Календарно-тематичний план "Основи кадрового менеджменту" для професії "Офіс адміністратор" № з/п


НазваКалендарно-тематичний план "Основи кадрового менеджменту" для професії "Офіс адміністратор" № з/п
Дата28.02.2016
Розмір87.9 Kb.
ТипДокументи
bibl.com.ua > Інформатика > Документи

Календарно-тематичний план

"Основи кадрового менеджменту"

для професії "Офіс адміністратор"

№ з/п

Тема

Дата проведення

Тема 1. Вступ

1

Методологічні аспекти менеджменту персоналу

 

Тема 2. Управління персоналом в системі менеджменту організацій

2

Теоретико-методологічні основи управління персоналом. Концепція управління людськими ресурсами.

 

3

Сфери відповідальності підрозділу з управління персоналом. Основні тенденції в сфері управління персоналом.

 

4

Роль і значення управління персоналом як науки і навчальної дисципліни.

 

5

Управління персоналом як часткова функція менеджменту.

 

6

Етапи історичного розвитку управління персоналом.

 

Тема 3. Управління персоналом як соціальна система

7

Особистість: сутність, структура, організаційна поведінка.

 

8

Структура і чисельність персоналу підприємства.

 

9

Вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня працівників.

 

10

Компетентність працівника: сутність, види.

 

11

ЛПЗ Відпрацювання навичок організації процесу управління

 

Тема 4. Формування колективу організації і його соціальний розвиток

12

Колектив як соціальна група. Етапи створення і розвитку трудового колективу. Структура та ефективність роботи трудового колективу.

 

13

Корпоративна культура в системі управління персоналом.

 

14

Згуртованість колективу: сутність, стадії.

 

15

Соціально-психологічні особливості колективу як об’єкту управління.

 

16

Соціальні ролі і відносини в колективі.

 

17

Колективна творчість.

 

Тема 5. Кадрова служба – інструмент реалізації кадрової політики

18

Поняття та типи кадрової політики організації.

 

19

Сучасна кадрова політика організації. Стратегії управління персоналом підприємства.

 

20

Зміст кадрової політики на різних етапах життєвого циклу підприємства.

 

21

Загальні організаційні засади управління персоналом організації.

 

22

Служби персоналу й основні напрямки їх діяльності. Функції служб персоналу на сучасному етапі.

 

23

Менеджер служби персоналу організації.

 

24

Організація обліку і звітності з кадрових питань.

 

25

ЛПЗ Відпрацювання навичок з організації обліку і звітності з кадрових питань.

 

Тема 6. Пошук і відбір персоналу

26

Сучасні підходи до пошуку і відбору персоналу.

 

27

Організація пошуку кандидатів на вакантні місця.

 

28

Аналіз резюме.

 

29

Типи відбіркових співбесід. План співбесіди. Підвищення інформативності співбесіди.

 

30

Тестування і центри оцінки.

 

31

Перевірка інформації про кандидата. Прийняття рішенння про найм.

 

32

Професійна орієнтація в системі управління персоналом.

 

33

Понятття трудової адаптації. Види адаптації.

 

34

Програми адаптації.

 

35

Випробовувальний період.

 

36

 

 

37

 

 

38

ЛПЗ Організація набору та відбору персоналу у новостворену організацію.

 

39

ЛПЗ Складання плану співбесіди з кандидатами на вакантну посаду.

 

40

ЛПЗ Розробка програми адаптації нових працівників у підприємстві.

 

ТЕМА 7. Оцінювання і атестація персоналу організації

41

Загальні підходи до оцінки. Характеристики існуючих систем оцінки.

 

42

Розробка організацією власних систем оцінки.

 

43

Ділове оцінювання персоналу підприємства: сутність, задачі, види, зміст.

 

44

Методологія оцінювання спеціалістів і керівників у підприємстві.

 

45

Помилки оцінювання персоналу і способи їх мінімізації. Методи і техніки оцінювання персоналу.

 

46

Атестація працівників: положення про атестацію, оформленнядокументів

 

47

Вимоги до документів на чергову атестацію

 

48

Вимоги до документів на позачергову атестацію

 

49

ЛПЗ Складання плану атестації персоналу.

 

50

ЛПЗ Складання плану атестації персоналу.

 

Тема 8. Управління розвитком і рухом персоналу підприємства

51

Сутність професійного розвитку персоналу.

 

52

Навчання персоналу організації.

 

53

Формування і підготовка резерву кадрів.

 

54

Управління мобільністю кадрів і структуризація праці як засоби розвитку персоналу.

 

55

Кар’єра та її етапи.

 

56

Планування розвитку кар’єри.

 

57

Управління кар’єрою.

 

58

Професійне просування працівників.

 

59

Влада та управління

 

60

ЛПЗ Розробка новітніх методів заохочення та дисциплінарного стягнення працівників.

 

Схожі:

Програма "Основи кадрового менеджменту" для професії "Офіс-адміністратор"
Сутність менеджменту персоналу й напрямки його розвитку. Менеджмент персоналу як суб’єктивне соціальне явище та сфера професійної...
Календарно-тематичний план практичних занять для студентів стоматологічного...
Календарно-тематичний план практичних занять для студентів стоматологічного факультету
Календарно-тематичний план практичних занять модуля «Психіатрія....
Календарно-тематичний план практичних занять модуля «Психіатрія. Наркологія» для студентів міжнародного медичного факультету 4 курса...
Календарно тематичний план з теми: Використання інформаційних та...

КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН з предмета «Проектування, монтаж та обслуговування...
«Проектування, монтаж та обслуговування апаратного забезпечення інформаційно-комунікаційних мереж»
КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН з предмета «Проектування, монтаж та обслуговування...
«Проектування, монтаж та обслуговування апаратного забезпечення інформаційно-комунікаційних мереж»
Календарно-тематичний план практичних занять модуля «Психіатрія....
Календарно-тематичний план практичних занять модуля «Психіатрія. Наркологія» для студентів 2-го медичного факультету 4 курса в осінньому...
Календарно-тематичний план практичних занять модуля «Медична психологія»...
Календарно-тематичний план практичних занять модуля «Медична психологія» для студентів 2-го медичного факультету 4 курса в осінньому...
КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН з предмета «Алгоритмічні мови та програмування»...
«Оператор комп’ютерного набору. Електромеханік з ремонту та обслуговування лічильно-обчислювальних машин»
ПЛАНУВАННЯ
ПЕРЕЛІК РОЗДІЛІВ І ТЕМ ТА РОЗПОДІЛ ГОДИН ІІ. КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ІІІ. ПЛАНИ-КОНСПЕКТИ
Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання


При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання © 2013
звернутися до адміністрації
bibl.com.ua
Головна сторінка