ПИТАННЯ ДО ІСПИТУ

ПИТАННЯ ДО ІСПИТУ

1. 
   Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.
   
2. 
   Правовий статус суб'єктів трудового права.
   
3. 
   Характеристика трудової правосуб'єктності.
   
4. 
   Трудовий колектив як суб'єкт трудового права і його повноваження.
   
5. 
   Профспілкові органи як суб'єкт трудового права.
   
6. 
   Особливості прав і обов'язків профспілок у сфері праці.
   
7. 
   Види прав профспілок у сфері трудових відносин.
   
8. 
   Гарантії діяльності профспілок.
   
9. 
   Державні органи, які виступають суб'єктами трудового права України.
   
10. 
    Міжнародна організація праці як суб'єкт трудового права.
    
11. 
    Система правовідносин по трудовому праву.
    
12. 
    Поняття, сторони та особливості трудових правовідносин.
    
13. 
    Зміст трудових правовідносин.
    
14. 
    Основні права працівника.
    
15. 
    Трудові обов'язки працівника.
    
16. 
    Основні права роботодавця.
    
17. 
    Основні обов'язки роботодавця.
    
18. 
    Підстави виникнення трудових правовідносин.
    
19. 
    Юридичні гарантії прав і обов'язків сторін трудових правовідносин.
    
20. 
    Поняття, основні принципи і форми соціального партнерства.
    
21. 
    Поняття, принципи і зміст колективного договору.
    
22. 
    Структура колективного договору.
    
23. 
    Порядок укладення колективного договору.
    
24. 
    Колективна угода - поняття і сторони.
    
25. 
    Додаткові гарантії зайнятості для окремих категорій населення.
    
26. 
    Поняття, значення і зміст трудового договору.
    
27. 
    Відмінність трудового договору від цивільно-правового.
    
28. 
    Види трудових договорів.
    
29. 
    Випробування при прийомі на роботу.
    
30. 
    Оформлення прийому на роботу.
    
31. 
    Види переводів.
    
32. 
    Зміна умов трудового договору.
    
33. 
    Контракт, як особлива форма трудового договору.
    
34. 
    Правове регулювання праці осіб, які працюють за сумісництвом.
    
35. 
    Особливості праці працівників, які працюють за сумісництвом.
    
36. 
    Класифікація підстав припинення трудового договору.
    
37. 
    Розірвання безстрокового трудового договору з ініціативи працівника.
    
38. 
    Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника.
    
39. 
    Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
    
40. 
    Класифікація підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
    
41. 
    Відсторонення від роботи.
    
42. 
    Поняття робочого часу та його види.
    
43. 
    Неповний робочий час.
    
44. 
    Відмінність скороченого робочого часу від неповного.
    
45. 
    Поняття надурочних робіт і порядок залучення до них.
    
46. 
    Режим і облік робочого часу.
    
47. 
    Поняття та види часу відпочинку.
    
48. 
    Щорічні відпустки і порядок їх надання.
    
49. 
    Соціальна відпустка.
    
50. 
    Відпустка без збереження заробітної плати.
    
51. 
    Поняття і структура заробітної плати.
    
52. 
    Функції заробітної плати.
    
53. 
    Метод правового регулювання заробітної плати.
    
54. 
    Правове регулювання мінімальної заробітної плати.
    
55. 
    Тарифна система оплати праці.
    
56. 
    Система оплати праці.
    
57. 
    Премії в системі оплати праці.
    
58. 
    Гарантійні виплати, їх види.
    
59. 
    Гарантійні доплати, їх види.
    
60. 
    Компенсаційні виплати, їх види.
    
61. 
    Обмеження утримання із заробітної плати.
    
62. 
    Поняття, зміст і методи забезпечення трудової дисципліни.
    
63. 
    Порядок регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
    
64. 
    Основні трудові обов'язки сторін трудових правовідносин.
    
65. 
    Заохочення за успіхи в роботі, їх види.
    
66. 
    Дисциплінарна відповідальність та її види.
    
67. 
    Порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності.
    
68. 
    Поняття матеріальної відповідальності працівника, її відмінність від майнової відповідальності у цивільному праві.
    
69. 
    Підстави та умови настання матеріальної відповідальності.
    
70. 
    Колективна матеріальна відповідальність.
    
71. 
    Види матеріальної відповідальності.
    
72. 
    Визначення розміру збитку.
    
73. 
    Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником.
    
74. 
    Матеріальна відповідальність роботодавця.
    
75. 
    Законодавство про охорону праці.
    
76. 
    Гарантії прав громадян на охорону праці.
    
77. 
    Організація охорони праці на виробництві.
    
78. 
    Спеціальні правила охорони праці на важких, шкідливих і небезпечних роботах.
    
79. 
    Обов'язки роботодавця щодо охорони праці.
    
80. 
    Особливості охорони праці жінок.
    
81. 
    Особливості охорони праці неповнолітніх.
    
82. 
    Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.
    
83. 
    Поняття і класифікація трудових спорів.
    
84. 
    Причини виникнення колективних трудових спорів.
    
85. 
    Індивідуальні трудових спори, органи щодо їх розгляду.
    
86. 
    Комісія з трудових спорів, її компетенція та порядок утворення.
    
87. 
    Порядок розгляду трудового спору в КТС.
    
88. 
    Розгляд трудових спорів у судовому порядку.
    
89. 
    Поняття і сторони колективного трудового спору (конфлікту).
    
90. 
    Порядок формування вимог найманих працівників, профспілок.
    
91. 
    Порядок і строки розгляду вимог найманих працівників, профспілок.
    
92. 
    Момент виникнення колективного трудового спору (конфлікту).
    
93. 
    Послідовність розгляду і вирішення колективного трудового спору (конфлікту).
    
94. 
    Право на страйк.
    
95. 
    Рішення про оголошень страйку.
    
96. 
    Порядок визнання страйків незаконними.