76 Еволюція управлінської думки цифічні проблеми і особливі методи їх дослідження та вирішення. Об'єкт


Назва76 Еволюція управлінської думки цифічні проблеми і особливі методи їх дослідження та вирішення. Об'єкт
Сторінка2/6
Дата13.03.2013
Розмір0.81 Mb.
ТипДокументи
bibl.com.ua > Економіка > Документи
1   2   3   4   5   6

82

Еволюція управлінської думки

Продовження таблиці 2.1

1

2

3

1776

Адам Сміт

Застосування принципу спеціалізації до промислових робітників; концепції контролю; розрахунок оплати праці

1785

Томас Джефферсон

Звернення уваги на концепцію взаємозамінності частин

1799

Є лі Уітні

Наукові методи; використання методів обрахування собівартості; контроль якості; концепція взаємозамінності частин; визнання інтервалу управління

1800

Джеймс Уатт Маттеус Бултон Сохо Великобританія

Стандартні операції; специфікації; робочі методи; планування; стимулювання заробітною платою; стандартний час; стандартні дані; Різдвяні свята для службовців; страхове товариство службовців; ревізії балансу і звітності

1810

Роберт Оуен Нью-Ланарк Шотландія

Використання на практиці особистого досвіду; відповідальність за підготовку робітників; будівництво будинків зі зручностями для робітників

1820

Джеймс Мілл

Аналіз і узагальнення людської мотивації

1832

Чарльз Беббейдж

Наголос на науковому підході; визнання особливої важливості спеціалізації; поділ праці; використання трудових рухів і витрат часу; вплив різних кольорів на ефективність праці; обрахування собівартості

1835

Маршалл Логлін та ін.

Визнання і обговорення відносної важливості функцій управління

1850

Мілл та ін.

Інтервал контролю; єдиноначальність; контроль за працею і матеріалами; спеціалізація — поділ праці; стимулювання через заробітну плату

1855

Генрі Пур

Принципи організації, зв'язку і інформації в застосуванні до залізниць

1856

Д.-К. Мак-Каллум

Використання організаційних схем для демонстрації структури управління; застосування систематичного управління на залізничному транспорті

Зародження та розвиток менеджменту як науки

83

Продовження таблиці 2.1

1

2

3

1871

В.-С. Джевонс

Використання на практиці мотиваційних досліджень; вивчення впливу різних інструментів на робітника; дослідження стомлюваності

1881

Джозеф Вартон

Розроблення курсу підприємницького менеджменту для коледжу

1886

Генрі Меткалф

Мистецтво менеджменту; наука управління

Генрі Таун

Наука менеджменту

1891

Фредерік Халсі

План преміальних виплат, заробітної плати

1900

Фредерік-Вінслоу Тейлор

Науковий менеджмент; системний підхід; кадровий менеджмент; необхідність кооперації між працею і менеджментом; висока заробітна плата; рівноправність між працею і менеджментом; функціональна організація; принцип виключності стосовно цехів; система оцінки собівартості; методичні дослідження; дослідження робочого часу; визначення наукового менеджменту; наголос на праці менеджера; наголос на дослідження, стандарти, планування, контроль і кооперацію

1900

Френк Гілбрет

Наука мотиваційних досліджень

1901

Генрі Гантт

Завдання і системи стимулювання; гуманний підхід до праці; схеми Гантта; відповідальність менеджерів за підготовку робітників

1910

Гуго Манстерберг

Використання психології в менеджменті і праці

Харрінгтон Емерсон

Ефективний інжиніринг; принципи ефективності

1911

Харлоу Персон

і

Організація першої наукової конференції з менеджменту у Сполучених Штатах; наукове визнання менеджменту

Дж.-К. Дункан

Перший підручник менеджменту для коледжів

Х.-Б. Друрі

Критика наукового менеджменту — утвердження первинних ідей

84

Еволюція управлінської думки

Продовження таблиці 2.1

1

2

3




Р.-Ф. Хоксі

Критика наукового менеджменту — утвердження первинних ідей

Ф.-В. Харріс

Модель економічної партії товару

1916

Генрі Файоль

Перша повна теорія менеджменту; функції менеджменту; принципи менеджменту; визнання необхідності викладання менеджменту в навчальних закладах

Александр Черч

Функціональна концепція менеджменту; перший американець, який розглянув весь комплекс концепцій менеджменту і пов'язав їх у єдине ціле

А.-К. Ерланг

Передбачення теорії черг

1917

У.-Г. Леффін-гвелл

Застосування наукового менеджменту у відомствах

1918

К.-К. Парсонс

Необхідність використання наукового менеджменту у відомствах

Ордвей Тід

Застосування психології у промисловості

1919

Моріс Кук

Різні сфери застосування наукового

менеджменту

1921

Вальтер Скотт

Привнесення психологічних знань в рекламну справу і роботу з кадрами

1923

Олівер Шелдон

Розвиток філософії менеджменту, принципів менеджменту

1924

Г.-Ф. Додж Г.-Г. Роміг У.-А. Шухарт

Використання статистичних висновків і теорії ймовірності при проведенні інспекцій; контроль якості з використанням статистичних засобів

1925

Рональд Фішер

Різні сучасні статистичні методи, зокрема бейсівська статистика, теорія проб і розробка експериментів

1927

Елтон Мейо

Соціологічна концепція групових прагнень

1928

Т.-К. Фрай

Статистичні основи теорії обслуговування

1930

М.-П. Фоллет

Філософія менеджменту, яка базується на індивідуальній мотивації; груповий підхід до вирішення проблем менеджменту

Зародження та розвиток менеджменту як науки

85

Продовження таблиці 2.1

1

2

3

1931

Джеймс Муні

Визнання універсальності принципів організації

1938

Честер Барнард

Теорія організації; соціологічні аспекти менеджменту; необхідність комунікації

П.-М.-С. Блекет та ін.

