Модуль 1
Соціальне значення охорони праці полягає в
+ сприянні росту ефективності суспільного виробництва шляхом безперервного вдосконалення і поліпшення умов праці, підвищення їх безпеки, зниження виробничого травматизму і профзахворювань
- зниженні виробничого травматизму та поліпшенні умов праці
- зростанні продуктивності праці, збереженні трудових ресурсів і збільшенні сукупного національного продукту
- збільшення фонду робочого часу завдяки скороченню внутрішньо-змінних простоїв
Соціальне значення охорони праці проявляється в
+ зростанні продуктивності праці, збереженні трудових ресурсів і збільшенні сукупного національного продукту
- збільшення фонду робочого часу завдяки скороченню внутрішньо-змінних простоїв
- сприянні росту ефективності суспільного виробництва шляхом безперервного вдосконалення і поліпшення умов праці
- підвищення безпеки праці, зниження виробничого травматизму і профзахворювань
Економічне значення охорони праці визначається
+ ефективністю заходів з покращення умов і підвищення безпеки праці, зниження виробничого травматизму і профзахворювань
- збільшення фонду робочого часу завдяки скороченню внутрішньо-змінних простоїв
- зниженні виробничого травматизму та поліпшенні умов праці
- сприянні росту ефективності суспільного виробництва шляхом безперервного вдосконалення і поліпшення умов праці
Збільшення фонду робочого часу досягається
+ скороченням цілодобових втрат на виробничий травматизм та неявки на роботу
- профілактикою травматизму
- відсутністю шкідливих умов праці
- відсутністю тривалих захворювань
Охорона праці – це
+ система законодавчих актів, соціально-економічних, організаційних, технічних, гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, що забезпечують безпеку здоров’я і працездатність людини в процесі трудової діяльності
- система законодавчих актів, що забезпечують безпеку здоров’я і працездатність людини в процесі трудової діяльності
- технічні, гігієнічні і лікувально-профілактичні заходи, що забезпечують безпеку здоров’я і працездатність людини в процесі трудової діяльності
- система соціально-економічних, гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, що забезпечують безпеку здоров’я людини в процесі трудової діяльності
Основи охорони праці – це
+ комплексна дисципліна, яка базується як на загальноосвітніх, на загальнотехнічних та спеціальних дисциплінах
- комплексна дисципліна яка базується на предметах що вивчають людину
- комплексна дисципліна яка базується на загальноосвітніх предметах
- такого поняття не існує
В Концепції управління охороною праці визначено
+ шляхи реформування управління охороною праці в Україні
- шляхи і методи подолання травматизму в Україні
- методику розслідування нещасних випадків невиробничого характеру
- форми і методи управління охороною праці в Україні
18 вересня 2002 року на базі Державного департаменту з нагляду за охороною праці утворено
+ Державний комітет України з нагляду за охороною праці
- Державна служба України з управління охороною праці
- Міністерство праці України
- Служба соціального захисту
Під вражаючим фактором розуміють
+ чинники виробничої системи, які за певних умов завдають шкоди працюючому, призводять до матеріальних збитків
- чинники виробничої системи, які за певних умов не завдають шкоди працюючому, але призводять до матеріальних збитків
- чинники виробничої системи, які за певних умов не завдають шкоди працюючому і не призводять до матеріальних збитків
- чинники виробничої системи, які призводять до матеріальних збитків
Небезпекою називається
+ явища, процеси, об’єкти, властивості, здатні за певних умов завдавати шкоди здоров’ю чи життю людини або системам, що забезпечують життєдіяльність людей
- явища, процеси, об’єкти, властивості, не здатні за певних умов завдавати шкоди здоров’ю чи життю людини або системам, що забезпечують життєдіяльність людей
- явища, процеси, об’єкти, властивості, здатні за певних умов завдавати шкоди здоров’ю людини
- явища, процеси, об’єкти, властивості, здатні за певних умов завдавати шкоди системам, що забезпечують життєдіяльність людей
Основним законом, що гарантує права громадян на безпечні й нешкідливі умови праці є
+ Конституція України
- закон України про охорону праці
- кодекс законів про працю
- директиви ЄС з охорони праці
В якому році був прийнятий Закон України "Про охорону праці"
+ 14 жовтня 1992 році
- 28 червня 1996 року
- 28 липня 1996 року
- 16 серпня 1990 року
Виробнича санітарія це
+ система організаційних заходів і технічних засобів, що запобігають дії на працюючих шкідливих виробничих факторів
- захист людини від шкідливих факторів
- система захисту людини від технічних засобів
- запобігання дії на працюючих шкідливих виробничих факторів
Катастрофою називається
+ несподіване лихо, подія, що спричиняє тяжкі наслідки, руйнування
- пошкодження, вихід з ладу машин, агрегатів, що створюють забруднення довкілля
- пошкодження анатомічної цілісності організму
- надзвичайних ситуацій, що створює небезпеку для життя людей, забруднення довкілля
Трудовий договір – це
+ угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівнику заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством і угодою сторін
- угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою
- усна угода між працівником і роботодавцем за яким роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату
- такого договору не існує
Державні нормативні акти про охорону праці це
+ правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання.
