МЕТОДИЧНИЙ ПОСІБНИК

Скачати 0.72 Mb.

Назва	МЕТОДИЧНИЙ ПОСІБНИК
Сторінка	8/9
Дата	18.03.2013
Розмір	0.72 Mb.
Тип	Документи

bibl.com.ua > Історія > Документи

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Методи вивчення учнівської групи

Спостереження за певною схемою.
Соціометрія.
Референтометрія.

4 Опитування (анкета, бесіда, інтерв'ю).

5. Вивчення шкільних та класних документів.

Додаток 15

Методику 1. СОЦІОМЕТРІЯ (ОЦІНКА МІЖОСОБИСТІСНИХ ЕМОЦІЙНИХ ЗВ'ЯЗКІВ У ГРУПІ)
І. Процедура проведення

Проводиться з усім класом.
Учні записують своє прізвище на окремому аркуші паперу. Практикант повідомляє, що отримані результати не розголошуються, за них не виставляють оцінок, а потрібні вони для організації цікавої роботи в класі (це зауваження стосується і всіх наступних методик).
Нижче пропонується під номером «1» записати відповідь на питання типу «З ким би ти хотів відвідати кінотеатр?», «З ким бити хотів провести дозвілля?». Зміст питання спрямований на виявлення симпатій-антипатій. Зрозуміло, що питання «З ким бити хотів сидіти під час контрольної роботи, або виконувати домашні роботи» для цієї мети не підходять. Необхідно попередити учнів, що кожен може записати будь-яке, але тільки одне прізвище і тільки товариша з свого класу. Переходити до наступного етапу можна, коли переконались у тому, що кожен записав обране ним прізвище.
Пропонуємо під номером «2» записати прізвище ще одного (і небільше) товариша. Переконуємося в тому, що учні встигли записати і просимо назвати ще одне — третє і останнє — прізвище товариша з класу.
Відповіді збираємо — вони становлять матеріал для подальшої обробки.

II. Обробка результатів

№ п/п	Список учнів	Кількість учнів у класі
1.	Антоненко	1	2	3	4	5	6	7	...	20
2.	Анрієвський				1		3	2
3.	Бочаровський						3	2		1
4.	...				2	1	3
5.	...
6.	Іваненко	3	2	1
7.	Петренко	1	2			3
...	Собко		1	2			3
20	Сума балів						12

Складаємо таблицю. У 1-й колонці — список прізвищ всіх учнів ласу. Кількість наступних колонок дорівнює кількості учнів у класі. ⁷ цих колонках позначаємо прізвища учнів числами, які відповідають порядку прізвища у списку з 1-ої колонки.

Наприклад, у 1-й колонці прізвище Бочаровський розташоване у списку третім, йому відповідає колонка із № 3. Тепер подібно звернутись до відповідей учнів. Результати кожного опитуваного фіксуємо в таблиці таким чином. Припустимо, Андрієвський назвав послідовно прізвища Іваненка, Петренка, Собка. Обраний 1-м (Іваненко) отримує 3 бали, 2-м (Петренко) — 2 бали, 1-м (Собко) — 1 бал.

У клітинці на перехресті, горизонтального рядка з прізвищем Андрієвський і вертикальною колонкою із № 6, під яким знаходиться з списку прізвище Іваненко ставимо 3 бали. У клітинці на перехресті s вертикальною колонкою № 7 (відповідає місцю Петренко) ставимо 2 бали. Аналогічно виставляємо 1 бал Собку у відповідній клітинці Таким чином вносимо в таблицю дані всіх опитуваних. Під кожною колонкою, позначеною числами, записуємо суму балів. Наприклад, під колонкою 6 записано суму 12 балів. Такі дані підраховуємо для всіх учнів. За їх значенням робимо висновки про соціометричну структуру класу. Учні, які набрали більше ніж (N + 1)/2 бал (N — кількість учнів в класі) належать до групи популярних, яка називається «актив», менше — до групи пасивних. Серед активу виділяються 1-2 учні, які набрали максимальну кількість балів. Це лідери або «зірки». Учні, які не отримали жодного балу — ізольовані в системі міжосо-бистісних відносин школярів класу.
Додаток 16
Методика 2. ОЦІНКА ЗАДОВОЛЕНОСТІ ВІДНОСИНАМИ З РОВЕСНИКАМИ І ХАРАКТЕРОМ НАВЧАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Процедура проведення:

Проводиться з усім класом.
Кожен учень записує своє прізвище на аркуші і обирає один з можливих варіантів відповіді:

повністю задоволений;
задоволений;
не задоволений;
зовсім не задоволений;
не знаю.

Під № 1 він записує відповідь на питання: Наскільки ти задоволений відносинами з учнями твого класу?

Під № 2 — відповідь на питання: «Наскільки ти задоволений своїм навчанням у школі?».

Обробка результатів:

1. Знайти коефіцієнт задоволеності для всього класу: а) відносинами з однокласниками; б) навчанням у школі. Порядок обчислення однаковий:

п, — кількість учнів, що обрали відповідь № 1 (повністю задоволений);

п₂ — кількість учнів, що обрали відповідь № 2;

п₃ — кількість учнів, що обрали відповідь № 3;

п₄ — .... № 4;

п₆ — .... № 5;

п — кількість учасників опитування.

Оцінка коефіцієнту задоволеності: чим коефіцієнт ближчий до 1,тим вища міра задоволеності даною стороною життя; чим ближчий до (~1), тим нижча міра задоволеності.
Висловити пропозиції щодо виховної роботи в цьому класі

Методика 3. ВИЗНАЧЕННЯ ЕМОЦІЙНОЇ ЄДНОСТІ ГРУПИ

Проводиться з усім класом. Виконується коленим індивідуально, шляхом запису відповідей на окремому аркуші. Учням повідомляється інструкція.

