування, а саме:

- звітна відомість;

- копію наказу про підведення підсумків першого етапу;

  • характеристику на співробітника.




    1. Учасники: радіотелефоністи прибувають на конкурс у повсякденні формі одягу (чорній), інженери (з пожежно-рятувальних робіт), начальники караулів, командири відділень, пожежні та майстри ГДЗС у (синій) формі одягу з письмовим приладдям та спортивною формою.

Перевірка знань учасників конкурсу та прийняття практичних заліків на усіх етапах по дисциплінах, включених в програму, проводиться комісією у складі не менш 3-х чоловік.


  1. Підведення підсумків

    1. Місця в конкурсі визначаються за найбільшою сумою балів, набраною учасниками по всім видам програми.




    1. У випадку, якщо учасники набрали однакову кількість балів перевага надається учаснику, який показав кращий результат за виконання практичної частини.




    1. Учасники конкурсу всіх етапів мають право ознайомитись з результатами завдань, запропонованими комісією. У разі виникнення суперечливих питань учасники мають право, після завершення всіх етапів змагань, подавати апеляції з приводу правильності та об’єктивності оцінки виконання ними завдань і одержати відповідь в усній формі.




    1. Підсумки конкурсу оголошуються наказом начальника Територіального управління.



  1. Нагородження переможців конкурсів.

4.1. Переможці першого етапу заохочуються правами начальників підрозділів, а переможці другого етапу правами начальника Територіального управління.








АРКУШ ПОГОДЖЕННЯ

до наказу ТУ МНС України у Миколаївській області від «07» травня 2012 р. №52

«Про організацію та проведення конкурсу „Кращий працівник підрозділів області»
Перший заступник начальника

ТУ МНС у Миколаївській області

полковник служби цивільного захисту В.К. СЕМЕНОВ
Заступник начальника

Територіального управління

з питань оперативного реагування

та цивільного захисту

підполковник служби цивільного захисту М.А. ПАНАСЕНКО
Начальник відділу роботи з особовим складом

Територіального управління С.В. КОНОВАЛОВ
Начальник відділу цивільного захисту

підполковник служби цивільного захисту М.Г. ГРИБ
Начальник відділу ресурсного забезпечення

підполковник служби цивільного захисту О.М. ОЗЕРНИЙ
Начальник сектору планування,

аналітичного та документального

забезпечення

підполковник служби цивільного захисту М.С. ПАЦЮК

Помічник начальника Територіального

управління з правової роботи

майор служби цивільного захисту В.В. КІБЕЦЬ

Провідний фахівець сектору з питань

запобігання та виявлення корупції

майор служби цивільного захисту Є.П. БОЙЧЕНКО


Розрахунок розсилки:

ТУ МНС – 1 пр.

ВОР – 1 пр.

Підрозділи – 29 пр.

Всього – 31 пр.
Заступник начальника

відділу оперативного реагування

майор служби цивільного захисту В.П. МЕЛЬНИКОВ

Схожі:

17 квітня 2012 року м. Новомиргород
Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" у Новомиргородській районній державній адміністрації в номінації «Кращий керівник»,...
МЕТА ТА ЗАВДАННЯ КОНКУРСУ
Всеукраїнського конкурсу «Кращий слоган з охорони праці» серед студентів професійно-технічних та вищих навчальних закладів
МЕТА ТА ЗАВДАННЯ КОНКУРСУ
Всеукраїнського конкурсу «Кращий слоган з охорони праці» серед студентів професійно-технічних та вищих навчальних закладів
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо організації підвищення кваліфікації державних...
З метою координації роботи органів державної влади щодо організації підвищення кваліфікації державних службовців в рамках щорічного...
Умови всеукраїнського журналістського конкурсу “Я знаю НАТО”
Міністерство закордонних справ та інформаційне агентство УНІАН 3 листопада 2008 року оголосили про початок всеукраїнського конкурсу...
План заходів з організації підвищення кваліфікації державних службовців...
Підготовка розпорядження щодо організації підвищення кваліфікації державних службовців у рамках першого туру щорічного Всеукраїнського...
ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ КОМІТЕТ
Про Порядок проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу „Кращий державний службовець” у 2011 році
Конкурс проводиться з метою підвищення рівня професійної підготовки,...
...
Конкурс проводиться з метою підвищення рівня професійної підготовки,...
...
27 травня 2013 року м. Харків
Засідання журі І етапу Всеукраїнського конкурсу «Кращий слоган з охорони праці» та ІІ етапу конкурсу «Охорона праці очима дітей»...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання


При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання © 2013
звернутися до адміністрації
bibl.com.ua
Головна сторінка