- правила та інструкції з охорони праці які розробленні відповідно до чинного законодавства
- нормативні документи які регламентують діяльність служби охорони праці на підприємстві
- положення про діяльність підприємства розроблені службою охорони праці
Державний міжгалузевий нормативний акт про охорону праці це
+ ДНАОП загальнодержавного користування, дія якого поширюється на всі підприємства, установи, організації народного господарства України незалежно від їх відомчої (галузевої) належності та форм власності.
- ДНАОП загальнодержавного користування, дія якого поширюється на всі підприємства, установи, організації народного господарства України.
- правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання.
- акт, дія якого поширюється на підприємства, установи і організації незалежно від форм власності, що відносяться до певної галузі.
Державний галузевий нормативний акт про охорону праці це
+ акт, дія якого поширюється на підприємства, установи і організації незалежно від форм власності, що відносяться до певної галузі.
- правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання.
- нормативні документи які регламентують діяльність служби охорони праці на підприємстві
- положення про діяльність підприємства розроблені службою охорони праці
Органи державного нагляду за охороною діють відповідно до положень, затверджених
+ Кабінетом Міністрів України
- Органами місцевого самоврядування
- Генеральним прокурором України
- Міністерством надзвичайних ситуацій
Дисциплінарна відповідальність полягає в
+ накладанні дисциплінарних стягнень
- накладанні грошового штрафу
- кримінальній відповідальності
- матеріальній відповідальності
Адміністративна відповідальність накладається на посадових осіб, винних в порушеннях законодавства про охорону праці у вигляді
+ грошового штрафу
- догани
- адміністративного покарання
- позбавлення волі
Умови притягнення до адміністративної відповідальності передбачені
+ Кодексом України про адміністративні правопорушення
- Кримінальним кодексом України
- Цивільним кодексом України
- Кодексом законів про працю України
Відомчий контроль здійснюють
+ вищі органи керівництва підприємствами (міністерства, Державні комітети, об'єднання підприємств та ін.) та посадові особи держадміністрацій, що відповідають за охорону праці в регіоні
- місцеві державні районні адміністрації
- органи правопорядку
- посадові особи держадміністрацій, що відповідають за охорону праці в регіоні
Право накладати дисциплінарні стягнення на працівників має орган
+ який користується правом прийняття на роботу цього працівника
- який слідкує за дотриманням безпеки праці на виробництві
- який здійснює керівництво підприємством
- правильної відповіді немає
Управління охороною праці – це
+ підготовка, прийняття та реалізація рішень по здійсненню організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення здоров'я та працездатності людини в процесі праці
- комплексна система захисту працівників від шкідливих виробничих факторів
- підготовка та прийняття комплексних рішень з охорони праці
- комплексна система яка спрямована на забезпечення здоров'я та працездатності людини в процесі праці
Для перевірки знань посадових осіб і спеціалістів наказом по підприємству створюється комісія
+ очолювана роботодавцем або керівником служби охорони праці;
- очолювана головою профспілкового комітету підприємства;
- очолювана заступником керівника служби охорони праці;
- правильної відповіді немає
Працівники, що не пройшли навчання і перевірку знань або при повторній перевірці показали незадовільні знання з питань охорони праці:
+ звільняються з посади, а їх працевлаштування вирішується згідно чинного законодавства;
- сплачують штраф в розмірі, який встановлюється відповідно до чинного законодавства;
- не допускаються до роботи;
- притягуються до кримінальної відповідальності.
Головною метою і завданням представників профспілок є
+ захист прав та законних інтересів працівників у сфері охорони праці, надання їм практичної допомоги у вирішенні цих питань
- контроль за діяльністю підприємства
- забезпечення оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих
- забезпечення працюючих засобами індивідуального та колективного захисту
Перспективне планування розраховується на термін
+ від 2 до 5 років
- на 6 місяців
- на весь період діяльності підприємства
- на 1 рік
Поточні плани передбачають
+ реалізацію заходів із покращення умов праці, створення кращих побутових і соціальних умов на виробництві
- реалізацію фінансування заходів у сфері охорони праці
- реалізацію перспективних планів із створення кращих побутових і соціальних умов на виробництві
- реалізацію фінансування оперативних планів з охорони праці
31 березня 1994 р. була прийнята
+ Єдина державна система показників обліку умов і безпеки праці
- Закон України Про охорону праці
- Єдина державну систему обліку нещасних випадків з охорони праці
- Єдину державну систему фінансування служби охорони праці
Мета інструктажу навчити працівника: + правильно і безпечно для себе і навколишнього середовища виконувати свої трудові обов'язки
- правильно використовувати технологічне обладнання
- правильно виконувати технологічні операції безпечно для себе і для оточуючих
- правильно оцінювати виробничі завдання
Вступний інструктаж проводиться:
+з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи
- з усіма працівниками на виробничій дільниці незалежно від їх стажу роботи
- з працівником до початку роботи незалежно від його стажу
- правильної відповіді нема
Програму та тривалість інструктажу затверджує:
+ роботодавець
- керівник служби охорони праці
- керівник виробничого підрозділу
- заступник керівника підприємства
Повторний інструктаж проводиться на робочому місці з:
+ усіма працівниками
- працівниками які вперше виконують певні види робіт
- працівниками які систематично порушують інструкції з безпеки праці
- керівниками виробничих підрозділів
Первинний, повторний та позаплановий інструктажі, стажування та допуск до роботи реєструються в
+ спеціальних журналах
- особовій справі працівника
- трудовій книжці
- медичній книзі
Якщо в процесі стажування працівник не оволодів необхідними виробничими навичками чи отримав незадовільну оцінку щодо протиаварійних та протипожежних тренувань, то стажування новим розпорядженням може бути
+ продовжено на термін, що не перевищує двох змін
- звільнений з роботи
- продовжено на термін що не перевищує одного тижня
-продовжено на термін що не перевищує одного місяця
Мета аналізу травматизму
+ розробка заходів запобігання нещасним випадкам, у зв’язку з чим потрібно систематично аналізувати й узагальнювати причини травматизму
- розробка заходів покращення умов охорони праці
- розробка заходів спрямовані на вивчення травм на виробництві
- аналіз травматизму мети немає
Статистичний метод базується на
+ вивченні травматизму за документами: звітами, актами, журналами реєстрації
- полягає в детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця
- полягає у вивченні всього виробничого травматизму і реєструється у відповідних журналах
- статистичного методу не існує
Монографічний метод полягає в
+ детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця, прийомів праці, санітарно-гігієнічних умов, засобів колективного та індивідуального захисту
- вивченні травматизму за документами: звітами, актами, журналами реєстрації
- детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця
- вивченні всього виробничого травматизму і реєструється у відповідних журналах
Топографічний метод полягає у
+ відмічені місця на плані цеху (підприємства), де сталися нещасні випадки
- детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця, прийомів праці, санітарно-гігієнічних умов, засобів колективного та індивідуального захисту
- вивченні травматизму за документами: звітами, актами, журналами реєстрації
- детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця
Економічний метод полягає у
+ вивченні та аналізі втрат, що спричинені виробничим травматизмом
- вивченні економічних втрат у зв’язку із простоями підприємства
- вивчення економічних витрат які пов’язані з травматизмом
- правильної відповіді немає
Для визначення причини нещасного випадку як події, що вже відбулася, сіткова модель будується в
+ зворотному порядку
- пропорційному порядку
- такої моделі не існує
- паралельному порядку
Механічні травми можуть бути заподіяні
+ рушійними частинами виробничого устаткування та оброблюваними предметами, інструментом, переміщуваним вантажем
- проникненням струму через організм людини
- прямим доторканням до поверхні виробничого устаткування, впливом полум’я, гарячих предметів
