(назва установи, організації)
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
(уповноважена особа)
|
"___" ______________ 200_ р.
|
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЗАСТУПНИКА ГОЛОВНОГО ЛIКАРЯ ОБЛАСНОЇ, ЦЕНТРАЛЬНОЇ МIСЬКОЇ, МIСЬКОЇ, ЦЕНТРАЛЬНОЇ РАЙОННОЇ ТА РАЙОННОЇ ЛIКАРЕНЬ
I. Загальні положення
Заступник головного лiкаря безпосередньо підпорядковується _______________.
Заступник головного лiкаря виконує вказівки _______________.
Заступник головного лiкаря заміняє _______________.
Заступника головного лiкаря заміняє _______________.
Повинен знати:
- Конституцію України, акти законодавства, нормативні документи, що стосуються державної служби та місцевого органу виконавчої влади, Укази Президента України, постанови та розпорядження Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, що регулюють розвиток галузі охорони здоров’я;
- основи медичного і трудового права;
- концепцію розвитку охорони здоров’я населення України;
- основи міжнародного та європейського законодавства з питань охорони здоров’я;
- практику застосування законодавства в межах своєї компетенції;
- основи державного управління;
- практику застосування чинного законодавства;
- основи організації роботи та технологію процесу управління;
- економічні основи управління охороною здоров’я, демографічну ситуацію в регіоні;
- специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров’я;
- технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації;
- правила ділового етикету;
- сучасні засоби комунікацій та зв’язку;
- передові інформаційні та Iнтернет технології, сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом, методи її аналізу та узагальнення.
Кваліфікаційні вимоги:
- Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”, післядипломна спеціалізація за фахом “Організація і управління охороною здоров’я”.
- Вища кваліфікаційна категорія за лікарською спеціальністю та перша кваліфікаційна категорія за фахом “Організація управління охороною здоров’я”.
- Стаж роботи за лікарською спеціальністю для заступника головного лікаря обласної лікарні — не менше 8 років, та за фахом “Організація і управління охороною здоров’я" — не менше 6 років; для заступника головного лікаря центральної міської, міської, центральної районної та районної лікарень — відповідно не менше 7 та 3 років.
- Стажування в органах управління вищого рівня.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
Здійснює керівництво лікувально-профілактичним закладом у порядку делегованих йому головним лікарем повноважень та в разі відсутності керівника за його дорученням виконує його обов’язки.
Забезпечує ефективне виконання закріплених за ним напрямів діяльності закладу.
У межах делегованих йому повноважень і компетенції:
- контролює виконання нормативно-правових актів з питань охорони здоров’я;
- забезпечує надання якісної медичної та фармацевтичної допомоги населенню;
- впроваджує сучасні методи діагностики і лікування, лікувально-оздоровчого режиму;
- створює належні виробничі умови, забезпечує додержання співробітниками правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці та протипожежного захисту;
- планує, регулює та контролює співпрацю з органами управління, суміжними медичними закладами та забезпечує взаємодію підрозділів лікувально-профілактичного закладу;
- організовує роботу з добору, розстановки і використання медичних кадрів, забезпечує своєчасне підвищення їх кваліфікації.
Аналізує показники роботи закладу, вживає заходів щодо їх оптимізації.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
III. Права
Заступник головного лiкаря має право:
Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Заступник головного лiкаря несе відповідальність:
За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
|
УЗГОДЖЕНО
Керівник
структурного підрозділу:
|
________
(підпис)
|
______________________
(ПІБ)
|
"____" ____________ ____р.
|
Начальник
юридичного відділу:
|
________
(підпис)
|
______________________
(ПІБ)
|
"____" ____________ ____р.
|
З інструкцією ознайомлений:
|
________
(підпис)
|
______________________
(ПІБ)
|
"____" ____________ ____р.
|
|