Операційні дослідження

1943

Линделл Урвік

Зведення воєдино і кореляція принципів менеджменту

1947

Макс Вебер Ренсіс Лайкерт Кріс Арджиріс

Наголос на психологію, соціальну психологію і дослідження людських відносин в теорії організації; включення широкосистемної теорії організації

1949

Ноберт Вінер Клод Шеннон

Наголос на системному аналізі і теорії інформації в менеджменті

1951

Френк Абрамс Беджмін Се-лекман

Вступ до мистецтва управління і мислення менеджерів

1955

Герберт Саймон Гарольд Левітт Роберт Шляйфер

Надання особливого значення поведінці людини при прийнятті рішень, яка розглядалася ними як ідентичний, спостережуваний і вимірюваний процес; підвищена увага філософії менеджменту

1960

Дуглас Мак-Грегор

Доказ того, що відношення менеджера до підлеглих суттєво впливає на їхню поведінку і на робочий клімат в організації. В теорії «X» — ствердження пріоритету контролюючого менеджера, в теорії «У» — принцип поділу відповідальності

1965

Ігор Ансофф

Перегляд попередніх методів довготермінового планування, модель стратегічного планування (у книзі «Стратегічний менеджмент»)

1967

Фред Фідлер Джеме Томпсон Джей Гелбрайт П. Лоренс Дж. Лорше

Розроблення теорій керівництва, які стосуються орієнтації на завдання і відносини Висновок про те, що не існує єдиного, найкращого шляху організації діяльності, подальше дослідження ситуаційних аспектів організаційної побудови

1969

Карл Вейк

Дослідження організацій як інтерпретованих систем

86

Еволюція управлінської думки

Закінчення таблиці 2.1

1

2

3

1975

Уільям Оучі Олівер Вільям-сон

Розвиток теорії фірми — недосконалості ринку — причина існування фірми

Генрі Мінцберг

Розгляд організаційних структур від машинної бюрократії до «адхок»-кратії

Геральд Саланчик

Теорія владних структур всередині організацій і між ними

1976

Родмарі Стюарт

Альтернативи і обмеження дій менеджера у різноманітних ситуаціях і відмінності між окремими видами управлінських завдань

1980

Джеффрі Пфеффер Мішель Круазье

Теорії владних структур всередині організації і між ними

1982

Джон Коттер Джон Габарро

Дослідження праці вищих керівників, різні характеристики і їх сприйняття у часі

Теренс Діл Алан Кеннеді

Створення концепції корпоративної культури як найважливішого фактора, який впливає на «організаційну поведінку» і корпоративний розвиток

1985

Том Петерс

Ставлення до споживачів як до людей, а до персоналу організації — як до важливого ресурсу розвитку бізнесу

Умовно розвиток науки менеджменту можна поділити на три етапи: передфазу, фазу зародження і становлення наукового менеджменту (наукових шкіл у менеджменті) та сучасну фазу (табл. 2.2).

Початок передфази наукового менеджменту губиться у глибині тисячоліть, а закінчення датують 1911-м роком, коли американський інженер Фредерік-Вінслоу Тей-лор (1856—1915) уперше застосував термін «наукове управління», що в американській літературі позначає тейлоризм як наукову течію.

У цей період управління дрібними підприємствами здійснювали практики на основі досвіду та вміння. Його передавали від покоління до покоління, намагаючись обґрунтувати, прикладами чого є Кодекс Хаммурапі, «Яса» Чингіз-хана, «Руська правда» Ярослава Мудрого, Римське право. Однак помітного наукового узагальнення і дослідження управління виробництвом не було. Лише в державній, церковній та військовій сферах існували великі за обсягом організації з потреб

Зародження та розвиток менеджменту як науки
1   2   3   4   5   6

Схожі:

Еволюція управлінської думки
Усвідомлення цілей, внесення моменту істини — лейтмотив книги. Певною мірою він зашифрований в одному з афоризмів Д. Фуллера: «Важливо,...
ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ПРОВЕДЕННЯ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ Медичні факультети
...
1. Об’єкт та предмет соціології громадської думки Сучасний стан досліджень...
У науковій літературі підкреслюється, що соціологічний підхід до вивчення громадської думки має базуватися як на розумінні її структурного...
Тема Сутність педагогічного дослідження
На практиці, як правило, дослідник використовує як теоретичні, так і емпіричні методи дослідження. Таке дослідження прийнято називати...
Практичні заняття, їх тематика та обсяг
Методи дослідження спілкування та міжособистісної взаємодії. Вивчення особистісно-комунікативних властивостей. Методика діагностики...
Суддівство конкурсу проводиться
Відображення пошуково-дослідницької роботи чітко поставлено мету, визначено об’єкт, його пізнавальне значення та методи дослідження,...
«Попередження та вирішення конфліктів в освітніх організаціях» Мета
Мета: актуалізація знань про прийоми та методи вирішення конфлікту, відпрацьовування практичних навичок та умінь розв’язання конфліктних...
Методи політології
Сучасна політологія використовує різнобічні теоретичні, філософські, загальнологічні та емпіричні методи дослідження
Тема Вступ до економічної теорії Тема Економічні цілі і проблеми...
Зародження економіко-теоретичних знань. Економіка як об'єкт вивчення економічної теорії. Загальні засади економічного розвитку. Мікроекономіка....
Закон і норма в державному управлінні
НДР студента є закінченою творчу роботу, з обов'язковою постановкою цілей і завдань дослідження, виявлення проблеми і шляхів її вирішення....
Додайте кнопку на своєму сайті:
Портал навчання


При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання © 2013
звернутися до адміністрації
bibl.com.ua
Головна сторінка