- раптовою дією розплавленого металу, гарячої рідини, гарячої пари чи газу
Теплові травми можуть бути викликані
+ переважно прямим доторканням до поверхні виробничого устаткування, впливом полум’я, гарячих предметів; раптовою дією розплавленого металу, гарячої рідини, гарячої пари чи газу
- прямим доторканням до поверхні виробничого устаткування, впливом полум’я, гарячих предметів
- впливом полум’я, гарячих предметів; раптовою дією розплавленого металу, гарячої рідини, гарячої пари чи газу
- рушійними частинами виробничого устаткування та оброблюваними предметами, інструментом, переміщуваним вантажем
Хімічні травми являють собою
+ хімічні опіки, гостре отруєння концентрованими кислотами, лужними розчинами
- опіки які виникли в результаті доторкання до виробничого обладнання
- опіки які виникли внаслідок потрапляння на тіло працівника розплавленого металу
- опіки які виникли в результаті доторкання до струмопровідних частин виробничого обладнання
Сукупність виробничих травм називають
+ виробничим травматизмом
- технологічним травматизмом
- професійними травматизмом
- виробничим захворюванням
У наслідок довготривалої або багатократної дії шкідливих речовин та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу виникають
+ професійні захворювання
- професійні травми
- виробничі травми
- хронічні захворювання
Професійне захворювання вважається виявленим з того моменту, коли працівник змушений був
+ уперше пройти курс лікування або втратив здатність працювати
- уперше звернувся до лікаря з метою проходження медичного обстеження
- уперше звернувся в медпункт
- відсутній на роботі більше трьох днів
Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві затверджений постановою Кабінету Міністрів України
+ 25 серпня 2004 року
- 25 серпня 1992 року
- 25 серпня 2000 року
- 25 серпня 2001 року
Керівник який безпосередньо відповідає за охорону праці на місці, де стався нещасний випадок, до складу комісії з розслідування даного випадку
+ не залучається
- відстороняється від роботи
- звільняється з роботи відповідного до чинного законодавства
- залучається частково
У випадках виникнення гострих професійних захворювань складається карта обліку професійного захворювання (отруєння) за формою
+ П-5
- Н-1
- П-8
- К-5
Комісія повинна скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у
+ двох примірниках
- чотирьох примірника
- трьох примірниках
- акта даної формою не існує
Роботодавець повинен розглянути і затвердити акти за формою Н-1 або НПВ протягом
+ доби після закінчення розслідування
- протягом трьох днів після закінчення розслідування
- протягом тижня після закінчення розслідування
- роботодавець взагалі не розглядає даних актів
Акти розслідування нещасного випадку, акти за формою Н-1 або НПВ разом з матеріалами розслідування підлягають зберіганню протягом
+ 45 років на підприємстві, працівником якого є (був) потерпілий
- 1 рік на підприємстві, працівником якого є (був) потерпілий
- 25 років на підприємстві, працівником якого є (був) потерпілий
- 15 років на підприємстві, працівником якого є (був) потерпілий
Нещасні випадки підлягають розслідуванню відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
+ 22 березня 2001р
- 20 квітня 2000 р
- 1 листопада 1996 р
- 29 лютого 1990р
Оптимальні мікрокліматичні умови - це такі параметри мікроклімату
+ які при тривалому і систематичному впливі на людину забезпечують нормальний тепловий стан організму без напруги і порушення механізмів терморегуляції
- які при тривалому впливі на людину забезпечують нормальний стан організму без порушення механізмів терморегуляції
- які забезпечують нормальний тепловий стан організму без напруги і порушення механізмів терморегуляції
- які при тривалому і систематичному впливі на людину забезпечують ненормальний тепловий стан організму без напруги терморегуляції механізмів
При нормуванні мікроклімату календарний рік поділяється на
+ два періоди:
- календарний рік не поділяється
- три періоди
- чотири періоди
Холодний період – тоді, коли середньодобова температура на відкритому повітрі нижча
+ за +10 °С
- за +15 °С
- за +5°С
- за +11 °С
Теплий період – коли середньодобова температура зовні приміщення становить
+ +10 °С і вище
- +5 °С і вище
- +8 °С і вище
- даного періоду не існує
При температурі повітря до мінус 25 °С відбувається
+ охолодження відкритих поверхонь тіла і зниження чутливості на дотик кінцівок людини
- переохолодження організму людини і знижується чутливість на дотик до кінцівок людини
- різке вираження переохолодження організму і втрата свідомості
- зниження чутливості на дотик кінцівок людини
Праця при низьких температурах протягом зміни призводить до
+ різко вираженого переохолодження організму
- різко вираженої втрати працездатності
- різко вираженої втрати свідомості
- смертельних випадків
Усунути джерело тепловиділення можна шляхом зміни
+ технологічного процесу
- виду виробництва
- заміною обладнання
- заміною покриття стін
У приміщеннях, де є можливість ураження людини електричним струмом температура на поверхні теплоізоляції не допускається
+ більше 45 °С
- більше 50 °С
- більше 55 °С
- більше 60 °С
Захист від прямої дії теплового випромінювання здійснюється
+ екрануванням
- розсіюванням
- бронюванням
- обдуванням
Основне завдання вентиляції
+ вилучити із приміщення забруднене або нагріте повітря і подати свіже
- очистити повітря у виробничих приміщеннях
- встановити оптимальні параметри мікроклімату на виробництві
- вилучити із приміщення забруднене повітря
Організована природна вентиляція називається
+ аерацією
- кондиціонуванням
- дифузією
- самодифузією
Залежно від джерела світла виробниче освітлення може бути
+ трьох видів
- чотирьох видів
- двох видів
- п’яти видів
Природне освітлення – це
+ пряме або відбите світло сонця, що освітлює приміщення через світлові прорізи в зовнішніх огороджувальних конструкціях
- пряме світло, яке надходить із вулиці через отвори у стінах
- освітлення яке освітлює приміщення через світлові прорізи в зовнішніх огороджувальних конструкціях
- пряме або відбите світло сонця
Служба охорони праці або відповідальні за організацію роботи входять до структури навчально-виховного закладу, установи, організації освіти як одна з
+ основних виробничо-технічних служб
- служба охорони праці не входить у структуру навчально-виховного закладу
- служба охорони праці не входить до складу виробничо-технічних служб навчально-виховного закладу
- служба охорони праці входить у структуру навчально-виховного закладу як окремий виробничий підрозділ
Ліквідація служби охорони праці допускається тільки в разі
+ ліквідації закладу, установи, організації освіти
- реформування закладу організації освіти
- ліквідації навчального закладу в результаті недостатньої кількості дітей
- перейменування закладу, установи, організації освіти
При чисельності працюючих від 101 до 500 чоловік, службу охорони праці представляє
+ один спеціаліст з охорони праці
- спеціальний відділ з охорони праці
- заступник спеціаліста з охорони праці
- керівник служби охорони праці
При чисельності працюючих до 101 чоловіка призначаються
+ відповідальні за організацію роботи з охорони праці
- керівник служби охорони праці
- один спеціаліст з охорони праці
- спеціальний відділ з охорони праці
Працівники служби охорони праці, відповідальні за організацію роботи з охорони праці мають право видавати керівникам структурних підрозділів обов'язкові до виконання
+ приписи щодо усунення наявних недоліків
- накази щодо порушення охорони праці
- постанови
- догани
Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо
+ керівнику підприємства
- керівнику виробничої дільниці
- інженеру
- керівнику господарської частини підприємства
Служба охорони праці виконує таку основну функцію
+ опрацьовує ефективну цілісну систему управління охороною праці, сприяє удосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи
- забезпечує працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці
- паспортизації робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці
- обліку, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих дій
Служба охорони праці виконує таку основну функцію
+ проводить для працівників вступний інструктаж з питань охорони праці облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих дій
- підготовку статистичних звітів закладу, установи, організації з питань охорони праці
- розробку перспективних та поточних планів роботи закладу щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці
- облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій
Працівники служби охорони праці закладів, установ, організацій освіти несуть персональну відповідальність за
+ невідповідність прийнятих ними рішень вимогам чинного законодавства з охорони праці
- поганий стан виробництва
- недостовірність звітів про стан виробництва
- неправильну організацію виробництва
Положення про охорону праці та порядок розслідування нещасних випадків у навчально-виховних закладах встановлює
+ єдиний порядок розслідування і обліку нещасних випадків, що сталися під час навчально-виховного процесу, незалежно від місця його проведення з учнями, студентами і вихованцями навчально-виховних закладів
- порядок розслідування нещасних випадків під час навчального процесу
- структуру розслідування групових нещасних випадків
- єдиний порядок звітування про нещасні випадки, що сталися з учнями під час навчально-виховного процесу
Нещасний випадок, який стався під час навчально-виховного, процесу і викликав в учня, студента або вихованця втрату працездатності (здоров'я) не менше одного дня відповідно до медичного висновку, оформляється актом
+ форми Н-2.