«Мета нашої роботи визначити, який настрій панує у вашому класі. Вам зачитують 14 пар полярних тверджень. Ви повинні оцінити, до якого з двох протилежних тверджень схиляється ваша думка. Оцінку слід дати шляхом вибору одного з чисел від 7 до 1. Числа мають таке значення: 7(1) — повністю згоден з 1(2)-м твердженням; 6(2) — майже згоден з 1(2) твердженням; 5(3) — швидше згоден з 1(2) твердженням; 4 — не згоден із жодним твердженням.

Ваш запис повинен складатись з номера твердження та оцінки до нього. Наприклад: запис 5,6 означає, що до п'ятої пари ви обрали оцінку 6.

У колективі переважає життє- Переважає песимістичний тон.

радісний настрій.

Між членами доброзичливість у Між членами конфлікти, агресив- відносинах, взаємні симпатії. ність, антипатія.
Між угрупуваннями в колективі Угрупування в межах колективу

існує взаєморозуміння. конфліктують.

Учням подобається брати участь Учні уникають участі у спільних

у спільних справах, разом про- справах, неконтактні між собою, водити дозвілля.

Успіхи і невдачі товариша викли- Члени групи байдужі до справ

кають активну співучасть інших. свого товариша.

Взаємовідносини характеризую- Члени групи зловтішаються не-

ться підтримкою, критика з добро- вдачами інших, критика у вигляді зичливістю, зауваження відкритих або прихованих звину- висловлюються з добрими на вачень.

мірами.

Учні поважають думку один од- Учні нетерпимі до думки своїх то-

ного. варишів.

У важких ситуаціях група діє У важких ситуаціях група розгублюється.

за принципом "один за всіх і всі

за одного".

9) Успіхи і невдачі групи в цілому Успіхи і невдачі групи не знаходять

кожен член переживає як власні. відгуку у кожного.

Група активна, сповнена енергії. Група пасивна, байдужа.
Новачкам група допомагає ада- До новачків нерідко проявляється птуватись. ворожість.
Група швидко відгукується, як- Групу неможливо організувати нащо потрібно зробити корисну спільну у кожного свої інтереси.

справу.

У групі справедливе ставлення У групі є привілейовані і ті, ким

до всіх. нехтують.

14) Заохочення всієї групи До заохочень колективу його викликає педагогом почуття гордості члени байдужі.

у всіх.
Обробка:

Знайти суму всіх визначених чисел і розділити її на 14. Це індивідуальна оцінка психологічного клімату в класі. Сума всіх індивідуальних оцінок, розділена на кількість опитуваних — середній коефіцієнт суб'єктивних оцінок. Цей коефіцієнт має такі значення:

а) 1-3,5 — в учбовій групі негативний психологічний клімат.Мають місце байдужість, емоційний дискомфорт, висока конфліктність, відсутність впевненості у своїх товаришах;

б) 3,6-5,4 — неврівноважений психологічний клімат: настрій укласі коливається, взаємні симпатії вибіркові, відсутня емоційнаєдність, спостерігаються застійні явища в розвитку групи;

в) 5,5-7,0 — мажорний психологічний настрій. Учні відчувають радість у спілкуванні між собою, відносини будуються переважно на взаємній симпатії, група згуртована, активна, демократична,нормально розвивається.

ЛІТЕРАТУРА

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Схожі:

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ ПОСІБНИК ДО ВИВЧЕННЯ КУРСУ Київ 2 011 Навчально-методичний... Навчально-методичний посібник до вивчення курсу «Основи економічної теорії» / Укл. Н.Є. Скоробогатова, Н. О. Черненко. К.: НТУУ "КПІ",...	Навчально-методичний посібник Суми Медична генетика: навчально-методичний посібник для студентів ВНЗ / В. Е. Маркевич, М. П. Загородній, І. Е. Зайцев, А. М. Лобода,...
Миколаєнко А.Є., Ж. М. Миколаєнко, М. Т. Степанченко Моя професія. Методичний посібник Моя професія. Методичний посібник Я.: Вид-во «ТОВ Яготинська друкарня», 2013. 20с	Навчально-методичний посібник Механічна кулінарна обробка бульбоплодів... Рецензiя на навчально – методичний посібник «Організація роботи контролера-касира вторговельних підприємствах на ЕККА різних типів»...
МЕТОДИЧНИЙ ПОСІБНИК ДЛЯ САМОСТІЙНОГО ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ Методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни „Економіка підприємства” обговорено і схвалено на засіданні кафедри теоретичної...	Навчально-методичний посібник з навчальної дисципліни Навчально-методичний посібник для самостійної роботи та практичних занять з навчальної дисципліни “Сімейне право” (відповідно до...
Навчально-методичний посібник для практичних занять Навчально-методичний посібник для практичних занять та самостійної роботи з навчальної дисципліни “Господарське право” (відповідно...	Навчально-методичний посібник для самостійної роботи Навчально-методичний посібник для самостійної роботи та семінарських занять з навчальної дисципліни “Соціологія” (відповідно до вимог...
НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ ПОСІБНИК ДЛЯ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ Навчально-методичний посібник для практичних занять та самостійної роботи з навчальної дисципліни “Екологічне право України” (відповідно...	Навчально-методичний посібник для практичних занять Навчально-методичний посібник для практичних занять та самостійної роботи з навчальної дисципліни “Екологічне право України” (відповідно...

Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання