Шепетівський навчально-виховний комплекс №1 Хмельницької області Модель навчально-виховного комплексу «Школа здібностей»


Скачати 0.82 Mb.
Назва Шепетівський навчально-виховний комплекс №1 Хмельницької області Модель навчально-виховного комплексу «Школа здібностей»
Сторінка 6/8
Дата 21.04.2013
Розмір 0.82 Mb.
Тип Документи
bibl.com.ua > Інформатика > Документи
1   2   3   4   5   6   7   8

  • Результати участі педагогів у конкурсах

  1. «Учитель року»

Етап Роки

2007

2008

2009

Міський

4

3

2

Обласний

3 уч.

1

2

1

1 уч.

Всеукраїнський

1 уч.

-

-

  • Інші педагогічні конкурси

Назва конкурсу

Результат

«Початкова школа ХХІ ст.», номінація «Творчий керівник»

1 обласний лауреат (2008 р.)


Українсько-американський конкурс «Викладання англійською мовою»

2 національних переможці

3 регіональних переможців

(за період 2005-2007 р.р.)

Конкурс-захист сучасної моделі навчального закладу – Школи сприяння здоров’ю

1 обласний переможець (2009 р.)

«Сто кращих шкіл України» в номінації «Школа шкіл»

Державний переможець (2006 р.)

Всеукраїнський громадський огляд-конкурс стану умов і охорони праці

І місце, обласний етап (2007 р.)

  • Результати участі педагогів у виставці педагогічних інновацій «Освіта Хмельниччини - на шляхах реформування»

Рік

Кількість поданих робіт

Міський етап

Обласний етап

2006

20

20

8

2007

25

25

10

2008

25

25

11




  1. Публікація в фахових виданнях України та області

Рік

Кількість опублікованих робіт

2006

9

2007

13

2008

26

  • Підготовка навчальних кабінетів



Рік

К-сть кабінетів

Міський конкурс-огляд

Обласний конкурс

Модернізовані

І місце

ІІ місце

ІІІ місце

2006

34

12

8

8

1

І м. каб. хімії;

І м. каб. біології

2007

34

16

7

2

2

І м. каб. укр. мови та літератури

2008

34

24

4

3

3




2009

34

25

6

1

2




2010

34

27

3

3

1






    1. Популяризація науково-дослідницької діяльності педагогів та учнів

    Здійснено 8 випусків «Наукових студій»

    Інформаційне забезпечення центру


    1. Законодавчі, керівні та концептуальні і нормативні урядові й міністерські документи та документи органів місцевого управління.

    2. Психолого-педагогічна література: підручники з педагогіки та психології, підручники з навчальних дисциплін, наукова література з проблем науково-методичної діяльності, методична література, науково-методичні педагогічні журнали, педагогічні газети.

    3. Засоби масової інформації.

    4. Педагогічний досвід і результати дослідження науково-методичної роботи.

    5. Взаємодія педагогічних кадрів.

    6. Діагностика педагогів, що дає змогу вибудувати науково-методичну роботу більш конкретно, наблизити її до реальних запитів і потреб вчителя, здійснювати індивідуальний підхід, надавати адресну допомогу.

    7. Педагогічне прогнозування (такі методи прогнозування, як моделювання, експертні оцінки, екстраполяція тенденцій, публікаційний метод несуть необхідну інформацію для планування та змісту науково-методичної роботи). Використання прогнозування як джерела інформаційного забезпечення науково-методичної роботи дає змогу повніше адаптувати її до сучасних вимог з необхідною мірою випередження.

    8. Атестація педагогічних кадрів, результати моніторингу.

    9. Статистичні звіти, фінансові, управлінські документи, що використовуються при аналізі стану і перспектив розвитку науково-методичної роботи.

    Функції

    інформаційно-освітнього методичного центру


    1. Формування індивідуальної авторської високоефективної системи педагогічної діяльності:

    • збагачення знань педагогів (предметних, методичних, дидактичних, психологічних);

    • розвиток світогляду, ціннісних орієнтирів, що відповідає завданням оновлення школи (установка на демократизацію, гуманізацію, оптимальні результати діяльності);

    • розвиток мотивів творчої діяльності;

    • розвиток стійких моральних якостей особистості;

    • розвиток сучасного стилю педагогічного мислення;

    • розвиток педагогічної техніки;

    • розвиток емоційно-вольової саморегуляції.

    • Спрямування методичної роботи на цілісний педагогічний колектив:

    • консультація педагогічного колективу як колективу однодумців;

    • вироблення єдиної педагогічної позиції, спільних цінностей, традицій;

    • організація діагностики й само діагностики реальних навчальних можливостей учнів, класних колективів, професійних можливостей, потреб і запитів учителів;

    • експертна оцінка авторських варіантів програм, навчальних планів, підручників, посібників, засобів навчання й виховання, створених у даному колективі;

    • контроль і аналіз конкретного навчально-виховного процесу і його результатів – якості знань, умінь і навичок, виховання й розвитку школярів;

    • виявлення, узагальнення, поширення педагогічного досвіду, обмін цінними методичними знахідками;

    • стимулювання групової творчості та ініціативи членів педагогічного колективу;

    • залучення колективу до науково-дослідницької, експериментальної роботи, до цілеспрямованого створення нового досвіду своєї школи.

    1. Забезпечення посередництва між школою і вищими навчальними закладами.

    • творче осмислення соціального замовлення, нових нормативних актів і документів, доведення їх змісту до свідомості кожного педагога;

    • впровадження досягнень передового й новаторського педагогічного досвіду, профілактика типових труднощів і недоліків у педагогічній діяльності;

    • впровадження й використання досягнень психолого-педагогічної науки, інших дисциплін;

    • поширення за рамки передового досвіду досягнутого колективом (через систему шкіл передового досвіду, педагогічних читань, публікацій).


    3.5. З досвіду роботи наукового товариства учнів «Пошук»
    Розвиток творчої особистості - один із найважливіших пріоритетів Шепетівського навчально – виховного комплексу №1.

    Під якістю освіти наш заклад розуміє співвідношення поставленої мети і реального результату, сутність процесу досягнення мети.

    Науково – дослідницька робота учнів в школі є першою сходинкою в світ "великої науки", випробуванням творчих можливостей юних науковців. Ось тому одним з важливих напрямків управлінської діяльності керівників закладу є організація наукової роботи з учнями.

    Мета діяльності НТУ «Пошук» - створення умов для дослідницько – експериментальної діяльності учнів, конструкторської та винахідницької роботи в різних галузях науки та техніки, культури, мистецтва, забезпечення інтелектуального, творчого розвитку особистості, її самоактуалізації, самореалізації.

    Організація роботи наукового товариства учнів передбачає вирішення наступних завдань:

    • виявлення, розвиток та підтримка обдарованої молоді, стимулювання її творчого потенціалу, розвиток наукової та дослідницько – експериментальної діяльності вихованців;

    • створення умов, надання педагогічної підтримки, задоволення потреб у професійному самовизначені відповідно до інтересів та здібностей творчо обдарованих та здібних учнів;

    • формування наукового світогляду, організаторських здібностей;

    • розвиток інтересу до науково-дослідницької роботи,
      формування наукових поглядів;

    • формування вмінь і навичок учнів в проведенні науково-пошукових досліджень;

    • розвиток трудової активності;

    • формування у вихованців національної самосвідомості, активної громадянської позиції; мотивації здорового способу життя;

    • здійснення профорієнтаційної роботи, просвітницької діяльності.


    Нормативно – правова база

    Наукове товариство учнів “Пошук” у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України “Про освіту “, “Про загальну середню освіту”, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, рішенням місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, міською Програмою “Творча обдарованість”, положенням про МАН учнівської молоді ( наказ № 90 від 09.02.2006 МОН України ), програмою “Творча обдарованість” на 2005-2010 р. Шепетівського НВК №1, Статутом закладу.

    Управлінська діяльність по організації науково-дослідницької роботи учнів

    Етап управлінської діагностики

    Мета: вивчити стан наукової роботи в закладі і дати об'єктивну оцінку результатам виявлення можливостей розвитку, прогнозування очікуваних результатів.

    Дії керівника:

    • аналіз результатів наукової роботи за попередній рік, визначення
      проблем, що потребують вирішення;

    • діагностування інтересів учнів, потреб, інтелектуальних
      можливостей та ін. (анкетування, тестування психологом, завідувачами профілів);

    • створення банку даних "Творча обдарованість" (Додаток І);

    • вивчення можливостей педагогів з метою здійснення
      керівництва науковими роботами (анкетування, вивчення рівня
      володіння науковими новинками);

    • аналіз потенціалу наукової бази вузів (відповідно угод);

    • аналіз навчально-матеріальної бази навчального закладу
      (наявність наукової літератури, обладнання для проведення
      лабораторних та польових досліджень, медіа – центрів, мережа Internet тощо);

    • вивчення можливостей регіону (з метою вибору тематики робіт),

    За результатами управлінської діагностики, аналізу і узагальнення аналітико-прогностичних передумов організації наукової роботи визначаються:

    • структура науково – ліцейного товариства “Пошук”;

    • рівень наукових досліджень (пошуковий, пошуково-
      дослідницький, науково-дослідницький);

    • напрямки, предмети і об'єкти досліджень;



    • тематика досліджень;

    • час і терміни проведення досліджень;

    • форма звіту про проведену роботу;

    • заходи стимулювання.

    Основним управлінським документом є наказ “Про організацію

    науково-дослідницької роботи в 200__- 200___ н.р.”
    Етап моделювання

    Планування та організація наукової роботи здійснюється відповідно результатів етапу управлінської діагностики.

    Мета: визначення цілей, завдань науково – дослідницької роботи та шляхів її реалізації

    Дії керівника:

    • внесення корекції до Програми “Творча обдарованість” ;

    • внесення корекції до статуту НТУ;

    • розробка структури наукової роботи на навчальний рік;

    • планування роботи спецкурсів, факультативів, курсів за
      вибором, індивідуальної роботи;

    • планування роботи НТУ та його секцій ;

    • поновлення списків членів наукового ліцейного товариства
      на підставі заяв ;

    • проведення установчих зборів НТУ (вибори ради, редколегії "Вісника НТУ “Пошук”);

    • укладання угод з вищими навчальними закладами України, викладачами вузів, керівниками учнівських наукових робіт;

    • затвердження тематики наукових досліджень;

    • планування проведення польових практикумів, краєзнавчих експедицій, профільних практик тощо;

    • проведення конкурсів, конференцій, олімпіад, наукових дискусій, історичних дебатів, засідання клубів тощо;

    • проведення днів науки на профілі;

    • передбачення заходів стимулювання;

    • проведення консультпунктів для учнів з питань виконання наукових досліджень;

    • репрезентація зразків оформлення учнівських робіт;

    • створення картотеки літератури (відповідно до тематики досліджень);

    Основним управлінським документом, що завершує даний етап є рішення наради при директорові з питання: “ Організація науково – дослідницької роботи в 200__ - 200__ н.р.”
    1   2   3   4   5   6   7   8

    Схожі:

    Шепетівський навчально-виховний комплекс №1 у складі: «Загальноосвітня...
    Шепетівський навчально-виховний комплекс №1 у складі: «Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів та ліцей» Хмельницької області
    Кіровоградський обласний навчально-виховний комплекс (гімназія-інтернат...
    Концепція художньо-естетичного виховання учнів Кіровоградського обласного навчально-виховного комплексу (гімназія-інтернат – школа...
    Верхняцький навчально-виховний комплекс «Загальноосвітня школа І-ІІІ...
    Схвалено методичною радою Верхняцького навчально-виховного комплексу «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №1-ліцей», протокол №3...
    Верхняцький навчально-виховний комплекс «Загальноосвітня школа І-ІІІ...
    Схвалено методичною радою Верхняцького навчально-виховного комплексу «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №1-ліцей», протокол №3...
    Назва навчального закладу
    Боярський навчально-виховний комплекс «Дошкільний навчальний заклад – загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» Лисянської районної ради...
    "Шкільна бібліотека інформаційний центр навчального закладу"
    Чаплинський навчально виховний комплекс "дошкільний навчальний заклад загальноосвітня школа І -ІІ ст." Лисянської районної ради Черкаської...
    Величко Юлія Григорівна вчитель історії та правознавства
    Богодухівський навчально виховний комплекс «Дошкільний навчальний заклад-загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів» Чорнобаївської районної...
    Українське ополчення 1812 року
    Місце навчання Артемівський навчально-виховний комплекс «Загальноосвітня школа I-III ступенів №11 ім. Артема багатопрофільний ліцей»Артемівської...
    19930 Черкаська область Чорнобаївський район село Великі Канівці телефон 8 (04739) 5-16-40
    Великоканівецького навчально-виховного комплексу „Дошкільний навчальний заклад загальноосвітня школа І – ІІІ ступенів” Чорнобаївського...
    Уроку
    Автор: Рак Сергій Олександрович, учитель історії та художньої культури Топильнянського навчально-виховного комплексу «Дошкільний...
    Додайте кнопку на своєму сайті:
    Портал навчання


    При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання © 2013
    звернутися до адміністрації
    bibl.com.ua
    Головна сторінка