- форми П-5
- форми ПВХ
- форми К-9
Відповідальність за правильне і своєчасне розслідування і облік нещасних випадків, складання акта форми Н-2, розроблення і виконання заходів щодо усунення причин нещасного випадку несе
+ керівник навчально-виховного закладу
- керівник служби охорони праці навчально-виховного закладу
- заступник керівника служби охорони праці
- заступник керівника навчально-виховного закладу
Контроль за правильним і своєчасним розслідуванням і обліком нещасних випадків, що трапилися під час навчально-виховного процесу, а також виконання заходів з усунення причин, що викликали нещасний випадок, здійснюють
+ вищі органи управління освітою
- правоохоронні органи
- органи охорони праці
- органи виконавчої влади
У разі відмови адміністрації закладу в складанні акта форми Н-2, а також при незгоді потерпілого (його батьків або особи, яка представляє його, інтереси) зі змістом акта форми Н-2 конфлікт розглядає
+ вищий орган освіти у термін не більше семи днів з моменту подання письмової заяви
- вищий орган охорони праці протягом одного місяця з моменту подання письмової заяви
- правоохоронні органи протягом тижня з моменту подання письмової заяви
- Міністерство освіти і науки України протягом п’яти днів з моменту подання письмової заяви
Медична установа, куди доставлено учня (або він там знаходиться на лікуванні), студента чи вихованця, який постраждав від нещасного випадку, що стався під час навчально-виховного процесу, зобов'язана на вимогу керівника закладу
+ видати медичний висновок про характер ушкоджень
- провести обстеження потерпілого
- провести курс лікування і видати медичний висновок
- надати першу медичну допомогу
По закінченні терміну лікування потерпілого керівник закладу направляє до вищого органу управління освітою
+ повідомлення про наслідки нещасного випадку
- звіт про хід розслідування нещасного випадку
- повідомлення про стан потерпілого
- повідомлення про заходи які прийняті для попередження подібних нещасних випадків
Про нещасний випадок, що трапився під час далеких походів, екскурсій або інших заходів поза територією району (міста), керівник заходу, що проводиться, повинен негайно повідомити
+ орган управління освітою за місцем пригоди
- правоохоронні органи які знаходяться за місцем пригоди
- швидку медичну допомогу
- керівника служби охорони праці
Нещасний випадок, про який потерпілий за відсутності свідків не повідомив керівника закладу або наслідки від якого виявилися не відразу, повинен бути розслідуваний у термін
+ не більше місяця з дня подачі письмової заяви потерпілим
- не більше тижня з дня подачі заяви потерпілим
- не більше двох місяців з моменту подання заяви потерпілим
- не більше трьох днів з моменту подання заяви потерпілим
Голова комісії, яка проводила спеціальне розслідування нещасного випадку, у п'ятиденний термін після його закінчення направляє матеріали до
+ прокуратури за місцем, де стався груповий нещасний випадок або випадок зі смертельним наслідком
- навчально-виховного закладу за місцем, де стався груповий нещасний випадок або випадок зі смертельним наслідком
- служби охорони праці за місцем, де стався груповий нещасний випадок або випадок зі смертельним наслідком
- в архів навчально-виховного за місцем, де стався груповий нещасний випадок або випадок зі смертельним наслідком
Розслідування групового нещасного випадку з особливо тяжкими наслідками (при яких загинуло п'ять і більше осіб) проводить
+ комісія, призначена Міністерством освіти і науки України
- генеральна прокуратура України
- департамент охорони праці
- міністерство надзвичайних ситуацій
У кабінетах та класах навчальних закладів, де навчання проводиться із застосуванням персональних комп'ютерів, температура повітря повинна бути
+ 19,5 ±0,5° С
- 15 ±0,5° С
- 18 ±0,5° С
- 20 ±0,5° С
У кабінетах та класах навчальних закладів, де навчання проводиться із застосуванням персональних комп'ютерів, швидкість руху повітря повинна бути
+ не більше 0,1 м/с
- не більше 1м/с
- не більше 0,5 м/с
- не більше 0,10 м/с
У кабінетах та класах навчальних закладів, де навчання проводиться із застосуванням персональних комп'ютерів відносна вологість повинна бути
+ 60 ±5%.
- 65 ±5%.
- 40 ±5%.
- 75 ±5%.
У кабінетах та класах навчальних закладів повинен бути забезпечений
+ трикратний обмін повітря за одну годину
- п’ятикратний обмін повітря за одну годину
- двократний обмін повітря за одну годину
- десятикратний обмін повітря за одну годину
Природне освітлення має здійснюватись через вікна, орієнтовані переважно на південь або південний схід, забезпечувати коефіцієнт природної освітленості є не нижче
+ 1,5%
- 1%
- 1,9 %
- 2%
Коефіцієнт запасу (Кз) для освітлювальних установок загального освітлення приймається рівним
+ 1,4.
- 2
- 1,5
- 3
Класи комп'ютерної техніки рекомендується обладнувати ПК, коригований рівень звукової потужності яких не перевищує
+ 45 дБ
- 55 дБ
- 55 дБ
-75 дБ
Згідно з «Державними санітарними правилами та нормами» площа приміщення на одне комп’ютеризоване робоче місце учня повинна становити
+ 6 м2
- 5 м2
- 30 м2
- 0,6 м2
Згідно з «Державними санітарними правилами та нормами» об'єм приміщення на одне комп’ютеризоване робоче місце учня повинен становити не менше
+ 20 м3
- 4 м3
- 15 м3
- 2 м3
Монітор повинен бути встановлений так
+ щоб верхній край екрана знаходився на рівні очей
- щоб верхній край екрана знаходився вище рівня очей
- щоб верхній край екрана знаходився на рівні підборіддя
- щоб верхній край екрана знаходився нижче рівня очей
Екран монітора ПК залежно від висоти символів повинен знаходитись від очей користувача на відстані
+ 400-800 мм
- 350 мм
- 1000-1200 мм
- 100 мм
Кут нахилу клавіатури до столу повинен бути в межах
+ від 5 до 15°
- від 30 до 45°
- від 30 до 40°
- від 15 до 20°
Безперервна робота за монітором ПК для учнів Х-ХІ класів повинна тривати не більше
+ 30 хвилин
- 45 хвилин
- 15 хвилин
- 90 хвилин
Безперервна робота за монітором ПК для учнів VIII-ІХ класів повинна тривати не більше
+ 20–25 хвилин;
- 45 хвилин
- 35 хвилин
- 15 хвилин
Безперервна робота за монітором ПК для учнів VI-VII класів повинна тривати
+ до 20 хвилин
- до 50 хвилин
- до 45 хвилин
- до 35 хвилин
Безперервна робота за монітором ПК для учнів ІІ-V класів повинна тривати не більше
+ 15 хвилин.
- 50 хвилин
- 45 хвилин
- 35 хвилин
Електричний струм, проходячи через живий організм спричиняє наступні ураження
+ термічне, електролітичне, механічне, біологічне
- хімічне, електролітичне, механічне, біологічне
- термічне, електролітичне, механічне, фізичне
- термічне, магнітне, механічне, біологічне
Електротравма викликає наступні пошкодження тканин і органів
+ електричні опіки, електрознаки, металізація шкіри, судомні скорочення м’язів
- електричні опіки, кровотечі, металізація шкіри, судомні скорочення м’язів
- відривання кінцівок, електрознаки, металізація шкіри, судомні скорочення м’язів
- електричні опіки, електрознаки, металізація шкіри, втрату пам’яті
Пожежею називається
+ непідвласні людині процеси горіння, при яких полум’я знищує все, що зустрічається на його шляху
- процеси горіння, при яких полум’я знищує все
- небезпечне лихо для людей
- підвладні людині процеси горіння, при яких полум’я знищує все, що зустрічається на його шляху
Основними вогнегасними речовинами та сполуками, що застосовуються для гасіння пожеж є
+ вода, хімічна піна, повітряно-механічна піна, інертні гази, негорючі порошки, пісок
- вода, керосин, повітряно-механічна піна, інертні гази, негорючі порошки, пісок
- вода, хімічна піна, повітряно-механічна піна, інертні гази, кислоти, пісок
- вода, хімічна піна, стиснене повітря, інертні гази, негорючі порошки, пісок
У якій відповіді вказано хімічно-пінний вогнегасник
+ ОХП-10
- ОУ-5
- ОСП-5
- ХПО-10
У якій відповіді вказано вуглекислотний вогнегасник
+ ОУ-5
- ОХП-10
- ВВ-1
- ОСП-5
Хімічно-пінним вогнегасником не можна гасити
+ електричну проводку
- легкозаймисті матеріали
- горючі рідини
- продукти нафтопереробки |